好的，我们来聚焦于房地产租赁经纪人（也称为租赁顾问、租房中介）。他们是房地产中介领域一个重要的细分专业，主要专注于房产租赁市场。 一、核心角色与价值：他们具体做什么？ 租赁经纪人的工作贯穿整个租赁流程，主要服务房东（业主/出租方）和租客（承租方）两方。 对房东（业主端）的服务： 1.房源发布与推广：将房源信息加工（撰写描述、拍摄/制作照片视频）、在多渠道（房产网站、社交平台、内部系统）发布，吸引潜在租客。 2.租客筛选与匹配：接待咨询、安排看房，并对租客进行初步背景调查（核实身份、工作、收入情况），为房东筛选出靠谱、稳定的租客，这是核心价值之一。 3.协助定价：根据市场同地段、同类型房源的租金水平，为房东提供合理的租金建议。 4.合同签署与备案：准备租赁合同，协助双方明确条款（租金、租期、押金、维修责任等），并可能协助办理租赁合同备案（如当地有要求）。 5.租后交接与协调：安排物业交割，记录水电煤读数，交接钥匙。在租期内，可能作为沟通桥梁，协助处理一些维修、协调等问题（具体取决于服务协议）。 对租客（客户端）的服务： 1.需求分析与房源推荐：根据租客的预算、区位、户型、通勤等需求，从海量房源中快速匹配并推荐合适的选项。 2.安排看房与交通：高效安排看房路线，节省租客自行联系和奔波的时间。 3.谈判与签约协助：代表租客与房东就租金、租期、维修责任等条款进行沟通谈判，争取有利条件。解释合同细节，保障租客权益。 4.租房流程指导：指导租客完成押金支付、合同签署、物业交割等流程。 二、佣金模式（如何收费） 这是租赁经纪行业的关键点，模式因地区和市场惯例而异： ·普遍模式（如中国许多城市）： ·通常向租客收取佣金，金额多为一个月租金（或按比例）。 ·房东一方可能不支付佣金，或支付较少费用。 ·房东支付模式（如美国常见）： ·佣金通常由房东支付，金额多为全年租金的8%-15%（通常由房东和租客的经纪人分账）。 ·租客通常无需直接支付经纪人佣金。 ·固定服务费模式： ·少数平台或经纪人提供固定费用的打包服务。 ·重要提示：佣金具体由谁支付、支付多少，应在服务开始前就明确约定，并最好在合同中注明。 三、行业特点与常见争议 特点： ·交易周期短、频率高：相比买卖，租赁成交更快，客户流转率高。 ·更偏向“销售”与“服务”：需要较强的沟通能力、即时响应能力和客户服务意识。 ·市场波动敏感：受就业市场、季节因素（毕业季、春节后）、区域发展影响大。 常见争议与痛点： 1.信息不实/虚假房源：用低价或精美图片吸引客户咨询，实际看房时却被告知“已租出”，转而推荐其他房源。 2.收费不透明：除佣金外，可能存在看房费、信息费、手续费等不明确收费。 3.合同陷阱与权责不清：合同条款模糊，特别是关于维修责任、退租条件、扣押金条款等，容易引发后续纠纷。 4.售后服务缺失：签约后经纪人消失，租后出现问题无人协调。 四、给租客和房东的建议 给租客： ·明确需求：看房前明确预算、地段、通勤时间等核心要求。 ·核实资质：选择正规中介公司及持证经纪人。 ·仔细审阅合同：逐条阅读合同，特别是费用、违约责任、退租条款。 ·实地看房：务必亲自看房，检查房屋状况、家电家具、周边环境。 ·保留凭证：所有付款都应索取收据或发票，沟通重要事项尽量保留记录。 给房东： ·筛选可靠经纪人：选择熟悉当地租赁市场、有良好口碑的中介。 ·合理定价

岗位职责： 1.负责拓展有意愿出租闲置宅基地的客户资源； 2.负责对接有意租赁农宅院落的潜在客户； 3.能清晰传达公司服务内容及相关优势； 4.能准确把握客户需求，提供针对性解决方案； 岗位要求： 1.学历不限，年龄23岁至45岁，自带车辆，长期居住房山区域； 2.愿意投身销售类工作，具备积极主动性； 工作地点： 房山区窦店镇窦店村六区76号（博笛智家窦店店）； 联系电话：***********刘女士

高中以上学历，年龄40岁以下。

招聘画像：有志青年（具备房产行业经验者优先考虑） 学历要求：大专及以上（同行业表现优异者条件可适当放宽） 薪资待遇：永久底薪 4000-6000（另享业绩40%提成） 福利待遇：六险一金，北京社保，公积金 团队介绍：领导思维开放且年轻化，汇聚一群渴望在北京实现价值的有志青年！ 沟通直接高效，拒绝空谈，杜绝PUA，无需拨打陌生电话，专注高效率作业模式！ 注重带教培养，入职即配备导师，实行一对一帮扶机制。 团队屡获公司多项第一，成长与突破始终是这里的主基调！

底薪6000加提成。

全正元招聘房产经纪人7名，50以下，男女不限，一年以上同行业经验，拒绝小白，福利待遇好，高提佣

毕业时间：不限 1.薪酬待遇： 正常干6000---15000元／月 努力干15000---30000元／月 使劲干30000-100000元／月 第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月保障底薪6000元；提拥30％-75％； 第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A12）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级 2、提成（30％--75％）师傅带教＋免费培训＋带薪年假＋国内外旅游＋爱家基金 要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-36岁之间，男女不限； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 岗位职责 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先。。

开发客户，维护业主，负责一手房带看 职位福利：弹性工作制、定期团队建设、带薪年假、绩效奖金 五险一金齐全、支持视频面试、团队氛围年轻活力 提供多通道晋升机会

【招聘岗位】 房产销售/置业顾问/储备店长 【高薪提成】： 新人入职一年内无责底薪3500元-10000元/月（详情可电话咨询）； 转正后成为正式员工，提成按业绩的（30%-70%）+现金奖励+保险保障（社保+商保） 选择我们的12大理由 一、投身十万亿级朝阳产业 二、加入家喻户晓的国民企业品牌 三、享有行业领先的薪酬体系 四、拥有公开明确的晋升路径 五、接受系统全面的职业能力培训 六、师徒带教模式助力快速上手 七、倡导协作共赢与业务共享机制 八、数字化作业方式提升展业效率 九、提供贴心周到的员工福利支持 十、深度参与社区，收获归属认同 十一、全国近30个城市自由择业发展 十二、与卓越人才共同成长进步 【优厚的薪资福利】 1、试用期享无责任底薪3500元-10000元，转正后享受高额提成30%-70%，另加绩效奖金； 2、协助提供员工租房信息支持； 3、实习期满转正后各项社保正常缴纳； 4、法定节假日发放节日礼品，享有带薪年假及法定公休，内部员工享租房购房专属优惠；每月组织团队聚餐及短途出游；开单可赢取大奖并免费出国旅游，年度精英会获得奖金奖品及免费出境游机会，优秀者可携家人出席荣誉盛典并享国宴级别嘉奖。

岗位职责： 1. 负责产品的整体规划、设计及全生命周期管理，主导产品从需求调研到上线发布的完整流程； 2. 梳理并分析用户需求，结合实际业务场景制定可行的产品解决方案，推动资源整合与项目落地； 3. 监测产品上线后的数据表现，持续迭代优化功能模块与用户使用体验； 4. 与技术开发、运营推广团队紧密协作，保障产品开发进度与交付质量； 5. 具备虚拟电厂、人工智能、能源调度优化、新能源运营管理、电力市场交易等相关领域经验者优先考虑。 任职要求： 1. 拥有产品经理相关工作经验，能独立完成产品方案的策划与输出； 2. 思维条理清晰，具备优秀的表达能力，善于跨部门沟通与协同推进工作；

企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 岗位职责： 1. 为客户提供专业化的保险服务，确保服务品质符合公司规范； 2. 负责客户信息的维护与管理，保障数据真实、完整与安全； 3. 拓展并维护销售通路，高效运营客户关系网络； 4. 面向个人及家庭客户设计综合金融方案，涵盖保险、理财、信托等多元服务； 5. 借助科学规划手段，协助客户达成财富管理愿景。 销售业务范围： 1. 中国人寿综合金融旗下各类产品线，包括健康险、意外险、理财型保险、终身寿险、车险、团体保险等； 2. 广发银行合作渠道下的个人信用卡、储蓄卡及相关短期理财产品推广。 任职要求： ① 硬性标准： 1. 统招大专及以上学历（学信网可查，优秀者可适当放宽），金融、保险相关专业优先； 2. 具备两年及以上相关从业经历，有同业经验或丰富销售实战者优先录用； 3. 年龄介于25至45周岁之间（条件突出者可酌情放宽）； 4. 须提供失信被执行人查询无记录证明。 ② 核心素质： 1. 品行端正，具备开放学习心态； 2. 拥有本地资源者优先考虑； 3. 具备出色沟通表达能力，善于建立人际信任； 4. 学习能力强，抗压韧性好，能快速适应市场动态； 5. 坚持诚信为本，始终将客户利益放在首位，合规意识牢固； 6. 认同保险事业价值，愿以专业守护万千家庭幸福； 7. 渴望在金融领域深耕发展，与企业携手共进。 薪酬福利【收入上不封顶，多劳者多得】 ① 薪资构成： 1. 提成+津贴【高比例佣金+续期提成+业绩激励+达星奖励+新人专项补贴】 2. 绩效奖金，含月度/季度销售奖励、年终奖金、竞赛奖励（旅游机会、数码产品等实物激励） 3. 长期发展权益，如管理津贴、团队培育奖等（晋升为主管后享有） 4. 福利保障，包含商业保险、带薪培训、年度健康体检、节日慰问金等 ② 典型收入区间（参考） 新人期(0-6个月)：月均 5K-10K 成长期(1年+)：月均 10K-30K+ 成熟期(5年+)：月均 30K-60K+ 精英层(Top 20%)：年薪50W-200W+ 只要你对收入有追求！薪资无上限！ 工作时间： 1. 工作时间灵活自主，核心时段早8:30-10:30，其余时间自由安排展业，便于平衡生活与工作（适合宝妈接送孩子）； 2. 周末双休，法定节假日正常休假，无需坐班打卡。

岗位职责： 1、为高净值客户提供全面的财富管理服务与定制化解决方案，涵盖客户开发、品牌推广、产品推介、保单交付及后续服务支持等工作内容 2、参与或协助团队人员的引进与组织建设相关事务 3、按时参加公司安排的各项培训课程和工作会议 4、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，专业不限，拥有金融、法律或销售领域工作经验者优先考虑 2、年龄在25至50周岁之间，表现优异者条件可适度放宽 3、形象良好，身体状况符合岗位需求，具备较强的沟通表达能力 4、遵纪守法，无犯罪记录、无信用不良记录、无行业内部违规违纪行为记录 相关待遇： 1、享有基础销售类佣金所得 2、达到相应标准晋升为团队主管后，可获得具有竞争力的管理类收益 3、公司提供系统化、个性化的培训课程，项目参与人员可享专项补贴、专属活动支持平台及专项资源方案等配套扶持 4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗及重大疾病保险保障，同时包含养老保险、公积金、社保费用补贴、长期服务奖励、年度健康检查等多项福利待遇

拉毛挂网会干的，320一天

！！！！ 嘿，我们正在寻找一位富有热情、具备责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的职责将是协助团队发掘优秀人才，统筹安排面试流程，为候选人传递我们的专业与温度。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们： 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 1-2年招聘相关经验，表现突出的应届毕业生亦可考虑； 熟练掌握各类招聘工具与渠道，熟悉主流招聘平台操作； 沟通能力出色，能够灵活应对招聘过程中的各类情况； 责任心强，乐于协作，愿与团队共同迎接挑战、成长进步。 期待你的到来，与我们一起谱写精彩的招聘篇章！

岗位职责： 1. 负责房产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 通过线上线下渠道拓展优质房源与租客资源，提升成交转化率 3. 准确解读租赁政策与合同条款，为客户提供专业、合规的咨询服务 4. 维护客户关系，及时响应需求，提升客户满意度与复购推荐率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届生及实习生加入 2. 沟通表达能力强，具备服务意识与责任心 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的学习意愿和成长潜力 4. 熟悉本地房地产市场者优先，有销售经验者优先 5. ，提供系统化岗前培训与职业发展支持

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责：  1.负责公寓来访客户接待， 为提供房屋咨询和租赁业 务。  2.住户日常管理，办理入住退租。  3.管理现有房屋的合同续签。 4.做好合同整理和信息录入。 出房销售若干(销冠组)  地点：全北京分配 （管住，从外地来也可以，在住的地方办公，合适的邀约到住的地方看房） 薪资：综合15～30K，销售1000~3000/单、主管无责8000+提成+公司合伙人分红  要求：想赚钱、渴望赚钱，不限学历，有租赁经验的优先录用， 年龄18~40周岁以内都OK  PS：不需要外跑业务、集中盘带户就可以

公司直招！真实岗位招聘 不看学历不卡年龄，只要你已成年，只要你想赚钱！小白也可带，有资深经纪人带教 各地区均有公司直属门店，可就近入职，欢迎咨询！大品牌系统值得信赖。门店氛围轻松无压力 【工作时间】 上午10:00-下午19:00 午休:12:00-2:00 个人外勤时上班时间自由安排，app打卡即可 ——————————————————————— 【岗位职责】 1.公司拥有覆盖全武汉的房源资源，通过平台发布信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系你） 2.带领客户实地看房，外勤时间可灵活安排 3.完成带看、撮合合同成交，并协助客户完成合同签署 ——————————————————————— 【任职要求】 1、具备良好的学习能力与沟通表达能力 2、能快速适应市场动态，具备一定的应对调整能力 3、工作态度端正，责任心强，积极进取 薪资详情 薪资范围：6000-14000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：房补、绩效奖金

不用担心没经验，我们全程教你做！只要你想改变、想赚钱，我们就愿意培养。 【岗位亮点】 1.无经验可做，带薪专业培训 2.师傅一对一带，不怕学不会 3.工作地点稳定，交通便利 4.团队年轻有活力，氛围轻松 【工作内容】 1.接待咨询客户，带看房源 2.学习房产知识，公司统一培训 3.简单、易学、易上手 【任职要求】 1.年龄 22–45 岁，沟通正常即可 2.态度端正，肯学习，肯跑盘 3.想提升收入，愿意努力 【薪资】底薪 + 提成 + 奖金 + 节日福利 普通干：月入 6500–10000+ 用心干：上不封顶 想找一份稳定又有发展的工作，欢迎直接沟通！给彼此一个机会，也许这就是你想要的工作。

嘿！我们正在寻找一位充满激情、善于沟通的电话销售小伙伴，一起加入我们的冒险队伍！ 你的工作将是通过电话与客户聊天，邀约他们来公司参观了解，然后介绍我们的超赞产品和服务！让我们一起为客户带去惊喜和满足！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 工作内容: 1、不需要自己找资源，公司提供客户资源，出单快， 2、不需要外访陌拜客户，办公室里打打电话邀约就行，出单容易， 3、了解和分析客户情况，制定方案。 4、新人有三个月的保护期，有专业师傅1对1的帮带，每日还有专业大咖培训，不用担心没经验，不会做，上手快。 工作流程: 进行客户的邀约，谈判，签约，跟进后期手续的办理。 底薪（8K）＋提成（业绩20%）+季度奖金＋年度奖金。 新人月均15K-25K。 福利待遇 1、五险一金 2、带薪休假，每年不定期国内国外旅游， 3、公司为员工提供各类知识和技能培训，及人才晋升通道，发展空间大。 4、公司办公环境好，自然采光，空调、茶水间、冰箱、微波炉、休闲区，甲级写字楼，交通便利，周围餐馆多，吃饭方便。 5、公司年轻化，90后00后，帅哥多，团队氛围好。 我们期待你的加入，一起成为公司销售团队的超能英雄！

中能联合工程技术有限公司（CCEUP）总部位于北京，专注于为石油、化工、冶金、矿山、电力、环保等行业提供工程项目资源与研究支持，是行业内首家从工业领域起步并全面覆盖工程全领域的专业项目信息服务平台。 岗位职责： 1. 负责中能联合工程项目对接咨询服务平台的市场推广与销售工作 2. 通过电话、微信、线上视频等形式对接企业客户，深入了解客户需求，识别企业核心决策人员，引导其体验项目对接服务，组织线上沟通会议，分析企业在市场开拓过程中面临的实际问题，并提供针对性的产品解决方案与服务支持 3. 负责销售合同的签署、执行及后续管理工作，协调解决各类市场相关事务 4. 定期参与本部门及跨部门业务交流活动，持续提升专业销售能力与技巧 5. 完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备电话销售经验、企业咨询服务背景或TOB类销售经历者优先考虑 2. 具备较强的沟通表达能力，抗压性强，富有责任心和自我驱动力 3. 工作踏实肯干，熟练掌握常用办公软件操作 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 薪资福利： 1. 底薪+提成（7%--10%）+绩效奖金+岗位补贴+全勤奖励+年终奖金+五险一金 公司福利： 1. 提供清晰的职业发展路径。销售通道晋升：销售专员—高级销售专员—销售主管—销售经理—销售总监 2. 拥有完善的培训体系与人才成长机制，为员工搭建能力发挥与职业发展的平台 3. 实习期1-6个月，实行弹性转正制度，入职即缴纳五险一金 4. 设有茶歇区域，每日供应三种时令水果及小零食、点心，下午16:00-17:30为固定茶歇时段 5. 根据节日安排向员工发放节日礼品或福利 6. 部门定期开展团队活动，如聚餐、唱歌、春游、郊游、登山等 7. 每月设置多元化的现金奖励与实物激励，只要达成既定业绩目标，即可获得丰厚奖励 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽商务区汇亚大厦7层 石家庄分公司： 河北省石家庄市广安大街银泰国际A座6层 哈尔滨分公司： 黑龙江省哈尔滨市南岗区红旗大街242号福斯特大厦 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路628号亚洲贸易广场A座 济南分公司： 山东省济南市高新区新泺大街1299号鑫盛大厦1号楼1

岗位职责: 1.主动通过电话与潜在客户取得联系，清晰介绍并推广公司产品或服务。 2.结合市场实际反馈，及时调整销售方案，提升销售执行效率。 3.持续跟进现有客户，维护良好关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.定期与团队交流，共享销售经验及行业信息，促进协作与共同成长。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，善于与客户建立稳定互信的合作关系。 2.热爱电话营销工作，能在快节奏、高挑战的环境中保持主动进取心态。 3.熟悉常用办公软件及线上沟通平台的操作与应用。 4.具有高度的责任意识和自我驱动力，能按时完成既定销售任务。

【岗位要求】 （1）全日制本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先； （2）形象良好，具备出色的沟通技巧，服务意识强，善于与人互动； （3）品行端正，具备良好的团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战； （4）学习主动性高，具备较强的自我提升能力，能适应高强度工作节奏； 【薪酬福利——业内极具吸引力的提成机制】 入职北京链家A0级别经纪人： 1、试用期享无责任底薪6000元/月，转正后依据单量达成情况，绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职满一年平均收入达8000-10000元/月，提成比例30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 全面保障：实习期员工享有意外伤害保险，签订劳动合同后首月即缴纳六险一金（含补充医疗、意外险），另有年度体检、法定公休、租房购房优惠、激励旅游、赢亲情荣誉盛典（人民大会堂晚宴）、兴趣社团、节日关怀等多项福利； 3. 住宿支持：为应届毕业生提供租房信息资源，合租月均花费约1000-2000元； 4. 链家互助基金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，针对重大疾病、意外事故、自然灾害等情况可申请专项救助金，给予切实援助。 【系统化培训体系——贯穿职业发展全周期】 1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期六天五夜的带薪专业技能与拓展训练； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，涵盖商圈楼盘讲解、合同签署、风险防控等实操内容； 3. 租转售衔接培训：聚焦买卖业务流程、税费计算、贷款政策等专业知识； 4. 买卖全流程进阶训：按业务发展阶段设置初、中、高级课程，覆盖业主维护、谈判斡旋、合同签约、高效沟通、协同合作等核心能力； 5. 晋升管理者培训：为储备及新任管理干部提供MVP、SVP、商圈经理专项培养项目，助力顺利过渡管理角色。 每年组织两次专业能力测评，持续提升顾问的专业素养与市场敏锐度。 【多通道人才发展路径——公开公正】 Lianjia.链家人才晋升机制根植于企业核心文化。我们倡导奋斗精神，鼓励为团队与长远目标攻坚高难度区域或开拓新市场，并取得实质突破。 重视传承与引领，内部设有透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%外派分公司管理者源自北京链家内部输送。 【工作地点】 全北京市可根据个人意向灵活分配 【应聘流程】 投递简历——HR简历筛选——面试环节——发放录用通知——参加岗前培训——正式入职

驻地在北京，接受出差 任职资格： 1、专科及以上学历，具备两年以上相关领域工作经验，能力稍弱者可根据学习意愿与潜力给予培养机会； 2、熟练操作各类办公软件，拥有零售行业销售辅导与培训经验，能独立拟定培训方案； 3、具有良好的团队合作意识，沟通表达能力强，工作踏实敬业； 4、有流通渠道、批发或零售行业背景者优先考虑； 岗位职责： 1、依据集团年度销售目标，推进所辖区域网点规划布局，优化产品组合，提升销量，定期组织集中促销活动，协助并对接区域内客户实现销售增长。 2、跟进月度指标落实，完成精选渠道网点拓展任务，推动销售额、小五金品类采购额及招商会集中作业目标达成。 3、按照集团活动部署，组织实施招商订货会及集中作业，完成既定场次与销售任务，及时收集竞品市场信息，并制定针对性应对策略，确保区域网点拓展按年度计划推进。

岗位职责： 1、拜访科研和企业客户，推广本公司代理的产品及服务； 2、负责指定区域内的产品销售工作； 3、定期催收账款。 4、本职位不要求坐班 职位要求： 　　1、生物学或营销相关专业背景，或有信心做好生物销售的其他专业人士，专科或以上学历。 　　2、有一定的销售工作经历优先。 　　3、为人正派，性格活泼开朗，思维开阔，工作作风严谨，责任心强； 　　4、能吃苦，有敬业精神，诚实可靠，团队意识强； 　　5、有市场推广和管理经验者优先； 　　6、待遇优厚，工资面谈。

底薪每月10号发 提成现结 目前团队扩招中 ，大部分利润给到销售团队，这个项目收⼊天花板较高，晋升渠道透明，能⼒⽐较好的 三个⽉即可晋升，欢迎带过团队的小伙伴加入 工资构成： 底薪(有责9000，无责4000）+奖金+提成20%-45%（单提成9500-16000-32000） 综合薪资2w-4w以上，一月有员工拿两三万也有十几万不等，公司提供精准投流客户资源，电话加网络开发客户，不需要自己找资源，不需要自己给店家做业绩，不需要外出，合作之前客户完全0成本，0投资，公司给客户做出结果再收费。 【公司介绍】 全国最有影响力的美业发展公司 公司拥有广州中康医药科技有限公司品牌体系，主做“肤龄还原”仪器（对标医疗仪器），可以让顾客在做前做后的面部指标，年轻十岁以上，（有仪器检测做对比）同时让面部的各项机能恢复到年轻时候的状态，是当下最火爆的科美仪器（入职后每位员工可体验)空白市场，蓝海空间，全国独家专利项目，遥遥领先 【休息时间】 1、9-18:30中午休息1.5小时 2、周日固定休息 节假日正常 不加班 无加班文化 【工作内容} 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户拓客做业绩，做出结果后再谈合作。 4、全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店 【岗位要求) 1、语言表达要性强优先 2、较强的沟通与人际关系处理能力 3、有强烈欲望挑战销售高薪人员 【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交3-10天，初聊客户最快当天7分钟开单 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，销冠目前最高纪录月开42单，可到公司查证 3、销冠团队，新人第一个月人均2.5单，第二个月人均3.5单，第三个月人均4-10单。确保人人都开单! 4.新人小白，入职一个完整月，开单率99%，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，后面逐步上升，快速稳定月薪2-5万起，！！！ 5.加盟率90%，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！! 6.全方位的合作店赋能，确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费！！! 7.高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单，都有奖金，真正实现后期躺赢。 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 集团（北京）公司该项目处于起步阶段，所有职位不接受外聘，100%内部晋升，目前中层，高层，都处于空白，只要肯努力，可以快速晋升，快速组建团队，快速赚到钱。 公司晋升制度透明，公开，无阶级固化，不用担心永远晋升不到高层。 表现特别优异者，可直接授权在全国一线或者准一线城市开分公司当总经理，年薪100万起。 【工作地址】 北京市丰台区郭公庄地铁站D口，离地铁站50米

品牌简介 巨好玩盒子(小鸡哆哆)是全国首创的儿童剧场，是中国儿童剧场的领军品牌。以儿童剧为载体，结合沉浸式动画，在欢声笑语中塑造性格，养成受益生的优良习惯，让孩子拥有超乎同龄人的视野和格局，激发学习兴趣，让孩子轻松赢得未来。目前巨好玩盒子剧场遍布全国30+城市、50+门店。 在小鸡哆哆沉浸式儿童剧场担任剧目顾问。 岗位职责： 1、负责店内接待销售服务工作。 2、与家长微信电话沟通订票，转化非会员，洽谈，签约等事宜。 3、完成指定销售指标。 4、喜欢直播行业，运营线上销售平台。 5、与其他部门配合工作。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、形象好，气质佳普通话标准。 3、具备良好的沟通能力、协调能力、诚实守信、性格开朗、抗压能力强。 4、积极进取，有强烈成功欲望。 5、有爱心、善良、有强烈服务意识。 6、有2年以上销售相关工作经验，有教育培训、儿童游乐、有线上平台销售经验、有直播经验者优先考虑。 福利待遇： 薪资丰厚、社会保险、带薪年假、年终奖金、每周双休、子女免费观剧等。

有无经验均可，年龄25-45房产经纪人

家装设计部经理职责 1，负责接单及跟单工作，针对分配的设计师所对接的客户进行全程垂直跟踪，直至最终成交。在客户到店前组织客户预演流程，过程中把控关键节点：设计师完成测量后及时回访并电话跟进，协助邀约客户首次进店；客户首次到店后再次回访并推动二次进店，持续跟进直至成功签约 3，协同店长开展客户关系分析、数据统计分析，并针对疑难客户提出二次优化解决方案

工作内容： 中国远行深耕商业办公选址领域15年，专注全国CBD商务写字楼及办公楼租赁服务，为创业者、企业家及企业高管精准匹配理想办公空间； 工作地点就近分配！ 非房产销售！非住宅买卖！非民用租房！！ 岗位职责： 1、聚焦高端写字楼选址服务，服务客户涵盖世界500强、独角兽企业及各类大型企业的决策层与管理层； 2、深入了解所在区域的高端写字楼项目信息； 3、负责线上平台运营，及时发布房源动态； 4、倾听并分析客户需求，高效匹配合适的办公选址方案； 5、组织客户实地考察房源，开展商务沟通，推动项目顺利落地； 6、持续开拓并维护大客户资源，构建长期稳定的合作关系； 7、积极协同团队成员，配合完成上级交办的其他工作任务； 岗位核心亮点： 1、服务对象：世界500强企业、独角兽公司、跨国机构（不含个人租户） 2、资源支持：精准客户资源池+行业专属数据库+专业导师全程指导 3、薪资结构：永久无责任底薪5200-6200元+阶梯提成15%―35%（上不封顶） 4、入职即缴纳五险一金，享受法定节假日带薪休假，另有超长带薪年假 5、远行商学院提供系统化全周期培训课程 6、团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃，定期组织国内外精英出行 7、定期开展团建活动及公益行动（涵盖环保、助学、帮扶等多元慈善项目） 8、拥有透明公正的晋升体系，提供无上限发展空间，人际关系简单，拒绝恶性竞争 【晋升通道】 员工-师傅-初级经理-股东合伙人-城市总 任职资格： 1、形象良好，性别不限，年龄22―28周岁； 2、大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历）； 3、具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，气质佳； 4、有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者从零成长； 5、从事过商业选址相关行业的候选人不予录用 总部面试地点：北京国家广告产业园区B座7层，北京区域共50+门店，面试通过后可就近分配 地铁1号线大望路B口向西步行约700米 官网：www.yxdc.top 温馨提示：着装整洁，面带微笑，展现自信更易脱颖而出，预祝您面试顺利~