人事主管

招聘：人事招聘专员/主管薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：郭老师

工作内容：1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法；2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准；3、负责员工关系管理，包括员工档案管理和绩效评估。岗位要求：1、具备扎实的人力资源管理知识和技能；2、能够独立完成招聘任务，具有良好的沟通和协调能力；3、对人力资源领域有深入理解，能够处理复杂的人事问题。

家装顾问，设计师，项目经理，材料员 行政专员 人事主管 底薪+提成岗位要求我们职等你来1、工作细心、处事灵活，表达沟通能力好，有较强的应变和学习能力;2、抗压能力强，有良好的团队协作精神，对工作充满激情:公司福利3、月休4天上班时间9：00-12：00 14：00-18:00，五险、年终奖、节日福利。中宅装饰集团泉州公司 唐先生

人事行政主管薪资福利:可以今年底谈好薪酬招工人数:1名工作地址:福建省泉州市晋江市塘市工业区77号

人事行政主管负责人事行政管理工作，具有相关人事行政经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名

招聘电商人事行政主管一名坐标东海五险大小周休息有意向联系

高薪诚聘人力资源经理1人，业务部经理1人，财务经理1人，工作地点石狮，公司业务类型国际品牌OEM/ODM代工及自主品牌16年的帽业公司，联系人：余先生

招聘：行政人事主管薪资：3000元以上/月一、工作时间：？上午：08:30-12:00？？？下午：14:00-18:00（单休）二、岗位要求：1.熟练使用各大招聘软件，善于沟通，可独立完成邀约，面试等招聘工作；2.熟练使用办公软件，能独立完成考勤核算工作；3.思维敏捷、工作细致、责任感强，良好的沟通能力，工作热情、积极、协调能力强；4.需要有行政、人事相关工作经历1年以上工作经验；5.年龄25-35岁，两年以上电商工作经验优先。联系人：余老师

主要负责招聘按摩师，底薪6000，指标6人超出一人奖励1000，少一个扣500

日结，今天池店电商仓需要临时工岗位：配货上班时间 12：00-23：00左右工价 :17块一个小时吃饭扣时间报名不要加本

白班18/时 夜班19/时日结 180~220/天18～55 周岁

llıll 南飞鸿·乐荟港 llıll 【泉州市台商区|诚聘精英】 1、泉州公司副总经理1人2、财务经理1人招聘热线：

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招聘：人力资源管理薪资：8千-1.5万岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业毕业优先;2、熟练掌握人力资源六大模块,尤其应具有较强的招聘实操能力和经验,能为公司快速发展有效输入人才;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、有较强的全局观、责任感及统筹策划能力;能主动深入各业务部门,了解员工的动态及各项需求;5、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力;6、诚信、正直、责任心强,具有较高的情商和忠诚度,具有良好的人际敏感度、沟通能力、抗压能力、分析判断能力。7、懂法律,法务方向或是企业合规发展的优先。8、懂股权运营的,有一定的英文沟通能力的优先。

人力资源经理/人力资源总监/ HRBP经理工作地址:深圳、东莞、惠州1.7万～1.8万10年大型港资企业（80000人）运营、全盘操作人力资源，及行政工作，搭建公司人力资源体系、新开公司开荒组建团队，实现人力资源系统化、规范化管理，促进公司战略规划落地，熟悉人力三支管理模式，具有从0到1团队搭建转型的经验，精通人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及行政事务模块，熟悉囯家法律和地方法规及应对欧美客审核，第三方机构社会责任CSR体糸审厂；擅长与公司内外各部门进行统筹及协调管理，具有业务经验及运营思维，具较强的解决问题能力和应变能力，有丰富团队管理经验，善于沟通及换位思考能力；逻辑思维能力强、对数据敏感、极强的时间观念、学习及适应能力强，善于思考总结分析，熟练运用工具解决生产与品质问题，熟悉 ISO 等质量管理体系，擅长多领域管理提升与项目改善无，专科/本科

罗生二、梅州希尔顿欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

人工部主管，1工作地址:包头市青山区3500对接辖区相关领导、负责辖区的人员、车辆、现场统筹管理、督办件处理和回复、人事表格的对接，考勤、工资表的签字安排、其他临时性任务。，拥有一定的管理能力。有环卫行业从业经历者优先。年龄55岁以下

工资考勤，员工入离职档案管理，人事制度管理

我们是物业小区，在安海金沙城这边，事务员主要做的工作就是在苑区负责收费开单，办理业主装修入住手续，统计资料，要求会使用办公软件，工资（试用期）2500+600绩效，转正根据大小苑区，大苑区2900+600，小苑区2800+600，绩效分2种，一种是管理绩效占300块钱，根据是否有犯错来考评一般都不会扣，经济绩效为物业费和水电公摊各占150，是根据苑区收费情况来发放的，月休4天（自行安排）

职位描述1.负责业主各项事务的接待处理；2.负责入住户的巡查、跟踪空置房业主的动态信息；3.负责分管区域内装修施工巡视检查；4.负责业主求助、投诉、报修等事项处理完毕后的回访工作；5.定期对业主进行走访，了解业主需求，及时上报主管；6.负责分管区域内物业管理费及其他费用的收缴工作；7.负责分管区域内环境、安全、设施设备的日常检查；8.协助组织开展社区活动。

泉州市政项目找二建市政项目经理上项目打卡，居住就近优先。有意联系

负责公司的网上招聘，

HRBP（大型鞋企，晋江研发中心），Base:晋江新时代电商楼;电话：岗位描述：1、了解公司业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案，确保HR和部门间的良好沟通和高效配合；2、根据业务需求，负责公司各空缺岗位的招聘、长期、持续推动人才招聘和人才储备工作，并完善招聘流程；3、招聘渠道的维护及开拓；人才库的建设、维护、更新；4、协助管理组织架构，薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目落地，并根据组织情况，指定对策或方案；5、日常的员工关系处理和反馈，定期做员工访谈和及时收集员工意见并反馈，以优化相关的制度、流程或战略等；任职要求：1、本科（可专升本）及以上学历，28-36岁，五年以上HR工作经验；2、熟悉人力资源各模块的实际操作，至少1个模块精专，招聘、薪酬绩效管理擅长者优先，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉劳动合同法；员工股权激励优先。3、具备出色的组织协调能力，自我驱动型，高情商，较强的亲和力、同理心。

负责线上招聘工作，通过公司提供的招聘平台发布招聘信息，及时与工人沟通，邀约工人到工厂面试即可。不需要外出，办公室吹空调，动动手指打字就行。朝九晚六，单休，节假日正常放假。一天7个小时，自愿加班。工资3000-8000不等，不封顶要求:35岁以内，男女不限，不要经验，有一定沟通能力，会敲键盘即可。不会的一对一教。

工资结构:底薪+提成+绩效奖，提成长期拿，平均工资5000-8000工作内容:负责日常抖音招聘，公司定位账号，你只需按照话术沟通即可要求:沟通能力良好，无需经验，性格外向年龄要求:年龄16-35，男女不限上班时间:朝九晚五

招聘储备主管2名，男女不限，大专以上学历，22-45周岁，每月底薪2500+提成+国企各项福利！上班时间8:30-9:30，上班自由，时间灵活。完善的培训制度，助力成长。有意者V+王女士

最好有一级建造师证，有带证的，包吃包住，月休2天。

岗位职责：1、根据项目管理程序，配合组织各合作方完成别墅项目机电工程实施；2、负责监督和检查现场机电工程质量，监督整改以达成项目质量目标；3、参与编制施工控制计划及分项施工进度计划，督导计划的实施；4、参与机电设计方案的评审，配合控制设计变更的发生；5、参与机电供方的考察、沟通等工作；6、负责供方的管理。任职资格：1、专科及以上学历，5年以上工作经验；2、具备丰富的豪华别墅机电项目管理经验，对装修现场施工工艺、进度、流程、施工方管理等方面有全面了解；3、具备良好的职业道德和高度的责任心。