当下社会关注焦点集中于“老龄化”、“少子化”、“医疗成本高”、“住房压力大”等现实问题，随着人们生活品质需求的不断提升，养老规划与健康管理日益成为核心关切。作为世界500强国有保险企业，太平洋寿险积极构建“产品+服务”一体化生态体系，投入百亿资源打造太保家园等高品质养老服务项目，现诚邀有志于在养老与健康领域长期发展的优秀人才携手共创价值，通过专业化的保险方案设计，为客户匹配公司优质中高端养老与健康服务资源。 1.协助客户了解当前养老行业发展趋势及公司养老产业整体布局，组织参访太保家园养老社区，协助制定个性化养老解决方案。 2.组织客户参观上海细胞治疗集团，深入解读CAR-T技术原理，协助客户规划细胞储存方案。 3.为客户提供覆盖全国范围的三甲医院专家门诊预约、远程会诊等医疗支持服务。 培训体系由公司统一标准化实施，薪酬待遇依据公司基本法执行，公开透明，机制清晰。

当前社会普遍关注“老龄化”、“少子化”、“医疗成本高”、“房价压力大”等现实问题，随着人们对生活品质的追求不断提升，养老规划与健康管理日益成为核心关切。作为世界500强国有保险企业，太平洋寿险积极响应国家战略，全面布局“产品+服务”一体化模式，投入百亿元资金建设太保家园等高端养老服务项目。现诚邀有志于在养老与健康领域长期发展的优秀人才携手共创，通过科学的保险方案设计，为客户提供中高端养老及健康资源对接服务。 1.协助客户了解养老行业发展趋势及公司养老产业整体布局，组织参观太保家园养老社区，协助制定个性化养老规划方案。 2.组织客户参访上海细胞治疗集团，深入解读CAR-T技术原理，协助客户制定细胞冻存健康管理计划。 3.为客户协调全国范围内三甲医院专家门诊预约、多学科会诊等医疗服务支持。 专业培训由公司统一标准化实施，薪酬待遇依据公司基本法执行，公开透明，体系完善。

中国人寿高薪诚聘销售精英（央企平台/双休不加班/资源扶持） 中介勿扰，第三方勿扰，合作勿扰 保险理财规划顾问（无责任底薪+行业顶格提成） 【核心优势】 央企保障：世界500强央企平台，全国超2000家分支机构 人性化作息：9:00-17:00（弹性1小时打卡），周末双休+带薪年假 收入无上限：底薪3000+最高40%提成（行业TOP级）+万元津贴+年终奖+推荐奖 资源全扶持：央企客户池精准客源，无需陌拜/自购/推销亲友 火箭晋升：3个月快速晋升通道，营销/讲师/管理多路径自选 新人无忧：带薪培训+实战带教+百万级客户资源池 【薪资结构】（2024年团队TOP案例：应届生首年19.8万） 一基础保障：3000元无责任底薪（出勤即享） 二阶梯提成：10%-40%产品佣金（签单即结） 三百万津贴池：佣金上不封顶（多劳多得） -新人扶持：大专/本科享3000元/月，硕士5000元/月（首年） -业绩冲刺奖：单月最高20000元特别津贴 -持续服务奖：年度达标享10000-40000元 四额外激励： 每月开单奖（2000元现金+荣誉证书） 季度明星奖（iPad/智能家电等） 年度贡献奖（海外游/豪华礼包） 【成长计划】 首月：金牌导师1v1带教，掌握百万客户服务技巧 3个月：独立承接千万级客户池，开启团队管理预备 6个月：可选专业赛道（大客户经理/金牌讲师/区域负责人） 【我们需要这样的你】 25-45岁，大专及以上学历（能力突出者可放宽） 有目标感：渴望3年内实现年薪30万+ 善沟通：喜欢与人打交道，有服务意识 敢突破：愿意接受系统性金融知识培训 【加入国寿，你将获得】 央企正式编制+六险二金 清华大学合作金融培训体系 千万级高净值客户资源池 年度海外峰会/行业顶级认证 家庭医疗保障计划+子女教育基金 【应聘方式】 微信扫码投递→初试→专业测评→终试→岗前培训 ▍为什么选择我们？ 近3年数据：新人首年平均收入8.6万，TOP30%达15万+，晋升主管平均用时7个月。2024年团队培育出27位百万圆桌会员，服务超10万中产家庭。

公司提供资源，通过电话的方式联系客户到公司，不加班，早九晚五，薪水高。

岗位职责: 1.协助患者完成日常基本生活需求，如饮食、洗漱、穿衣等，保障其日常生活质量； 2.按时观察并记录患者体温、血压等健康指标，及时反馈异常情况； 3.依照护理方案开展护理工作，确保各项服务落实到位并持续优化执行效果； 4.维护患者居住区域的卫生与安全，营造整洁、舒适的生活空间。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和强烈的责任意识； 2.积极主动学习护理相关的新知识与操作技能； 3.能够接受弹性排班安排，包含周末及法定节假日值班； 4.对待患者需具备尊重态度与关爱之心，持续提供有温度的服务。

工作职责： 1.推广中国人寿企业文化，普及保险相关知识。 2.拜访客户，整理潜在客户信息，推广公司人寿保险产品。 3.负责保单销售及保险合同签署全流程，包括客户接洽、需求分析、投保方案设计与讲解、促成签约、保单递送及协助保费缴纳，达成各项业务考核目标； 4.提供售后支持服务，如客户回访、续期保费提醒、处理保单服务请求，配合公司完成保全与理赔给付等事项； 5.参与公司组织的各类会议、培训活动，定期汇报代理业务进展； 6.根据公司要求，使用线上活动量管理工具，做好日常活动记录与管理； 7.严格遵守公司各项规章制度，执行公司交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，表现优异者年龄可放宽至22-50岁 2.具备良好的沟通、理解与分析能力，认同公司企业价值观 3.工作踏实认真，学习能力强，能够适应一定的工作强度 薪资待遇： 1.上班时间早9点至晚5点，周末双休，享受法定节假日 2.收入构成包含优才津贴、佣金提成、新人津贴及管理奖金，收入与业绩直接挂钩 3.提供全面系统的岗前、在岗及管理能力提升培训 4.享有商业补充保险保障（涵盖意外医疗、意外身故及意外残疾） 5.拥有清晰完善的晋升发展通道 6.定期组织团队建设活动及员工旅游！

工资6千~1万8年龄60以下男女护工 我公司在浙江沪承包的多家大型三甲医院，人民医院，康复医院，高端护理院，养老院，养护险，长护险 要求，识字要接受男女老人病人，换纸尿裤擦身(非诚勿扰) 工资情况如下 1:养老院新人5000上下 老手7~8000包吃住 2:护理院新人6000上下 老手8千~12000包吃住 3:长护险护理员(长白班)，40~50/小时，每天7~10单，工资1万以上(持有四级证，或老医疗照护证) 4:医院新人6~8千左右 老手工资8千~18000以上，多劳多得管住，有护理学会证书的优先 备注，没有证书(养老协会，护理学会)，没有经验的，征信不好，有案底的，年龄偏大，也可以安排，一定要接受工资偏低或者外省(江苏浙江安徽)

大型医院，护理院，养老院， 大量招聘多名男女护工59岁以下人品好，能吃苦耐劳有点文化就行 生手无证都可以安排，有官方证的优先，而且工资会比较高 工资情况如下 养老院5000~8000左右包吃住 护理院5000~11000左右包吃住 医院6000~18000以上，管住，正常情况雇主管饭，职工食堂很便宜，以上工作都是多劳多得 以上岗位接受新人 工作地点，上海的各个区，江苏浙江

公司主营；医院护工，养老院护理员，护理院护工，住家照顾老人

工达包装制品厂(注塑车间) 招聘普工，20--52岁，能吃苦耐劳，两班制，20.5元每小时，每天12小时，夜班补贴16元每天，单休，6600—7000元每月，免费工作餐，主要检验，修毛边等手工活。 上班时间 白班：7.00-19.00 夜班：19.00-7.00 管吃，不扣吃饭时间 工作地址:嘉定黄渡新黄路 联系电话：

蒋关良面馆招聘炒面师傅，店长：工作地点嘉定江桥，主要从事汤面，炒面的制作。月休两天。工资面议。 联系电话：（）

工作内容】 -负责熟食产品的销售与服务，为顾客提供优质的购物体验； -按照标准流程进行收银操作，确保账目准确无误； -保持工作区域的整洁与卫生，遵守食品安全相关规范； -协助盘点库存，及时补充商品，确保货架充足； -配合团队完成日常运营工作，提升门店整体服务水平。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先； -工作认真负责，能适应轮班制及早晚班工作安排； -热爱餐饮服务行业，具有较强的责任心和团队合作精神； -身体健康，持有健康证，能够胜任站立和长时间服务工作。性格开朗积极阳光行为利索

龚女士 【订单类型】钟点工 【工作地址】嘉定区井号西云楼附近井号洪德路裕民南路公交站附近 【工作时间】下午4-6点 做五休二 【工作内容】烧饭保洁 【阿姨要求】烧饭好吃，卫生干净 好沟通。不计较。 【工资预算】50/小时 【联系方式】李玲老师 。

新店开业：负责配食品料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：13000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

任职要求： 一、学历要求大专及以上，最低可接受高中学历，无销售或金融经验者亦可 二、年龄范围25至45岁，上限可放宽至55岁 三、对收入有强烈追求意愿 四、具备良好的语言表达与沟通技巧 五、拥有创业经历者优先考虑 六、具备电话销售或面对面销售经验者优先 七、有团队管理背景者优先录用 我们业务涵盖信托、基金、投资、银行、家族办公室、医疗健康、税务优化等领域，一份工作享有多重收益机会！ 薪资福利： 一、底薪+高比例提成+季度奖励+年度奖励+带薪休假旅游+部门激励津贴…… 二、享受完整商业医疗保险、养老保险及子女入学支持政策 三、每周双休，严格执行国家法定节假日休假制度

岗位职责: 1.负责居家养老认知证持有者的日常生活照料与陪伴服务 2.提供专业化的养老服务，保障老年人的生活品质与身心健康 3.与老人及家属保持有效沟通，及时了解实际需求并给予相应协助 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能够独立应对养老服务过程中出现的各类情况并妥善处理 3.拥有团队协作精神，能与同事协同配合完成各项照护任务

职责描述 具备投资顾问产品发行能力，有在券商成功发行投顾产品且具备可查业绩者优先； 依法合规推进营销工作，积极开拓多元化营销渠道，持续开发并服务个人高净值客户与机构客户； 持续维护现有客户关系，深入分析客户需求，结合客户风险偏好，提供全面的投资建议、资产配置分析及财富规划方案； 熟悉证券市场理论体系，掌握各类金融工具特性，对金融市场动态具备独立判断力； 定期输出市场行情解读、证券投资分析、策略建议以及趋势研判和热点追踪； 达成公司设定的绩效目标，高效完成上级交办的各项任务； 主导举办投资分享会、理财课堂等投资者教育活动，面向营业部员工及客户开展金融产品、投资方法与研究逻辑的培训讲解。 任职要求： 全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；须持有证券从业资格（必备）、投资顾问资格（必备）、基金从业资格（必备）；具备两年以上金融行业从业经验； 具备较强的客户拓展能力、服务意识与综合素质； 年龄****以下，综合表现突出者可适度放宽条件； 拥有一定数量的高净值客户资源或具备稳定营销渠道者优先； 有第三方财富管理、私募基金、信托、保险、银行或资产管理机构工作经验者优先。 薪酬待遇： 薪资福利：签订正式劳动合同，提供高底薪+绩效奖金、五险三金（公积金、补充公积金、企业年金）、补充医疗保险、节日慰问、各类补贴（交通、午餐、高温等）、带薪年休假； 晋升发展：实行开放包容的管理机制，配备系统化成长培训体系，设置多通道晋升路径，提供广阔职业发展空间； 执业地点：嘉定区。 上嘉财富中心，专注为高净值人群定制全方位、多维度的一站式财富管理解决方案。 你的未来你选择！你的收入你做主！加入上嘉财富中心，塑造属于你的专业品牌！

上海三甲综合医院招聘护工94名 一对一210-280/天 一对二130-180/天 一对多90-126/天 一个月不到开始1对二，三个月有机会一对多，能力突出安排ICU； 要求:男女，58岁以下，身高155以上，必须持有上海护理学会电子版证，岗前3~5见 习，后上岗（免费培训），培训内容职业素养，考核能力定薪。 欢迎个人及中介老师推荐报名。名额有限，先到先得！ 上岗需准备:身份证，护理学会护工证，无犯罪证明，健康证， 阿姨如果没有证书也可以先安排上班

6千~1万5以上，上海医院无陪护病房，招聘男女护工，女58以下，男55岁以下，有护理学会电子证书优先 新人6000~8000 老手8000~15000以上 多劳多得，要求识字，接受男女老人，病人换纸尿裤擦身体，包住，吃食堂 备注，，如果没有证的也可以先上班以后在内部拿证

岗位职责: 1.为住院患者提供专业护理服务，保障其获得及时、有效的照护与支持 2.根据医生指示实施护理措施，持续观察并记录患者健康变化，完成各项基础护理操作 3.维护病房及护理区域的整洁与规范，落实院感防控要求，确保诊疗环境安全 任职要求: 1.具备良好的语言表达与倾听能力，能与患者及其家属进行顺畅沟通，并与同事高效协作 2.富有团队意识，能在高强度工作节奏中保持积极态度，配合团队完成护理任务 3.具备主动学习意愿，能够持续吸收新知识、新技术，推动自身护理水平不断提升

招长护险护理员(长白班)，上门服务老人，早出晚归，不用住家，时间比较自由，58岁以下男女均可 工资9千~1万5以上，多劳多得，每天八~九个小时，每小时40~50元，要识字会骑车会导航 要求有老医疗照顾证或者是上海养老四级证，养老3级证均可 [玫瑰]新人学习上海养老4级证国家有学习补贴2600 在岗工作补贴每月600~1000 [玫瑰]学习上海养老3级证学习补贴4100，在岗工作补贴每月1000~15000 工作地址可以分配在，浦东区，黄浦区杨浦区徐汇区闵行区宝山区虹口区静安区松江区长宁区普陀区

岗位职责: 1.负责金融贷款产品的推介与销售工作 2.通过专业沟通实现既定销售目标 3.持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和说服技巧 2.可独立开展销售工作，执行力强 3.工作态度积极，能适应高强度工作节奏 4.两年以上销售经验（有房产、汽车、保险行业销售背景者优先） 5.公司提供合规客户资源，邀约能力突出者优先录用 薪资待遇: 1.2天带薪培训，7天带薪试岗 2.试用期两个月，完成4组有效签单即可转正 3.五险、法定节假日福利、生日福利、团建旅游等福利齐全

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我公司在上海，江苏，浙江，承包多家大型医院，护理院，养老院， 大量招聘多名男女护工59岁以下人品好，能吃苦耐劳有点文化就行 生手无证都可以安排，有官方证的优先，而且工资会比较高 工资情况如下 养老院5000~8000左右包吃住 护理院5000~11000左右包吃住 医院6000~18000以上，管住，正常情况雇主管饭，职工食堂很便宜，以上工作都是多劳多得 以上岗位接受新人 工作地点，上海的各个区，江苏浙江

全上海门店就近分配！！！ 独立办公位 4S店办公环境 薪资丰厚福利优厚 无需东奔西跑，公司提供销售平台与客户资源！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1.对个人业绩目标负责，落实4S店延保产品的宣传推广； 2.掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据，维护良好店端关系，配合开展各类活动策划与执行； 3.完成合同签署，并通过POS机等方式收取服务款项； 4.收集整理客户资料及延保单据，确保信息的准确与完整； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求（我们需要你这么做）： 1.具备1年以上销售工作经验，热爱汽车行业； 2.沟通能力强，能够精准把握客户需求，建立稳定信任的关系； 3.具有良好的团队合作意识，学习能力突出，性格积极开朗，勇于接受新挑战，具备强烈的成就意愿和集体荣誉感； 4.热衷销售岗位，对销售工作有基本认知，且有长期发展的决心与责任感。 薪酬：无责任底薪+提成+额外奖励 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 发展空间：内训线、业务支持线、管理线 管理线：销售经理→销售总监→分总→区域总 内训线：内部培训师→培训主管→培训经理 业务支持线：业务支持部各岗位 高于汽车后市场行业平均水平的薪资待遇 我们非电话销售，无需陌生拜访，属于已具规模的汽车延保服务领域，客户资源由公司统一提供。 期待积极向上、热爱汽车的你加入！ 欢迎拥有猎头经验、汽车销售经验、车险经验或金融产品销售经验的伙伴加入我们， 提供广阔平台，助你实现收入目标！ 我们重视做事的态度，更看重做人的品格！ 公司官网：http://www.lizhenauto.com/