岗位内容： 1. 为客户量身定制完善的保险规划方案，精准匹配客户需求并达成既定销售目标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 参与公司组织的市场活动策划与宣传推广，助力提升企业品牌形象与市场影响力。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成各项销售任务。 3. 具备出色的沟通能力和组织协调能力，可有效整合内外部协作资源。 4. 有一年以上相关领域工作经验者优先。

阳光保险销售顾问

职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案。 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户； 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验：2年以上客户维护及开拓客户等岗位工作经验（包括不限于电话销售）。私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 2、有耐心，亲和力，学习能力强，有上进心，具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求： 1、年龄在25岁-45岁； 2、学历要求大专及以上；公司提供法律、养老、金融、医疗权威培训，泰康首创打造HWP（健康财富规划师）武汉大学认证； 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识； 7.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，处事公正、亲和力好。 福利待遇： 1. 早9点前至10点两次打卡，作为支付奖励津贴的依据，会组织超体活动，多样化选择参加 2.13项津贴收入，丰厚的基本法利益，没有壁垒、容易突破 3.补充商业保险、社保补贴以及长期服务奖 4.定期方案奖励全国/国际游，节日福利 5.成绩突出者可进修清北、香港等名校，培训赋能打造金融行业顶级标杆 6.清晰的职涯发展路径，个人绩优/团队发展双路径 7.此职位为保险代理制 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。 泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，2023年位列第431位。截至2023年12月底，公司总资产超1.4万亿元，规模保费收入超 2600亿元，当年累计赔付金额94.9亿元，累计赔付134万人次，累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势，专注寿险主业的同时，积极布局医养康宁实体，打造长寿、健康、富足三大闭环，形成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，并提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式，率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合，突破了寿险业的发展瓶颈，也开启了保险业的中高净值客群经营。 长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，呼唤着高素质的专业服务人才。“长寿时代 泰康方案”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018年，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽，有望成为未来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼CEO陈东升表示，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。 上班地点

1. 职位定位 为高净值客户量身定制家族财富传承规划方案的专业顾问。 2. 职位描述 • 面向高净值客户开展家族财富传承专项服务，综合运用保险、信托、遗嘱等工具制定系统化传承策略； • 主要推介具有资产隔离与财富延续功能的终身寿险、大额年金险等保障型产品； • 协助客户完成资产盘点与风险分析，应对传承过程中的债务防范、税务筹划等核心问题； • 持续参与业内高端交流活动，紧跟财富传承相关政策及工具发展前沿。 3. 任职资格 • 年龄要求30-50岁，具备本科及以上学历，金融、法律、财务类专业背景优先考虑； • 拥有5年以上高端财富管理或保险行业工作经验，具家族办公室、私人银行服务经验者更佳； • 精通财富传承相关的法规政策； • 具备良好的职业素养、保密意识和服务意识，拥有丰富高端客户资源者优先录用。

【大都会人寿多元收展招募令】 **高薪无上限，职涯新赛道等你来战！** 如果您渴望突破传统销售模式，在保险行业开拓全新事业版图，大都会人寿多元收展团队为您提供—— **行业顶尖资源**：依托海量原电销20年积累客户数据，精准锁定高潜力客群，告别"从零开始"！ **收入结构超能打**：无责津贴+行业领先提成，月入3万只是起点！ **双线作战优势**：电销高效触达+面销深度服务，线上线下联动开单，成单率翻倍！ **福利天花板级配置**： • 入职即享百万商业保险（重疾/医疗/意外全覆盖） • 每年2次海外旅游（巴厘岛/普吉岛轮全球各地番宠你） • 定制化养老规划+子女教育金方案（您的未来我们共同守护） **我们需要这样的您**： • 年龄23-50岁，大专及以上学历（能力强者可放宽） • 对财富有强烈渴望，敢拼敢赢不设限 • 有销售/保险/金融从业经验者优先（小白可带，但必须执行力爆表！） **您的战场**： 深耕存量客户价值，通过专业需求分析为客户定制—— ️ 健康保障矩阵（医疗/重疾/意外险黄金组合） ️ 财富安全体系（年金险+个人养老金+资产配置） ️ 家族财富传承方案（高净值客户专属服务） **晋升通道全透明**： 客户经理→团队主管→区域总监→城市合伙人 每年3次晋升机会，管理津贴+团队提成+各种激励层层加码！ **前辈心声**： "在这里，勤奋的普通人一年也能挣到过去三年的钱！"——2023年销冠王** "公司数据系统太强大了，我的客户转化率直接涨了200%！"——新锐经理李** **大都会人寿，不培养打工人，只成就创业家！** **梦想再大都会实现！** **梦想在大都会实现！**

1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续费服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑动；工作内容稳定 2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的交流与沟通能力 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Office等常用办公软件 4、 薪资待遇：平均月薪7000-15000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定正常缴纳 5、 工作时间：早9:00-17:30，周末双休，享受国家法定节假日休息安排 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日关怀福利、周末双休

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养融合发展的战略布局，打造泰康之家、幸福有约、健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项创新职业发展模式，推动行业转型升级，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的职业角色，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，结合HWP专属制度体系与公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务方案。 2022年，HWP基本法正式发布，开创HWP合伙人与企业家“双身份”、“双通道”发展路径，具备“享分红”、“可传承”等机制优势，打破传统职业边界，助力跨行业人才实现转型突破、收入跃升与价值兑现，搭建可持续发展的事业新平台。 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 （2）基于公司医养康宁整体战略，为客户匹配覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主业资源，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务落地及深度维护 （4）达成个人业绩目标或团队建设指标 （5）按时参加公司组织的会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：达到MDRT/IDA业绩标准，近三年无同业频繁流动记录 （2）绩优团队：担任主管及以上职务或具备两年以上同业经验，近两年跳槽不超过一次；非同业背景者需有管理经验或相关领域销售积累，客户资源扎实，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才；过往年度个人收入达12/14/18/20万（依岗位类别而定） （3）在职期间业务品质良好，个人13个月继续率不低于85% 品质要求：无不良执业记录，无刑事、金融类违法记录 其他要求：具备优秀的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售激励+公司专项奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶） HWP专属创业支持津贴：最长18个月，分近10个阶梯递增，累计最高可达288万元，为事业发展提供长期扶持，充分释放成长潜能 保障福利：商业医疗险+意外伤害险+公积金等福利保障项目 培训发展：覆盖各成长阶段的专业化培训体系，包括专题实训、体验式教学与特色课程，内容聚焦长寿、健康、财富三大领域 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排 其他福利：、补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿，双方权利义务以合同约定为准 *本招聘通道归属银行保险续期业务部门 *收入与绩效达成情况挂钩，上不封顶；，不同于劳动关系项下的法定社会保障体系

薪资：薪资面议 发薪日：每个月25号发上月薪资 休息时间：早九晚六，正常双休 要求： 1.大专及以上学历 2.23-50周岁 3.两年以上本地工作经验，上年收入四万以上，有保险电销销售工作经验的优先考虑 待遇： 1.基本津贴+岗位津贴+新人津贴+创业奖金+销售的首年及续年佣金等 2.个人团险保障（含身故或全残，大病等保障） 3.一年四次调酬机会 4.达成竞赛有国内外旅游机会

1. 职位定位 负责保险销售团队的搭建、管理与综合赋能，作为储备管理人才，推动团队业绩提升与成员职业发展。 2. 职位描述 • 组建并统筹管理保险销售团队，设定团队销售目标、执行计划及激励机制； • 对团队成员开展日常业务辅导、产品知识培训、销售技能训练与心理激励，全面提升团队专业水平与展业能力； • 动态监控团队及个人业绩进展，识别问题并制定有效优化策略； • 协同参与公司业务规划，确保团队合规运作，打造高效、积极的团队文化。 3. 任职资格 • 年龄28-48周岁，本科及以上学历，金融、管理类相关专业优先考虑； • 具备5年以上工作经验，有2年以上团队管理经验或突出销售业绩者优先； • 拥有出色的领导力、组织协调能力、团队培育能力及目标达成管理能力。

1、通过电话与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2、公司提供客户资源，按照要求完成主动外呼任务； 3、定期跟进客户，维护良好关系，持续积累并管理个人客户资源。 [福利待遇] 薪酬待遇： 1、薪资范围7000-16500； 2、入职即缴纳五险一金； 3、提供岗前带薪培训； 4、上岗后由组长一对一辅导； 5、工作时间早九晚六，无需加班； 6、周末双休，法定节假日正常休假； 7、免费提供早餐、午餐

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

东城区广渠门外京鲁菜招聘:炒海鲜师傅10000—12000 配菜6000—6500 服务员4500—5500 联系电话

金鱼池西区寻找扛着家具的搬运工，需要将衣柜和榻榻米物品从北京东城楼下扛运。

招聘：驻场服务运维人员服务范围：国华投资大厦地址：东城区东直门南大街3号。 工作内容：制冷系统、空调通风系统、给排水泵组、油烟净化系统及配套控制配电箱全品类设备行日常运行、维保服务，白夜休休4班工作．。 工资：4000元。 联系人：程先生

北京市东城区招腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位要求： 1.25-45岁，大专及以上学历； 2.2年以上销售经验，行业不限，如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 福利待遇： 1.入职提供岗前培训，并给予存量资源等支持； 2.底薪+提成+绩效奖金，五险一金，周末双休。

1.负责公司客户资源的管理、维护和回访； 2.为客户提供优质的售后服务（保单咨询、信息查询与变更、理赔等）； 3.带领客户参加公司组织的各种平台活动； 4.为高净值客户提供一站式的健康、养老和财富规划的解决方案。

泰康集团销售岗位求职介绍 一、岗位名称 泰康集团销售专员/健康财富规划师（HWP） 二、岗位核心定位 依托泰康集团“保险+医养+资管”四位一体大健康生态布局，立足保险、高端养老、健康管理、财富规划等多元业务板块，成为客户专属的保险顾问、健康管家、理财专家，为个人、家庭及高净值人群提供全生命周期、一站式的健康保障与财富管理解决方案，传递泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”的品牌理念，助力客户实现家庭风险防控、资产保值增值与品质养老规划。 三、岗位职责 1. 客户开发与维护 通过线下拓展、客户转介绍、公司资源对接等多元化渠道，挖掘潜在客户，精准对接客户需求；建立长期稳定的客户关系，做好客户日常跟进、需求回访与服务维护，提升客户满意度与忠诚度。 2. 业务推广与产品销售 熟练掌握泰康人寿保险、健康险、养老险、车险等各类保险产品，以及高端养老社区、海内外VIP医疗、财富传承、资产配置等集团全品类业务优势，为客户定制个性化、专业化的综合方案，完成销售业绩目标。 3. 专业咨询与方案定制 深度分析客户家庭结构、财务状况、风险需求，为客户提供保险规划、健康管理、养老筹备、财富增值等专业咨询服务；结合泰康全国35城高端养老社区、专属医疗资源等特色服务，打造贴合客户需求的一站式解决方案。 4. 客户全流程服务 协助客户完成投保、保单保全、理赔办理、保单检视等全流程服务，及时响应客户售后需求；同步推送泰康健康体检、医疗绿色通道、养老社区体验等增值服务，保障客户权益落地。 5. 专业学习与合规经营 持续学习保险行业知识、金融法规、产品条款及医养领域专业内容，不断提升专业素养；严格遵守行业监管规定与公司规章制度，秉持诚信合规原则开展所有销售工作，维护品牌口碑。 6. 团队协作与品牌推广 积极参与团队培训、业务研讨及客户沙龙活动，与团队伙伴协同共进；主动传播泰康大健康生态理念，推广集团养老、医疗、理财等核心服务，提升品牌在市场的影响力。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类等相关专业优先，优秀应届生、跨行人才可放宽条件。 2. 能力：具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户谈判能力，有较强的服务意识、责任心与抗压能力，热爱销售行业，渴望自我成长与突破。 3. 经验：有保险销售、金融理财、客户服务、市场营销相关工作经验者优先；无相关经验但学习能力强、积极上进者，公司提供全方位培养。 4. 素养：诚信正直、品行端正，认可泰康集团企业文化与大健康发展理念，具备良好的职业操守与团队协作精神。 5. 其他：年龄22-45周岁，持有保险从业资格证书者优先，对养老、健康、财富管理行业有浓厚兴趣者优先。 五、职业发展与晋升通道 1. 专业发展路径 销售新人→资深销售顾问→健康财富规划师（HWP）→高端客户专属规划专家，深耕专业领域，成为医养、财富规划领域资深专家，服务高净值客户群体。 2. 管理发展路径 销售专员→业务主管→团队经理→区域总监→分公司管理岗，带领团队拓展业务，实现从个人销售到团队管理的职业跨越，打造专属销售团队。 六、薪酬福利 1. 薪酬体系：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+新人补贴+续期津贴+管理津贴+专项奖励，收入上不封顶，多劳多得，绩优员工年薪可达20万+，收入随业绩与资历稳步提升。 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、定期免费体检、员工专属商业保险保障。 3. 特色福利：每年国内外旅游激励、团队团建活动、养老社区体验、高端医疗资源优先享用；司龄专属奖金、各类生活用品、购物卡、贵金属等日常福利。 4. 培训支持：系统化新人岗前培训、产品专业培训、销售技能特训、医养知识专项培训，董事长领衔授课、清北名校游学、医疗/养老社区体验式培训，全方位助力能力提升。 七、岗位优势 1. 平台优势：泰康集团作为国内大健康产业领军企业，品牌实力雄厚，业务覆盖广，拥有独家医养资源与完善的产品体系，销售认可度高、拓客更轻松。 2. 赛道优势：长寿时代下，健康、养老、财富管理行业需求旺盛，发展前景广阔，职业稳定性强、成长空间大。 3. 资源优势：公司提供优质客户资源、专业运营支持、科技工具赋能，无需从零起步，降低销售难度。 4. 成长优势：完善的培训体系与清晰的晋升通道，无论有无经验，均可实现快速成长，兼顾个人收入与职业价值提升。 加入泰康集团销售团队，不仅是一份销售工作，更是一份传递爱与责任、助力千万家庭守护健康与财富的长远事业，诚邀有志之士携手，共享大健康产业发展红利，实现职业与人生的双重突破！

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续布局大健康产业生态，构建保险、资产管理与医养服务三位一体的发展格局，打造泰康之家、幸福有约以及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化运作、专业化服务、年轻化构成的精英团队。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，凭借HWP专属制度支持及公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一站式综合服务。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）获国家职业资质认定 2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认定 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供覆盖长寿、健康、财富增长的系统化解决方案 （2）结合公司“医养康宁”整体战略，为客户匹配全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老与资产管理三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、持续服务及深度维护 （4）按时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动安排 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行） 从业背景：不限行业领域，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关经验者优先考虑 品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，重视职业成长与发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励 + 公司激励计划 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金 保险保障：商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 公积金等福利项目 培训体系：贯穿职业发展阶段的专业技能培训、情景模拟训练、特色专题课程，内容涵盖长寿经济、健康管理、财富规划三大模块 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利：、补充公积金、团体保障等额外支持 *健康财富规划师（HWP）指与泰康人寿签署《》的保险代理人，双方权利义务以《》为准 *本招聘渠道归属银行保险续期业务部门 *收入水平与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；

岗位职责 承接公司现成客源，线上一对一提供理财信息与资产配置咨询，维护客户，完成业绩指标，工作简单轻松易上手。 任职要求 不限经验、不限学历，小白可教； 沟通顺畅，态度认真； 想稳定赚钱，长期发展。 岗位福利 无责底薪4500 提成20%-45%，新人额外奖励 综合月薪30000-50000 带薪培训+一对一带教 带薪假期多，年假超长 团队年轻化，零罚款零套路

订单一"北京东城区医院直招女护白班早7点-下午五点半，活轻松，给患者发放被服，取送化验标本等。试用期工资3700，试用期1个月，转正后无责任工资4000-4200，如果想带岗可轻松带看一个病人，月综合工资6000以上。王老师

有责底薪6000，8000，1万，2万，4万，10万，16万，诚聘销售精英！ 具体业务提成需面议 泰康之家——国内医养产业领军品牌！高端医疗+候鸟式连锁=高品质养老社区 【公司介绍】 集团位列世界500强，实力强劲！总部位于北京。 泰康之家创新打造以CCRC持续照护模式为核心，融合医养结合、全国连锁、国际标准的长寿社区服务体系！ 已在全国34个重点城市布局：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、杭州、青岛、成都、武汉等…… 每个社区均配套一家二级全科康复医院，全面保障长者健康安心！ 【工作内容】 1：公司提供客户资源！属于服务型销售岗位！ 2：销售方式丰富多元：包括主题酒会、客户答谢宴、京郊短途游、亲子互动活动、社区实地参观、纪念园探访、财富管理讲座等，精准匹配客户需求。 3：采用体验式营销模式：邀请客户参与各类体验活动，建立深度信任，促进自然成交！ 4：产品线涵盖广泛：涉及养老社区、基金、信托、投资连结保险、保障型产品、车险、纪念园等多类项目销售！ 例如：成功签约一套200万养老社区，按年缴20万（分10年缴清），可获提成4万，英才津贴4万，加点奖励2万，另含自拓业绩提成，单笔订单综合收入约11万元左右！

• 深入分析个人与家庭客户的保险需求，综合考量客户年龄、收入状况、家庭责任等要素，设计包含健康保障、子女教育资金规划、养老储备等多方面的定制化保险计划； • 借助公司数字化系统与线下渠道拓展客户资源，通过专业服务建立持久信任关系，全程负责保单承保、续费提示、保全操作及理赔支持等环节； • 主动参与团队开展的产品培训、案例分享与能力提升活动，定期回顾服务过程，不断提升专业服务水平与客户服务体验。

一、岗位职责： 1）依据公司提供的客户资源，通过电话完成车险续保相关工作； 2）按照公司规范向客户介绍产品与服务，并做好后续跟进与维护； 3）为客户提供高效、专业、精准的保险解决方案，保持良好客户互动。 二、任职要求： 1）普通话流利，具备良好的沟通能力及积极进取的工作态度； 2）熟练掌握计算机基本操作技能。 三、薪资待遇： 1、综合收入约7000-15000元，业绩优异者收入不限； 2、入职即办理五险一金，享有带薪年假及团队建设活动； 3、工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

1. 职位定位 专注服务高净值人群，提供财富规划与风险保障解决方案的资深金融服务专业人士。 2. 职位描述 • 面向高净值家庭及企业主客户群体，通过深入沟通与需求挖掘，设计包含高端医疗保障、年金保险配置、家族资产传承等在内的综合性财富管理方案； • 搭建并优化高端客户服务机制，定期开展保险政策解读、资产健康检查、市场趋势分析等专属服务内容，增强客户粘性与长期信赖； • 协同公司合作的信托机构、海外医疗资源及健康管理平台，整合资源为客户提供全方位增值服务支持； • 参与组织高净值客户主题沙龙、财富管理论坛等活动，推动优质客户资源的持续拓展。 3. 任职资格 • 年龄28-48周岁，本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先考虑； • 具备5年以上金融领域从业经验，其中至少3年面向高端客户的实际服务经历，拥有私人银行或高端理财业务背景者优先； • 拥有一定规模的高净值客户资源积累，具备出色的沟通协调与谈判能力； • 形象良好，气质出众，具备职业经理人应有的专业素养、严谨的保密意识及良好的职业道德。

要求有工作经验，失能失智经验者优先

岗位职责： 1. 为客户提供信息咨询、保单梳理及产品解析等全流程服务 2. 借助公司官方企业通讯工具与客户对接，精准把握客户需求，提供保险方案解读与个性化配置建议 3. 提供保单条款说明、市场产品对比、保障规划建议及理赔支持四项核心服务 4. 维护客户关系并实施客户管理，在此基础上推动业务延伸，提升售后体验与满意度 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力、学习适应能力及团队协作意识； 3. 有保险从业背景或客户服务经验者优先录用； 平台优势： 1．世界500强企业 2．线上作业模式，无需自主开发客户资源 3．配备系统化带薪培训机制 4．客户群体优质，整体素质较高 5．团队协作氛围融洽，晋升通道多元且公开透明 6．社保：五险一金+补充医疗+企业年金=六险两金 7．薪酬结构涵盖：基础底薪、业绩提成、年终奖励、月度奖金、长期服务奖、生日礼金、节日补贴、高温及取暖津贴、其他福利待遇 职位福利：五险一金、补充医疗保险、定期体检、资深导师指导、节日福利、周末双休、绩效奖金、采暖补贴

大都会人寿为您提供——（可选择是否发布） l 轻资产创业机会 l 时间自主、收入无上限 l 长期创业奖励支持 l 完善的保险保障与福利体系 l 与优秀人才共同成长 l 行业认可的NBS专业训练系统 l 国际领先的财务安全分析工具 l 资深导师指导的成长体系 l 明确的保险企业家发展路径 l 公开透明的晋升机制，助力实现职业理想 注：收入达成需符合相应条件，具体以签订的代理协议为准。 招募要求： l 年龄23-50周岁； l 具备国家承认的大专及以上学历； l 拥有两年以上本地工作经历； l 无寿险销售从业背景； l 上一年度个人收入达4万元人民币以上； l 诚实守信，身体健康； l 无行政处分或刑事犯罪记录； l 无不良负债，信用状况良好。 岗位职责： l 拓展潜在客户资源（Search）； l 协助客户配置满足需求的保险方案（Sell）； l 提供持续且优质的客户服务（Service）； l 主动学习，提升专业素养（Study）； l 完整、准确地记录个人销售业务，确保符合公司业务规范； l 按时参加晨会、夕会及各项培训活动； l 遵守业务品质管理相关制度与规定； 注：本岗位为寿险营销代理制性质。 公司简介： 中美联泰大都会人寿保险有限公司（简称“大都会人寿”）由美国大都会集团下属企业与上海联和投资有限公司合资设立。依托美国大都会集团在保险领域的深厚积淀及上海联和投资有限公司对本土市场的深入洞察，大都会人寿致力于为国内消费者提供可靠、专业的保险解决方案。公司通过顾问行销及多元行销渠道（包括银行保险与电话行销），已为全国近三十个城市客户提供涵盖人寿、健康、意外伤害及年金等在内的多种保险服务。了解更多大都会人寿信息，欢迎访问官网 www.metlife.com.cn。 关于联和投资 上海联和投资有限公司是上海市国资委监管的国有独资投资企业，聚焦“战略新兴产业投融资平台”与“科创成果转化孵化功能平台”两大定位，重点布局信息技术、能源与智能制造、生命健康、现代服务等领域，在推动战略性新兴产业发展和促进前沿科技成果转化中发挥引领作用，成为国资参与上海科创中心建设的重要载体。 关于美国大都会集团 美国大都会集团（NYSE: MET）是一家全球性金融服务机构，旗下拥有多个子公司与关联公司（统称“大都会人寿”），专注于提供保险、年金、员工福利及资产管理服务，助力个人与组织共筑未来。集团成立于1868年，业务遍及全球40多个市场，在美国、日本、拉丁美洲、亚洲、欧洲及中东地区均具有重要市场地位。更多信息请访问www.metlife.com。