招聘肉区主管：3名要求：20-45岁，会分割，会叫卖，会管理，有责任心。薪资：8000+奖金，包食宿二把刀：3名要求：20-45岁，会分割，会叫卖。薪资6000-8000，包食宿学徒5名要求：18-45岁，踏实肯干，动手能力强薪资：5000-6000，包食宿工作地点：昆山、苏州等商超。联系电话：（）

岗位职责: 1.配合领导对接小区，开展客户拓新活动; 2.邀约客户到店参与各项活动; 3.门店接待顾客,解答顾客问题,介绍公司产品; 4.为顾客提供专业服务和咨询,使顾客根据需求购买公司产品; 6.完成领导安排的其他工作内容;岗位要求: 1.需要有销售经验的，有店长相关经验; 2.热爱养老、医疗、健康事业,对老人有足够的耐心和爱心; 3.乐观开朗,善于沟通,亲和力强,主动、积极、热情;

门店店长学生优先，年龄合适即可；性格开朗、吃苦耐劳、服从安排。门店日常运营管理等店内一切事务招工人数:1名电话/，欢迎推荐、转发！工作地址:金港镇

负责足疗店门店的日常运营管理 1.安排技师服务顺序 2.接待、引导客户 3.日常收银，店内账目统计 4.组织门店线上线下营销推广 5.处理其它门店日常管理事务 6.负责技师招聘及管理 其它要求: 1.门店经理可自带团队 2.无不良记录 3.从业年限三年以上

常熟包若邻包子店(湖苑农贸店)（报慈店）招聘店长2名 工作时间：上午5点至下午5点 薪资试用期4000，过试用期5000+提成 工作期间管饭 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与绩效管理，打造高效协作的团队 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交工作报告 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3. 熟悉零售行业运作模式，有服务意识和结果导向思维 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

门店店长主要负责线路策划，视频号运营

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础准备工作 3. 维护餐厅环境卫生，确保桌椅、地面、卫生间等区域整洁有序 4. 观察并记录顾客反馈，协助提升服务质量与用餐体验 5. 遵守食品安全规范与操作流程，保障卫生安全标准落实到位 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，有较强的学习意愿和责任心 3. 具备良好的沟通能力与服务意识 4. 能适应轮班制工作，包括节假日及晚间时段 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及零经验者报名

招聘：门店经理.薪资：4000元以上/月门店经理

晚托校区店长（苏州） 综合月薪10k，底薪+提成+奖金 岗位职责： 1、全面负责晚托校区日常运营管理，统筹安排接送、带班及辅导工作，确保校区有序运转 2、负责校区招生推广及品牌宣传，承担校区新生招生指标，策划并执行线下地推及引流活动 3、合理规划营销经费，维护在读家长关系，承担校区续费及转介绍指标，保障服务质量与满意度 4、负责团队带教与管理，前期由总部手把手带教，快速熟悉工作流程 岗位福利： · 带教期补贴：200元/天（入职前三天） · 新人保护期：首月保底薪资（具体面议） 任职要求： 1、苏州人优先，稳定性强，有长期在教育行业发展的意愿 2、沟通能力好，有管理意识，能够承担工作压力，接受户外地推工作 3、严格遵守工作时间：每日15:00-21:00必须在岗 4、有托管、教培行业管理经验者优先

苏州昆山工地上招门窗安装，打胶等

45 一小时加焊

公司出车，不用买车，当天直接提车入职，，高底薪，多劳多得，公司平均日流水400-600元，时间自由，车子24小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责。不需要。薪资范围：公司抽20％流水，司机拿80％流水，综合薪资8700-13800元／月发薪日：每天可以提现 提成方式：按单提成，80％属于司机。多劳多得和公司直接签署合同，没有第三方平台！!！不是中介！!!!!

苏州市昆山市招家具配送加安装 要求会开车 常年有活 想来的电话联系

招聘派遣制岗位：驾驶员（生产） 招聘单位：环境公司固废资源化利用中心岗位职责：1.负责日常出车，做好出车前、后车辆安全检查，文明驾驶机动车辆；2.负责严格遵守道路交通安全法律法规及公司各项安全规章制度；3.负责按要求做好出车记录、维修保养记录和加油记录登记；4.负责保持车辆内外卫生干净整洁，做好车辆日常保养维护工作，发现所驾车辆有安全隐患需维修时立即上报；5.负责积极配合公司的安全检查和车辆维修保养的指导及落实工作；6.负责积极参加公司各类安全教育培训活动，不断增强安全意识。7.完成上级领导交办的其它各项临时性工作。岗位要求：男，53周岁以下，身体健康；2.初中及以上学历；3.两年及以上驾驶经验，B2及以上驾驶证。黄牌车驾驶员 薪资待遇：4013.91元/月。根据年度社保基数变化动态调整。 3430元/月。根据年度公积金基数变化动态调整。 工作地点：天宝山路6号 早班：3:00-11:00晚班：6:30-14:30、7:00-13:00具体时间根据实际工作安排（月休4天） 黄牌车驾驶员。

淘气堡电玩城经理电玩城经理有相关经营管理经验优先，男女不限，年龄不限薪资福利:2600-2700元

店长具备一定的管理经验，有责任心，具备良好的沟通和协调能力。薪资福利:薪资：面议福利：底薪+全勤奖金+提成+员工奖+管吃广阔的升职空间，期待您的加入！

店长身体健康,积极向上、年龄18-50周岁、能吃苦耐劳，服从管理、有相关工作经验者优先录用薪资福利:薪资面议！招工人数:2名以上岗位一经录用：管一日三餐，带薪培训工作地址:尚都百汇速8酒店向东20米.华恒国际.辣动时代平价自助火锅

招聘信息编号：招聘单位：山西椰海鹏商贸有限责任公司本公司创建19多年了，长期为社会解决：初中、髙中、中专、大专生及退役军人就业，为社会长期搭建一个爱心创业平台！招聘岗位：A：车销业务员B：酒饮市场拓展及维护C：超市导购(兼店长)岗位要求：24-49周岁，男女不限，有专业销售资质，并热忠于销售职业，有适应时代的应变能力，有较强的沟通能力及过硬的责任感。有敢于创的勇劲，有吃苦耐劳的干劲，有赚高薪水的野心。面试合格即可上岗。温馨提示：①当年退役军人②大学毕业生③有三年营销经验者，这三种应聘者优先录用！应聘要求：提供个人简历复印件薪资待遇:面试待定人事部负责任：梁总，王总咨询方式：

招聘信息编号：招聘单位：渔人杰城隍庙店招聘岗位：主管助理，主管，副店长，店长配菜薪资：底薪＋全勤＋值班＋轮休（工资每月按时发），有经验优先，能吃苦、肯干活、责任心强，工作认真细心，服从门店管理，新手可带教！工作时间：9:30--2:30下午5:10--9:30工作地点：渔人杰城隍庙店应聘电话：

果切店，夜班主要负责切水果和打包 工作时间晚上19:00-2:00（7小时工作时间） 月休息4天 工资2500+夜间餐补300（一天10元）+夜班安全200 合计3000

1.作为合伙人共同承担店铺经营，按约定五五分成；主动配合店铺活动、拍照宣传、朋友圈/小红书等平台引流，维护老客户并拓展新客。 2.负责店内鲜花、绿植的日常养护、换水、整理和陈列，保持花材新鲜、店面整洁美观。 3.根据客户需求独立完成花束、花盒、开业花篮、婚庆花礼等产品的设计、包扎和制作。 4.一起接待到店和线上客户，介绍花礼产品、接单报价，处理售后并维护客户关系。 5.参与店铺日常运营，包括收银、库存盘点、花材及耗材管理、简单账目记录。

工作内容 1、负责门店日常收银结算、收款对账，熟练操作收银系统； 2、负责前台日常接待、简单登记，配合门店日常运营工作； 3、每日做好交接班账目核对，日清日结，确保账务无误； 4、维护前台区域卫生，保持工作区域整洁干净。； 5、责任心强，对账认真，服从管理，工作稳定； 6、服务态度好，热情有耐心，不情绪化，配合团队工作；、薪资待遇 7、薪资面议/稳定月薪，按月准时发放，不拖欠； 8、工作轻松、环境舒适，团队氛围好； 9、带薪培训、正常轮班，福利待遇优厚； 工作稳定、简单轻松，适合长期做，欢迎踏实靠谱的小伙伴应聘！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规 4.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5.能适应倒班制工作安排，服从公司统一调配

招工2名电动车销售导购 22岁到35岁 吃苦耐劳 能说会道 有学习能力 对店负责任 工资面谈 咨询电话微信

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持营业环境整洁有序 4.配合店长完成促销活动执行、销售数据记录及客户反馈收集 5.遵守公司服务规范与操作流程，积极维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.认同企业价值观，愿意在零售行业长期稳定发展

有工作经验者优先 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 有工作经验者优先，热爱零售服务行业 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.学历不限，具备基本读写

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业选购建议，提升购物体验 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及票据开具等工作 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据登记，确保账实相符 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化服务与运营流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备较强执行力和团队协作精神 4.目前有16-0/17-0/18-0/6-13/23-8的工作时间 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.遵守职业规范，无不良从业记录

年龄18-45岁，工作时间早晨六点半，到下午4点半

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程及新品推广落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店SOP操作流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备较强的执行力和团队领导力