职位描述： 1.为合作的企事业单位提供员工福利保障的宣传、推广及咨询讲解，规划员工福利保障计划，提供年金、养老险等团体保险产品方案； 2.积极拓展市场，开发和积累客户，执行业务服务流程； 3.维护良好客户关系，协助客户办理投保、理赔、保全等手续； 4.和项目团队一起达成服务及业绩目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，特别优秀者放宽至大专； 2.积极主动、具备良好的团队合作精神，语言表达能力强，有相关销售经验者优先考虑。

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

岗位职责 - 老客户保单续期提醒 ​ - 保单信息变更、保全办理 ​ - 理赔资料协助、客户疑问解答 ​ - 客户关系维护，不做陌生推销 岗位优势： - 公司分配客户，不用自己开发 ​ - 工作稳定，作息规律 ​ - 收入含续期佣金+服务津贴，长期稳定 ​ - 有无经验均可，带薪培训 适合：想找稳定工作、转行、宝妈、文职类求职者。 【职位要求】 #年龄25-50岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #9:00——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元 周末双休

HWP健康财富规划师 工作内容: 1. 利用现有资源通过线上方式邀请客户，参与线下体验式服务（无需复杂营销技巧，以客户实际体验感受为核心推动服务）； 2. 组织客户参加休闲主题沙龙、资产安全专题讲座（由国内权威专家授课，内容聚焦资产安全与风险防控、资产配置策略、资产隔离方案等中产及高净值家庭关注的核心议题）； 工作范围: 实体服务类：涵盖全国35个城市42个项目的养老社区（已运营20个）、覆盖全国的五大医学中心三甲医院及20家二甲康复医院、分布于50个城市的162家口腔医疗机构、以及位于全国5处5A级风景区的纪念园项目； 虚拟保险类：包括财产险（含车险）、重大疾病险、年金险等产品线； 可根据个人专长选择专注某一领域或全面拓展全品类业务。所有产品支持在全国范围内开展，无地域限制。 任职要求： （一）同业人员： 1. 在当地同行业市场中具备稳定业绩表现的中层销售岗位人员； 2. 近一年个人销售额达20万元以上，累计完成12件及以上保单，年收入不低于15万元； 3. 同业工作期间业务品质良好，个人13个月保单继续率≥85%； （二）非同业人员： 1. 曾从事银行、信托、证券、房地产、医疗等相关行业者优先； 2. 拥有优质客户资源及丰富的销售实战经验； 3. 最近一年个人年收入达到15万元； 个人要求： 1. 年龄：25-50岁； 2. 学历：大专及以上； 3. 工作经验：不限（具备金融、地产、教育、医疗或销售相关从业背景者优先）； 4. 薪酬结构：底薪+佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励奖金； 5. 工作时间：工作日9:00～18:00，周末双休，享受国家法定节假日； 其他要求：普通话标准，具备良好的沟通能力，富有团队协作意识，诚实守信，责任心强。 福利待遇：提供意外险、住院医疗险、重疾保障、身故保障、养老保险、企业年金等多项保障计划； 培训支持：入职即安排系统化专业培训，并配套新人培训基金与新人津贴，助力新员工高效成长。

单位晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度均设有晋升窗口，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业发展通道，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部选拔培养。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话熟练，具备较强的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期不少于3个月），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1. 性质，纯办公室作业，白班制，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 公司组织系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能并上岗操作。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄在28至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望获得更广阔的职业发展空间； 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等多项收入； 2、达到对应职级及相关条件后，可享有：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工境内外旅游、高峰会议等福利； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团公司及特定行业客户提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议； 四、面试须知： 需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件；

岗位内容： 1. 为客户解答保险相关咨询，并提供专业的保障规划建议。 2. 负责个人及企业客户的开发与维护，持续提升客户关系质量。 3. 研判市场动态与同业竞争情况，拟定并执行有效的销售方案。 4. 配合团队主管完成交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，表达清晰流畅。 2. 熟悉基础金融与保险产品内容，了解市场基本运作。 3. 具备初步商务谈判经验，性格沉稳细致，善于信息整合与客户开拓。 4. 需具备两年及以上同行业相关从业经历。

【岗位职责】 1、团队协作先锋：采用项目制协作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制化设计福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、保险服务顾问：深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动方案落地，实现客户转化； 3、客户长期伙伴：持续维护客户关系，为合作单位员工提供全流程服务支持，协助办理保全、理赔等事务，建立稳定客户资源池，深度挖掘后续需求。 【任职要求】 欢迎来自不同背景的你加入~ “泰康养老厦分诚邀每一位渴望转型的伙伴” ▲我们期待这样的你： 1、具备国家承认的本科学历，特别优秀者可放宽至大专； 2、性格外向、热爱销售工作，具备强烈自驱力与学习意愿的“氛围担当”； 3、责任感强，具备良好的协作意识与敬业精神； 4、拥有出色的沟通谈判能力及市场敏感度，具备一定客户基础者优先考虑。 【泰康养老厦分能为你提供什么？】 以下为职场幸福感提升不完全清单： 给你“身份”：正式入职泰康，签订劳动合同，五险一金第一时间缴纳 给你“回报”：底薪+提成+季度奖励+年终奖金，底薪区间4-5k，积累即价值 给你“支持”：导师带教，线上线下融合培训体系，助力新人稳步成长 给你“发展”：可晋升项目经理、团队负责人，表现优异者晋升通道畅通 给你“活力”：茶话会、舞蹈社、KTV竞技——丰富团建活动仪式感拉满（更多精彩详见公司主页） 给你“视野”：业绩达标，享国内外荣誉之旅 给你“温暖”：生日关怀、节日礼遇、年度体检~泰康养老厦分也是你的温馨港湾

【岗位职责】 #辅助主管陪同客户参加公司活动，维护客户关系，处理理赔、领取生存金等售后服务。 #协助主管在节假日或客户生日等活动时邀约客户到公司领取礼品。 #完善客户在中国人寿系统中的个人信息。 【职位要求】 #年龄25-45岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #8:30——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元、年底双薪、周末双休

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历，有销售经验可放宽到高中或者中专学历 2、18-35周岁，男女不限，有销售经验可放宽到40岁 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

日结工资220/天免费包吃住，不需要经验，大量招聘

二保焊工400/天

公司直签，空调坐班车间 招聘年龄：16-45岁，身体健康 岗位:包装，打包，质检 贴标签/非流水线/岗位不合适可调换 薪资待遇:26块钱一小时(260一天)， 每个月10号发放不压工资 #到手6500以上 工作时间:每天工作8-11小时 早上8:00-下午5:00一个班，加班多劳多得。月休4天，两班倒有夜班补贴（可分配长白班） 待遇福利:包吃住，年终奖，买保险()。每周可预支500-1000 宿舍环境:标准4-6人间，单独卫生间，可以安排夫妻房，配有Wifi ，空调。

火锅墩子 薪资福利:5000元/月 招工人数:1人 该信息有效期3天 工作地址:重庆蔡家

前厅店 有责任心,工作认真,服从公司管理 薪资福利:6500-10000元 招工人数:1名 工作地址:巴国城附近

无需经验，有专业培训，有师傅带教 职位详情：跟进公司下发的客户资源，维护公司老客户，协助客户提供保单咨询，保全售后服务。 岗位福利： 周末双休，法定节假日休息!上班时间：早上8:30-11:30下午：14:30-17:00 薪资：试用期3400+提成，综合薪资5000-9000+，提成+年终奖，上不封顶!交养老金，配医疗险 可晋升主管-经理!晋升空间大! 公司不定期组织旅游团康，氛围轻松! 任职要求：25-50周岁，征信良好，无犯罪记录!大专以上优先录取!稳定，轻松，收入可观!欢迎你的加入! 员工福利 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 意外险

一、岗位职责 客户关系维护：负责老客户的日常服务与关系经营，持续巩固客户对公司的信任感。 业务办理支持：响应客户需求，高效办理各类保全服务，解决客户在业务上的实际问题。 团队协同成长：按时参加公司组织的各类会议及专业培训，不断提升个人业务能力。 二、任职要求 基础门槛：年龄在25-45周岁之间，具备大专及以上学历。 综合素质：拥有良好的服务意识，具备较强的学习能力和进取心，渴望通过努力挑战高薪。 经验不限：欢迎无经验的小白加入！公司提供完善的培训体系及“老带新”辅导机制，助你快速上手，实现职业成长。 三、工作时间与福利 作息规律：实行7小时工作制（周一至周五 08:00-11:00，14:00-17:00）。 休假制度：周六下午及周日全天双休，无需倒班，享受国家法定节假日。 工作氛围：工作轻松无加班压力，团队氛围融洽。 我们期待有热情、有梦想的你加入，共创高薪未来！

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

1、入职当月签订劳动合同，缴纳医疗、生育、工伤、失业、养老五项社会保险+公积金； 2、享受国家法定假日、带薪休假等假期； 3、提供员工广阔的职业发展前景，系统的入职培训和岗位培训； 底薪3200+绩效提成（上不封顶）+其他福利（目前平均薪资在15000-20000元/月） 福利：缴纳五险一金，发放节日、生日礼金；带薪年休假等 工作时间： 8:30-18:30 午休:12:00-13:30，双休 立即沟通

负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。主要负责集团客户保单售后管理，西湖益联保客户理赔和优化，老客户的活动通知和疑问解答。 年龄21到55周岁，25到45岁优先 学历面试优秀可放宽至高中 工作时间： 9:00-16:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司购买 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+

岗位职责： 1.负责门店与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.维护门店关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与客户需求变化 4.完成公司的活动宣传，配合团队完成整体营销计划 5.按时完成销售数据录入与客户档案更新，确保信息准确完整 任职要求： 1.学历高中，具备销售相关经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，能适应一定的工作压力，具有团队合作精神 4.能够快速学习产品知识与业务流程 5.有销售、电销、地推或相关行业工作经验者优先录用

拓跋科技诚邀有活力、有想法的新伙伴加入团队！ 福利待遇： 1、无责底薪3000+全勤200+六险+提成+后期收益（10号发薪），综合收入1W-2W，多劳多得； 当日个人业绩领先者可获200以上微信奖励，表现优异者有机会晋升为团队负责人； 2、工作时间：早九晚六（下班打卡，时间灵活自主）+月休四天（可自由调休）+法定节假日正常休息+区县出行可。 3、发薪日：次月10日准时发放。 4、资深导师一对一指导，掌握为止；专业培训师全程答疑，定期组织培训，持续提升业务能力。 项目优势： 1. 支付宝旗下全新项目，市场尚处空白，产品轻便实用，商户接受度高，推广顺畅，每日服务约100家商户； 免费为商家安装设备，不改变原有收款方式，不收取费率，每笔消费商户均可获得平台激励。 2. 工作时间灵活，无需固定坐班。 3. 官方签约直营服务商，拥有连锁门店及渠道合作资源！ 任职要求： 1. 具备相关经验者优先，应届毕业生亦可报名； 2. 表达沟通能力强，执行高效，富有责任心； 3. 具备团队协作精神，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 岗位职责： 主要负责小蓝环、收款音响、神卷、NFC碰一碰（N5-N8设备）的推广与安装，零押金、零费用推广； 支持全职或兼职，无需坐班，时间自主安排； 覆盖范围包括但不限于个体用户、流动摊位、菜市场、餐饮店、便利店、商超、医院、校园、社区、景区、博物馆等场景； 同时，“消费一笔”设备还可用于碰一碰点餐、碰一碰开门、碰一碰开启自助柜、碰一碰验票等功能； 无论是收款需求还是身份识别场景，支付宝“碰一下”设备均具备广泛的应用前景； 欢迎怀揣致富目标的新伙伴加入，携手创收、冲业绩、拿高薪！

岗位职责： 1.负责公司智能运维类产品，包括机房巡检机器人、智能运维管控平台软件、运维大数据系统等，在指定区域或行业内的销售推广、产品演示、商务谈判及合同签订工作，达成公司下达的销售指标。 2.开展区域内市场拓展与商机挖掘，分析潜在需求，策划并组织营销活动，推动产品在责任区域或行业的品牌曝光与市场份额提升。 3.主动开发重点行业客户，协调内外资源，保障从方案输出、招投标到项目验收全流程顺畅推进，确保订单获取与项目落地。 4.在项目执行过程中整合生态合作网络，联合上下游厂商、ISV及各类合作伙伴，主导制定贴合客户需求的整体解决方案，助力销售目标达成。 5.以公司自研产品为核心，构建面向区域或行业客户的渠道合作生态体系。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业方向为人工智能、软件工程、计算机、机械、自动化、数学等相关理工类学科。 2.拥有3年以上从事计算机软硬件、智能运维系统或运维服务类产品的销售或市场工作经验。 3.认同销售岗位的专业化成长路径，对智能运维领域具备浓厚兴趣，期望在该行业长期发展。 4.具备出色的销售执行力与沟通能力，富有同理心、责任感和抗压能力，自我驱动，乐于持续学习与进步。 5.具备金融、通信运营商、制造业、政府等领域客户资源或良好客户关系者优先考虑。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、善于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、享受国家规定的所有法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，并享有带薪年假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八节等）、节日红包、生日会等员工福利齐全。 3、员工活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，对优秀员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才培养：视人才为核心竞争力，为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，涵盖内部培训、外部课程及拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。

一、公司薪资福利待遇 1、综合收入8000-18000元，由底薪4500元+5%提成构成，月结薪资，另有奖金、补贴及多项福利，上不封顶，能力决定收入 2、入职即享免费住宿（含被褥，家电配套齐全），宿舍地处南坪商圈，出行便捷 3、提供系统化免费培训，安排资深导师一对一指导，实行“老带新”培养模式 4、每年组织两次集体旅游，参与集团夏季与冬季年会，表现优异者可赴总部进修学习 5、公司设有专属管理学院，定期邀请知名高校教授授课，综合表现突出者可推荐至总部管理学院深造 6、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动，为员工举办专属生日派对，氛围热烈精彩 7、节假日免费发放礼品，传递企业关怀 8、设置多重现金激励：日奖励、周奖励、月度奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励 二、岗位要求 1、性别、学历不限，年龄18-30周岁，无需工作经验 2、具备责任心，拥有良好的抗压能力 3、热爱销售行业，性格真诚自信 三、晋升空间（内部晋升机制） 1、职业发展路径：销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事 2、退役军人优先录用 注：无任何收费项目，不收取押金

【公司介绍】 我们是一家研发、生产、销售、培训、落地服务，为一体的美业集团公司，集团目前30家分公司，在职人数达7000多人 属于美容行业，简称“美业公司” 【公司主营项目】 美白、抗衰去皱、身体调理、胸部私密、皮肤管理...全系列爆品，旗下30家直营店 【公司福利】 现金奖、每月团建、开单奖励、周末双休、每季度；三亚、云南、北方一次旅游~ 每年度国外旅游7-15天 【薪资结构】 底薪+高提成() 一单提成10000~40000，最低一万起，日结，后续永久 【工作内容】 你的工作超轻松，不用外出，江北嘴写字楼办公。 主要负责项目讲解与销售，无需外出跑业务，室内办公环境舒适，客户资源稳定，成交率超高，新人手把手带开单 【工作时间】早上9:30~下午6:30（不加班） 【晋升空间】 商务经理 高级经理 总监 运营部老大 分公司负责人 晋升通道透明，快则3个月可升为总监，享受3500无责底薪 我们要：热爱销售，有赚钱欲望，性格开朗善于沟通，哪怕是零基础小白，只要肯学肯干，我们就敢教敢给机会！ 集团目前在重庆开设首家分公司，重庆作为战略地区现大量招聘销售精英，大门为你敞开！

一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生到校区进行咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，帮助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教养方式及心理状态等方面进行全面沟通，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学情评估，精准诊断学习问题； 3、基于客户需求，结合公司提供的教育产品与服务体系，制定针对性强、可落地的个性化教学辅导计划； 4、对已签约学生的教学服务过程进行持续跟进与监督，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在上级指导下参与新市场开发，积极拓展潜在客户群体，完成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期价值，愿与企业共同成长； 2、形象良好，亲和力强，具备出色的语言表达能力，乐于沟通交流，勇于接受挑战并追求自我突破； 3、为人诚恳，责任心强，认同公司企业文化，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从工作安排； 4、有教育、心理咨询、课程顾问或销售相关工作经验者优先考虑； 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周一和周二中按排班轮休一天 四、薪酬待遇 3000元无责任底薪+高提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，业绩优异者年薪可达40万 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励机制与培训体系，配套多样化员工关怀方案： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、丰富团建活动及生活关爱项目 5、入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项学习、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业课程 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

任职要求： 喊人进店参观，工资200一天，日结，工作时间6小时 1.学历不限， 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

你是否因照顾孩子而难以找到一份理想工作？现在机会来了！加入国内500强企业，投身朝阳产业，行业前景广阔，支持居家办公，真正实现家庭与事业兼顾！ 【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会及带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖一应俱全；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动从不间断。体制，晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件即可获得升职加薪资格。公司提供多元化成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，90%的管理层均从内部员工提拔。 职业发展通道： 客户经理 → 团队经理 → 区域经理 → 大区经理 → 室经理 → 处长 → 总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力； 2. 具备高中或中专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好人际互动能力； 4. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，能坚持完成任务； 5. 有同行业从业经历者优先，可申请远程居家办公。 【工作内容】 1. 背景，纯文职类岗位，日常白班制，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，办理相关业务（车险为刚需产品，有车用户每年均有投保需求）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简单易上手，办公环境优越； 3. 入职配备系统化带薪培训，零基础也能快速掌握工作技能。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪 + 提成 + 职位津贴 + 奖金 + 季度奖励 + 年终奖励；综合收入5000元以上，收入上不封顶，多劳多得。

岗位职责： 1、熟悉数据库、计算、存储类产品知识，能够完成产品定价及竞品分析工作； 2、深入掌握行业政策与典型应用需求，为客户提供针对性的技术方案支持； 3、精通系统部/代表处商机获取、项目跟进、投标运作、合同签订及回款流程，可独立推动销售全流程闭环； 4、具备较强的客户资源整合能力，能对年度销售目标达成承担直接责任。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、3年以上数据库/计算/存储产品或医疗行业面向企业客户销售工作经验者优先； 3、具有主动学习意识，善于归纳总结与深度思考； 4、具备良好的职业素养，出色的沟通敏感度、目标导向性、敬业精神及逻辑分析能力； 5、以结果为核心驱动力，自我激励能力强，能适应高强度工作压力，具备较强韧性； 6、拥有成熟客户资源及行业渠道资源者优先录用。