中年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、本科以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖 +伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理 津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

[岗位职责] 提供客户资源，负责老客户的预约与洽谈（前期由资深师傅带教） 参与公司组织的系统化培训及晋升培训，可选择发展方向：业务经理或团队主管 开展综合金融业务：涵盖车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险等综合性保险服务（包含广发银行业务） [职位要求] 1. 大专及以上学历，优先考虑具备1-3年工作经验者； 2. 具备良好的沟通、组织与协调能力，有意愿提升个人能力； 3. 为人诚信、性格积极乐观，年龄在24至45周岁之间； 4. 不排斥保险及金融行业，有金融或会计行业背景者优先； 5. 每季度设有公开透明的晋升通道，需主动申报参与； [薪资福利] 综合薪酬体系：新人专项补贴2000-5000元 + 有责8阶底薪1500-18500元 + 高比例提成 + 业务经理津贴/团队育成津贴 + 续期佣金

年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、大专以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖+伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴， 多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

如果你：初到上海，尚未找到落脚之处 如果你：想从事销售工作，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，对前路尚感迷茫，但愿意突破自我 那么，欢迎你与我联系 【公司福利待遇】: 1、新人无经验享7000底薪＋提成，转正后经纪人永久享有底薪+35%-70%高比例提成，提供住宿+系统端口免费使用 2、住宿：配备齐全的家庭式公寓，支持烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐备，专人保洁，步行5-10分钟即可到达 3、福利：高温补贴+节日礼品+各类奖金+生日祝福+带薪年假等…… 4、奖励机制：设立新人奖、开单奖、季度奖、推荐奖、旅游激励、年终分红等多项奖励，多劳多得 5、收入水平：销售代表年均收入超50万元，最低年收入保障30万元 6、休息安排：每月休息六天 【我们希望你】: 1、年龄18-40岁，不限学历、户籍、专业及性别 2、不限工作经验，应届毕业生亦可报名 3、无论有无经验均可参与面试，双向选择，彼此尊重 4、面议详谈 注：以上信息真实有效，无任何虚假内容，公司直招，不收取任何费用！可随时联系

九州大律是一家专注于法律服务领域的企业，现面向市场推广智能法务设备招商加盟项目，客户群体不限。当前社会法治观念日益增强，新兴行业带来全新发展机遇，市场覆盖面广，前景广阔。 工作职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话与客户沟通设备加盟事宜，属于TOB类业务。所推广产品为法律咨询服务类共享设备，单笔合作金额6万元起。 2、熟练掌握公司合伙人产品的核心卖点与竞争优势， 3、负责客户邀约、实地拜访及后续回访，及时解答客户疑问； 4、开展招商工作，记录客户档案，分类整理客户信息资料； 5、进行市场调研与客户分析，及时反馈市场动态与需求变化； 6、定期回访客户，跟进客户需求，妥善处理问题，全程接待到访客户并参与合同洽谈流程 任职要求： 1、具备招商或销售从业经历者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力，能独立完成商务谈判 3、渴望高收入，有强烈的致富意愿，抗压能力强 4、年龄范围23至40周岁 薪酬结构：无责任底薪+高额提成+现金激励 无需试用期，平均提成可达底薪的4倍以上

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈一线销售动态，协助优化产品与营销策略 4. 参与招投标、合同谈判及签约流程，确保销售流程合规高效 5. 协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售报表 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

【公司简介】 中国人寿保险（集团）公司属国有特大型金融保险企业，世界500强，品牌实力强，客户基础广，平台稳定靠谱。 【岗位职责】 1. 为客户提供专业的保险咨询、方案设计与服务 2. 开发与维护客户资源，完成公司业绩目标 3. 参与公司培训、活动与团队建设 【任职要求】 1. 年龄22-45岁，学历不限，经验不限 2. 沟通表达良好，有责任心，积极上进 3. 想提升收入、愿意学习、有创业心态优先 【薪资福利】 • 高比例佣金+绩效奖金+季度/年度奖励 • 完善培训体系：岗前培训、技能提升、管理晋升 • 时间灵活，工作自由，发展空间大，上不封顶 • 团队氛围好，晋升透明，可向主管、经理发展 平台，稳定长久，欢迎加入国寿大家庭！

招聘盒马BD， 工作内容：下载盒马app ，可接受户外工作，完成日常外勤任务 岗位要求： 1.沟通顺畅，能接受户外工作 2.有无经验均可，入职带教，上手简单无难度 3.有赚钱欲望，想拿高收入的优先 岗位福利： 超高收入：底薪+高额提成+绩效奖金，日完成十单，可轻松月入11K，多劳多得上不封顶 清晰晋升：三个月一次晋升 BD-BDM-城市经理CM-大区经理AM

今日随时面试 松江快递公司C1：只送驿站 58岁以下，开4.2车，月薪第一个月7500，第二个月8000，6点上班，包住 不包吃，没有休息天，返100 试试面试 B照司机:要有从业资格证 30-50 岁以下，8000 元每月，一天两趟， 包吃包住，一天三餐全免。管理费200 联系电话☎

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岗位职责： 1.负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与信息反馈 2.核对货品数量、规格及客户信息，确保配送准确无误 3.维护配送车辆（含电动车/三轮车等）日常清洁与基础检查，及时报修异常情况 4. 协助处理简单售后问题，如客户拒收、退换货交接等，提升服务满意度 5.遵守交通法规及公司配送规范，保障作业安全与时效 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班 2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾照或电动自行车骑行资格者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4.无违法犯罪记录，无严重交通违章历史 5.学历不限，接受应届生及转行人员，公司提供岗前培训

5月6日-11日来公司考察，支持500元补助，有意向联系面谈 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 6.二次开发公司分发到的孤儿单客户。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳 福利周末双休，法定假期，不定时旅游，等等

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

一、任职资格 1、18岁以上，*****，大专及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届⽣、退伍军人优先考虑； 3、沟通能⼒强，普通话标准；有亲和⼒，⼯作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 二、薪酬福利待遇 1、薪酬福利：入职后实习生5300元，大专7000元，本科8000元，保障薪资15%-45%提成+住宿补贴800元+绩效奖励3-6K=月收入18888以上（上不封顶） 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 三、工作内容 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起。 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配。 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导。 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 四、培训制度（助你一臂之力） 1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 五、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力。 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 工作地点：全上海就近安排工作地点！

岗位职责： 1、负责电商平台的产品筛选及国内新产品的开发工作； 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求及产品优势； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期与合作客户保持联络，巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系。 任职资格： 1、年龄18-28岁，发音标准，普通话流畅，思维灵敏，表达清晰，具备出色的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 2、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强；热爱销售工作，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，能适应压力环境，具备良好的应变能力；工作严谨踏实，品行端正诚恳，具备高度的职业意识和团队协作精神，乐于接受挑战。公司提供广阔的发展平台，晋升通道畅通，只要愿意拼搏，追求高收入，加入我们，一切皆有可能。

【招聘岗位】大客户销售（化工原材料） 【工作地点】上海市松江区G60园区 【工作内容】化工原材料面销。维护老客户，开拓新客户。 【应聘条件】 1，28岁以内； 2、高中及以上学历。欢迎广大应届生应聘。无经验可。 3、性格开朗，口齿伶俐，思维敏捷。认真踏实、沟通表达能力好，熟悉办公软件，喜欢做销售工作，目标感强，有韧劲，越挫越勇型； 4、能接受出差，有出差补贴； 【工资待遇】6-9K+提成+全勤+奖金+餐补+交通补 五险二金（附加公积金）+定期旅游带薪年假+节日福利

中粮智尚科技有限公司，系香港上市公司中国食品（中粮集团旗下）之全资子公司，专注于智能零售、无人零售领域及其系统、产品供应链服务。 公司运营业务涵盖：中粮旗下相关商品、饮料，以及市场上品牌美誉度较高的食品、用品、增值服务等。 公司力求打造成为中国无人售货领域领军企业，构建新零售、科技与媒体融合的综合性平台资源公司。 1、背景、有竞争力的薪酬体系； 2、完善的发福利政策：六险一金，节日福利，年度体检，福利年假等； 3、广阔的成长空间：清晰广阔的晋升空间，丰富的内外部培训机会。 岗位要求： 1.根据分部整体业绩目标，达成分部负责人分配的指标任务，完成自贩机点位的开发并落地。 •2.管理重点客户业务包括行业客户的挖掘，合作方案的制定。 03.定期维护老客户，针对已投放项目进行跟踪回访。 •4.区域内开拓新渠道，结合事业部发展策略制订可行性的行动方案并跟进执行。 •5.负责区域内设备、市场资源及其他资产的合理配置及有效利用，控制成本。 •6.完成分部负责人交办的其它工作 •7

岗位职责： 1、负责美团共享充电宝在上海市本地生活类商户的推广与运营； 2、按照公司标准，与商户进行沟通协商并促成合作签约； 3、积极开发潜在客户，实地拜访商家，完成既定销售任务； 4、通过多种资源渠道和有效方式推动商户达成合作； 5、拓展新区域市场，发展新合作伙伴，维护现有商户关系，实现长期稳定协作。 入职要求： 1、大专及以上学历，具备实际能力或拥有相关资源者条件可适当放宽； 2、有地推相关工作经验，表达清晰，擅长人际沟通与关系维护； 3、具备拼搏精神，富有团队协作意识，学习能力强，能独立开拓市场； 4、有地推从业经历，熟悉怪兽充电、小电来电等本地生活服务或共享充电宝项目，或自带商户资源者优先录用！ 薪资待遇： 1、底薪+补贴+提成+奖金（月收入10000元以上） 2、双休+五险 3、主要工作区域为松江区，宝山区，徐汇区

面试通过，即可安排住宿！！！ 面试通过，即可安排住宿！！！ 面试通过，即可安排住宿！！！ 【薪资结构】 本科毕业：底薪8000； 大专／士官／党员：底薪6000； 非全大专／士兵：底薪6000 提成点：租赁买卖同步操作，双项提成兼得 租赁：个人统提25%-45% 买卖：房屋售价的3％作为业绩基数，个人提成15%-64%左右（如房屋售价300万，业绩为9万，个人可获得2-3万） 【有原则有实力】 集团化运营模式，上海首家房产经纪企业； 500强企业，创立至今48年； 深耕上海市场27年，品牌积淀深厚；行业影响力显著，全国排名前六，市场占有率稳居前列 【我们期待这样的你】 1、年龄18-30岁之间 2、愿意拼搏，渴望成长 3、工作态度端正，性格诚实可靠；具备强烈的责任意识与团队协作精神 4、内心不甘平庸，追求卓越发展 【晋升机制快】 新人入职前三天集中培训：后续由店长一对一指导带教； 不设空降岗位，管理岗位全部内部提拔；晋升标准透明，按业绩定级别；支持内部推荐与竞聘上岗，能力突出者最快6个月晋升店长！ 培训体系完善：店长亲自辅导，专业技能全面覆盖，助力新人加速成长，让优秀人才更加出众 【工作职责】 1、在安居客/太屋网/小红书/抖音/快手/闲鱼等平台发布并维护房源信息，及时更新动态 2、结合客户实际需求精准匹配房源，组织线下实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与交易合同洽谈，推动成交顺利完成

岗位职责： 1. 通过公司提供的客户名单进行电话联系，完成微信添加，无需自行开发资源 2. 推广公司产品，配合开展招商加盟相关工作 岗位要求： 1. 年龄18-35岁，中专及以上学历（有相关经验者可适当放宽条件） 2. 性格活泼，积极主动 3. 具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维 薪资待遇： 1. 月薪范围：8000-13000元 2. 基本底薪：6000元/月 3. 社保类型：五险 4. 提成方式：按单计提

ToC（个人）：为个人用户提供pos（免费安装） ToB（商户）：为广大商家提供一站式便捷式收银设备，设备种类：收款码、pos、语音播报收款音响、收银系统等等，能够满足目前市场99%的商户需求！ 我司优势： 1、在武汉、合肥、杭州、昆明、济南、郑州、太原、泉州、乌鲁木齐等地均有分公司，业务范围可做全国！ 2、与各大银行合作，手续费远低于市场标准（目前合作银行10多家）

【加入我们，共创未来！】工程保函行业精英招募令 【高薪+高成长+政策红利】新兴金融领域，职等你来！ 底薪5500元/月 + 提成8%-36%（新人均薪8K+） 1 入职第一年薪资10-20万(面试后商议)，第二年起根据团队业绩完成情况享受无责底薪+团队提成+年终奖金； 2 福利：业绩达成奖励（汽车/电脑/手机/现金）、年度旅游、五险一金、带薪年假、生日礼品、节日慰问、下午茶等。 五险一金 | 大小周 | 节假日全休 | 系统培训 为什么选择我们？ 行业风口，政策支持：依托国家扶持方向，专注建筑工程保函服务，对接大型工程、施工、电网类企业，市场空间广阔！ 收入可观，晋升迅速：基础薪资+阶梯提成（8%-36%），新人首年综合月薪普遍达8K以上，能力越强回报越高！ 保障全面，安心发展：六险一金全覆盖、13薪年终奖、带薪假期、节假日照常休息、每月15日准时发放工资！ 无需经验，全程培养：完善培训机制，资深专家指导，助你快速掌握核心业务能力！ 岗位职责：工程保函商务专员 1. 对接大型工程、施工、电网类企业客户，推进工程保函合作事宜； 2. 深入理解客户需求，设计个性化保函方案，帮助企业减少资金占用（如：100万保证金仅需1-2万成本）； 3. 持续维护客户关系，发掘长期合作机会，推动业务稳步扩展； 4. 关注行业政策与市场变化，参与优化业务策略与执行路径。 我们需要这样的你 学历要求：全日制大专及以上学历； 核心特质：表达清晰、抗压能力强、结果导向，对金融或工程建设领域有热情； 加分项：具备销售经历、工程类资源或基础金融知识优先（无经验可系统培训）。 工作生活平衡，职场体验更优！ 工作时间：8:30-17:30（含1.5小时午休），告别996模式！ 休息安排：大小周轮换，兼顾高效与生活品质； 办公氛围：管理扁平化，团队年轻有活力，晋升机制公开透明。 加入我们，你将获得： 先发优势：切入政策支持赛道，积累优质企业合作资源； 职业意义：服务实体产业，助力企业降本增效，价值感十足； 长远路径：明确晋升通道（专员-主管-经理），凭实力决定发展空间！ 立即投递，开启高薪新篇章！ 加入我们，以专业赋能客户，用能力兑现价值 政策机遇+财务创新+重大项目实战——你的职业突破，从这里启航！ 小贴士：建筑工程保函为行业刚需，市场规模超千亿！加入我们，成为企业“现金流优化专家”，轻松开拓高价值合作！

岗位职责及任职要求： 1、主要负责银行渠道的产品讲解与培训，协助贵金属类产品推广，维护并服务银行客户； 2、对销售工作有热情，具备良好的人际交往意愿； 3、思维活跃，具有创新意识，语言表达清晰流畅； 4、具备较强的抗压能力与自主学习能力； 5、需具备全日制大专或以上学历； 6、欢迎应届毕业生投递； 7、提供免费住宿，住宿环境干净舒适，房间可自行烹饪使用； 薪资及福利：无责任底薪5000元起+绩效奖金+销售提成（1%-4%），享受法定节假日，周末双休，工作时间朝九晚五，入职即办理六险一金，配备系统化培训及一对一实操指导。

1、销售接待服务客户，成交订单

注：全上海就近分配 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 开单即可拿提成！！！ 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，解决住宿，退伍优先，总部直招！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人、表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新手加入 【工作职责】 1、利用公司提供的资源，在主流网络平台开展运营工作 2、邀请客户到店咨询 3、陪同看房，促成签约并获取提成 【培训与晋升】 培训：提供免费岗前培训，业务阶段配备导师一对一指导 晋升机制：每三个月开放晋升通道，最快五个月内晋升至管理岗位 【附加福利】 1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行 2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏、东南亚等地