工作内容： 1、负责公司团队管理、人员辅导、绩效追踪等等管理性质的工作。 2、团队目标的分解，对日常工作做有效管理和追踪，以及对员工进行激励和考核，同时协调自己管理的整个团队，积极参与公司的规章制度、营销方案以及招聘计划等等方面的制定和落实。 3、根据客户需求开展访谈、调研。与客户沟通交流，分析并把握、反馈客户情况。 4、指导新伙伴，负责伙伴工作的指导、帮扶。负责团队的搭建、团队业绩和目标的达成。 招募要求： （一）符合代理人的签约资格。 （二）年龄25-50周岁（含），大学专科及以上学历。 （三）寿险从业2年以上，至少1年以上团队管理经验，既往团队业绩不低于10万。 （四）最近半年的税前总收入不低于3万元。 （五）训练辅导、团队管理、市场开拓能力特别优秀者，经公司审核，可以适当放宽以上（二）至（四）项条件。

全面负责公司内部人才的招聘及客户咨询工作 岗位职责： 主要负责其他岗位人员招募，接待，跟进，打印资料，客户咨询答疑等简单工作。 工作时间： 工作时间8:30到17:00，周一到周五上班，周末休息法定节假日放假，不用加班 任职要求： 年龄：25-45周岁 教育背景：大专及以上学历，接受已取得国内外高校毕业的大专及以上文凭的精英！ 岗位经验：老带新模式，接受无经验者有行政助理相关经验者优先录用 岗位福利： 免费旅游，团建，90，00后年轻人团队氛围比较好，有晋升发展机会，直接转主管岗位等。 市区写字楼工作，地铁一号线二号线直达，方便。一年四次晋升四次升职加薪机会职等你来

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开拓客源。 2、在办公室内通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通处理车险续保相关事宜，无需外出跑动。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家强制要求购买，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司提供如三个月内车险到期等优质客户资源，此类客户在到期前必须完成续保，销售过程相对简便、省力。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，复购稳定，具备持续发展的业务特性。 【福利待遇】 底薪+业绩提成（提成上不封顶）； 福 利：入职即缴纳五险一金，享受节日礼金、生日礼金等福利待遇。 【工作时间】：08:30-18:30 午休时间：12:00-13:30，法定节假日正常休息（周六加班按规定支付加班费） 【工作地点】：苏州市亨银金融大厦(东太湖大道7070号)

积极响应国家号召，全面搭建健康养老保障体系，国寿面向全省定向招募1000名“康养规划师”，面对全省居民，普及健康养老知识，介绍个养保险，完善多层级保障体系。

项目背景: 项目目的: 康养规划师岗位招聘 招募要求: 年龄要求：25至50周岁 学历要求：大专及以上 具备一定社区资源者优先考虑 条件特别优秀者可适度放宽录用标准 薪资待遇: 面议 工作地址: 花桥汇金大厦B栋6楼 或集街（中国人寿昆山支公司）286号

带薪培训： 完成期间所有培训及相关标准，可获5000元津贴。 满足培训及出席要求，指标完成达标相关业绩要求，收入不低于50000元； 岗位职责： 1、做好销售工作，c端客户； 2、有销售经验者优先； 3、工作积极，积极向上的氛围，打造高效的销售队伍； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有艰苦奋斗精神，执行力强； 3、有良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 4、具有较强的抗压能力； 5、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 6、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信。 福利待遇： 1.弹性考勤，周末节假日休息。 2.每单都有提成；享受团队绩效奖金； 3.系统且完善的晋升机制； 4.收入上不封顶，勤奋多劳多得。

工作内容： 1、根据公司提供的近期需办理车险续保的客户资源，进行意向客户的筛选与跟进； 2、员工无需外出，在办公室通过电话及网络渠道（如公司官网等）与车主沟通，完成车险续费及相关售后服务工作；采用电话联络、线上登记办理模式，无需自行开拓客户，工作流程清晰简便； 3、客户资源由公司统一提供，均为稳定在册车主，工作轻松，办公环境良好，收入有保障。 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬福利体系 2、薪酬结构：综合底薪+业绩提成+各类津贴 3、享受国家规定法定节假日，带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队旅游等福利待遇 4、依法缴纳五险一金 5、入职满3至6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可申请晋升为团队经理、市场经理等职位，晋升后平均月薪8K～2万元不等，配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+健全晋升机制 6、新员工享有系统的车险产品知识及销售技巧培训，培训期间带薪 岗位晋升空间： 1、纵向晋升路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人等（管理序列发展） 2、横向发展空间：客户经理→后台运营类岗位（包括销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等方向） 3、返乡发展机会：在事业部工作满3个月且职级达中级以上的客户经理，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职（大地保险在全国设有35家分公司，近2100家营业网点） 4、“千百工程”计划：优秀青年员工可通过公开、公平、公正的选拔机制竞聘机构负责人岗位，新零售事业部员工享有优先报名资格 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、每周双休，国家法定节假日均按规定带薪休假，另享带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基本电脑操作能力 2、高中或中专及以上学历，工作经验不限 3、普通话流利，沟通表达能力良好 4、有车险销售从业经历者可申请远程居家办公，公司为其缴纳五险 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续增长，购车用户必须投保车险，市场需求稳定，业务易开展，成长空间广阔，客户资源优质，提成回报丰厚，享受国营企业员工待遇。公司为国有背景企业，福利完善，职业发展平台宽广

保险-保险代理人/经纪人 1.年龄22—55周岁； 2.学历；本科专及以上（表现优秀者可适当放宽要求）； 3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强 4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力 5.具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验优先； 6.具备积极的创业精神，乐于接受挑战，用于承担压力； 7具备较强的营销推广能力、组织领导能力和团队协作能力。

岗位职责： 1、负责雇责险、意健险案件的责任认定和理算沟通（人伤类）； 2、对案件存在疑问或争议的，跟客户和公司沟通意见，解决问题； 3、收集反馈业务处理中发现的理赔问题，提供对策依据； 4、参与制定公司理赔服务标准和作业手册 5、定期收集整理理赔案件风险信息，跟踪进度，及时结案。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有保险人伤类理赔案件从业经验1-3年 3、具备一定的法律、医学或者保险理赔相关的专业知识 4、需具备较强的沟通协调能力，有较强的责任心和耐心 5、能接受出外勤，跟客户面对面沟通理赔案件 岗位福利： 1、无责底薪＋高提成，薪资不设上限，老板人好事少 2、季度绩效奖金 3、年终奖 4、正常国家年休假，过节福利

职位描述： 负责公司业务条线的日常运营管理，依据总公司制定的经营方针与制度流程，整合调配资源，协调所辖渠道、机构及部门的协同运作，确保完成总公司下达的各项经营任务指标。 任职要求： 1、无任何内部违规记录及监管机构处罚情况； 2、具备相关管理岗位工作经验； 能力要求： 1、熟悉本地寿险市场发展态势，掌握寿险行业基本运营模式；具备较强的团队领导力、绩效管理能力、团队激励与培养经验，拥有出色的谈判能力、敏锐的市场洞察力以及良好的判断与决策水平； 2、能够根据总公司下达的经营目标，制定分公司业务发展战略与实施规划，全面主导公司运营管理工作，落实总公司各项政策与流程要求，统筹资源配置，推动各渠道、机构与部门高效协作，实现分公司整体经营目标及保费计划达成。

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同业引进需要有保险公司的从事经验。 可以引进团队，保护基本法利益不受损。维持原架构。 有相关的政策扶持，在更大平台发挥更出色的业绩。

保险金融

保险助理 岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效处理 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与市场洞察力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历要求大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念，具备职业发展潜力

加入中国平安“保险康养顾问”计划，成为 “金融顾问+家庭医生+养老管家” 的三重身份价值传递者 。 我们依托平安集团 “综合金融+医疗养老” 双轮驱动战略，为你提供： 广阔赛道： 锚定老龄化社会下超43万亿的康养蓝海市场 。 全能支持： 从“好培训”到“好产品”，四大体系十大优势助你轻装上阵 。 清晰路径： 精英销售或团队管理，双轨发展，职涯由你定义 。 如果你具备大专以上学历，拥有企图心与学习力，我们诚邀你一起，用专业铸就事业，成就更好的自己 。

大地是一家上市公司，保障性强，经营稳定，实力雄厚！ 1、公司平台负责处理汽车用户在线上咨询的车险相关问题，为客户提供满意的解答，并协助完成业务续保及办理工作。 2、纯文职办公岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需出差、外勤或跑业务，无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手。 任职资格 1、性格积极乐观，年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 【工作时间】 1、每日工作8小时（中午休息约1小时40分钟），每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假及其他福利假期均按规定执行。 【薪资待遇】 1、收入水平：初期综合月收入可达3500-5000元，后期稳定在6000-8000元，表现优异者月薪过万；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建、节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、奖励红包等一应俱全。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为优秀员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、重视人才培养，为全体员工提供全面的带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、在职提升、外部学习及拓展训练等，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业发展。

二、岗位职责 1.客户开发与拓展，全职销售有底薪，但是有销售任务，兼职没有底薪，提成为主，渠道销售，有底薪和提成，但是需要完成销售任务。 -负责通过多种渠道（包括但不限于电话营销、网络推广、参加展会、拜访客户等）寻找潜在客户，建立并维护客户信息库，确保客户资源的持续更新与有效利用。 -深入了解客户需求，针对不同类型的客户制定个性化的销售策略，积极开拓新市场，发展新客户，提高公司产品的市场占有率。 2.销售方案制定与执行 -根据公司的产品特点和市场定位，结合客户需求，为客户量身定制详细的销售方案，包括产品介绍、价格报价、交货期安排、售后服务承诺等内容，确保销售方案的可行性和竞争力。 -按照既定的销售计划，积极主动地与客户进行沟通洽谈，跟进销售项目的进展情况，及时解决销售过程中出现的各种问题，推动销售订单的签订与交付，完成个人及团队的销售目标。 3.客户关系维护与管理 -定期回访老客户，了解客户使用产品的情况，收集客户反馈意见，及时处理客户投诉，协调相关部门解决客户问题，确保客户满意度的提升，增强客户对公司的忠诚度和粘性。 -与内部各部门保持密切沟通与协作，及时传递客户需求信息，协调生产、物流、售后等部门的工作，保障客户需求得到快速响应和满足，促进公司整体运营效率。 4.工作经验 -有行业销售经验者优先。 -熟悉销售流程和技巧，具备良好的客户沟通能力和商务谈判能力，能够独立开拓市场，完成销售任务。 -具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司产品知识和业务流程，不断提升自身专业素养。 -拥有良好的团队合作精神，善于与他人协作，共同完成销售目标；同时具备较强的自我驱动力和抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态。 5.其他要求 -品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德和个人修养。 -愿意接受出差安排，根据工作需要能够灵活调配工作时间和地点。

1、业务介绍： 公司专注于美业招商领域，主打抗衰与养生两大核心品类，2025年市场前景广阔，颜值经济与健康需求持续升温。合作模式以利他为核心，门店无需投入资金，达成初步意向后即启动帮扶机制，先协助门店提升业绩实现盈利，再推进深度合作。 2、工作内容： 公司提供精准的美容院老板资源，你需通过线上沟通方式，收取客户598元意向金，完成即视为成功出单；后续由公司售后团队负责实地落地支持，全国范围内的加盟转化率达95%。 3、工作职责： 具备基础销售能力，价值观正向，积极进取，有强烈的目标感和收入追求，不甘于现状，能接受短期挑战，但拒绝频繁中断或不稳定性工作状态。 4、薪资待遇： 加盟29800：10000/单 加盟59600：17500/单 加盟119200：35000/单 薪资发放：日结到账，绝不拖欠 晋升机制透明：累计达成5家门店合作即可晋升，享受更高层级权益 5、工作时间： 每周固定单休（周末），法定节假日正常休息 额外享有每月4天调休假，合计每月可休息8天 工作时段：上午9:30至下午18:30，加班自愿参与 6、个人在岗经历： 入职首月即晋升为商务总监，月收入稳定5万以上 7、晋升路径： ① 商务经理阶段，个人开单月收入约2万–10万元 ② 累计完成5单加盟，晋升为商务总监，可自主组建团队，月收入区间5万–20万元 ③ 团队规模达30人，可竞聘运营部负责人，月收入20万–50万元 ④ 从运营部负责人晋升至分公司总负责人，月收入可达50万–100万元 有梦想、有冲劲、渴望改变现状的人欢迎加入！想逆袭、摆脱经济压力，这里为你提供实现目标的最佳平台！

能打电话、能聊天就可以了、不会有人教、上手快、上六休一、接受小白或者应届生、有兴趣的可以详聊直接V我也可以

销售专员 1公司提供意向客户学员添加我们企业微信 2我们线上聊天建立黏性，解答学员问题，做好服 务，简单易上手(带薪培训) 3邀约客户听课进入直播间学习，告知开课时间4公益 课讲完后，，客户买课，我们辅 助开单就可以偶，基本躺单~ 我们是一个有前景有文化的公司，轻松自由，氛围 感，电脑办公，期待你的加入，不刷kpi，合适直接找 我本人面试，我亲自带你干! 上班时间12:00-21:00(很适合年轻人) (上六休一，公司订餐盒饭很好吃，不包住) (普通话标准，0基础有人带，简单易上手) (实习无责底薪5000) (提成10-17个点)每期都有开单奖金哦 实习月综合收入7000-8000真实不画饼一月熟练后基 本8000-12000之间(上不封顶) 公司环境氛围好，基本都是00年左右年轻同事

薪酬福利： 1、底薪5-8K+外勤报销 2、提成（按销售额1-5%计算，具体可面议） 3、社保+公积金 4、享受法定节假日及带薪产假，另有全勤奖励、节日礼品、生日庆祝、年度团队旅游、健康体检等福利 任职条件： 1、学历要求：高中及以上 2、年龄范围：25至30岁 3、工作经验：具备1-3年面销经验（表现优异者可放宽经验要求，公司提供培养机会） 4、技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，持有C1驾驶证，普通话表达清晰流畅 岗位内容： 1、积极开拓新客户资源，持续维护现有客户，构建长期稳定的客户关系； 2、设定销售目标，制定切实可行的销售策略，推动业绩稳步提升； 3、为客户提供全方位服务，确保回款及时高效完成。

岗位职责： 1、金融白领，服务于公司客户，通过电话热线、网络等方式为客户提供专业投资理财咨询服务， 2、通过与客户沟通，了解客户在投资理财方面存在的问题及需求， 3、协助客户开立帐户及一系列后期服务， 4、定期与客户联系，维护良好的信任关系。 岗位要求： 1、大专或以上学历，无专业限制！欢迎应届毕业生投递简历； 2、自我学习和自我管理能力强，良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3、思路清晰，有较强的语言表达能力，善于沟通和交流； 4、能承受一定的工作压力，对未来有良好的职业规划，想挑战高薪； 薪资福利： 1、无责任底薪5000+行业高提成（15%-40%），。 2、公司大量投入资金进行广告媒体宣传、百度推广、电台热线报刊杂志等，更有几十位IT精英援军，优质资源供应充足。 上班时间9：00am-7：00pm中午休息一个半小时，享受国家法定节假日。 4、完善的培训体系，健全的员工晋升通路。 5、千平办公环境，每年提供若干次的免费国内外旅游机会，节日福利，生日福利。 6、宽广的就业平台，更多的晋升机会和个人发展空间。

岗位有网络销售，传统销售，主播带货，吴山，吴江都有，不会免费教，兼职和全职可谈

岗位职责： 1.通过电话及社交工具（微信、QQ）协助客户免费入驻公司运营的b2b平台：中国废品站www.feipinzhan.com，体验会员推广服务，并推动客户转化付费会员及增值服务。 2.参与公司平台产品服务的功能优化、迭代升级及相关完善工作； 3.定期与客户保持沟通，维护客户关系，收集反馈意见并及时处理客户遇到的问题。 任职资格： 1.年龄18-32岁，对计算机应用有兴趣，认同互联网行业发展，乐于从事互联网+基础服务类岗位； 2.需具备高中或中专及以上学历，电子商务、计算机相关专业或有相关工作经验者优先考虑； 3.具备较强的沟通表达能力，工作认真负责，学习能力突出，思维灵活积极；

薪资待遇：无责任底薪5500元/月+高额提成+现金奖励+五险 公司20%顶尖业务员月均收入5-10万 公司70%中层业务员月收入1.5万-5万 剩余10%月薪约10000元 岗位要求： 1，具备一年以上销售工作经验，认同并热爱销售事业！（硬性条件） 2，过往工作态度认真、负责、勤奋、积极向上！ 3，具备较强学习能力，认同“所有能力皆可通过学习掌握”的理念！ 4，具备抗压能力，心态乐观，乐于挑战更高目标！ 5，有强烈赚钱意愿，极度渴望实现人生突破与阶层跃迁！ 6，年龄******之间（硬性条件） 其他福利：每季度国内外团队旅游+新人首单现金红包+生日关怀礼金+特殊节日礼品

电话销售专员 岗位职责 1. 电话沟通客户，介绍产品/服务，促成成交，完成月3-5单基础目标。 2. 维护成交客户，跟进1-2月内续单，续单有佣金，推动TP每月10%-20%递增。 3. 记录客户信息，配合团队培训与活动。 任职要求 1. 大专及以上，有无销售经验均可，有经验优先。 2. 沟通好、目标感强，能承受业绩压力。 3. 积极负责，有客户服务意识。 薪资福利 -薪资：底薪5000-8000元/月+新单提成+续单佣金（上不封顶） -福利：缴纳社保、月度奖金、带薪年假、节日福利、培训晋升