
检测员
四川雅安招桥隧检测师,岗位要求:1.大专及以上学历,建工、路桥等相关专业;2.具备公路、道路检测工作经验一年以上,参与过一个完整的公路项目;3.持有中级职称和公路水运试验检测师证(桥隧方向)。薪资待遇:8-10k,具体面议。招工人数:1-2人。
市政项目生产经理
1-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限国内派遣施工单位市政工程经验
1. 参与项目施工大纲编制,制定项目施工总进度工作计划,组织编制月、周进度计划。
2. 统计上报每日工况,监督检查施工日志。
3. 跟踪检查实际进度计划,及时纠正滞后的工序,找出偏差的原因。
4. 对各施工员负责的路段和工作面进行跟踪考核。每日巡查,发现进度滞后及时考核。
5. 负责计日工的申请和安排及人员考勤确认。
6. 组织人员、材料、机械进行施工,跟踪协调资源调配,合理划分流水段和规划施工总平面部署。编制审核材料和物资需求计划。
7. 优化施工方案,提出合理的施工方法,严格执行设计图纸的工序施工,严禁返工,确保观感质量合格。熟悉图纸,组织施工员进行作业指导交底。
8. 组织工作面移交,办理交接手续。统计工作面的质量问题,及时联系相关单位进行销项。参加总包的销项会议和碰头会。
9. 施工质量:熟悉施工图纸和深化设计图纸、规范、法律法规及规程。
工程专员/主管
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专装修施工管理装修监理装修造价装修设计装修招投标
岗位需求:
1、专业:工程建筑设计与施工监理相关专业;
2、岗位1 熟练操作cad制图软件,具备施工图纸绘制能力;
3、岗位2 具备现场管理经验,从事过工地监管工作;了解常用材料,掌握施工流程与工艺标准;
4、能熟练使用excl进行表格处理,可编制或审核报价文件;
5、具备2年以上相关工作经验,有连锁企业同类岗位经历者优先考虑;
岗位职责:
负责门店装修工程项目全流程实施及交付,确保满足营业使用要求(包括图纸设计、预算与结算审核、施工过程监督(进度与质量管控));
建筑机电项目经理
8-9千/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责高速公路项目中系统10kv 35kv 110kv强电的现场施工管理与技术实施
2.编制施工方案、进度计划及安全技术交底,统筹协调各专业施工配合
3.监督施工质量与工艺标准,组织隐蔽工程验收及系统联调测试
4.参与电力工程造价核算、工程量审核及变更签证管理
5. 配合甲方、监理完成竣工资料编制与移交,确保项目合规交付
任职要求:
1.年龄25-40周岁,持有有效电工证
2. 3年以上高速公路或大型基建项目强电施工经验,具备施工项目经理经历者优先
3.具备基础电力造价知识,能独立完成工程量计算与成本分析者优先
4.责任心强,适应长期驻场施工,具备良好的沟通协调与团队管理能力
保姆月结
和美家政订单类型:住家保姆工作地址:桃花仑年龄要求:55岁工资待遇:3200元月休4天全年11天法定节假日工作内容:负责做1大2小饭菜,偶尔2个大人(大小孩12岁,小的5岁)做100多平卫生,二楼半个月做一次)阿姨睡二楼其他要求:爱干净,勤快,精致,做饭好吃,阿姨自备健康证和幽门螺杆菌(另外要求做乙肝,乙肝雇主报销)备注一下:不要胖阿姨联系方式:龚老师
工长工程师月结
招聘服务工程师,工作地点位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。
工厂焊工年终奖餐补加班补贴五险五险一金20人以上日结
南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
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煤炭质检部专员
5-6千/月
质量员
岗位职责:
1. 负责煤炭样品的采样、制样、化验及数据记录,确保检测结果准确、可追溯
2. 依据国标/行标开展煤质指标(如灰分、挥发分、粘结、胶质层、焦炭试验、全硫等)检测工作
3. 日常维护和校准检测仪器设备,填写设备使用及保养记录
4. 编制质检报告,及时反馈异常数据并协助分析原因
5. 遵守实验室安全规范及质量管理体系要求,参与内审与管理评审
任职要求:
1. 学历不限,化学、煤炭、地质、环境或相关专业优先
2. 有煤炭质检、化验室或第三方检测机构工作经验者优先
3. 熟悉煤质分析基本原理及常用检测方法,能独立操作常规化验设备
4. 工作细致严谨,具备较强的数据敏感性和责任心
零跑新能源保底7500+包吃住+可带手机
8-9千/月
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8-9千/月
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弱电项目经理
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中故障排查
【岗位职责】
1. 负责安装调试、布线、弱电工程设计、施工、硬件设备安装维修及安全防护工作。
2. 负责组织制定系统集成项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作。
3. 协助部门经理安排、协调、落实投标文件制作过程中的具体事务性工作。
4. 负责项目实施过程中与甲方、监理、分包商及其他相关方的合作管理工作。
5. 配合市场客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作。
6. 配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作。
7. 负责项目的成本核算和成本控制,保证项目的验收移交,直至维保款的收回。
【岗位要求】
1. 具有3年以上智能化工程现场管理经验。
2. 熟悉CAD、Office等软件。
3. 适应工程施工现场及工作环境,能独立开展工作。
4. 作为项目实施的直接负责人,负责组织项目实施的全过程;制定项目施工计划,主持工程质量、安全、进度、施工、造价等管理工作。
5. 具有良好的沟通协调能力,有独立解决现场问题的能力。
项目现场负责人
8千-1.5万/月
项目经理5-10年大专环保装置脱硫脱硝尾气处理
工作内容:
1.全面负责项目全流程管理,为项目现场第一责任人,统筹开展项目全生命周期内安全、环保、生产、经营、团队建设及合规管理各项工作。
2.制定项目年度运营目标与预算方案,组织召开月度运营复盘会议。
3.统筹协调安全、生产、环保领域的跨部门协同事项,负责项目采购预算审批工作。
4.编制脱硫系统月度生产计划,制定中控工三班两倒排班方案并监督执行。
5.按月梳理备品备件与工器具需求,保障库存处于合理区间,监督设备运行状态与缺陷消除质量。
6.组织开展员工岗位技能培训,每日组织开展现场安全巡检,建立隐患整改台账。
7.定期与业主环保部门对接,保障监测数据符合合规要求。
8.办理项目月度,保障项目款项按时回款,完成领导交办的其他临时性工作。
岗位要求:
1.年龄30~45岁,身体健康,能常驻项目现场,适应驻场工作、检修期加班、应急抢修,无妨碍从事电气作业的疾病。
2.品行端正,责任心强,具备良好的故障排查能力、动手实操能力、团队协作意识,同时具备较强的抗压能力、统筹协调能力和应急处置能力。
3.严守安全环保红线,严格遵守电气安全规程,能严格执行公司制度、BOT协议及业主管理要求。
4.中专及以上学历,电气工程及其自动化、电气技术、仪表自动化、机电一体化等相关专业优先(实操经验丰富者可放宽专业)。
5.具有3年及以上工业电仪检修经验,同时具备3年及以上烟气脱硫项目运营管理经验;优先有电厂、钢铁、焦化、建材、化工行业其中一项烟气治理运营经验。
6.需持有化工行业主要负责人安全生产管理证、低压电工证,电气专业优先。
弱电工程经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科公司管理
一、岗位职责
(一)战略与体系建设
1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准,建立高效的项目管理体系,推动项目管理规范化、标准化。
2、参与制定部门年度经营目标,分解并监督执行,确保各项指标达成。
(二)多项目统筹管理
2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控,协调资源,确保各项目在预算内按时、按质交付,实现项目群整体利润目标。
3、监控所有项目的关键节点,进行风险评估和预警,统筹解决重大问题和突发情况。
(三)技术与管理决策
1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计,参与关键技术的决策与优化,提升项目技术实施水平。
2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作,提供管理及技术支持。
(四)成本与经营管控
1、审核各项目预算、成本计划及重大支出,监控项目成本执行情况,优化资源配置,提升整体盈利水平。
2、监督项目回款进度,指导重大项目的结算,成本与回款管理:负责项目成本核算与动态管控,严格审核材料采购等支出;高效推进请款、收款流程,规范管理变更签证,主导竣工结算工作,保障项目资金良性循环。
(五)供应链与分包管理
1、建立并完善供应商及分包商管理体系,组织评估、筛选和绩效管理,确保供应链稳定可靠。
2、审批重大采购计划及分包合同,监督执行情况,控制质量和成本。
(六)跨部门与对外协调
1、作为工程管理代表,对接重要客户、合作伙伴及公司高层,协调内外部资源,解决重大争议与协作问题。
2、推动跨部门协作流程优化,提升整体运营效率。
(七)质量安全与合规管理
1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度,组织定期检查与整改,杜绝重大质量与安全事故。
2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范,应对重大审计与验收。
(八)团队建设与人才培养
1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计,提升团队凝聚力和战斗力。
2、组织项目管理、技术、安全等培训,培养核心骨干,搭建人才梯队。
(九)知识管理与复盘提升
1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化,持续提升组织项目管理能力。
2、组织重大项目复盘,总结最佳实践,推动管理改进与创新。
二、任职要求
(一)硬性条件与经验
1、学历专业:本科及以上学历,自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。
2、工作经验:8年以上弱电智能化行业经验,其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验,有成功交付大型或复杂项目群案例。
3、行业知识:精通弱电各子系统(安防、网络、BA、会议等)技术、实施及管理,熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。
4、证书要求:持有一级建造师(机电工程)、PMP、高级工程师等证书者优先。
(二)核心能力与技能
1、战略与体系构建能力:具备体系化思维,能搭建并优化项目管理体系,推动管理变革与效率提升。
2、经营与风控能力:擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策,具备较强的财务意识和风险管控能力。
3、资源整合与协调能力:能高效整合内外部资源,具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。
4、领导与团队发展能力:具备较强的领导力,能有效激励和发展团队,塑造高绩效文化。
5、技术决策能力:能对重大技术方案进行评审和决策,平衡技术可行性与管理经济性。
6、技术实操能力:能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图,熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程,可独立完成技术方案审核与优化。
7、沟通协调能力:拥有出色的口头与书面表达能力,善于与不同层级(如客户高管、现场施工人员)、不同背景的对象沟通,能快速化解冲突,推动问题高效解决。
(三)个人素质
结果导向:强目标驱动,能承受高压,确保关键经营与管理目标达成。
系统思维:能系统性分析问题,制定并实施整体解决方案。
客户与业务意识:深刻理解客户与业务需求,推动项目管理服务于公司战略。
严谨与担当:对管理细节、合规性要求严格,具备高度责任感和担当精神
三、薪资福利
(一)薪酬体系
薪资构成:基本工资 + 绩效奖金(年度考核) + 项目提成(按项目利润阶梯核算,上不封顶
年薪范围:根据城市能级与候选人资历,综合月薪12k;优秀者可突破薪资上限,享受核心人才激励政策。
(二)福利保障
基础福利:五险一金、补充商业保险
假期福利:带薪年假(入职满 1 年享 5 天)、带薪病假、法定节假日、节日福利
补贴福利:交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴
成长福利:高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道
人文关怀:年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利
项目经理
7千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专项目经理燃气管道燃气项目经理
工作地点: 雅安一、基础管理 1、制度建设:负责推行工程标准化手册、项目管理工作流程、安全质量生产责任制、安全操作规程、施工作业指导书、工程部岗位责任制、工程技术交底管理办法 2、档案管理:协助建立健全本岗位的项目台账、作业指导书台账、设备台账(现场租赁施工机械及配套驾驶员)、项目进度台账、分包队伍及人员台账(联系方式、证照)、质量安全检查记录台账、经营核算表台账、材料台账、维修抢险台账(含照片) 二、具体工作项目 1、制定计划: 1.1依据年度经营目标制定本岗位月度、周项目完工、送审、回款计划表 1.2负责编制本岗位月度、周工作计划并向直接上级提报 2、合同签订:负责临时用工合同签订并进行考勤 3、劳务合同选商:主导劳务分包的选商、谈判、(分包内容起草、价格和工作量),并对分包方进行评价 4、项目施工预算:负责依据企业定额编制10万以下项目的收入、成本、利润预算 5、过程管控: 5.1负责依据项目合同要求编制月、周项目进度达成表并定期跟进与异常协调 5.2 5.2.1负责依据项目施工进度及零工需求安排零工进场、调配、考勤、培训、考核、费用结算并制作施工日志(含工程量) 5.2.2负责施工区域台班人员(含临时工)现场操作监督(安全、操作要求) 5.3负责现场设备租赁、领取、交接、保管及账目更新 5.4负责本岗位现场物资的零星申购(1000元以上事业部部长审核、经营中心总监审批)、验收、领取、发放、保管及账目更新 6、迎接检查:负责自查施工现场合规性,配合技术员迎接外部检查并做出实时修正、整改、回复 7、施工签证及方案:负责施工签证的规划、编制、影像资料的收集等,并与造价组及相关外部部门进行对接 8、资料归集:负责监督指导班组填写施工过程资料,阶段性施工过程资料的收集并移交至技术员 9、费用支付:负责临时用工人员、分包方、零星采购材料、设备租赁、房屋租赁等费用支付申请 10、物资清退: 10.1甲方物资清退:完工交接后15天内,依据甲方甲供料清单及成本专员核对的应退材料明细,清退并办理交接手续 10.2依据成本专员核对的应退材料明细,完成甲供料退库后,剩余物资7天内退库 10.3配合甲供料结转相关手续 11、竣工资料组卷:协助配合特检告知、现场监检工作、跟进特检报告出具 12、完工验收: 12.1依据阶段性完工,申请内部预验收,组织不符合项整改。提报片区经理组织二次验收 12.2负责配合甲方进行外部验收 13、项目审计: 13.1负责配合审计过程中竣工资料的核对、修订、回复,跟进造价组审计进度 13.2负责配合竣工决算审计工作 13.3配合审计过程中甲供料的核对 14、项目经营总结:负责项目总结报告编制、汇报(着重施工管理方面) 三、人力资源管理负责同岗位实习人员的培训和考核工作。 四、完成领导安排的临时工作事项。 任职资格: 1、3-5年以上相关岗位工作经验者优先; 2、熟悉燃气工程的各项管理,有较强的综合统筹安排能力,工作认真负责,吃苦耐劳者优先; 3、持大专及以上学历(工程造价专业)者优先; 4、沟通协调能力突出,擅长处理多方合作对接事宜; 5、需持C1驾照,会开工程车辆; 福利待遇: 1、公司提供良好的薪金和奖励(工资及补助、奖金分级制度); 2、公司缴纳五险,项目人员享受六险(商业意外及住院险); 3、工作一年起即可享受带薪年假,入职即可享受公司福利假; 4、公司为员工提过节福利; 5、让人觉得温馨舒适的工作氛围及公司文化;
项目经理
1-1.4万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环
任职要求:
1.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
2. 5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
4. 责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
长安新能源机械臂操作保底8000+包吃住五险一金
8-9千/月
质量管理保险餐补高温补贴社保包住包吃20人以上月结全职接受无质量管理经验不需要出差
新能源汽车新厂区急招!设备维修!入职购买五险一金!保底8000/月招聘岗位:总装,涂装,焊装,冲压,质检,测试,叉车,电工,储备干部晋升空间大!前景广阔!欢迎咨询!从速!招聘要求: 1.需持本人真实有效二代身份证原件 2.年满16-52周岁,男女不限 3.成功,面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工,长期工(新人入职满月奖2000-3000) 5.工作时间:早8晚5一天8-10小时 6.不压工资:随走随结(日结+周结+月结)正式工;6500—8000元 购买五险一金小时工22-23.5/小时------260-290元一天- 7.每周可以预支薪资+包吃包住+宿舍车间+宿舍空调(宿舍环境优美,洗衣机,空调,热水器,WIFI,配置齐全)免费直聘+可以预支++新人奖励有意向的投递简历,详细了解我们人事部老师马上联系你尽快安排面试
建筑施工项目经理
1.2-1.8万/月
项目经理10年以上大专
岗位职责
1.项目全周期管理:负责建筑施工项目从前期策划、施工组织到竣工验收的全过程管理,确保工期、质量、成本、安全等目标达成。
2. 团队协调:统筹项目团队(施工、技术、劳务等),协调业主、监理、设计单位及政府部门的关系。
3. 成本控制:编制项目预算,监控施工成本,优化资源配置,避免超支。
4. 质量与安全:落实质量管理体系,监督施工规范执行;制定安全预案,杜绝安全事故。
5. 进度管理:编制施工计划,跟踪关键节点,解决延误问题。
6. 风险管控:识别项目风险(如合同变更、天气因素等),制定应对措施。
硬性条件:
学历:本科及以上,土木工程、工民建、工程管理、结构等相关专业。
经验:15年以上建筑施工项目管理经验,独立负责过[房建、标准化钢结构厂房、市政等]类项目(需注明项目规模,三个以上“5万㎡以上”的标准化工业钢结构厂房的优先录用)。
证书:一级建造师(建筑/市政专业)、高级职称。
技能:熟悉CAD、Project、广联达、宏业等软件,精通施工规范及行业标准。
软性能力:
执行力强,能适应工地现场工作环境;
沟通协调能力突出,擅长处理突发问题;
具备成本意识和风险预判能力。
加分项
公司福利**
五险 +基本工资+绩效+考核+交通补贴
定期培训 + 职业发展通道;
面试流程: 1. 初筛:简历评估 → 2. 专业面试(技术/管理能力)→ 3. 终面(高管面)→ 4. Offer发放
需提供过往项目业绩证明(如竣工报告、获奖项目等);
入职后需常驻项目工地(明确工作地点流动性)。
水利水电项目主管
1-2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专农田水利工程河道工程水库工程施工单位一级注册造价师(水利工程)高级水利水利工程职称
全面统筹水利水电工程项目的规划、组织、执行与交付全过程,对项目的安全、质量、进度、成本及合规管理承担全面责任。
牵头编制项目整体策划方案、施工组织设计、进度安排、资源调配计划及应急处置预案,并推动落实与监督实施。
主持施工现场日常管理工作,协调设计单位、监理单位、施工单位、分包队伍及材料供应商等多方协作,保障工程有序高效推进。
严格执行国家和行业颁布的技术标准、安全规程及环保规定,健全并落实质量与安全管理机制,有效防范和应对各类质量安全问题。
主导项目成本管控工作,涵盖预算制定、过程核算、变更审核及竣工结算等环节,确保项目实现预期经济效益。
负责项目对外沟通协调事务,妥善处理与业主单位、政府监管部门及周边社区等相关方的联络与汇报事宜。
加强项目团队组织建设,注重人员培养与能力提升,增强团队专业素养与执行效能。
组织工程验收准备、竣工资料整理归档及移交工作,完成项目总结分析与后期评估任务。
安装造价工程师(项目主管)
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科工程造价预算编制结算
工作职责:
1、负责过控项目安装专业的整体实施与推进,明确项目组成员职责分工,制定项目执行方案;
2、可独立主导完成工程量清单编制、招标控制价确定及工程结算相关工作;
3、依据公司造价咨询业务操作规范,组织并开展全过程造价咨询服务;
4、主导各类成本测算、比对分析工作,协助业主方完成目标成本的设定;
5、负责材料(设备)市场价格调研、询价及核价工作的审核与确认;
6、参与项目经济性方案论证、设计变更评审等相关技术经济评审工作;
7、协同土建专业人员推进过控项目动态成本管控,指导施工图预算、进度款审查、签证与变更的测算分析等具体工作;
8、监督过控造价团队开展成果文件的自审与互审,并承担成果文件的一级复核职责;
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、工程类专业本科及以上学历,具备3年以上相关工作经验(以政府投资项目经验为主),有咨询单位或施工单位从业背景者优先;
2、持有全国注册造价工程师资格证书者优先录用;
3、熟悉国家及行业相关法律法规、管理制度,专业能力扎实,具备较强的计划统筹、组织协调、过程监督及沟通表达能力;
4、安装专业知识全面,熟练操作广联达、算王、鹏业及宏业等预算软件;
5、具备良好的沟通技巧,责任心强,能适应高强度工作,积极进取,可接受外派驻场办公,职业道德良好,无不良执业记录。
职位福利:
高温补贴、节日福利、带薪年假、五险一金、周末双休、定期体检、绩效奖金
项目经理(物联网项目现场实施)
1.5-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科工业软件FMCS\MES\SCADAPMP
主要职责
1. 梳理项目整体建设思路,编制详尽的项目交付方案与实施规划,包含项目启动汇报材料、交付时间表、执行计划、关键节点设定、任务分解、人员分工及资源需求计划等,明确各阶段工作内容、时间节点与责任人,确保计划科学可行,保障项目有序推进。
2. 全周期统筹管理项目进程:主导项目全生命周期运作,整合进度管理、质量控制与资源配置机制,构建风险预警和动态监控体系,确保项目目标高效达成。
3. 进度管理:依据既定计划推进项目落地执行,监督并协调各方进展,把控项目实施节奏,确保客户需求落地情况与预期一致。
4. 技术指导:参与技术交底会议,传达实施要求,组织项目团队开展技术交底工作,及时提供现场技术支持,解决实施过程中出现的技术难题。
5. 风险预判与应对:建立问题预警机制,快速识别项目执行中的潜在风险与问题,制定应对策略并与项目组评审后落实,有效控制项目范围,推动问题闭环处理。
6. 变更管理:针对客户提出的需求变更或外部突发因素,提前评估影响并做出响应,采取合理措施降低对项目进度与质量的干扰。
7. 成本管控与预算执行:负责项目预算的编制、审核与全过程监控,强化成本核算与分析,通过优化资源使用和采购流程,防止超支,确保总成本不超出预算范围。
8. 定期组织项目会议并进行汇报:向团队成员及相关干系人通报项目进展,协调处理项目中出现的矛盾与障碍。
9. 质量监督:严格执行项目质量管理流程,制定质量标准与控制节点,确保最终交付成果满足客户要求及公司规范。
10. 主导项目验收及复盘总结工作。
任职要求
1、本科及以上学历,计算机、自动化或相关专业背景。
2、具有5年以上在客户现场从事项目管理与交付的实际工作经验,需同时具备软硬件项目交付经历。
3、熟悉特定行业场景(如机电、工业设备、园区、工厂)业务流程,具备电气、自动化或公用辅助系统(空调、空压、配电等)实施经验者优先考虑。
4、具备出色的沟通表达与组织协调能力,以及较强的分析判断和问题解决能力,能有效掌控项目全局。
5、了解操作系统(Linux)、数据库(MySQL/Oracle)及网络基础知识,对主机、网络、存储等领域有一定认知;熟练运用项目管理工具(如tapd、Jira、禅道)。
6、能够接受长期出差安排。
土地整治项目负责人
6-9千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
职责:
1. 掌握土地整治项目(如高标准农田、旱改水、土地开发、全域整治、增减挂钩)相关业务内容;
2. 熟知土地整治项目从立项、设计变更到竣工资料编制及备案入库的全流程操作;
3. 能够迅速学习并适应新业务领域的工作要求;
4. 完成上级交办的其他相关工作任务。
要求:
1. 具备土地资源管理、地理信息等相关专业大专及以上学历;
2. 熟悉土地整理相关政策,有国土领域(包括土地整理、土地复垦、生态修复等)实际工作经验;
3. 从事土地整理类行业工作满3年以上,持有测绘类相关资格证书者优先考虑;
4. 具备良好的团队协作能力,抗压能力强,工作积极主动,执行高效,能适应出差,责任心强且具备客户服务意识;
5. 有预算编制经验者优先。
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