保险顾问+医养顾问+理财顾问三合一公司培养体系完善舍得花钱培训愿意学习的人来 听话照做就能成功 任职要求： 1、年龄25-50岁； 2、大专以上学历； 3、近3年平均个税20万且近1年个税收入20万元； 4、银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务/医药在职且工作年限5年及以上； 5、5年内就职不超过3家保险公司； 岗位福利： 1、六险二金； 2、商业保险； 3、泰康集团HWP年终分红； 4、终身制底薪最高36000元/月； 5、18个月英才创业津贴【最高18万/月，可通算】业内投入力度最大； 6、发展一切筹建费用、活动费用、场地支持； 7、月度项目奖金 8、季度项目奖金 【职业介绍】 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师； 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白； 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 4、公积金：泰康为提高待遇而自行建立的公积金项目。 5、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 【岗位优势】 1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发 【岗位优势】 1、战略优势：世界500强，连续5年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜。 2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； 4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 5、培训体系：专业销售培训（LIMRA、BAC、ATB）、职业认证培训、名校（清华/北大）奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴 HWP，高端培训打造行业典范

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

FNA津贴2万/月(有责)+基础佣金+15%FYC年终奖+30%FYC季度奖+管理佣金60%FYC+旅游等奖励方案，优秀同业握手费高达27万创业金，具体详情面聊!各种渠道客户+客户二开发维护!使命和愿景：致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户的服务团队工作职责： 1。利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，各大商会客户，进行线下维护和再开发利用!比如带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园，制定养老规划，解决客户养老金替代率不足问题 2。带客户参观上海细胞治疗集团，了解免疫疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3。提供客户全国三甲医院专家门诊，会诊预约服务。 工作优势： 1：培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师!享有寿险业最高培训规格 2：场地：公司地点在浦东陆家嘴福山路33号11楼太平洋保险星级工作场地，环境好. 3：服务：在公司每月都有专业培训课程，提高业务能力和相关知识，各种高端活动支持，提高客户转换，个人F打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户. 4：待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金，达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励30万元，待遇领跑同业!平均薪资30-60万! 寿险行业的未来是属于专业人的时代，太平洋保险上海分公司"芳洲计划"致力于打造一支高素质特别说明 1，学历中专及以上，年龄25-45周岁；条件优秀者适当放宽至高中学历； 2，有养老，保险，金融，法律，医疗，销售和团队管理经验，优先录用； 3，保险绩优人才或主管有特定的优才政策； 4，学历需在学信网认证，符合金融从业的个人征信要求。 职位介绍： 1。高端养老顾问太平洋保险养老产业投资管理有限公司(简称"太保养老投资公司)是经原中国保监会批准的国内保险行业首家养老产业投资管理平台，以"服务新时代美好养老生活"为使命，按照"南北呼应，东西并进，全国连锁，全龄覆盖"的发展思路，首期投资约100亿，积极推进"太保家园"城郊颐养，城市康养，旅居乐养系列产品的投资布局。在全国11城建设投资13家高端养老社区，为全司子公司的高端客户提供养老服务。 2。高端医疗服务：免疫细胞储存及治疗方案对接，上海细胞治疗集团有限公司成立于2013年，是在上海市科委批准建立的市级工程技术研究中心基础上建立的高科技公司。太保作为上海细胞治疗集团的大股东，携手上海细胞治疗集团，打造的大健康计划，项目已获得200多项国际专利。致力于为全国企业客户及高端客户提供免疫细胞提取，储存及回输等一系列闭环服务。 3。家族办公室事务官 中国太保与上海信托强强联合，保险金信托以信托协议为基础，以财产转移和资产管理为纽带，实现保险和信托两大制度的联合，作为规划高净值客户家族财富保障和待机传承的抓手，借助太保核心战略资源，满足家办客户个性化需求。 职位工作内容： 1。维护客户关系，建立粘性，定期为客户服务，解决客户金融资产配置的需求及理赔等相关服务。 2。带客户参观太平洋上海及全国落地的养老社区，根据客户的实际情况，为其定制专属养老规划。 3。带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，并为客户提供细胞冻存服务。 4。为客户获取三甲医院的医疗资源：专家门诊，专家病房及手术急救车等预约服务。 5。为客户提供车险，贷款，寿险，团险等相关综合金融服务。职位要求25-45周岁高中及以上学历，过往年薪10万及以上在上海居住超过一年，条件优秀者可放宽至高中学历。致力于服务上海高净值客户，打造一支高净值客户的服务团队! 1。培训由行业知名导师及专家提供养老规划师，法律，税务及健康管理师等高端培训课程 2。办公公司地点在浦东陆家嘴福山路33号11楼太平洋保险。薪资详情薪资范围：15000-25000元/月职位底薪：10000元/月 提成方式：按单提成 奖金方式：年终奖，绩效奖金

我们是中国高品质享老生活方式的开创者 全国直营已开业36城26家 拥有10年扎实的养老运营经验 累计服务18000+在住居民 ——世界500强战略岗位—— 央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使） 【企业家团队直招】HWP健康财富规划师 无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会 老龄化社会蓝海赛道｜面向30岁-50岁+人群｜责任保底收入 HWP健康财富规划师是全新职业，起源于保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色，打造复合型专业服务身份。 业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产险等多个板块，全面满足客户多层次需求。 HWP的日常工作包括： 1、采用体验式营销模式（如养老社区参观、主题沙龙活动）开拓高净值客户群体 2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案 3、参与系统化职业培训：内容涵盖专业知识、医学基础与临床实践、理财进阶技能及领导力培养 4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖励+年终奖励+持续服务奖+管理激励 任职要求： 1、具备大专及以上学历，不限专业，年龄24-50岁+，过往年收入达20万元以上，有金融、医疗、法律等行业背景者优先 2、目标明确，具备持续学习和自我提升的强烈意愿 3、形象良好，品格端正，素养优良，富有责任心 福利待遇： 1、享有企业家团队一级资源支持，实现双通道、双身份发展路径，收入逐年稳步增长，助力长期主义价值实现 2、专属扶持政策：提供多项活动津贴，降低运营成本，实现轻负担创业 3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障 4、工作时间弹性自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

全上海门店就近分配！！！ 独立办公位4S店办公环境薪资丰厚福利优厚 无需东奔西跑，公司提供销售平台与客户资源！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1.承担个人业务指标，落实4S店出行无忧（非车险）产品的推广宣传； 2.掌握店面车辆销售数据及售后进场情况，维护良好店端关系，配合开展各类活动策划与执行； 3.完成合同签署，并通过POS机等方式收取服务费用； 4.收集整理客户资料与产品单证，确保信息的准确与完整； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求（我们需要你这么做）： 1.具备1年以上销售工作经验，热爱汽车行业； 2.拥有良好的沟通能力，能够理解客户需求，建立稳定合作关系； 3.具备团队协作精神，学习能力强，性格积极向上，乐于接受新挑战，具备强烈的目标感与集体荣誉感； 4.热衷销售岗位，对销售工作有基本认知，愿意长期发展，责任心强。 薪酬：无责底薪+提成+激励 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 发展空间：业务支持线、管理线 管理线：销售经理→分总→区域总 业务支持线：业务支持部各岗位 高于汽车同行业的薪资水平 我们非电销模式，无需陌拜，属于已具市场占有率的延保后市场汽车服务领域，无需自行开拓客户渠道。期待积极乐观、喜爱汽车的你加入！诚邀具备猎头经验、汽车销售经验、汽车保险经验或金融销售经验的伙伴加入，为你提供舞台，助力实现理想收入！ 我们重视做事的态度与做人的品质！ 公司官网：http://www.lizhenauto.com

以大健康、大养老为主线，结合客户朋友具体期望，提供合理建议与方案！

“中国太平”创立于1929年，在香港上市(HK0966)。是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌，是我国唯一总部设在境外的中管金融集团，也是国内保险业经营体系最为完善的公司，2018年高品质进入世界500强。央企平台立足高远，品牌悠久值得信任，全国通保通赔，提供专业细致的客户服务和便利快捷的理赔服务。坚持国家所需、太平所向战略，与客户、伙伴、员工以及社会各界一道实现共享太平的美好愿景。 我们招聘高学历、高素质、高收入的“医康养经理人”，工作内容包括—— “医疗资源的链接者”：重疾一体化解决方案,跨境医疗服务平台 “健康生活的守护者”：圆和医疗、莱佛土医院、太平康复医院全面守护健康生活 “养老服务的提供者”：太平梧桐人家CCRC养老社区，全国约80个养老社区网络。以及乐享家、乐享游、乐享居，为客户提供一站式养老解决方案，打造多维度养老解决方案。 “家庭财富的管理者”：财富传承+信托+投资一系列解决方案。

薪资待遇： •极具竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金 •综合月薪：5000-15000+（上不封顶，多劳多得） •完善的福利体系：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动、年终奖等。 岗位职责： 1.负责通过电话与公司分配的到期车险客户进行沟通，完成续保业务。 2.准确介绍公司车险产品优势、保费计算及优惠政策，为客户提供专业的续保方案。 3.解答客户关于保单、理赔、条款等各方面的疑问，建立信任，提升客户满意度。 4.维护良好的客户关系，做好老客户的跟进与服务工作。 5.达成公司制定的个人及团队销售业绩指标。 任职要求： 1.年龄18-45岁，学历不限（大专及以上优先），有客服或销售经验者优先。 2.（无经验可！）我们欢迎积极好学的应届毕业生或转行人士，公司提供完善的岗前带薪培训。 3.普通话流利，沟通表达能力良好，有较强的学习能力和理解能力。 4.具备良好的服务意识和抗压能力，有耐心和亲和力，乐于从事销售工作。 5.熟悉基本电脑操作。 工作地点：上海市浦东新区唐镇卡园二路58号

职位详情 【岗位简介】 泰康HWP健康财富规划师，聚焦健康与财富管理深度融合的新兴领域，致力于培养复合型专业人才。为高净值客户及其家庭提供覆盖全生命周期的综合性服务，开启健康与财富双重保障的崭新模式。 【岗位职责】 1.客户交流与需求挖掘：在公司系统化培训支持下，学习高效沟通方式，深入了解客户在健康养老及财富管理方面的实际需求，掌握基础服务技能，协助完成产品配置，并参与客户的持续维护工作。 2.医养资源讲解展示：全面了解泰康优质医养社区（如高端养老社区）的环境、配套、服务体系与核心理念，根据统一安排，向客户进行实地或线上介绍，传递品牌服务价值。 3.财富方案辅助设计：在资深导师带领下，学习分析客户的财务状况与发展目标，参与制定包含保险保障、资产配置等内容的个性化财富规划建议，助力客户实现长期财务愿景。 【我们的成长平台】 1.全体系带薪培训：入职即享零起点培训机制！涵盖保险知识、医养资源整合、财富规划实务等关键内容，采用线上线下融合模式，快速提升专业能力。（有责底薪） 2.专属导师全程指导：配备经验丰富的导师提供一对一帮扶，从客户接洽到后续服务全流程陪伴，确保实践中学以致用，避免独自摸索。 3.强大平台资源支撑：依托泰康品牌优势与独家医养生态链（如高品质养老社区），享有稳定客户来源与多元展示机会。表现优异者可参与行业高端活动，拓展优质人脉圈层。 4.明确晋升发展路径：设立清晰晋升机制（初级顾问→高级顾问→团队管理岗），考核标准公开透明，注重业绩与综合能力双提升，提供资源倾斜与激励政策，优秀人才发展空间广阔。 【我们期待这样的你】 1.年龄25-45岁，具备大专及以上学历，满足公司基本准入条件即可。 2.热爱生活，善于人际互动，具备良好服务意识。 3.对健康养老、财富管理方向有兴趣，愿意主动学习新知。 4.积极向上，追求职业突破与可观收入回报。 5.是否具备相关经验不限，完善培训体系助你顺利转型起步。 【公司福利】 绩效奖金、弹性工作、员工旅游、年终分红、补充医疗保险 注：健康财富规划师是与公司签订代理合同的保险代理人。

专业从事保险代理，销售保单服务方面的工作

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一个工做4个窗帘盒500元，附近的师傅来

工厂里的清洁工，20人的午餐2菜一汤，空余时间打扫办公室卫生和车间卫生，不提供住宿。

双休全国各地旅游，保低3千

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2.主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及客户信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4.配合完成客户回访、满意度调研及基础数据整理工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.责任心强，耐心细致，能适应快节奏的客户 3.学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先

特点:时间自由，收入和发展无上限。培训有体系，客资有支持，收入有保障，发展有舞台，工作有方法。 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等全流程操作，确保服务的专业性与及时性 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力 2.有销售或客户服务经验者优先，无经验可提供系统培训 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动 4.熟悉常用办公软件，能够独立完成客户资料整理与方案制作

招聘岗位:保险顾问服务人员 招聘人数:10人 职位要求:中专及以上文凭，年龄25到50周岁 薪资待遇:底薪5000综合工资15000, 工作时间:早8点半到10点，下午2点到四点周休1天半 工作地址:浦发银行大楼

中国人寿纳溪公司招聘客服服务专员，储备主管，25—45岁，高中以上， 下有保底，上不封顶，交6险，朝九晚五，周末双休，完成服务拿服务工资，服务收入和销售收入并行，，岗位描述：１．老客户资料信息整理归档　２．当月生日客户礼品配制　３．节日客户问候　４．续期缴费客户提醒　５．到期领钱客户通知　６．理赔服务协助　７．星级客户售后服务活动　８．老客户售后服务及而二次开发．．．．．

岗位职责: 1.制定并执行健康与财富综合规划方案，满足客户在财务安排及健康管理方面的个性化需求； 2.研判行业及市场动态，为客户输出专业的健康保障与资产配置策略建议； 3.持续跟进客户关系，提升服务体验，保障客户满意度与信任度； 4.与团队高效协同，共同推进业务指标的达成； 5.主动参与团队研讨，针对健康财富管理流程优化与产品改进提出可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户导向思维，能妥善处理客户需求与疑问； 2.熟悉健康管理和财富规划相关知识体系，可独立提供专业指导； 3.具有良好的协作意识，善于与同事沟通配合，推动团队目标实现； 4.学习能力强，能快速掌握新知识以应对市场变化； 5.具备扎实的分析判断能力，能够精准制定符合客户实际的健康与财务规划方案。

薪资待遇： •极具竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金 •综合月薪：5000-15000+（上不封顶，多劳多得） •完善的福利体系：五险一金、带薪培训、节日福利、团建活动、年终奖等。 岗位职责： 1.负责通过电话与公司分配的到期车险客户进行沟通，完成续保业务。 2.准确介绍公司车险产品优势、保费计算及优惠政策，为客户提供专业的续保方案。 3.解答客户关于保单、理赔、条款等各方面的疑问，建立信任，提升客户满意度。 4.维护良好的客户关系，做好老客户的跟进与服务工作。 5.达成公司制定的个人及团队销售业绩指标。 任职要求： 1.年龄18-45岁，学历不限（大专及以上优先），有客服或销售经验者优先。 2.（无经验可！）我们欢迎积极好学的应届毕业生或转行人士，公司提供完善的岗前带薪培训。 3.普通话流利，沟通表达能力良好，有较强的学习能力和理解能力。 4.具备良好的服务意识和抗压能力，有耐心和亲和力，乐于从事销售工作。 5.熟悉基本电脑操作。 工作地点：上海市浦东新区唐镇卡园二路58号

山东神光咨询有限公司创建于1994年，是中国监证会首批批准的具有证券咨询执业资格的综合专业咨询机构，是老牌正规投顾企业，证监会资质备案企业，官网可查，目前上海分公司有近千号人，提供长期发展机会。 岗位职责： 1、通过微信、电话、语音等方式，结合公司提供的已成交客户资源进行高效沟通，深入了解客户实际需求，推广公司服务内容，邀请客户参与老师直播课程学习 2、持续挖掘客户潜在价值，及时跟进并妥善处理客户反馈意见，保持良好的客户互动与长期合作关系 3、协同团队推进各项任务执行，确保完成公司制定的销售目标及业绩指标 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，善于学习，能够稳定维护客户关系 2、具备强烈的时间管理意识和优质服务理念，掌握灵活高效的谈判方法 3、工作踏实认真，富有责任感，性格耐心细致，态度积极肯干 4、对金融领域有浓厚兴趣，渴望在销售岗位上实现高收入成长 5、必须持有证券从业资格证书！！！ 薪资待遇： 1、无责底薪6K+提成+奖金，月均收入2-3w，上不封顶！ 2、入职即缴纳五险一金，正式编制员工，权益有保障，安心就职！ 3、享受法定节假日及各类公司福利，带薪年假与福利假期同步享有 4、配备专人一对一指导，拥有清晰完善的晋升发展机制 晋升渠道：金融销售专员-销售经理-销售总监等 如果你想在上海安家立业，拥有一份高薪且可持续发展的事业，实现个人价值突破，山东神光期待您的加入，携手共创辉煌未来！

岗位职责： 1.根据公司提供的电话向客户推广公司的产品。 2.通过电销加网销方式回访客户，开发，成交。 3.对客户进行金融产品的介绍和转化，确保流程的准确性和高效性。 任职要求： 1.电销经验，普通话标准，有一定的服务意识。 2.有相关金融产品转化经验，熟悉股转和期转产品的操作流程。 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户问题。 4.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的学习能力和适应能力。 5.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资福利： 1.底薪5000+500绩效＋提成＋奖金，业务做的越好，提成就越高。 2.工作日09:00-9:00，周一到周五，国家节假日正常放假。 3.晋升考核根据员工需求进行，有能力随时升。 4.社保五险、培训、节假日福利、生日福利、年假等。 5.公司每个月都有不定期的激励政策（个人奖、团队奖、月奖）＋员工聚餐＋组织旅游等。 6.广阔的晋升空间：业务员一主管一经理一总监一总经理。

招各类端游手游的电竞师，除了游戏单还有歌单，电台，读文，唠嗑单。

发布全上海招聘信息（浦东新区、徐汇、长宁、普陀、闸北、虹口、杨浦、黄浦、卢湾、静安、宝山、闵行、嘉定、金山、松江、青浦、南汇、奉贤，崇明）覆盖、昆山、太仓 #：沪选职场 #：苏选职场 #：沪上职场 #：江浙沪职场 平台发布 每天下午16点更新发布信息

世界500强企业，泰康保险集团 保险+养老，通过保险服务与养老服务深度融合的创新模式，已成为中高净值家庭资产配置的重要选择。 健康财富规划师是泰康打造的创新型职业角色，致力于为中高净值人群提供涵盖养老、理财与健康管理的一站式综合解决方案。 工作内容 1、参与公司系统化专业培训与持续学习 2、主动开发客户资源，进行客户邀约与面对面沟通 3、组织客户参访并实地体验泰康之家高品质养老社区 4、深入了解客户需求，量身定制个性化的养老及财富管理方案 5、邀请潜在客户出席公司举办的各类主题客户活动 6、持续维护现有客户关系，推动客户口碑传播与转介合作 任职要求： 1、具有银行、证券、保险、房地产或医疗行业从业背景，具备优秀销售业绩或管理经验者优先 2、具备良好的沟通技巧，富有同理心与情感共鸣能力 3、专业素养扎实，能为客户设计切实可行的养老规划与理财配置方案 4、形象端正，气质出众，工作积极主动，具备强烈的责任意识与职业道德

岗位职责： 1、回访存量客户，了解客户使用情况，解决客户相关问题，提高客户满意度 2、根据公司提供名单，协助与问题用户进行核实，查询及反馈，引导用户进行相关操作处理等 3、开发客户新的产品需求，完成二开销售目标。 4、薪酬结构：底薪+提成 任职要求： 1、大专以上学历。4年金融行业经验或10年以上个人客户销售经验。有带团队经验优先 2、普通话流利，有客服经验或者销售经验者优先 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

深圳市橙信发展有限公司安排至平安银行提供金融服务 岗位名称：直销渠道团队长 岗位介绍： 1.负责搭建信用卡销售队伍，达成小组人员配置目标 2.负责推动信用卡推广及服务任务落地，完成团队业绩指标 福利待遇： 1.薪资：主管底薪＋团队绩效＋奖金 2.福利：五险一金，节日福利，工会活动

1：公司配备丰富客户资源，要求候选人具备高度责任心，工作积极主动，踏实肯干，具备吃苦耐劳的职业素养 2：需持有证券及基金从业资格证书，主要承担客户开发与关系维护，凭借扎实的金融专业知识和实践经验，助力客户实现资产增值与保值目标 3：完善客户信息档案，结合客户的理财目标与投资偏好，科学调整和优化资产配置方案 4：持续提供投资跟踪服务，达成公司设定的业绩考核指标 我们能提供 1：充足的优质AUM客户资源，客户交易活跃度高，转化潜力大 2：健全的培训机制，涵盖专项技能提升课程及管理能力培养体系 3：平安证券正式员工编制，享有稳定职业发展通道与晋升空间 4：先进的系统平台支持，配合独特的师徒制文化，遇到问题可随时请教并获得指导