河南郑州招聘仓管，年龄要求2040岁，工作内容包括货物出入库、装卸、客服、打单、做账等。工作时间为下午两点至下午六点，共工作4小时，工作地点在工信大道与劳动街交叉口（同赢美妆云仓），待遇面谈。

招聘：交通运输、仓储和邮政业服务人员 薪资：3000 - 具有高中及以上学历，具备良好的沟通能力和责任心；
有1年及以上仓库或相关岗位工作经验，熟悉原料出入库流程；
熟悉电脑基本操作，能够使用办公软件进行数据录入与管理；
年龄要求为22岁及以上，身体健康，具备一定的体力劳动能力；
工作认真细致，具有较强的责任心和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责仓库的收发存管理、确保账实相符。 2、负责做好仓库的库位管理与维护 3、负责做好以仓库的单据管理，确保单据管理的规 范性和完整性。 4、负责仓库的6S管理和执行 5、领导交代的其他任务； 相关要求： 1、较强的责任心和执行力 2、服从管理 3、相关工作经验

庞村智能产业园在河南郑州招聘成品仓库管理员，年龄要求40岁以下。

诚聘 因业务发展现诚聘 1：办公室文员2名，沟通能力强，有物流工作经验优先。 2：车辆调度员1名。熟悉软件，沟通能力强，有相关经验优先。 3：仓库主管2名，有仓库管理经验优先。会开叉车！ 4:装卸工2名！ 工作地点：东方大运物流园西区11号立新物流 联系电话：

岗位名称：叉车工；物流仓储员；搬运工。 岗位要求：1.货物转运；2.货物归位与整理；3.叉车操作技能熟练，具备物流仓储经验者优先。 薪资待遇：月薪范围50007000元；月休4天；包吃住。

招聘：仓库管理员 薪资：5千-6千 岗位职责： 1、负责零部件/成品仓库日常管理，包括货物的接收、分类、存储及发放； 2、 确保零部件/成品仓库环境整洁、安全，定期进行盘点和库存核对； 3、协助完成出入库单据的整理与录入，保证数据准确无误； 4、配

1、负责仓库现场与安全管理，仓库6S、消防、设备安全、人员安全； 2、负责仓库流程与制度建设； 3、负责仓库规划管理工作，落实仓储物收、管、发及整理工作； 4、管理仓库货物出入库及库存管理工作； 5、定期对仓库进行盘点，确保账物相符； 6、完成上级领导交办的其他各项工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，仓储物流、供应链等相关专业； 2、熟悉仓库管理流程，2年及以上相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、责任心强、具备良好的沟通和组织协调能力，积极主动、吃苦耐劳。 薪资待遇：4000-6000元/月 工作地址：郑州河南宇培物流园区

仓管 2500—4000元 交五险一金 30—45岁

仓库管理员 年龄25 - 40岁之间，本科及以上学历，吃苦耐劳，有原材料仓库管理经验优先 薪资福利:月薪4000 - 6000元，包吃包住、全勤奖励、工龄工资、学徒补助、文娱活动、定期旅游、节日福利、年终表彰、岗位晋升、评优评先 招工人数:1名 工作地址:郑州市荥阳市中小企业创业园10号楼5楼

郑州市中原区招拆除/运渣，半天

"园区电商仓库小时工 年龄： 年龄18-50岁， 工作内容：封箱、打包，装卸，轻货，轻松好干， 工作时间：9：00-19：00 一个小时吃饭时间 薪资：一小时13/元 偶尔会加班 工作地点：新密曲梁镇园区 联系电话："

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招聘：仓管拣货员 薪资：2500-3500元/月 仓库进出货管理，拣货

屠宰厂大量招骋：各种岗位男女不限，库工，正月初八报到

招聘启事 公司业务扩大，订单增加，特招聘以下作业人员 1.冲压工数名，有工作经验的优先，年龄25-50岁，身体健康。 2.组装工若干名，有座椅经验者优先，计件工资制，满勤工资在7000-10000元不等。 3.库房统计员，库房出入管理员2-5名，有经验者工资待遇丰厚， 4.办公室文员3名，能熟练操作电脑办公软件，用过管家婆软件优先，工资面议。 5.零工5名，主要劳动范围，厂内卫生，包装，搬运及杂活。 6.激光切割机熟手1名，学徒工1名，年龄要求20-45. 工资发放为逐月发放制每月5-10号结算，员工每年还可以享受春节，中秋两次福利，公司每年不定时团建。 地址；文安县小务农场开发区（小区对过） 文安县海星汽车座椅有限公司 联系 电话；

仓库管理员，1 工作地址:浙江亿帆文具有限公司 待遇面议 出入库数据统计，做事仔细，责任心强有文具、皮具仓库管理经验优先，会电脑基本软件

dlp，smt，仓库，质检 长白班居多 周结17/小时，月结18/小时，周结周结 17-45岁

1、电话对接货主与司机，完成承运调度 2、室内办公，不外出 3、合伙人模式，提成高 4、努力干，月入万元以上

长白班，拣货，扫描，打包

年前短期工大量要每周可预支生活费不需要体检不查纹身长白班，两班倒郑州亚一京东电商仓1月30日（周五）正常面试岗位：分拣，打包，理货，拣货，装卸等。要求：18-45周岁，男女不限，身心健康！不查纹身烟疤，提前报备，确定没问题也可入职！[红包]员工工资仓储部门：+元/小时分拣部门：+元/小时装卸部门：+元/小时生鲜部门：+元/小时元/小时作为稳岗补贴发放，1月19-2月15之间出勤并干到享受稳岗补贴政策。年前结清基础工资，稳岗补贴在考勤出来后一次性结清。住宿4~6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠自理。面试时间：每天9点-15点（注意面试不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子），京东白条提前报备，避免白跑一趟面试需要试岗，试岗通过安排宿舍。。

今天中牟打包火锅丸子 有人继续要 1.2元/单 一小时 人均能出20-30单左右 一小时 30元左右 打包汤圆 0.4一单 平均每人每小时能做 50-70单 上班时间10:00-22:00 ：打包火锅丸子0.2元/单 打包汤圆 0.05元/单 电话

南三环二十大街宝湾物流园区 周结工 月结 经开区宝湾园区 年龄：18-40岁 岗位：复合理货扫描打包等岗位 时长： 中间可以休息

岗位职责: 1.负责车辆日常调度与运行管理，保障运输作业高效有序。 2.科学规划运输任务，涵盖发货、配送等各环节安排。 3.实时跟踪车辆行驶情况，落实安全行车监管措施。 4.快速响应并解决车辆运营中的突发状况，提升服务品质。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够统筹车辆资源，确保运输计划精准执行。 3.熟悉车辆调度机制及运输操作流程。 4.能结合市场实际需求，优化车辆调配方案。

职责描述： 1、主导UU货运业务运营，统筹团队搭建、日常运作管理，推动人员成长、团队文化建设与激励机制优化； 2、全面承担UU货运业绩责任，制定并分解业务目标，确保盈利指标有效达成； 3、聚焦货运服务品质提升，落实司机端运营管理与服务质量把控； 4、输出并优化运营策略，紧盯核心运营数据，深入掌握市场竞争动态； 5、牵头业务对外协调及突发事件应对，保障业务平稳高效运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售团队管理背景，擅长团队组建、人才培养与激励体系建设； 2、主动进取，富有创业精神，善于整合线上线下及前后台资源，推动总部战略有效执行； 3、具备独立运营决策能力，可完成目标规划、方案制定、市场研判与数据分析复盘； 4、拥有市场开拓经验，能基于数据洞察分析市场趋势，灵活运用营销方式拓展业务版图； 5、有O2O、交通／运输、物流／仓储等相关领域从业经历者优先考虑。

岗位职责： ①依据平台业务发展策略，建立运力准入与退出机制、冷链车辆温度控制规范及运营操作规程； ②结合货主实际需求，整合并统一调配冷链与普货运输资源，提升装载效率；联动业务团队开拓返程货源，提高返程空载仓位利用率； ③实时跟踪运输成本与履约时效，及时处理运输过程中的异常情况。 任职要求： ①本科及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先考虑； ②具备3年以上物流调度或网络货运平台运营经验，有团队管理经历者优先； ③熟悉货运行业相关政策、运输作业流程及主流车型特点，能够快速应对突发运力需求； ④熟练使用Excel等数据处理工具及TMS类物流管理系统，具备通过数据分析优化调度的能力。 原标题：《网络货运调度经理》

岗位职责： ① 依据平台业务发展策略，建立运力端准入与退出机制、冷链车辆温度控制规范及运营执行标准； ② 结合货主实际需求，整合并统一调配冷链与普货运输资源，提升车辆装载效率；联动业务团队开拓返程货源，增强返程运力空舱位的使用率； ③ 实时跟踪运输成本与履约时效，快速响应并处理履约过程中的异常情况。 任职要求： ① 本科及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先考虑； ② 具备3年以上物流调度或网络货运平台运营经验，有团队管理背景者优先； ③ 熟知货运行业相关政策、运输作业流程及主流车型特点，能够高效应对突发性运力需求； ④ 熟练使用Excel等数据处理工具及TMS类物流管理系统，具备通过数据分析优化调度方案的能力。 原标题：《网络货运调度经理》

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定并落实相应的市场拓展方案与执行策略； 2、负责新设网点的运营支持与培训指导，保障其顺利启动和规范运行； 3、带领团队定期开展市场调研工作，系统收集并分析竞争对手动态，深入评估优劣势，形成专项分析报告； 4、持续进行市场趋势研判，跟踪同行动态及行业变化，定期输出市场预测与情报研究，支撑企业决策； 5、按既定推广计划组织市场宣传活动，审核各类推广实施方案； 6、策划并推动实施公关传播、品牌宣传等相关活动； 7、统筹年度市场推广计划的落地执行，并监督执行过程； 8、负责市场团队日常管理，组织开展内部培训，并对相关业务部门提供市场支持与指导； 9、对所辖区域开展市场调查，汇总整理市场信息，开展需求预测，挖掘潜在市场机会； 10、按时完成业绩分析、月度业务报表等资料编制，并向上级汇报。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业优先考虑； 2、具备2年以上相关领域市场营销管理经验，有大型物流企业市场开发背景者优先； 3、具有较强的文案撰写、语言表达及活动策划能力，具备成功运作大型市场项目的经验； 4、思路清晰，具备出色的沟通协调能力和谈判技巧； 5、积极进取，能承受工作压力，品行端正，具备高度的职业素养和团队精神； 6、拥有良好的协作意识与丰富的团队管理实践经验。