【核心福利】 餐饮：提供免费员工餐，省去通勤用餐烦恼 交通：北京市内下班滴滴打车费用报销（月上限1200元）+每月额外100元交通补贴 保障：入职即办理五险一金（每月15号为统一办理时间） 激励：发放项目红包+业绩达标奖金 关怀：享有生日礼金及元宵、端午、中秋、教师节等节日福利+节日主题活动 积分：每月固定发放积分，可用于兑换零食、小家电、生活用品等实物礼品 培训：无试岗期！入职即享带薪系统化培训，配备专属导师全程指导 假期：享受国家法定节假日+带薪年假/病假/婚假/产假等完整休假制度 【岗位职责】 1、通过电话与微信联系线上有意向用户，了解学生学习情况，精准推荐适合的在线课程 2、协助家长和学员完成线上报名流程及客户端使用，确保服务体验顺畅 3、对客户进行分类管理，及时回应咨询、处理异议，推动成交转化 4、接受工作安排，积极达成每月销售任务目标 5、每日进行工作总结与复盘，整理并输出有效客户线索 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，综合能力优秀者可适度放宽学历要求。 2、具有一年以上电销或销售相关工作经验者优先考虑。 3、性格积极外向，普通话标准流畅，具备销售意识，思维条理清晰，反应敏捷。 4、认同教育行业价值，抗压能力强，敢于设定并挑战高目标，执行力强，使命必达。 【成长路径】 1、入职支持：提供带薪专项销售培训，配置一对一导师全程带教，零经验也可迅速适应 2、持续发展：定期组织业务技能与专业素养提升课程，涵盖岗位知识、职业操守、沟通方法等关键内容 3、晋升通道：建立透明晋升机制，助力职业发展——课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长，实现个人职业理想

1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，优化服务质量，提升学员满意度与口碑； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训培养及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广，拓展并维护线下营销渠道，提升市场覆盖率。

岗位职责 1、负责TOC新客户的开拓，通过市场调研和销售活动与潜在客户并建立联系; 2、负责TOB渠道的开发，开拓公立/国际学校、企业工会及教育机构等业务渠道，增加研学项目的市场覆盖面。 3、负责老客户维护，维护良好客情关系，提供及时的售后服务，解决客户需求; 4、完成公司制定好的销售目标，协调内部资源，做好销售计划和销售活动，完成渠道业绩的增长； 5、为学校及政府企业单位提供个性化服务，及时给出所需对应方案; 6、收集和分析销售数据，了解市场需求和竞品情况，提供销售策略和建议; 7、能够适应短期出差，在项目执行中的与客户保持良好沟通和提供服务保障。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上营地教育/素质教育渠道市场拓展经验。 2、拥有较强的销售技巧和谈判能力，有一定的组织能力； 3、具备良好的客户服务意识和情商，能够承受一定的工作压力； 4、熟悉国内教育(营地教育/素质教育)行业的市场现状及发展趋势； 5、了解公立/国际中小学运行机制，有稳定的学校、教育机构、企业单位等相关渠道的合作资源； 6、具备良好的沟通、协调及文案(PPT以及文字输出)能力，逻辑思维能力强，做事仔细，责任心强; 7、具备解决问题和处理客诉的能力，能够快速应对解决冲突和问题，积极有效解决。

上班时间： 9：00-17：30 公司提供意向资源，带薪培训 薪资待遇： 1.无责底薪+交补+餐补+提成 2.入职即缴五险一金 3.国家规定的法定节假日，带薪年假、婚假、产假、哺乳假等 4.生日红包，节日礼品统统都有~ 技能要求： 以电话销售为主 岗位职责： 1.负责公司高端研修课程的招生咨询任务，借助公司分配的客户资源，通过电话与潜在学员沟通，解答其相关疑问， 2.维持与学员的良好互动，及时掌握客户实际需求。 3.协同教学服务人员安排学员来访接待，并协助开展各类学习交流活动； 4.持续跟进学员学习进展，保持定期联系，增强客户粘性，助力提升企业品牌口碑 任职要求： 1.统招全日制专科及以上学历，年龄25-33岁，有教育领域电销工作经验者优先； 2.能适应电话销售工作模式 3.普通话流利，发音清楚，富有亲和力，具备优秀的口头表达与沟通技巧； 4.热爱教育培训行业，积极主动，富有上进心与责任感，拥有良好的协作意识

薪动不如行动，2025你准备好出发了吗？ 你期待的这里全都有，接着往下看~ 没有无责底薪的销售岗位都是不负责任， 缺乏新人带薪培训的企业都难成大器！ 【如果你】外表沉稳却内心逗趣，抗压能力堪比小强， 做梦都在冲刺业绩，对教育销售充满热忱…… 那就用简历砸向我们吧，团队正等着你加入！ 【你将融入的】是一支朝气蓬勃的90后与00后团队， 颜值在线、才华出众、智商在线，关键是有范儿…… 工作氛围轻松、友好、不拘一格~ 【你的主要职责】 1、邀约客户到访，接待前来咨询的学生及家长，专业解答学习相关问题； 2、结合客户需求，量身定制学习规划，协助完成材料准备； 3、持续跟进已签约客户，提升服务体验与满意度； 4、每日回访未成交客户，积极推动转化，达成销售目标。 【成功的关键要素】 1、大专及以上学历，热爱教育行业，具备良好的客户服务意识； 2、主动进取，目标感强，渴望成长与突破； 3、机灵踏实，心态积极，善于自我反思； 4、沟通灵活，应变力强，掌握基础谈判技巧； 5、工作细致认真，责任心强，有耐心，能适应快节奏工作环境。 【我们为你提供】 1、薪酬结构：无责任底薪+4%~10%高提成+五险一金+带薪培训； 2、额外激励：业绩奖金+现金奖励+新人保护期，试用期薪资可全额发放，月均收入1.5W~2.5W； 3、福利关怀：团建经费+生日购物卡+节日礼品卡等暖心惊喜； 4、休假制度：享受国家规定带薪年假及法定节假日福利； 5、工作时间：弹性作息，自由安排 【重点来啦！！！】 资源支持：无需自行拓客，公司在北京市多所高中开展宣讲活动，联合高校名师推出线上直播课程，生源稳定且意向明确，课程性价比高，转化周期短，成单率高，轻松实现月入过万；依托强大数据系统，精准对接需求，告别无效拨打； 快速成长：全程带薪培训，伴随公司扩张，晋升机会多； 每年四次季度大会，汇聚热门旅游城市；年终更有海外团建，带你走出国门看世界； 晋升机制透明，“结果导向，业绩说话”，不讲资历、不论年龄，只看实力！

职位概述： 作为教育领域成人学历提升的课程顾问，您将依托公司提供的精准资源，通过专业服务与指导，协助学员了解学历报考要求，匹配合适的院校与专业，并维护良好的学员关系，推动报名成交。 岗位职责： 1. 使用公司分配的优质资源，主动对接潜在学员，挖掘其学习需求。 2. 通过电话或微信沟通，解答学员疑问，提供专业的学历报考建议。 3. 根据学员情况推荐适宜的院校及专业，助力其做出合理的升学决策。 4. 系统化管理个人学员名单，跟进学习进度，持续提供支持与服务。 5. 推动报名转化，完成既定销售任务。 薪资待遇： 1. 底薪+提成+周奖励+月奖励+额外提成=综合收入 2. 五险一金按规定缴纳～ 3. 享受带薪节假日及14天带薪年假～ 4. 欢迎无经验的实习生/应届毕业生加入～ 5. 试用期两个月，薪资全额发放，无扣减～ 7. 入职初期安排为期3天的系统培训～ 入职即签订劳动合同，（表现优异者可提前转正），五险一金齐全，法定节假日正常休息，带薪年假14天

艺术领域市场领军者 细分赛道行业典范 岗位职责： 1.负责电话答疑与到访接待，推动学员报名； 2.对有意向的学员进行后续跟进与回访； 任职条件： 1.不限性别，年龄22-35岁，学历不限； 2.具备良好沟通能力，工作细致负责，积极进取； 3.热衷销售工作，稳重踏实，专注投入。 免费提供一日三餐 免费安排住宿 薪资：无责任底薪+绩效+2%提成，月均收入3W—7W以上 入职即办理五险一金

上班时间：9:00-17:30 公司提供意向资源，带薪培训 薪资待遇： 1.浮动无责底薪，最高可达9000元+交通补贴+餐补+提成 2.入职即缴纳五险一金 3.享受国家法定节假日，以及带薪年假、婚假、产假、哺乳假等福利 4.生日红包、节日礼品全部到位~ 技能要求： 以电话销售为主 岗位职责： 1.负责公司高级研修班项目的招生咨询，通过公司提供的资源与学员进行电话沟通，解答其咨询问题 2.保持与学员的良好互动，及时掌握客户实际需求 3.协同服务老师完成学员接待工作，并协助组织各类学习活动 4.持续跟进学员学习进展，定期沟通交流，建立稳定关系，维护企业品牌形象 任职要求： 1.统招全日制大专及以上学历，年龄25-33岁，有教育行业电销经验者优先 2.能够接受电话销售工作模式 3.普通话标准，表达清晰，富有亲和力，具备优秀的语言表达与沟通能力 4.热爱教育行业，工作积极主动，责任心强，具有进取心和良好的团队协作意识

一、任职要求 1.具备1年以上K12或儿童教育培训领域销售/课程顾问相关工作经验； 2.善于沟通，富有亲和力，可独立完成与家长的咨询洽谈并推动签约达成； 3.认同教育行业发展方向，追求高薪资回报，能适应高效紧凑的工作节奏； 4.服务意识强，客户跟进迅速，具备良好的团队协作能力。 二、薪资福利 1.月薪：6000-20000 元（无责任底薪 + 绩效 + 高比例提成），单笔提成不设上限； 2.福利：五险一金、法定节假日休假、定期团建、专业销售技能培训； 3.晋升路径：课程顾问→销售主管→销售经理。 三、工作时间 周一到周五：14:00-20:00（每周安排1天调休） 白天空闲时间灵活安排 周六、周日：09:00-18:30（含1.5小时午间休息）

本人今晚需小工二人，运垃圾，能来的与我联系，

本人今晚霞小工二人，能来的与我联系，九小时260

大龄坐岗保安包吃住可日结 年龄：58以内 身高：165以上，无前科，身体健康，无纹身， 工作时间：12小时，白班夜班可固定。 工资：白班日结140，夜班日结130，最少做一个月，可以长期做，长期日结 待遇：包吃住，一日三餐，工作轻松。 工作时间：早七晚七，晚七早七 工作地址:西城区马连道。

急急急，西城区客户，找陪读师，。白天家里就阿姨自己，辅导孩子作业，要求阿姨年龄40岁左右，学历本科，工资10000单休，随时上户

北京西城招聘❗ 服务员1名 凉菜学徒1名 联系电话：

旅游顾问 积极向上，做事认真，具备较强的责任心和沟通能力，有对外界环境的适应能力和抗压能力，专科及以上学历 薪资福利:底薪3000+提成，月休四天（可调休）；底薪+提成+月度奖金+年终奖；推荐合适的人才有奖 （同） 工作地址:昆明市盘龙区融通中心9楼903室

旅行社业务员，工资保底5000，旺季业绩提成，月收入轻松过万，无需经验，只要勤快，师傅带领一周完全可以上岗，工作地点江边。 电话

招聘：旅游咨询员 薪资：3660-4200元/月 有服务行业工作经验，有责任心。 负责萌宠乐园接待、引领、刷卡、卫生等工作

招聘：旅游顾问 薪资：4000-6000 岗位职责负责游客咨询、线路推荐、行程报价及订单跟进。维护客户关系，解答出行问题，提升客户满意度。完成公司下达的销售任务，配合团队开展营销活动。熟悉衢州及周边旅游资源、线路及相关政策。任职要求沟通能力强，有亲和力，热爱旅游行业。有旅游销售、客服、门店接待经验优先。熟练使用、办公软件，耐心细致。

1. 要求有旅游/车队/客运/地接行业3–5年以上销售经验，熟悉业务流程； ​ 2. 自带同行资源、客户资源、渠道资源者优先录用； ​ 3. 服从公司管理，执行力强，有责任心，能稳定长期发展。 有能力、有资源、想赚钱的同行，欢迎私聊详谈！

【岗位职责】 1、对接有意向的学员家庭，开展课程咨询服务，深入了解家长需求，协助安排家长与学生的面谈时间； 2、负责接待到访学生，提供专业学习测评，对学员当前学习状况进行系统分析与诊断； 3、结合学员实际情况，精准把握需求，制定科学合理的学习规划，实施顾问式服务； 4、依据测评反馈，为学生量身定制个性化课程方案，并推动后续签约流程； 5、按时参加团队会议及业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成果与执行成效； 6、做好客户关系管理，定期回访跟进学员进展，积极挖掘并拓展新客户资源。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，年龄与学历不设限；表现优异者可放宽至大专学历； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质； 3、主动进取，执行力强，目标感明确，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、意志坚定，富有热情与活力，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，可接受周末出勤安排。 【岗位优势】 1、客户增长稳定，企业持续输送优质资源，减少无效外拓与开发成本； 2、享有带薪年假及法定节假日相关福利待遇； 3、提供多维度带薪培训，涵盖各类专业课程，助力员工能力全面提升； 4、办公地点紧邻地铁4号线宣武门站，7号线菜市口站，交通便利通勤便捷。 【福利待遇】 1、无责任底薪5k-7k（结合过往经历及面试表现确定），提成按业绩阶梯达5%-8%，另享激励奖金，月均收入15-40K，高收入触手可及； 2、试用期为期三个月，在星辰，你的实力将快速获得认可，潜能远超预期； 3、入职即办理五险一金，构建完善的社会保障体系，安心工作无忧生活； 4、配备资深导师全程指导，覆盖课程内容与销售技能，体系化培训助你成长； 5、晋升路径清晰透明，咨询师-主任-校长，只要你有能力有信心，发展通道全面畅通。 【工作时间】每周一休息，工作日时间为上午9:30至下午6:30

（一）岗位薪酬： 岗位月度平均收入在10000-20000元之间，表现优秀者月度收入可更高 （二）完善的培训机制： 1.公司设有健全的培训体系，为每位员工提供岗位技能与个人综合能力提升的全方位培训。 2.培训内容包括：①入职阶段由经验丰富的老员工一对一指导②定期开展业务能力与专业素养提升培训（涵盖岗位专业知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由管理层及教育行业资深专家授课。 （三）岗位职责： 1.负责市场调研及客户资源开拓，推广公司产品，传播企业品牌形象； 2.定期参与产品培训，深入掌握产品内容，为客户提供专业的咨询建议； 3.洞察客户需求，把握客户关注重点，站在客户角度思考，制定科学的学习规划与个性化解决方案，实现精准销售； 4.通过电话邀约客户参与试听课程，并以面对面沟通方式完成课程销售目标； 5.对未成交客户进行持续跟踪回访，保持长期联系，推动最终签约转化。 （四）任职条件： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，热爱教育行业，具有一年以上销售工作经验； 2.熟悉各学科辅导资料，掌握题型设计思路和知识点分布，了解升学政策者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力、说服力、谈判技巧，掌握基本电话销售方法，抗压能力强，具备客户分析能力； 4.具有一定文案撰写能力，具备市场预判、分析及开发能力，能够准确把握客户心理； 5.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力强，善于人际交流； （五）广阔的职业发展空间： 公司设置专业序列与管理序列双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现突出者入职5-8个月可晋升为销售主任或高级课程顾问，业绩优异者入职6-12个月可晋升为营销校长或资深课程顾问。 1.管理方向：课程顾问-销售组长-销售主任-营销校长-区域销售经理-销售总监 2.专业方向：课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问

薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：6500元/月可谈 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖 职位描述 现扩大规模招聘6名课程咨询！！！（招满即止） 有培训，师傅一对一带教！一周内保开单！！！选择一定大于努力，行业近几年处于红利期，想要舒服稳定的这里不适合你，想要赚钱买车买房的看下面： 【福利体系】 1. 新人试用期平均收入1.5-2万元； 2. 入职即缴纳五险一金； 3. 试用期薪资全额发放，不打折； 4. 每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，无空降人员； 5. 公司每日提供下午茶、水果、各类零食小吃！ 6. 月度奖励、年度奖金、红包福利拿到手软； 7. 团队建设轰趴、国内外季度旅游、员工生日会等丰富福利。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：5000元-8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：工龄奖，绩效奖金 高薪咨询顾问，小白新人前两个月平均薪资1.5万，转正后平均2万-5万，半年买车，一年买房 薪资待遇：无责任底薪5K~8K（不含任何绩效，表现优异者可享高底薪8~9K） 正常干：15k-35k 努力干：35k-50k 拼命干：5万以上（上不封顶，销冠月薪可达10万以上） 工作职责： 1. 负责接听和拨打电话，并进行回访跟进（提供客户名单及工作手机），挖掘家长真实需求，介绍公司服务模式，预约家长与学生到访； 2. 面对面沟通，协助家长和学生深入了解公司服务体系，推动学生在本中心报名学习； 3. 对学生学习情况开展分析与诊断，制定个性化辅导方案。

岗位职责： 1.通过电话沟通、参与市场推广活动等多种途径拓展客户资源，提高数据使用效率与转化效果； 2.面向有意向的学员提供专业咨询服务，深入了解家长真实需求，安排并接待到访的学生及家长； 3.为学生进行学习能力评估，结合评估结果设计个性化的学习计划，推动签约达成； 4.持续提供高质量服务，快速响应学员或家长的各类咨询与疑问； 5.管理学员档案信息，定期开展回访与跟进，持续挖掘潜在客户资源； 6.按时参加团队会议与业务培训，提升专业素养，定期复盘工作成果与执行情况； 7.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具备教育培训行业咨询经验者优先考虑。 2.热爱教育行业，性格积极向上、亲和力强，具备良好的语言表达能力； 3.具备较强的逻辑分析能力，目标明确，以客户为中心，服务意识突出； 4.渴望挑战高收入，抗压能力强，具备良好的团队协作精神； 5.能够接受周末出勤，周内安排单休。

（一）岗位薪酬： 岗位月度平均收入在10000-20000元之间，表现优异者月度收入可更高 （二）完善的培训机制： 1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与个人综合素养提升的专项培训。 2.培训内容包括：①入职阶段由经验丰富的资深员工带教指导②定期开展业务与专业能力进阶培训（涵盖岗位专业知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等方面），由管理层及教育领域资深专家授课。 （三）岗位职责： 1.开展市场调研，挖掘客户资源，推广公司产品，传播企业品牌形象； 2.按时参与产品培训，深入掌握产品内容，为客户提供专业咨询支持； 3.洞察客户需求，把握客户关注重点，站在客户角度思考，制定个性化学习规划及优化方案，实现精准销售； 4.通过电话邀请客户参与试听课程，并以面对面沟通方式完成课程推介与成交； 5.持续跟进未成交客户，保持长期联系，推动后续转化签约。 （四）任职条件： 1. 大专及以上学历，市场营销相关专业，热爱教育事业，具有一年以上销售从业经历； 2.了解各学科辅导资料，熟悉题型设计思路与知识点分布，知晓相关升学政策者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力、说服力、谈判技巧，掌握基本电话销售方法，抗压能力强，具备客户分析能力； 4.具备一定文字表达能力，拥有市场预测、分析及开拓能力，能够把握客户心理； 5.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，善于人际交流； （五）广阔的职业发展空间： 公司设置专业序列与管理序列双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现突出者入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，特别优秀者入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。 1.管理方向：课程顾问-销售组长-销售主任-营销校长-区域销售经理-销售总监 2.专业方向：课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问

【岗位职责】 1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，实施专业测评，评估学生当前学习状况并进行分析诊断； 3、结合学员实际情况，精准把握需求，提供顾问式服务，制定适宜的学习规划； 4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程方案，并推动签约落地； 5、按时参加各类会议与培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成果与执行情况； 6、做好客户关系维护，定期回访跟进，持续挖掘潜在客户资源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，成长空间由实力决定； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质； 3、主动性强，执行力高，目标感明确，拥有良好的沟通表达能力； 4、性格顽强，富有热情与活力，能适应高强度的工作节奏； 5、具备强烈的责任意识与进取心，积极面对工作挑战，可接受教育行业周末出勤安排。 【岗位优势】 1、客户增长稳定，公司提供充足生源支持，减少无效外拓与开发负担； 2、享有带薪年假、法定节假日福利，参与骨干员工分红计划； 3、提供系统化带薪培训，涵盖多类课程内容，助力员工专业与能力进阶； 4、校区紧邻地铁站，通勤便捷，北京设有二十一家直营校区，可根据住址就近分配工作地点。 【福利待遇】 1、无责任底薪5k-7k（依过往经历及面试表现核定）+业绩提成（按阶梯比例通提5%-8%）+激励奖金+骨干分红，月均收入15-30K，顶尖员工月薪可达10W以上，高收入触手可及； 2、试用期为期三个月，能力将快速获得认可，潜能超乎预期； 3、入职即办理五险一金，健全的社会保障机制，为个人生活保驾护航； 4、配备专业导师全程指导，覆盖课程知识与销售技能，体系化培训助你快速上手； 5、晋升路径清晰透明，从咨询师到主任再到校长，只要有能力、有信心，我们全力支持你的职业发展。 【工作时间】每周一休息，每日工作时间为上午十点至晚上七点

负责完成销售任务，懂搭配，擅长做连带，有服务意识，真诚对待顾客，具备一定抗压能力

岗位职责： 1. 通过电话沟通、参与市场推广等多种形式拓展客户资源，提高数据使用效率与转化效果； 2. 为有意向的学员提供专业咨询服务，深入了解家长需求，安排并接待到访的学生及家长； 3. 为学生进行学习能力评估，结合评估结果设计个性化的学习计划，推动签约达成； 4. 持续提供高质量服务，快速响应学员或家长的各类咨询与疑问； 5. 管理学员档案信息，开展定期回访与跟进，持续开发潜在客户资源； 6. 按时参加团队会议与业务培训，提升专业水平，定期复盘工作成果与执行情况； 7. 落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备教育培训行业咨询经验者优先考虑。 2. 热爱教育行业，性格积极向上、亲和力强，具备良好的语言表达能力； 3. 具备较强的逻辑分析能力，目标明确，以客户为中心，服务意识突出； 4. 渴望高收入回报，抗压能力强，具备良好的协作精神； 5. 能接受周末在岗工作，每周一或周二安排一天休息。

【岗位要求】 1、具备大专或以上学历； 2、渴望挑战高收入，有目标、有追求； 3、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与逻辑思维； 4、乐于学习与分享，具有强烈的团队归属感和责任感； 5、热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，对个人职业发展有清晰规划。 【公司优势】 1、精准资源支持：无需外出拓客，公司统一提供高意向学员资源（总部固定办公，独享优质客户） 2、带薪系统培训：无经验亦可加入，公司提供全面入职培训；采用师徒带教模式，销冠手把手指导新人成长（只要肯努力，公司全力扶持） 【工作模式】 办公室内办公，无需外勤，每日更新高质量客户数据 高意向客户资源持续输送 新人平均月薪约10000元 晋升通道广阔，最快三个月可晋升为团队负责人 ~公司配备笔记本电脑~ 定期组织丰富团建活动~让你工作赚钱的同时，也能享受美食与快乐~ 【岗位职责】 1：根据客户需求，精准讲解课程亮点，合理推荐匹配的课程方案，促成签约成交； 2：热情细致地回应客户咨询，持续关注客户动态，维护长期稳定的合作关系； 3：按照公司整体发展目标，按时完成每月既定销售任务。 【晋升渠道】 晋升机制透明，“以业绩论英雄”，不讲资历、不看工龄、无关年龄； 晋升路径：课程顾问→储备主管→销售主管→销售经理→高级经理→储备总监→销售总监 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：7-12k/月 提成方式：按销售额提成； 工作时间：9:30-18:30周一休息 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：7000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成；

【岗位职责】 1、面向有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，实施专业学习测评，对学员当前学习状况进行系统分析与诊断； 3、结合学员实际情况，精准把握需求，提供顾问式服务，制定适宜的学习规划； 4、依据测评报告，为学员量身定制个性化教学方案，并推动达成合作意向； 5、按时参加团队会议及业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 6、做好客户关系管理，定期回访跟进，积极挖掘潜在客户资源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业，能力和态度决定发展，而非仅看年龄或学历背景； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫是必备素质； 3、主动进取，执行高效，目标感强，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、意志坚定，富有热情与活力，能承受较高强度的工作节奏； 5、具备强烈的责任意识与事业追求，认同教育行业工作节奏，可接受周末出勤。 【岗位优势】 1、客户增长稳定，企业提供充足线索支持，减少盲目开发与时间成本； 2、享有带薪年假、法定节日福利，表现突出者纳入分红计划； 3、提供系统化带薪培训，涵盖多类成长课程，助力员工专业能力进阶； 4、校区紧邻地铁站，通勤便捷，北京设有二十四家直营校区，可根据住址就近分配。 【福利待遇】 1、无责任底薪5k-8k（结合过往经历及面试评估确定）+业绩提成（按阶梯比例5%-8%）+额外激励奖金+骨干分红，月均收入15-30K，顶尖员工月薪可达10W以上，高收入触手可及； 2、试用期为期三个月，能力出色者可快速获得认可，成长空间广阔； 3、入职即办理五险一金，构建全面社会保障，保障员工生活无忧； 4、配备专职导师带教，覆盖课程知识与销售技能，体系化培训助你快速上手； 5、晋升路径清晰透明，从咨询师到主任再到校长，只要敢拼敢干，平台全力支持发展。 【工作时间】每周一休息，每日工作时间为上午10点至晚上7点

高竞争力薪资体系（月薪）： 顶尖绩效者（前20%员工）：综合月薪4w 中坚力量（60%员工）：月薪2w-4w 月度销冠：8W-10W 提成机制：阶梯式高额提成+开单即时激励+超额奖金 新人保障：带薪培训期（前两个月保底7K） ---全方位员工关怀--- 【基础保障】 北京五险一金（入职即缴/公积金8%/每月15日节点） 免费星级员工餐（五菜一汤自助）+小卖部免费零食 通勤无忧：企业滴滴下班全额报销（无额度限制/无需自己垫付） 【成长体系】 晋升通道：业务线（顾问→战队长→团长→军团长） 带教机制：资深导师1v1辅导 教育行业顶尖培训资源：教学产品/用户运营/销售策略系统课程 【人文关怀】 节日礼包（元宵/端午/中秋等传统节日+教师节专属福利） 假期：带薪年假/病假/婚假/产假等法定权益 团队建设：月度庆功宴+生日惊喜礼遇 【您将创造的价值】 1、通过电话外呼和微信方式，与质心线上注册用户沟通，了解学生学习状况，精准推荐适配的线上课程。 2、协助家长及学生完成线上客户端操作与课程报名流程。 3、对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，推动潜在客户转化成交。 4、执行上级安排任务，达成月度销售指标。 5、每日进行总结复盘，为团队沉淀高质量客户线索。 【期待这样的伙伴】 学历要求：大专及以上，特别优秀者可适当放宽 经验要求：不限经验，内部培养机制完善，提供专业培训与带教支持 核心素质：具备良好沟通表达能力、较强学习意愿，享有科学的岗位晋升路径与广阔的职业发展空间，助力实现职业目标！