[岗位职责] 提供客户资源，负责老客户的预约与洽谈（前期由资深师傅带教） 参与公司组织的系统化培训及晋升培训，可选择发展方向：业务经理或团队主管 开展综合金融业务：涵盖车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险等综合性保险服务（包含广发银行业务） [职位要求] 1. 大专及以上学历，优先考虑具备1-3年工作经验者； 2. 具备良好的沟通、组织与协调能力，有意愿提升个人能力； 3. 为人诚信、性格积极乐观，年龄在24至45周岁之间； 4. 不排斥保险及金融行业，有金融或会计行业背景者优先； 5. 每季度设有公开透明的晋升通道，需主动申报参与； [薪资福利] 综合薪酬体系：新人专项补贴2000-5000元 + 有责8阶底薪1500-18500元 + 高比例提成 + 业务经理津贴/团队育成津贴 + 续期佣金

年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、大专以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖+伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴， 多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

中年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、本科以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖 +伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理 津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

工作内容： 1、具备热情主动的服务态度和专业素养，为客户提供各类业务办理服务，包括但不限于套餐推荐、宽带开通、号码激活等； 2、通过系统外呼方式联系目标用户，及时传递最新活动信息及优惠方案； 3、每月定期前往周边社区开展业务宣传推广，为居民提供通信服务支持与专业解答； 4、在服务前台接待客户，确保服务流程顺畅，能够归纳常见问题并提出优化建议； 5、依托扎实的业务能力达成每月既定工作指标； 6、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、具备良好沟通能力，逻辑思维清晰，有在线客服或销售相关经验者优先考虑； 3、熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等； 4、能适应轮班安排，具备一定的抗压能力； 岗位福利： 1、由资深员工提供系统化业务指导与培训； 2、试用期薪资全额发放，转正后可参与团队建设活动； 3、行业口碑良好，发展稳定； 4、拥有清晰晋升通道：厅员—值班经理—厅经理—区域督导。

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供支持，及时回应并解决客户疑问 2. 持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与协调技巧，普通话清晰流畅； 2. 思维条理清晰，语言组织能力强，工作踏实认真，能适应快节奏与压力； 3. 性格积极主动，富有责任心与目标意识，善于交流，具备服务精神和团队协作观念； 4. 学习能力强，执行效率高，具备一定分析判断能力，有销售背景者优先。 公司平台广阔，氛围年轻有活力，管理扁平高效，为新人配备专属资源、系统化销售培训及一对一导师指导，团队凝聚力强，福利丰富，包含节日礼品、团建活动等！轻松实现月薪过万，诚邀热情、有潜力的你加入我们！ （本岗位为公司直招，有意向者请直接投递简历或联系咨询，感谢配合！） 岗位福利： 无责底薪7200+40%提成+多项奖励，综合收入1.2W～3W+ 享受5A级办公环境，办公室固定坐班，配备空调 缴纳五险，晋升通道完善，定期组织团建、提供水果、下午茶、生日会等多样化员工关怀活动，机会有限，先到先得！

1. 从事物流销售行业3年以上，需要有B2B、B2C物流销售经验 2. 有物流报价、投标等方面的经验，能单独跟客户沟通，并清晰有效捕捉到客户的需求及痛点，并及时跟进销售进度 3.有物流销售业务的开拓和维护，最终完成销售目标;如大宗物流、大件运输、仓储云仓一件、冷链运输、铁路运输、多式联运等 4.会写PPT，起草物流解决方案等书面功底 5.积极参与市场调研和竞争分析，及时反馈市场信息为公司制定销售策略提供参考 6、每季度、每月、每周进行销售复盘会议及其他部门会议，精准分析销售过程中存在的问题并进行合理整改和优化迭代 欢迎应届生加入，我们有专业培训的哟 任职要求: 1.男女不限，高中以上学历，具备会熟练操作电脑，会熟练应用ERP、TMS系统等办公软件 2.具备电话销售，陌拜等经验，并能够熟练运用销售技巧: 3.具备良好的沟通能力和团队协同精神; 4.具备较强的市场分析能力和销售策略制定能力: 5.具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够承受一定的工作压力;

职责： 1、负责上海及青浦、松江周边区域的经销商管理，包括现有客户的维护与新客户的拓展，以及客户信息的收集整理； 2、定期开展客户走访，推进公司产品的销售工作； 3、维护良好的客户关系，定期与核心经销商复盘业务进展，挖掘潜在增长机会，保障销售目标达成，并及时输出销售数据分析报告； 4、依据公司品牌建设要求，落实终端品牌形象管理，确保宣传物料齐全且规范展示； 5、配合公司流程优化需求，作为所辖客户经营与服务全流程的责任人，灵活组织“铁三角”团队响应客户或系统需求，高效解决销售过程中的各类问题。 要求： 1、具备上海地区食品行业经销商开拓经验，有连锁渠道从业背景者优先考虑； 2、有高端鸡蛋、粮油、牛奶、米面等品类经验者优先，曾服务医院、健身房、康养机构、母婴等非传统渠道者更受青睐； 3、年龄原则上不超过35岁，特别优秀者可适当放宽条件。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、项目奖金、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、年轻化团队

2025年挑战年薪百万！！！ 法定节假日正常放假，年假15-20天（带薪）。 电话量，上门没有要求，以结果为导向。 提成15%-50%统提，试用期底薪提成不打折！！新人上线15天内开单 ‌核心亮点‌： 1‌.高回报机制‌：提成比例行业最高（放款金额提点3%-5%，单笔提成可达2万+） ‌2.零经验入职‌：带薪岗前培训+实战导师1对1辅导，新人首月平均薪资破万。 3.优质资源支持‌：无需自拓客！公司提供银行精准客户名单、独家合作渠道资源。 ‌岗位职责‌： 1.通过电话/面谈挖掘客户贷款需求，定制融资方案（如企业经营贷、消费贷） 2.对接合作银行及金融机构，跟进客户资质审核与放款流程 3.维护长期客户关系，开发转介绍资源 ‌任职要求‌： 年龄20-35岁，学历高中及以上（能力优先，接受跨行业小白）； 具备沟通热情，目标感强，有销售经验者优先（非硬性条件）； 认可金融行业，抗压能力强，渴望高收入 地理位置于浦东新区世界广场18楼1808

工作内容： 1． 完成渠道开发任务。 2． 负责所开发渠道客户（如酒店、企业、餐饮等）信息的搜集，过滤，整理。 3． 负责客户的联络、沟通及公关工作，进行产品的介绍及答疑。 4． 负责客户谈判及合同的签订。 5． 按时向上级汇报工作进展情况，做好客户的登记、管理工作，客户信息的及时更新。 任职要求： 1、熟悉食品行业市场，有进口食品市场渠道的人员，优先考虑；   2.从业经验：有渠道、销售、市场营销相关经验。 3.计算机操作：能熟练使用常用办公软件。 4.专业知识：运营管理、市场营销、销售技巧、团队建设与管理。 任职要求： 1.口齿清晰。普通话流利，有一定的英语基础或销售经验者优先； 2.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，对进口食品未来长期发展感兴趣； 4.熟练使用各类办公室软件 福利待遇： 1.底薪加提成 2.按照国家规定缴纳社会保险和公积金 3.聚会，节庆等各种丰富的员工活动 4.完善的培训机制 5.工作时间：10:20-17:00    做五休二

岗位职责： 1、负责业务拓展，通过沟通洽谈与客户建立长期稳定的合作关系。 2、跟进已开发客户的项目进展，协调内外部资源，确保项目顺利实施。 3、维护客户关系，推动项目回款进度，做好合同全流程管理，达成月度业绩目标。 任职要求： 1、具备成功开发客户并落地项目的实际案例。 2、拥有客户资源或在电话销售、面对面销售等客户开拓领域有经验者优先。 3、具备较强的抗压能力，对目标有清晰规划并积极追求成果。 4、具备优秀的沟通能力和谈判技巧

1应聘要求：C证驾龄1-3年，驾驶技术娴熟，会看导航，能吃苦耐劳，有责任心，服务态度好 2、10000+提成＋奖励，综合薪资12000提供酒店式公寓（洗衣机、空调、热水)包住 任职资格： 1、身体健康，不限年齢21-65岁之间。 2、C1及以上驾照，驾照满一年以上。 3、工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。 4、懂得基本的接待礼仪，具有一定的服务意识。 5、不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的责任感 原标题：《商务接送只负责开车保底10000》

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年龄；25-55 学历；大专及以上

【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 1、享受系统的入职带薪培训; 2、签订劳动合同，入职就给您购买五险一金; 3、薪资：保底+业务提成+节日福利季度激励等。入职半年后，月均5000-10000（上不封顶），满1年会继续提升。 4、【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30

车险续保客服 1.年龄：18-40（经验丰富可适当放宽年龄至45）40岁以上要求有保险经验 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.要求：可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件即可。 4.岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 （只有车险续保工作）车险在到期前必须购买，同样是销售，相对简单，轻松，不费力。 5.薪资:保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等。 入职半年后，月均8000-15000(上不封顶)，满1年会继续提升。 6.五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训;签订劳动合同，入职缴纳五险一金（最低基数，无补充保险） 7.晋升有坐席-组长-部门团长-总监。 8.【工作时间】:08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休(1天加班自愿，有加班费，每天120元)。每月至少4天休息。 9.面试时间：周一至周五，上午10：00-11：30；下午14：00-17：00 10.地址：广东省东莞市南城街道天安数码城A1栋207（不接受线上）

招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8：00—5：00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼

岗位职责： 1、通过日常销售动作拓展新客户并促成交易，达成销售业绩目标； 2、协助客户解决实际问题，提升商家的活跃程度； 3、维护品牌形象，及时将市场动态及商户反馈传递至公司内部。 工作内容： 1、通过多种途径挖掘潜在客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动合作落地； 3、预约客户进行面谈，深入沟通并精准识别其需求与痛点； 4、结合公司产品为客户提供定制化解决方案，完成签约流程； 5、与客户成功部门协同配合，交接已签约商户的基本信息与服务需求，共同做好后续运营支持。 任职要求： 1、具备客户开发及商务谈判能力； 2、对销售岗位充满热情，积极主动，结果导向意识强； 3、拥有良好的表达沟通、学习适应及抗压能力； 4、优秀应届毕业生亦可接受，有互联网销售背景者优先； 5、熟悉微信生态体系、公众号商城类营销工具者优先考虑。 成长建议： 1、学习互联网行业相关知识，重点关注线下门店的目标客群和运营模式，丰富跨行业交流的话题储备。 2、掌握To B销售逻辑，提升多渠道获客与独立开拓客户的能力；熟练运用PPT、思维导图等演示工具；在实践中总结有效销售策略，形成个人方法论。 3、广泛接触各类商家，尝试洞察其经营诉求，理解如何帮助门店实现业务增长。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1.通过旺旺与客户实时沟通，讲解产品信息，回应客户疑问； 2.负责产品推介及订单跟进，积极推动咨询转化为成交； 3.精准理解客户需求并实施有效推荐，达成团队销售目标； 4.协同相关部门完成订单执行及售后服务支持； 5.适应高强度工作节奏与大量客户咨询，维护良好的客户关系。 任职要求: 1.具备踏实肯干的态度，积极投入工作，责任心强，对电商领域有热情； 2.掌握基础销售逻辑与技巧，助力品牌形象提升； 3.拥有客户服务意识，对待客户热情、细致且富有耐心； 4.性格外向，善于表达，具备良好的协作能力； 5.反应敏捷，打字熟练，语言组织与表达能力佳； 6.经验不限。 工作时间：8：30-17：30，17：00-24：00，班次每周轮换，月休5天

因公司业务扩展，现松江九亭店招聘三名销售人员，岗位职责如下： 1. 利用公司提供的资源和平台，邀请师傅到店沟通 2. 与师傅面对面交流，讲解公司所提供的仓库及车辆运营模式（入职初期有老员工带教） 3. 工作时间为早9点至晚6点，每周工作六天，休息一天，可缴纳社保，每月组织固定团队建设活动 4. 属于大客户销售领域，薪资加提成待遇优厚，具备销售经验者优先考虑，综合能力突出者条件可适当放宽 有意加入者欢迎联系我安排面试

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户群体。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心及团队协作精神

一、岗位基本信息 岗位名称：汽车脚垫/汽车膜销售专员 工作地点：上海市浦东新区车艺尚汽车贴膜门店 •薪资范围：5000-15000 元/月（无责任底薪 3000-4000 元 + 高额销售提成 + 业绩奖金） •福利保障：五险一金 + 节假日福利+带薪培训 + 产品内购优惠 二、核心岗位职责 1.脚垫销售攻坚：积极接待到店进行贴膜、改色、车衣施工等服务的客户，结合“车型匹配 + 需求分析”策略，精准推介脚垫产品的核心优势，有效促成成交，达成销售任务与转化目标。 2.贴膜业务协同：在贴膜服务过程中同步推进“膜+脚垫”组合方案推荐，提升单客消费金额，推动多品类联动增长。 3.产品与客户管理：负责店内脚垫样品陈列与维护，利用展示道具突出材质质感、防滑结构等功能亮点；完善客户信息记录，跟进订单执行进度，定期回访使用反馈，促进二次购买及口碑传播。 4.营销活动执行：参与门店短视频内容制作（如脚垫安装演示、材料性能对比），支持线上引流动作；落实线下促销计划，优化销售转化流程。 三、任职资格要求 1.学历与经验：大专及以上学历，应届毕业生或零经验者可享受“专人指导 + 完整产品培训”，具备汽车配件、4S店或零售行业从业背景者优先考虑。 2.核心能力：具备较强的沟通表达与客户谈判能力，能快速捕捉客户需求；结果导向，抗压性强，有主动突破业绩目标的意愿。 3.行业认知：对汽车后市场具有兴趣，愿意深入掌握脚垫产品特性及相关贴膜知识，了解主流车型信息者更佳。 4.职业素养：形象端正、服务意识好，具有良好的团队合作态度；执行力强，能够全面执行门店及上级布置的各项销售指令与推广策略。 5.其他要求：年龄 20-35 岁。

投递前请先发送一份简历，感谢配合。 【我们需要你做】 1、按指定区域走访客户，掌握客户办公设备使用情况； 2、挖掘并确认客户需求，提供适配方案、进行产品展示，推动成交； 3、跟进客户购后使用体验，维系客户关系，持续开拓潜在合作机会； 4、协同相关团队响应客户各类需求，提升服务满意度。 【我们希望你是】 1、大专及以上学历，IT类或市场营销等相关专业优先考虑； 2、性格积极，富有热情，具备较强的责任意识。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+业绩提成+团队奖励+利润分红； 2、职业路径：营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术与业务双通道发展； 3、线上线下结合的多样化培训资源，快速掌握所需业务知识； 4、周末双休+法定假期+带薪年假，平衡工作与生活。

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；销售公司的产品与服务,与潜在客户通过电话沟通、网络即时交流、拜访面谈等方式进行售前咨询、售中和售后服务指引。 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求：20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，热爱从事互联网服务销售工作、思想活跃； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 职位福利：五险一金、加班补助、餐补

岗位职责： 1、负责全国范围内水泵代理商的开拓，达成销售目标； 2、维护现有客户关系，持续拓展新的销售渠道； 3、开展新客户开发工作，同时做好老客户的维系与深度开发； 4、处理客户询价与报价，跟进项目进度，协调发货及回款事宜。 岗位要求： 1、年龄24-40岁，具备大专及以上学历（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2、普通话流利，熟练使用电脑及常用办公软件； 3、两年以上机械或机电类行业销售工作经验，有代理商开发经历者优先； 4、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与亲和力，服务意识强； 5、学习能力强，能承受工作压力，适应出差安排； 6、具有同行业背景者，学历条件可适当放宽。 经验丰富或表现突出者，薪资待遇可单独协商！！！ 薪酬结构：底薪+绩效+奖金+提成（0.5%-5%），为优秀人才提供完善的晋升机制，重点培养复合型业务骨干及管理人才。

不是理发店，是酒吧营销，详聊