【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

【工资待遇】 前期：全勤底薪+绩效+提成+奖金 后期：保障底薪+高提成+六险+奖金 【任职要求】 1、具备房产行业从业经验，普通话流利，年龄25-55岁，沟通表达能力强，熟练操作电脑，执行力佳 【工作职责】 1、参加公司组织的各项培训； 2、录入房源信息，定期回访业主，维护并更新房源数据； 3、接待客户咨询，通过系统匹配房源，安排带看，推动交易达成； 4、定时与团队成员交流，同步市场信息与业务进展； 【工作时间】： 周二休息，上午9点至下午5点，配备午休时段 【培训发展】： 1、传承自链家的完整培训机制（含新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力职业化经纪人成长； 3、提供门店经纪人专业晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道

【工资待遇】： 底薪6K-1W、单人提成、店总提成、奖金、保险（具体面议，按资历定薪） 【任职要求】： 三观端正，品行良好，年龄30-50岁，年佣金业绩达100万以上，具备多年在贝系或链家从业背景，沟通能力强，执行高效，有房产销售经验及团队管理经历 【工作职责】 负责新人带教，监督经纪人日常作业流程，协助经纪人洽谈客户并推动成交 【工作时间】： 每周二休息，9:00-17:00，含午休 【培训发展】： 1、传承链家专业培训系统（包含新人融合训、阶段提升训、强化训等）； 2、依托贝壳平台化运营模式，助力打造专业化职业经纪人； 3、提供门店经纪人职级晋升路径； 4、设立门店管理岗位晋升通道； 5、定期组织团建活动及外出旅游等福利项目

1、朝九晚五，工作不加班 2、底薪加业绩提成，收入上不封顶 3、经验不限，零基础也可加入，配备资深导师长期带教（提供系统化专业培训） 4、仅拿底薪者勿扰，前期人才培养投入大，需共同成长！ 5、公司提供房源及客户资源，作业工具配备电脑+手机App，操作高效便捷 6、定期开展团队建设活动及外出旅游 7、正常情况下年综合收入可达20万-30万 8、本公司为贝壳联盟成员，传承自北京链家的专业运营体系，区别于传统中介门店，拥有完善的培训机制与交易服务支持，联动湖州百家门店协同发展

房产门店店长： 【工资待遇】：底薪8000起+全店提成+奖金+保险（具体面谈，以资历定待遇） 【工作地点】：吴兴区市北博雅府（中央公园）西门 【任职要求】： 三观端正，品行良好，年龄30-45岁，具备较强的沟通能力，熟练操作电脑，执行力强，有团队管理相关经验。 【工作职责】 1、负责经纪人的带教与培训 2、统筹经纪人日常作业管理 3、协助经纪人洽谈客户，推动成交达成 【工作时间】：单休9:00-17:00 【培训发展】： 1、传承链家专业培训体系（含新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台化运营模式，助力打造职业化经纪人团队 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径 4、设立门店管理岗位晋升通道 5、定期组织团建活动及旅游等员工福利

长兴溪山风华售楼部招销售1名。福利待遇：底薪4500餐补提成高温费等其他节日福利。任职要求：高中以上学历，40周岁以下，有房地产销售经验，销售工作有一定较大的压力，需有一定的抗压能力

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

及时掌握每日新房源动态、精准推荐房源信息，并做好客户的后续服务与关系维护

及时掌握每日新增房源动态、精准推荐并做好客户的后续服务与维护

【任职要求】 1、有责任心，品行端正，普通话标准，三观正直，年龄25-55岁， 2、具备良好的沟通能力，会使用电脑，执行力强 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 4朝九晚五 【工作职责】 1、参与公司安排的培训； 2、房源录入，回访业主，更新房源信息； 3、接待客户，使用系统配房，带看房源，促进成交； 4、定期与团队成员沟通，分享市场动态； 【培训发展】： 1、源自链家专业的培训体系（新人融合训、阶段训、加强训等）； 2、贝壳平台化运营，打造职业经纪人； 3、门店经纪人序列晋升通道； 4、门店管理序列晋升通道

现在过去，2小时日常。

长时间需要拼花地板拼板的需要零时工，有需要工作的随时联系我，可以每天结发工资，联系电话：

招长期工，吾悦广场4楼阿英川菜，工资面谈，年龄16—35岁。前厅服务员，传菜员，

专业代班；库房需要临时行车工或者是要顶班的明天一天，上班地址：浙江南胜金属材料有限公司、德清升华物流园、28幢仓库、联系电话，工资面谈

湖州市德清县招外墙/滑板

工资月平均收入过万。。做的好年收入过百万

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)9-7点(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！

年龄：20到45岁 性别：男女不限 性格开朗，有亲和力，对赚钱有欲望 薪资待遇好，发展空间大

我们是一家为有准备的年轻人，成功的道路上必定是荆棘坎坷的，那么如果你准备就来应聘一下试试！挑战自我！用你的热情和耐心来证明自己！！！工资不是固定！！！有多大能力赚多少钱！！！

如果你喜欢房地产，我爱我家将是你理想的选择！薪酬待遇:1、同业伙伴免培训+高提成2、高提成(二手房至75%，新房至93%)导师带教+带薪年假+国内外旅游+爱家基金任职要求:1、有工作经验者优先，年龄22岁-49岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先;2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；岗位职责:（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责网络，社区，店面，电话等渠道的业主与客户的接待和咨询；(3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖业务；其他福利：内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工每满一年均享有司龄礼物；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想！

接受无经验小白一对一指导~ [薪酬福利] 1.底薪6000+高额提成+多项额外奖金（包含新人开单奖、转正奖励、月度首单奖、通话时长奖、绩效奖金、销售冠军奖、优秀员工奖、内部推荐奖） 2.按规定缴纳五险，享受法定节假日正常休假！ 3.重点：提成从20%起，阶梯递增，最高可达50%！！！ [工作时间] 早九晚六，中午12:00-14:00休息两小时，提供下午茶，节日福利齐全，每月组织团队聚餐，每季度安排旅游，奖金福利样样不落！（办公氛围轻松，老板懂年轻人需求哈哈） [工作内容] 线上审核客户提交的资质信息，并通知客户前往线下完成签约 1.公司提供精准客户资源 2.客户主动咨询，意愿明确（无需外呼，非陌生电销！！） 3.高端写字楼办公，环境舒适，不受风吹日晒 [任职资格] 1.不限学历，不限经验； 2.具备良好的沟通能力和执行力； 3.工作积极主动，有责任心，富有上进心。 正规企业，业务合法合规！

底薪+提成，收入水平显著高于行业平均水平 !!!!!!!!重要!!!!!!!： 1、公司拥有建筑工程施工总承包一级资质、钢结构工程专业承包一级资质，所属集团具备特级资质，深耕钢结构领域25年，在业内具备较强影响力，承接过多个行业大型项目，平台实力雄厚，发展支撑充足； 2、业务提成机制清晰透明，上不封顶，严格按照制度落实，绝不拖欠、绝不克扣； 3、工作职责：负责工程项目的业务拓展，以钢结构项目为主，同时承接土建类工程；客户群体主要为民企单位 !!!!!该岗位所需具备的核心能力!!!!! 1.行业背景（优先考虑）： 具备制造业客户开发经验，或有3年以上建筑行业销售经历，尤其在钢结构厂房或相关细分领域有实际销售经验，且掌握一定民营制造类客户资源者优先。 2.销售素养（可培养提升）： 掌握专业的销售方法与谈判技巧（主要对接客户决策层），善于维护客户关系，能推动建立长期合作关系；市场洞察力强，具备多路径开拓市场的思维与实操能力； 3.学历及专业（优先条件）： 大专及以上学历，市场营销、建筑工程、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 4.综合素质（基本要求）： 具备良好的抗压性与主动进取精神，能在高节奏环境中持续高效产出；责任心强，能独立开展工作，恪守职业操守。 5.其他条件（硬性要求）： 持有有效驾照并能熟练驾驶车辆，接受高频次出差安排。

一、薪资福利（提供培训，不收取培训费用）： 无责任底薪5000元+[提成]+万元现金奖励（3000-20000元） 二、职位描述： 公司运营模式相较于同行具备以下优势： 1.拥有全新名单资源，实时更新的网络推广数据 2.客户均通过互联网主动咨询我们，并明确表达需求（无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需盲目寻找客户） 3.提成比例高，最高可达总业绩的40%，团队新人平均月收入达2.5万元，普通员工月入3-5万元，专注投入者月入10万元以上，表现优异者收入上不封顶！！！ 工作性质：无需外出，无需风吹日晒，全程在办公室内完成工作。 三、任职要求： 1.性格外向开朗 2.具备良好的沟通能力，富有亲和力 3.有责任心，能承受一定工作压力 4.是否有经验均可（欢迎同行加入） 5.热爱销售行业，愿意长期专注于销售岗位 四、公司优势： 老板亲和，团队氛围融洽，客户资源精准高效 每日只需邀约2-3位客户，新人第二天即可顺利接待上门客户，50%的新员工在第二周实现回款，80%的新人首月收入突破万元！ 团队主管一对一指导，即使零经验也能快速上手，短期内实现月入过万！！！

工作内容： 1、在门店咨询点进行现场推广，宣讲院区最新优惠信息； 2、拓展口腔种植与矫正项目的潜在客户； 3、与公司内部及时沟通客户进展，助力销售目标达成； 4、执行上级交办的各项工作任务 职位要求： 1、踏实肯干、积极主动、具备良好的服务意识和心态 2、性别不限，年龄20-60岁 工作地址：安吉城区，孝丰，梅溪，报福，杭垓均有门店，可就近安排 岗位福利：交五险，餐补，节假日福利，员工生日福利，高温补贴，带薪年假

岗位信息： 1、薪资待遇： 第一个月无责薪资4k+提成5%-10% 第三个月无责底薪3K+补贴500+提成5%-10% 试用期2个月（包住不包吃） 2、晋升机制： 3个月一次晋升机会，晋升通道（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇： 包住+社保+带薪培训+团建+旅游+带薪年假+不定期学习 岗位职责: 1、公司采用线上社群运营与线下地推相结合的获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效交流； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品内容； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，落实客户邀约与现场跟进工作； 5、掌握并分析客户需求，按标准流程完成客户对接与服务维护； 6、为顾客提供产品说明，并根据需求推荐合理的健康搭配方案； 7、参与门店定期开展的专业培训（涵盖技能、健康知识及产品知识）； 8、新员工入职配备系统培训及一对一资深员工作业指导。 岗位要求： 1、对销售岗位及大健康领域有热情，具备大健康行业基本认知； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力； 3、工作积极主动，性格活泼外向，富有拼劲和进取心； 4、有食品或大健康相关经验者，在同等条件下优先录用；

工程定制家具【销售经理】的岗位职责 1、客户关系维护：管理现有客户资源，定期进行拜访与交流，深入掌握客户需求，提供个性化定制家具服务方案。全程跟踪项目进度，保障客户满意度，推动建立稳定合作关系。 2、销售流程管控：主导销售各环节工作，涵盖客户接洽、成本核算、报价协商、合同签订、项目推进及回款落实。联动公司内部相关部门，确保工程项目顺利交付客户。 3、市场开拓与挖掘：开展新客户开发工作，通过市场分析、渠道建设等手段发掘潜在合作机会。拟定切实可行的销售策略与执行计划，助力销售目标达成。 4、团队搭建与管理：负责销售团队的组建与日常管理，包括人员招募、业务培训、绩效评估等工作。调动团队积极性，提升整体作战能力。 5、项目落地执行：参与重点项目的规划与实施，监督项目按期、保质、保量完成。主导合同签署、执行跟进，及时协调解决实施过程中的各类问题。 6、业绩评估与汇报：定期统计并分析销售数据，评估团队与个人业绩表现，提出优化建议。按时向上级提交工作报告，传递市场动态与客户意见。 二、任职要求 1、教育背景：高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。实际录用中，部分企业更看重实战经验，学历条件可适当放宽。 2、工作经验：具备1-3年或以上家具行业销售经历，尤其在工程类定制家具领域有实操经验者为佳。熟悉家具市场格局，了解定制产品设计、生产、安装全流程。 3、能力要求：具备出色的沟通技巧、执行力、商务谈判水平及团队协作精神。能独立承担工作任务，责任心强，适应一定工作压力。拥有良好服务意识，能为客户提供专业支持与解决方案。 4、其他要求：能接受出差安排，周期通常为7-10天或更长，以满足跨区域客户服务需要。持有驾照且驾龄满1年以上者优先，便于外出拜访与项目巡查。具备良好职业操守，遵守公司各项管理制度与业务规范。

职位描述 岗位职责： 1.市场开拓与客户开发： 负责铅酸启停电源产品的市场调研与分析，制定销售策略； 开拓新客户资源，重点面向汽车主机厂（OEM）、售后市场经销商、维修连锁机构等； 建立并维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度与合作深度。 2.销售目标达成： 完成公司下达的销售任务指标，包括销售额、回款率、市场占有率等； 制定个人月度、季度、年度销售计划，并定期汇报执行情况。 3.产品推广与技术支持： 向客户准确传达铅酸启停电源的技术优势、性能特点及应用场景； 协同技术团队为客户提供产品选型、应用方案支持及技术答疑； 组织产品推介、技术交流会或展会推广活动。 4.项目跟进与商务谈判： 跟进重点客户项目进度，参与招投标、报价、合同谈判及签订； 协调内部资源（技术、生产、物流等），确保项目顺利落地。 5.竞争分析与信息反馈： 收集竞争对手产品、价格、市场策略等信息，及时向公司反馈； 汇总客户需求与市场动态，为产品优化和市场策略调整提供依据。 6.售后服务协调： 协助处理客户投诉与售后问题，确保客户问题及时响应与解决； 与售后团队协作，提升客户整体服务体验。 职位要求： 1.学历与专业： 本科以上学历，市场营销、电气工程、汽车工程、材料科学等相关专业优先。 工作经验： 2年以上工业品或B2B销售经验，有铅酸电池、汽车启动电源、启停系统、新能源汽车零部件等相关行业销售经验者优先； 有主机厂或汽车后市场客户资源者优先考虑。 3.专业能力： 熟悉铅酸蓄电池基本原理及启停电源的技术特点； 了解汽车电子系统或动力系统者更佳； 具备一定的技术理解能力，能与客户进行技术层面沟通。 4.销售与沟通能力： 具备优秀的沟通谈判能力、客户关系管理能力及抗压能力； 有独立开发客户和管理区域市场的能力； 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及CRM系统。 5.职业素养： 诚信正直，责任心强，具备团队协作精神； 应短期出差，能承受工作压力，积极主动，结果导向。

大专以上学历，三年从从业经验为办公软件会短视频拍摄编辑，字迹工整，吃苦耐劳，勇于挑战，

无需外出跑客户，精准资源直接对接！！！欢迎无经验新人加入专属导师一对一带教 [薪酬福利]底薪6000元起（无责任）缴纳社保提成比例高！收入结构接近四六开！！！ 设有新人首单奖励、月度首单激励、转正奖金、新人王荣誉奖、销售达人奖、内部推荐奖等多项激励，奖金种类多样！！ 重点：提成从20%起步，最高可达50%！！！ 1.表现优异者月薪可达10万元以上 2.中等水平月薪稳定在3万至6万元区间 3.普通员工月薪范围为1.5万至2.5万元 4.业绩待提升者月薪8千至1.2万元 [工作时间] 9:00-18:00，午休两小时，每日下午茶供应，定期组织团建活动，每季度安排旅游，福利齐全！ （工作氛围轻松自在，团队年轻有活力，帅哥美女齐聚一堂！！） [工作内容] 线上审核客户提交的资料信息，核实资质后通知客户前往线下完成签约流程 1.公司提供高质量精准客户数据； 2.客户主动咨询并表达需求（无需拨打陌生电话！杜绝骚扰行为！！）； 3.办公地点位于高端写字楼，环境舒适，冬暖夏凉，工作体面轻松 [任职资格] 1.学历与经验不限； 2.具备良好的沟通能力和执行力； 3.工作态度积极，责任心强，富有进取心

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