拖线员，3工作地址:河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角（普洛斯（郑州）空港东物流园）17点-3点，月休4天底薪+绩效+食宿补贴，综合薪资4800-5300负责拖货、开叉车、加冰排等

发货，收货

招聘仓库管理员，工作地点在信合公园一号院二期。薪资为2500-3000元/月。岗位职责包括：负责仓库日常物料的验收、入库、存放、保管、盘点、对账等工作，做到账、卡、物一致；负责仓库数据的统计、账务和系统数据的录入；负责相关单证的保管与存档；随时掌握库存状态，保证物资设备的及时供应，定期对库存进行盘点；搞好库房的安全管理工作，做好仓库的防火、防水、防盗工作；服从、配合上级领导的工作安排与调动。岗位要求：具有独立解决问题的能力，做事主动、工作细心、有责任心；有仓管工作经验者优先。

职位描述 一、岗位职责： 1.负责仓库商品数据的验收、出入库、码放、保管、盘点等工作。 2.配合快递/物流的配货、发货。 3.负责退货的登记和整理，残件转正。 二、任职资格： 1.1-3年仓库经验，快消品礼品经验者优先！ 2.对待工作认真，具有责任心、较好的沟通能力。 3.会开车（手动挡） 福利待遇： 丰厚的节假日礼品福利+公司团建娱乐旅游。 无责底薪 。

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4.定期整理库存报表，协助分析库存周转及异常情况 5. 执行仓库基础行政事务，如文件管理、数据统计及办公协调 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录

招聘—冷库库管工作地点：物流港二期老冷库工作内容：记录出入库品类、数量、搬货卸货工作要求：45岁以下。会骑三轮车，力气大薪资：5-6K（具体面试详谈）工作时间：8:00~18:00（午休一个小时，可到公司吃午饭）联系人：胡女士

仓库整理:理货，返货物料及时归位。 发货:按照客户订单备货

招聘岗位如下： 1. 仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K，上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 3. 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K，上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 4. 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验，薪资面试定7K以上，上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

负责收发货及异常应对

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郑州金水区招名抹灰师傅，水泥沙抹灰，修补活一个小时左右，150现金

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负责机供品餐车的回收及入库工作。

黄石市企珺服饰有限公司招聘仓管员1名要求：25岁～45岁，男女不限；综合工资3500-4000/月；有管理仓库的经验，会基本的电脑操作，有服装经验者优先；月休2天，上下班时间：8:00--18:00有意者请电话联系：冯女士

五金仓库库管员 1. 中专 / 高中及以上学历，物流、仓储、供应链相关专业优先； 2. 1 年以上制造业五金仓库或物料管理经验； 3. 会用 ERP/WMS 系统（SAP、用友、金蝶等）办理出入库，Excel 会基本操作； 4. 做事细心、数字敏感、原则性强，能承受盘点和旺季的工作强度； 工资：3500-5000 工作地址:安宁草铺街道平地哨村65号

优美家电商部【招聘】仓库管理员、仓库打包工，配货员多名（男女均可）懂得以快递面单配货，能接受加班地址:沙溪镇上西林光祖路联系号:

招聘：仓管薪资：5500工作内容：1、负责仓库货物搬运与整理摆放2、做好货物进出库登记与核对3、保持仓库环境整洁与卫生任职要求：1、工作认真负责，服从安排2、能吃苦耐劳，有责任心3、配合团队协作，按时到岗详情请电话联系。工作认真负责，服从安排，能吃苦耐劳。

年龄要求：16-45周岁，男女不限，包吃住 岗位：扫码、贴标签、打包、分拣、理货（岗位可自己选择） 薪资每月15号发放，日结下班结工资、（要求有身份证原件）

薪资日结，不压一分钱，白班240，夜班260 工作时间固定，每班中间休息一小时 包吃住，省去日常开销，到手收入可观 岗位简单易上手，男女不限，身体健康即可，长短工都收！

【岗位职责】 1. 负责熟悉各加盟商业务场景及运营模式，发现目前各加盟商支线运输过程中存在的成本浪费及可优化空间。 2. 对接代理区规划、市场、网络部门，协助反馈加盟商目前存在的突出问题和运营困难点。 3. 在充分了解加盟商目前运营情况的基础上进行数据分析，对接代理区规划和运力，提出支线运输优化建议。 4. 盘点分析代理区加盟商网点支线运输过程中存在的共性和个性问题。

0.4元/件，大概能做400件/天，年龄50岁以内，早上八点到下午七点，可以长期工作，春节前一直要人 地址：荥阳中储郑州物流有限公司

岗位职责: 1.主导物流系统的搭建与性能优化，保障系统高可用性 2.协同团队成员，攻关物流环节中的关键技术难题 3.密切关注物流领域发展趋势，推动服务效能持续提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效整合内外部资源 2.认同团队协作价值，快速融入团队工作节奏 3.具备主动学习意识和优化思维，助力个人与团队共同成长

每周日单休.开单，配载

日常主要捡/理/配/发货，有驾驶证优先！ 包食宿，社保。

配货，理货

【仓配经理/基地运营经理】 岗位职责： 1、全面负责基地日常运营管理，对仓储配送核心指标及绩效考核结果负责，通过团队协作提升仓配履约效率，确保完成整体运营目标。 2、主导仓库作业管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等环节的标准化执行与流程精进，落实成本控制、质量安全及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、路线优化设计、在途监控及费用管控，保障运输安全准时、损耗可控、成本合规。 4、聚焦服务质量与时效管理，监控履约准时率、货品差错与破损率、客户投诉率等关键数据，快速响应客户需求，牵头维护客户关系，持续提升服务满意度。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程再造、管理模式改进等重点项目落地实施，促进基地运营效能全面提升。 6、搭建团队人才发展体系，制定培训培养方案，强化组织能力建设；激发成员积极性，打造高效协作的工作环境，为组织持续输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓储配送整体运营管理； 2、熟练使用TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营与数据分析，具备出色的规划能力和执行推动力； 3、具备良好的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能够适应高强度工作节奏； 4、愿意接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

高薪招聘、招仓库管理员1位。工资面议、有经验者优先。联系电话

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