岗位职责: 1. 负责健康与财富规划相关工作，为客户提专业化的健康管理及资产配置建议 2. 借助公司配备的资源，为客户量身定制个性化的健康与财富综合规划方案 3. 与团队协同配合，共同推进健康财富规划目标的达成与任务落实 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及团队成员保持高效交流与合作 2. 具备较强的学习领悟力与问题应对能力，可迅速熟悉健康财富规划领域的专业知识与实操技能 3. 具备积极进取的工作心态和责任意识，能按时保质完成上级安排的各项工作内容

岗位内容： 1. 为客户量身定制完善的保险规划方案，精准匹配客户需求并达成既定销售目标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 参与公司组织的市场活动策划与宣传推广，助力提升企业品牌形象与市场影响力。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成各项销售任务。 3. 具备出色的沟通能力和组织协调能力，可有效整合内外部协作资源。 4. 有一年以上相关领域工作经验者优先。

一、岗位职责： 1）依据公司提供的客户资源，通过电话完成车险续保相关工作； 2）按照公司规范向客户介绍产品与服务，并做好后续跟进与维护； 3）为客户提供高效、专业、精准的保险解决方案，保持良好客户互动。 二、任职要求： 1）普通话流利，具备良好的沟通能力及积极进取的工作态度； 2）熟练掌握计算机基本操作技能。 三、薪资待遇： 1、综合收入约7000-15000元，业绩优异者收入不限； 2、入职即办理五险一金，享有带薪年假及团队建设活动； 3、工作时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述注: 本项目是中国人保打造的全新高端人才项目注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位： 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。 为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间：周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定；展业时间：周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年。 采用保险代理人制度，应聘成功后与公司签订保险代理合同，享受国家税收优惠政策支

职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案。 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户； 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验：2年以上客户维护及开拓客户等岗位工作经验（包括不限于电话销售）。私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 2、有耐心，亲和力，学习能力强，有上进心，具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求： 1、年龄在25岁-45岁； 2、学历要求大专及以上；公司提供法律、养老、金融、医疗权威培训，泰康首创打造HWP（健康财富规划师）武汉大学认证； 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识； 7.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，处事公正、亲和力好。 福利待遇： 1. 早9点前至10点两次打卡，作为支付奖励津贴的依据，会组织超体活动，多样化选择参加 2.13项津贴收入，丰厚的基本法利益，没有壁垒、容易突破 3.补充商业保险、社保补贴以及长期服务奖 4.定期方案奖励全国/国际游，节日福利 5.成绩突出者可进修清北、香港等名校，培训赋能打造金融行业顶级标杆 6.清晰的职涯发展路径，个人绩优/团队发展双路径 7.此职位为保险代理制 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。 泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，2023年位列第431位。截至2023年12月底，公司总资产超1.4万亿元，规模保费收入超 2600亿元，当年累计赔付金额94.9亿元，累计赔付134万人次，累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势，专注寿险主业的同时，积极布局医养康宁实体，打造长寿、健康、富足三大闭环，形成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，并提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式，率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合，突破了寿险业的发展瓶颈，也开启了保险业的中高净值客群经营。 长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，呼唤着高素质的专业服务人才。“长寿时代 泰康方案”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018年，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽，有望成为未来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼CEO陈东升表示，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。 上班地点

1. 职位定位 专注于健康保险领域，为客户提供健康保障规划与医疗资源协调服务的专业顾问。 2. 职位描述 • 专注健康类保险产品，面向个人及家庭客户，提供医疗险、重疾险、失能险、长期护理险等产品的专业咨询与个性化方案设计； • 根据客户的健康状况、家族病史及保障需求，科学匹配保险产品组合，指导客户完成健康告知与核保流程； • 协同公司合作的医疗机构，为客户安排就医指引、绿色通道协调及理赔支持服务； • 持续学习医疗健康知识与新型保险产品，不断提升专业服务能力。 3. 任职资格 • 年龄25-46周岁，本科及以上学历，医学、护理、药学、金融等相关专业优先考虑； • 熟悉医疗健康相关知识，具备健康管理或医疗行业工作经验者优先； • 学习能力强，善于共情，能高效掌握各类健康保险产品条款及核保政策； • 具备良好的服务意识与同理心，恪守职业道德，责任心强。

岗位职责： 1. 深入了解客户实际需求，提供匹配的解决方案 2. 为客户提供专业化的咨询支持及售后保障服务 3. 积极参与保险产品的宣传推广与市场活动 任职要求： 1. 熟悉保险领域相关知识，掌握产品核心要点 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务客户的意识 3. 工作认真负责，能够及时响应并解决客户疑问 4. 具有良好的团队协作精神和职业操守

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续布局大健康产业生态，构建保险、资产管理与医养服务三位一体的发展格局，打造泰康之家、幸福有约以及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化运作、专业化服务、年轻化构成的精英团队。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，凭借HWP专属制度支持及公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一站式综合服务。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）获国家职业资质认定 2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认定 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供覆盖长寿、健康、财富增长的系统化解决方案 （2）结合公司“医养康宁”整体战略，为客户匹配全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老与资产管理三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、持续服务及深度维护 （4）按时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动安排 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行） 从业背景：不限行业领域，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关经验者优先考虑 品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，重视职业成长与发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励 + 公司激励计划 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金 保险保障：商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 公积金等福利项目 培训体系：贯穿职业发展阶段的专业技能培训、情景模拟训练、特色专题课程，内容涵盖长寿经济、健康管理、财富规划三大模块 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利：、补充公积金、团体保障等额外支持 *健康财富规划师（HWP）指与泰康人寿签署《》的保险代理人，双方权利义务以《》为准 *本招聘渠道归属银行保险续期业务部门 *收入水平与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；

有责底薪6000，8000，1万，2万，4万，10万，16万，诚聘销售精英！ 具体业务提成需面议 泰康之家——国内医养产业领军品牌！高端医疗+候鸟式连锁=高品质养老社区 【公司介绍】 集团位列世界500强，实力强劲！总部位于北京。 泰康之家创新打造以CCRC持续照护模式为核心，融合医养结合、全国连锁、国际标准的长寿社区服务体系！ 已在全国34个重点城市布局：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、杭州、青岛、成都、武汉等…… 每个社区均配套一家二级全科康复医院，全面保障长者健康安心！ 【工作内容】 1：公司提供客户资源！属于服务型销售岗位！ 2：销售方式丰富多元：包括主题酒会、客户答谢宴、京郊短途游、亲子互动活动、社区实地参观、纪念园探访、财富管理讲座等，精准匹配客户需求。 3：采用体验式营销模式：邀请客户参与各类体验活动，建立深度信任，促进自然成交！ 4：产品线涵盖广泛：涉及养老社区、基金、信托、投资连结保险、保障型产品、车险、纪念园等多类项目销售！ 例如：成功签约一套200万养老社区，按年缴20万（分10年缴清），可获提成4万，英才津贴4万，加点奖励2万，另含自拓业绩提成，单笔订单综合收入约11万元左右！

招聘公司直招写字楼接送咖啡员1名要求:年龄22到40岁之间，，，有健康证与无犯罪记录证明上班时间:早点7:00到下午16:30工资待遇:4300到4900每月。内容:在写字楼内接咖啡的服务，工作轻松，没事就坐办公室。管吃联系电话:（）上班地址:北京市东城区西滨河路9号

北京东城朱保实木门厂（兼营家具打磨）招聘两名白茬打磨工，工作地点为北京本地。

找替班凉菜一名，东城，替10天左右，一天250，联系电话

岗位名称：车辆调度员；调度协调员（根据具体工作内容，可选择适合的岗位名称） 岗位要求：1. 具备良好沟通协调能力；2. 熟悉车辆调度流程；3. 了解车辆维护与管理知识。 薪资待遇：面议。根据工作经验和能力水平决定薪资。工作地点为北京东城区张桥闸北一带，具体地址需面试时了解。工作职责包括全面安排车辆调度，确保车辆资源的合理分配与高效使用，处理车辆进厂前的相关手续等。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在芜湖 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.大专以上，25-45岁，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度 2、年满25-50周岁，勤奋努力，有上进心，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿，征信良好，无不良征信记录 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先 岗位职责： 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务 2.了解并分析客户需求，为客户制定合适的养老保障方案 3.维护客户关系，提供持续的服务与支持 4.协助客户完成相关养老产品的购买流程 上班时间： 8:30-11:30 下午14:00-17:00（下午不用打卡） 发薪日：每月1号 薪资构成：底薪＋提成(额外有方案奖励以及新人开单奖励)

后台处理水滴工单 早十晚七 不加班 到点就走 月休6-8天 节假日带薪休息 综合5-8k 待遇好 福利多 五险一金

欢迎您了解我们的招聘信息！我是北京链家的一名商圈经理，深耕行业十余年，从基层一路成长至今，实现了人生的稳步发展。以下是我们当前岗位的基本要求与待遇说明： 学历要求：统招本科应届或往届毕业生。 【任职要求】具备统招本科及以上学历； 具备团队协作精神和集体荣誉感，有明确晋升意向者优先； 有目标、有理想、踏实肯干者更受青睐。 薪酬福利：①无责任底薪6000元/月；②转正后享开单奖励2000元+业绩提成40%-75%； ③新人期另设开单绩效奖金； ④缴纳五险一金； ⑤提供免费培训、带薪年假、国内外旅游机会及员工互助金支持； 新人入职后平均月收入约1万元，从业一年以上普遍年收入达20万起，三年左右年收入可达40万，职业周期越长，收益持续增长！ 关于商圈情况：地处石景山、海淀、丰台三区交汇地带，地理位置优越； 服务房源总价区间为200万至1200万元，覆盖刚需及改善型置换需求； 去年市场占有率为76.7%，今年已提升至77.6%，业务基础扎实，签单机会稳定，无需担忧业绩压力。 若您对此岗位感兴趣，欢迎联系沟通！期待您的加入！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团建、资深导师带教、弹性工作、免费停车、高温补贴、年终分红

负责北京商业商铺招商租赁业务 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 个人（To C） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 不要求相关从业经历 · 该职位属于哪类行业？ 房地产各类销售、金融、商铺招商、招租 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 房地产 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 电话沟通、线上推广、线下拜访 · 您优先考虑以下求职人群吗？ 无特定倾向

1、深入掌握销售方法、中小学学科知识框架、学习路径规划、北京地区中高考政策、志愿填报策略、家长与学生心理特征分析、教育心理学等相关专业内容。 2、借助各类市场推广活动邀约客户到店咨询，推动客户转化签约，达成公司下达的月度业绩目标。 3、根据客户个性化需求，制定匹配的学习方案，顺利完成签约流程； 4、保持与客户的持续互动，做好关系维护，定期进行回访，促进老客户转介绍并实现二次签单。 岗位要求： 1、具备教育、快消、房地产等行业销售经验者优先考虑； 2、体育、教育、市场营销等相关专业背景者优先录取，选拔条件可适当放宽； 3、性格积极乐观、沟通能力强、富有亲和力、目标感强、踏实肯干，普通话流利； 4、具备快速学习能力、灵活应变能力及良好的抗压素质，愿意在工作中持续成长并长期发展； 5、对教育领域有热情，服务意识佳，能接受弹性工作时间（含周末）； 6、欢迎有志从事教育行业的应届生投递申请。 薪酬福利： 1．无经验者经1-2个月系统化岗前培训，均可成长为独立胜任的业务骨干 2．五险一金＋带薪年假＋高于行业平均水平的底薪、课时提成＋国内外团建旅游 3．综合年薪：18w至40w 4．入职享有三个月保护期，并配备导师在工作与生活中给予细致指导与关怀 5．晋升通道：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→咨询师组长→咨询师主管→咨询主任→副校长→校长 地址：北京市东城区银河SOHOB座（距天安门3公里，超5A级写字楼）

1：除社区好邻居外要求本科学历 2：具备积极进取的心态，学习能力突出 3：对销售领域有浓厚兴趣 4：本次招聘为全职岗位 职位福利：五险一金 职位亮点：北京地区规模领先的二手房交易平台

1、此岗位为薪资日结，不坐班不打卡，时间自由，可根据客户需求，自行安排时间为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据自己时间，完成销售指标，多劳多得，无业绩压力 3、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、无需销售工作经验 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己

岗位职责： 1. 开展公司产品的市场推广与销售工作，达成个人业绩指标； 2. 持续维护并提升客户关系，定期进行客户回访，精准把握客户需求，提供专业的解决方案与服务支持； 3. 制订并落实销售方案，参与销售策略的规划，助力提升市场份额； 4. 汇总市场信息及竞品动态，为产品改进和市场决策提供有效参考。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进并完成销售任务； 2. 具备较强的市场洞察力与判断力，能够及时应对市场变动； 3. 服务意识良好，擅长建立并维系长期稳定的客户关系； 4. 工作积极进取，承受压力能力强，具备良好的协作精神。

岗位职责： 1、负责全国范围内医疗器械OEM/ODM业务的招商推进，依据公司制定的招商目标达成业绩任务，拓展并维护客户资源； 2、开展全国区域医疗器械批发代理商的甄选与评估工作，主导商务谈判、合同签署、客户关系维护及履约跟进，并为代理渠道提供销售支持与服务保障； 3、承担所辖区域市场的开发拓展、客户关系维系及营销网络搭建，确保市场运作规范有序； 4、建立并完善各类代理商信息档案，实现系统化管理； 5、参与国内大型医药行业展会，包括国药励展、药交会等专业展会活动； 6、根据公司整体战略部署，拟定招商方案并组织实施，落实各项管理制度要求； 7、协同配合公司相关部门工作，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、医学类相关专业优先； 2、具备较强的分析判断与问题解决能力，拥有良好的沟通表达及团队协作能力； 3、有大健康医疗、互联网、医美、教育等领域招商工作经验者优先录用； 4、熟悉OEM运营模式者优先考虑； 5、具备二类、三类有源或无源医疗器械销售背景者优先。

岗位职责 1. 纯办公室线上沟通，不用外出跑单、不用地推、不用自己开发陌生客户 2. 对接公司统一分发的意向咨询客户，解答基础理财规划、资产打理相关疑问 3. 简单跟进客户需求，完成基础咨询服务与客户关系维护 4. 完成个人基础业绩指标，配合团队日常运营安排 任职要求 1. 经验、专业通通不限，零经验新人有人从头手把手带 2. 打字流畅，正常沟通交流，性格开朗有耐心即可 3. 能踏实稳定上班，有赚钱想法，不混日子 4. 无不良记录，心态端正，服从基础团队管理 岗位福利 - 固定无责底薪4500，阶梯提成20%-45%，提成月月结清从不拖欠 - 新人保护期专属补贴+月度达标奖，轻松月入3W-5W - 上班氛围轻松，无体罚、无复杂考勤、无无理扣款 - 法定节假日全部带薪放假，年假15-25天，各种节日专属福利 - 新人全程带薪培训，上手零难度

我们正在招聘一名专业的保险顾问，致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保障方案； 2. 向客户详细说明保险条款及相关计划内容； 3. 协助客户办理续保、理赔等后续服务事宜； 4. 积极参与保险产品的宣传及市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险专业知识，了解主流保险产品特点； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 具有团队协作精神及良好的职业操守。

职位详情 电话销售经验 网络营销经验 岗位职责： 1..负责艺术品的征集，对接好上拍服务； 2。主要工作内容通过微信沟通客户，解答客户咨询；3。及时解决客户问题，提供优质服务；4。参与团队培训，提升个人专业技能； 任职要求： 1。有相关经验优先 2。有韧性，有较强的抗压能力； 3。善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1。底薪4000元，加上提点10-20%，综合薪资15000元以上，上不封顶。 2。工作时间：早10晚六，午休一个小时 3。享受法定节假日正常休息。

薪资架构：底薪+开单奖励＋个人激励＋业绩提成 1. 底薪9000元，外加3000至30000元绩效奖金（我们期待你为高提成而来，而非依赖底薪） 2. 提成比例15%-40%，全员享受业绩通提 3. 新人月收入普遍在3万-5万元之间，实行一对一师徒带教模式，手把手指导实战变现 1. 公司提供额外福利，包含生日关怀、团队建设活动、带薪年假、产假等 2. 晋升通道清晰透明：学徒→顾问→代理主管→主管→部门经理 （各级晋升标准明确，所有管理岗位均从内部提拔，达标后次月即晋升） 【客户来源】 客户主要来自微信朋友圈、抖音、今日头条等主流平台的广告引流，用户主动提交申请 （无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，工作关系平等尊重） 职位要求 1. 热爱销售工作，具备强烈自信心与目标感 2. 有销售从业经历，过往业绩表现优异者优先录用 3. 渴望挑战高收入，拥有清晰的财富目标和进取心 4. 入职即缴纳五险一金 5. 每周六固定休息，法定节假日正常带薪休假 6. 每月组织团建活动，定期安排外出旅游 7. 每月举办生日会，为团队成员庆祝生日 8. 工作日提供不定时下午茶点 9. 公司提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内快速掌握业务流程 三、薪资待遇 普通顾问：底薪9000元（含3000-30000元绩效奖金）+15%-40%提成+年终奖+季度奖 新人平均月薪3万起，常规操作可达5万，专注投入可突破10万，全力以赴收入上不封顶，成长速度远超传统行业