天隆服装城仓库管理员

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

招聘：仓库管理员薪资：5000-5500元工作内容：仓库整理、打卷分切，偶尔开叉车装卸货；要求：年龄50周岁以内会开叉车（不需要叉车证，厂内短距离搬运）手脚麻利、能吃苦耐劳，服从安排工作时间：上午8:30至下午5:30，包午饭。休息：每月休2天；不休息，补2天工资。薪资：转正后5000元/月，试用期面议。社保：可协商；不参保的，工资适当上浮。

负责收发货及异常应对

郑州招聘创新经营（多经）岗位。 薪酬面议，享有13薪及年终绩效。学历要求本科，有1-3年相关经验者优先，具有物业、地产、酒店、服务行业经验者优先。 岗位职责包括：督导日常出入库管理；从成本、毛利、售后、供应商维度推进区域选品上新、迭代与优胜劣汰；策划配合营销活动，对接供应商资源，监控活动数据，汇总项目销售材料；对接各项目，协调内部沟通，助力社区及园区零售创新经营指标达成，协同项目管家开展工作；完成模块其他工作及领导交办临时事项。 欢迎熟悉社区或园区零售、擅长选品、活动运营及跨方沟通的人士报名，也欢迎推荐合适的朋友。

订单行目较多。花眼不行

职位描述 一、岗位职责： 1.负责仓库商品数据的验收、出入库、码放、保管、盘点等工作。 2.配合快递/物流的配货、发货。 3.负责退货的登记和整理，残件转正。 二、任职资格： 1.1-3年仓库经验，快消品礼品经验者优先！ 2.对待工作认真，具有责任心、较好的沟通能力。 3.会开车（手动挡） 福利待遇： 丰厚的节假日礼品福利+公司团建娱乐旅游。 无责底薪 。

招聘：仓库现场主管岗位：鞋服仓现场管理人员薪资：试用期4500，转正5000-7000地点：曲梁镇同赢美妆云仓负责现场安排、人员调度、6S、出入库、库存异常处理有电商/鞋服仓管理经验优先，踏实能扛事联系：

招聘仓库保管一名，要求有责任心，工作细致，会电脑知识，负责公司出入库核对，公司包吃住，年龄20-45岁，男女不限，

郑州龙子湖有一批大白（白色车辆）需要人员，有空闲的师傅可联系。

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郑州市巩义市招工地小工/杂工、工地力工

明天大学路南三环需要一名中工。

旺于鲜供应链招聘多岗位人员，待遇优厚，晋升空间大。内勤：底薪3200元，满勤300元。负责接单、统计、台账工作，要求熟练使用办公软件，工作稳定轻松。配送司机：底薪4500元，满勤500元，绩效500元。要求驾龄3年以上，负责装卸和送货，提供食宿。库管：男女不限，薪资3200元加满勤300元。负责入库验收、仓储摆放、出库入库台账记录及单据保管。福利：环境舒适，团建活动多，晋升空间大。工作地点：长春市宽城区北凯旋兴民路。

仓库管理负责仓库各类单据录入、核对：来料单、入库单、领料单和成品出库单等；工作细致有责任心，服从管理安排。薪资福利:面谈招工人数:1名工作地址:阳西县工业园海川电子科技有限公司

依安县工业园区（陶瓷厂附近）招聘以下岗位： 1. 动力污水处理员，薪资为5000元/月。 福利待遇：免费包吃包住，提供一日三餐，宿舍配备单人床、WIFI、热水，住宿环境优越。每日工作8小时，午休2小时，每月休息4天。入职缴纳五险，享有节假日福利。

招聘：库房主管薪资：面议1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、配料、出库、退库、换货、定期库存盘点、对账等工作。2、协调生产、质检、采购，处理异常物料及问题，保证各项工作顺利推进。3、负责制定、修订、完善库房工作流程及异常问题应对措施，使库房日常工作更加有序、迅捷。4、负责仓库的安全管理工作，包括防火、防盗等工作，确保仓库物资的安全。任职资格：1、统招大专以上学历，45岁以下，5年以上库房管理经验，有机加、钣金等生产制造型库房管理经验的优先考虑。2、熟练操作offce办公系统和ERP系统，有叉车证并能熟练驾驶。3、有丰富的库房物料、系统、流程、异常问题等管理经验，根据库房问题制定相对科学、合理的改进制定，并积极推动和实施。

招聘：入库员（可接送孩子）薪资：2000元/月1500-1800JIANZHI只做入库可接送孩子

仓库日常小件快递作业，活轻松不累、都是小件货，无重体力高强度劳动！ 岗位包含：快递分拣、简单打包、贴面单、系统扫码、小件搬运辅助。 薪资统一：白班240元/天，夜班260元/天 不用经验、不用学历，新人到场直接教，上手超快。 时间自由，可长期、可短期，适合想踏实挣现钱的求职者。 要求：身体健康、做事认真、配合团队工作即可。

【十年以上经验！！具备海运背景优先！！】 公司专注于中欧班列铁路物流运营，现诚聘兼具海运与铁路物流经验的操作人才！薪资可面议，待遇优厚！ 岗位职责： 1、执行并监督物流操作流程，确保货物在收货、仓储及配送各环节高效衔接； 2、统筹协调内外部资源，及时应对物流过程中突发状况，保障货物安全准点送达； 3、维护与管理物流供应商合作关系，持续优化运输成本与运作效率； 4、开展定期物流数据统计与分析，制定可行性优化方案，提升服务整体水平； 5、负责物流信息系统的日常维护，保证数据录入的准确性与更新的时效性。 任职要求： 1、具有十年以上物流领域从业经历，精通国际物流运作模式； 2、具备优秀的组织协调能力及应急问题处理能力； 3、能独立主导大型物流项目运作，有团队管理实践经验； 4、沟通表达能力强，善于跨部门及外部单位协同合作； 5、了解物流相关技术应用，能通过数字化工具提升作业效能。

非中介-不收费、不体检 【岗位职责】 1. 主要负责分拣快递。 2. 传送带辅助装箱，工作轻松简单。 【薪资待遇】 1. 综合工资：7000-8000，多劳多得。 2. 大货重货有叉车辅助。

岗位职责： 1.负责与客户进行沟通，维持良好的协作关系，准确理解并记录客户的业务需求； 2.快速响应客户投诉，做好信息登记，并按流程及时上报处理； 3.实时跟进货物配送进度，遇到异常情况立即依照公司规定流程处置； 4.汇总业务运营相关数据，并在公司物流系统中完成相应操作； 5.负责业务单据的归集与整理工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄36岁以下，具有一年以上客服岗位经验，性格积极乐观，具备较强的沟通能力、文字表达能力和标准普通话水平； 2.熟练使用各类办公软件（如word、excel函数等）； 3.具备较强的客户服务意识，认同服务工作的价值，工作主动热情； 4.具备优秀的执行能力、沟通技巧及团队协作能力，责任心强，能够适应高强度的工作节奏。 原标题：《物流现场文员（郑州）》

岗位职责​ 区域运营统筹：负责管辖区域内 3-5 个物流站点的整体运营规划，制定区域物流网络优化方案，统筹货物收发、分拣、仓储、配送全链条管理，确保区域日均订单达成率≥98%、配送时效达标率≥95%；监督站点 6S 管理、设备运维及安全合规执行情况，组织区域运营复盘会议。​ 团队与人才管理：搭建区域核心管理团队，负责物流站长、主管级人员的选拔、培养、绩效考核及梯队建设；制定区域培训体系，开展运营管理、风险防控、团队领导力等专项培训，提升区域团队综合作战能力。​ 数据驱动决策：建立区域运营数据监控体系，跟踪分析配送时效、客诉率、破损率、单均成本等核心 KPI，每月输出区域运营分析报告，针对性制定流程优化、成本控制方案，实现区域盈利能力提升 10%-15%。​ 资源整合与协同：统筹区域内运力、仓储、人力等资源调配，优化配送线路与区域划分，应对业务峰值及突发状况（如节假日爆单、恶劣天气）；对接总部运营、市场、财务等部门，协调渠道商、合作伙伴及政府相关机构，保障区域运营顺畅。​ 风险与合规管理：建立区域物流风险防控机制，防范货物损耗、资金流失、安全事故等风险；监督区域内财务收支合规性，确保款项及时回笼；落实行业监管政策及公司管理制度，完善区域作业标准化体系。​ 客户与商家关系维护：统筹区域内重大客诉处理，建立商家满意度调研机制，优化服务流程；拓展区域内优质合作商家，提升客户留存率及品牌影响力。 任职要求​ 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、交通运输等相关专业 优先；能力特别突出者可放宽至大专学历。​ 2.经验要求：3-5 年物流行业运营管理经验，至少 2 年以上区域多站点统筹管理或物流经理 级岗位经验；熟悉同城配送、区域物流业务模式，精通物流运营流程及物流信息 系统操作。​ 3.核心能力： 具备极强的数据分析与战略规划能力，能通过数据洞察运营痛点，制定可落地的区域发展策略； 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，可有效激发团队潜力，协调内外部资源解决复杂问题；​ 出色的成本控制与风险管控能力，能在保障服务质量的前提下优化运营成本；​ 抗压能力强，能适应区域内出差及弹性工作，应对业务快速扩张带来的挑战； 诚信正直、责任心强，认同企业文化，具备敏锐的行业趋势洞察力。

郑州物流仓紧急补人，短期过渡、临时挣钱首选活。工作内容简单易懂，普通人一做就会，干活氛围轻松。日结薪资290-320元，干完当天结算，靠谱不玩套路。入职零门槛，无需经验不用学历，当天面试当天上岗。食宿一站式安排，吃住全免，外出务工不用额外开销。

1、帮忙完成仓库的生产工作，如：收货、拣货、包装等； 2、负责收货、理货、包装等现场操作及管理工作； 3、身体健康、为人踏实，工作积极主动； 4、有物流或送货相关工作经验者优先； 职位福利：带薪年假、包吃、包住、免费班车、节日福利

1、开展网路货运平台的用户开发工作，承担本区域范围内的新客户拓展任务（涵盖公司项目客户、第三方物流及整车运输等大宗类业务），落实客户拜访与签约计划，同步挖掘并引导存量客户需求，提供全流程一体化服务支持。 2、推进物流业务扩展：深入挖掘平台用户的线下运营需求，推动线上与线下融合运作模式，确保达成年度销售任务目标。 3、实施重点客户管理：负责重点客户的项目启动及全周期维护，包含需求收集、内部资源调配、平台功能展示以及商务条件协商等工作。 4、执行销售管理工作：制定个人年度销售计划并推进实施，按时提交销售日报、周报和月报，并进行阶段性总结与复盘。 5、开展市场商务拓展，维系客户关系，负责合同执行及应收账款跟进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备物流行业从业背景（必备条件），有大宗物流领域工作经验者优先； 3、了解网络货运平台推广运作模式。 工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00 双休 入职缴纳五险一金

港区三官庙附近，方便面仓库 长期工，长白班，吃住在厂 住宿免费，水电均摊，可带手机，不查纹身，案底，可预支工资 岗位可选择，包装，分拣 薪资:计件制(6000-8000）多劳多得 温馨提示:第一个月计时:底薪2480女/2650/男（168小时）+加班费20元/时 第二个月开始计件，底薪2350+餐补300+计件工资+高温补贴 年龄18~45周岁可放宽(男女不限) 上班时间长白班早上10点-8点左右

职位职责: 1. 物流体系统筹管理：全面负责公司仓储、运输、配送等全链条物流运作，结合流体设备与机械产品特点，构建高效、标准化的物流管理体系；协同生产、销售等相关职能，确保货物安全、准时、高效流转，保障订单按时交付。 2. 仓储与运输执行管控：主导仓库日常运营，规范物料出入库、库存盘点及存储管理流程，保证账实一致；优化运输路径，统一调度承运商资源，严格控制物流成本，快速响应并处理丢件、延误、损毁等异常情况。 3. 团队管理与数据支持：组织物流团队排班安排、工作督导、绩效评估及团队能力建设，持续改进作业流程；熟练使用物流系统及ERP平台，定期汇总运营数据，编制各类报表，为管理决策提供数据支撑。 4. 合规执行与协同配合：严格执行物流操作规范和管理制度，确保各环节合规运行；联动各部门推进物流协作事项，高效解决衔接问题，保质保量完成上级布置的各项任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业物流主管工作经验，有机械或流体设备行业背景者优先。 3. 精通仓储、运输、配送全流程管理，熟练操作ERP及物流管理软件；具备较强的物流成本控制、流程优化和异常应对能力。 4. 具备良好的沟通协调、跨部门协作及团队管理能力，责任心强、执行力高，能适应岗位压力。 5. 可接受短期必要性出差，适应制造型企业物流工作节奏。 职位福利:年终奖、法定节假日+双休、五险一金（公积金12%）、提供员工餐厅、提供住宿/交通补助/通勤班车、通讯补贴、带薪年假、每年定期体检、节日福利、生日福利、专业课程培训和资深员工带教等。

招聘岗位如下： 1. 仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 3. 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 4. 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验。薪资面试定7K以上。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。