当前社会关注焦点集中于“老龄化”、“少子化”、“医疗成本高”、“住房压力大”等现实问题，随着人们对生活品质的追求不断提升，养老规划与健康管理日益成为核心关切。作为世界500强国有保险企业，太平洋寿险积极响应国家战略，全面构建“产品+服务”生态体系，投入百亿元建设太保家园等高品质养老服务项目。现诚邀有志于在养老与健康领域长期发展的优秀人才携手共创，通过专业化的保险方案设计，为客户提供覆盖全生命周期的中高端养老及健康服务支持。 1. 协助客户了解养老行业发展趋势及公司养老产业整体布局，组织参访太保家园养老社区，协助制定个性化养老解决方案。 2. 组织客户参观上海细胞治疗集团，深入解读CAR-T技术原理，协助规划细胞冻存等前沿健康保障方案。 3. 为客户对接全国范围内三甲医院专家门诊及多学科会诊预约资源，提升就医效率与体验。 培训体系由公司统一制定并标准化实施，收入分配机制依据公司基本法执行，公开透明，规则清晰。

岗位职责: 1.为中高端家庭客户、企业客户、团体客户提供全面专业的金融服务、融资贷款、资产配置、税务优化、投资理财、健康医疗等。 2.公司提供相应客户资源，定期邀约到公司平台，举办各类活动。 3.为客户提供产品咨询、购买、规划的合理建议等服务 4.维系并管理客户关系，提升客户服务满意度 5.配合上级完成日常管理，做好业务培训，指导工作 福利待遇: 1.半天工作制，下午自行安排工作，六日双休，法定节假日休息 2.收入上不封顶。底薪6000-10000+高佣+业绩奖金+季度奖金+管理奖励+现金奖励+实物奖励+旅游奖励等。 3.专业系统化培训:免费培训工作所需技能，学习让我们专业化、适应市场所需 4.涉及银行和普惠机构融资贷款，理财，健康医疗等业务，信用卡，信贷，存款、理财等银行业务，基金证券信托投资等全金融业务。收入多元化，多薪制。 5.享有企业全面福利保障 6.绩优人员享有基本养老补贴、医疗补助和国内外旅游等 7.入司五周年，开始享有长期养老津贴 岗位要求: 1.性别不限，25岁-50岁 2.大专以上学历，应届毕业生均可，有经验者优先，表现优秀者可适当放宽学历要求 3.诚信，担当，听话，照做，对工作有积极性 4.有团队意识，喜欢或善于与人沟通，有亲和力 5.工作有计划性，有时间观念

本岗位支持居家办公，可兼职 岗位内容： 1. 负责推广移动公司宽带与保险类产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性解决方案。 2. 对接潜在客户，积极跟进并达成既定销售任务。 3. 持续维护现有客户关系，拓展新合作机会，建立长期稳定互信的合作基础。 4. 定期反馈销售进展，总结工作成果并提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通表达能力及销售技巧。 2. 服务意识良好，富有团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 3. 自我驱动力强，能够迅速适应动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续积累营销知识与行业资讯。 5. 有相关经验者优先考虑 工作地址：全市设有多处办公点，可根据居住地就近安排

当前社会普遍关注“老龄化”、“少子化”、“医疗成本高”、“房价压力大”等现实问题，随着人们对生活品质的追求不断提升，养老规划与健康管理日益成为核心关切。作为世界500强国有保险企业，太平洋寿险积极响应国家战略，全面布局“产品+服务”一体化模式，投入百亿元资金建设太保家园等高端养老服务项目。现诚邀有志于在养老与健康领域长期发展的优秀人才携手共创，通过科学的保险方案设计，为客户提供中高端养老及健康资源对接服务。 1.协助客户了解养老行业发展趋势及公司养老产业整体布局，组织参观太保家园养老社区，协助制定个性化养老规划方案。 2.组织客户参访上海细胞治疗集团，深入解读CAR-T技术原理，协助客户制定细胞冻存健康管理计划。 3.为客户协调全国范围内三甲医院专家门诊预约、多学科会诊等医疗服务支持。 专业培训由公司统一标准化实施，薪酬待遇依据公司基本法执行，公开透明，体系完善。

岗位职责: 1.负责家族信托业务的市场拓展与客户开发，推动业务规模持续增长 2.面向高净值客户群体，提供专业化的信托方案咨询与综合服务 3.建立并维护长期稳定的客户关系，保障服务流程的高效与优质 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推进能力，能精准推介信托产品 2.熟悉高端康养领域相关趋势，具备敏锐的客户需求洞察力 3.工作踏实尽责，具有独立作业能力，同时富有团队协作意识

轻松愉快的工作氛围，真诚招聘，公司直招！（优质资源+高提成）真实透明，坐班办公，月入三万不是梦！ 薪资构成：底薪9500【无责任底薪，无需上门，到岗即发】+绩效3000，奖金1K-1W+提成15%-50% 普通做月薪三万，用心做五万，拼搏做十万以上上不封顶！！！ 下午茶丰富，咖啡、奶茶、水果、小零食全天供应，每月团建活动吃喝玩乐全覆盖！！！ 新员工享入职培训，专业零基础带薪学习，还有老员工一对一指导帮扶 [任职要求] 1.年龄18-35岁 2.不限经验、不限学历，资深同事手把手带教！ 3.具备良好的沟通表达能力 4.有责任心，态度积极，对销售岗位充满热情 [岗位职责] 1.使用公司提供的精准客户资源（度小满客户），通过电话回访确认客户资质，匹配银行产品，邀约客户并提供专业咨询服务（初期由主管带教） 2.新人享有系统化培训机制，助力快速上手成长 [职场优势] 1.地理位置优越，坐落于外滩金融中心，地铁直达南京路步行街！ 2.办公环境舒适，福利体系健全，奖励拿到手软 3.公司提供优质资源，无需外出跑动也能高效创收，实力企业诚邀优秀人才加入！福利好！提成高！ [员工福利] 1、每周四固定安排下午茶，雪糕可乐免费畅享，水果零食不定期供应 2、每年组织1～2次全国范围带薪旅游！ 3、每月月底固定开展团队建设聚餐！ 4、每月举办员工生日会！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

1. 客户邀约与体验营销：邀请客户实地考察养老社区及医疗设施，讲解入住条件与费用标准 2. 资源整合营销：依托企业平台资源，策划并开展沉浸式服务体验推广活动 3. 高净值客户服务：持续提供公司服务解读、健康管理资讯、专属活动通知及财富配置建议 4. 综合理财规划：协助客户完成资产布局、财税优化方案，配套提供养老解决方案与高端医疗支持 岗位性质 - 兼具销售与团队管理职责 - 注重团队协作氛围建设 - 晋升机制清晰透明 适合人群 此职位适合： - 具备销售背景，尤其有高净值客户服务经历者 - 关注医疗康养产业发展方向 - 掌握基础财务知识或有意愿深入学习理财规划内容 - 偏好协同作业、共同成长的职场环境 潜在挑战 - 对销售技巧与客户维系能力要求较高 - 需同步掌握医疗养老与财富管理相关专业知识 - 服务对象以高净值人群为主，专业水准要求严格 建议 如您有意申请该职位，建议： 1. 熟悉泰康集团在医养领域的服务体系与产品架构 2. 整理过往在销售或理财规划方面的代表性成果案例 3. 判断自身是否适应以销售为核心的工作模式 4. 思考个人长期职业发展方向是否契合公司晋升路径

世界500强，太平洋上海总部。陆家嘴核心商圈，世纪大道地铁站无缝衔接，芳洲优才计划，提供客户资源，专职培训，让你跨越阶层，实现销售突破！

我们是中国高品质享老生活方式的开创者 全国直营已开业36城26家 10年扎实养老运营经验 18000+在住居民 ——世界500强战略岗位—— 央视认证新职业（CCTV4/9/新闻联播报道，撒贝宁担任岗位形象大使） 【企业家团队直招】HWP健康财富规划师 无上限年薪｜带薪培训｜叠加薪资｜资源支持｜全球旅居机会 老龄化社会蓝海赛道｜30岁-50岁+｜责任保底收入 HWP健康财富规划师是全新职业，源自保险领域，融合“保险顾问、全科医生、理财专家”三重角色于一体，打造复合型专业服务人才。 业务范围广泛，收入结构多元。涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足客户多样化需求。 HWP的日常工作包括： 1、通过体验式服务模式（如养老社区实地参观、主题沙龙活动）拓展高净值客户群体 2、为客户提供覆盖全生命周期的“医养+财富”一体化定制方案 3、参与系统化职业培训：内容涵盖专业金融知识、医学基础与临床实践、理财进阶策略及领导力发展 4、享受多重薪资组合：学习津贴+责任津贴+英才津贴+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理激励奖金 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，年龄24-50岁+，过往年度收入达20万元以上，具备金融、医疗、法律等行业背景者优先 2、具备明确目标感，拥有持续学习和自我提升的强烈意愿 3、形象良好，品行端正，综合素质优秀，责任心强 福利待遇： 1、享有企业家团队核心资源支持，实现职业双通道、双身份发展路径，收入逐年稳步提升，适合长期主义发展 2、专属扶持政策：提供各类活动补贴，降低运营成本，实现轻负担创业 3、企业年金（公积金）、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障等全面福利 4、工作时间灵活自主安排，周末双休，享受法定节假日休息

路测工作地址:张江,嘉定安亭,全国泛化月休4天，10小时320~380，加班28元/小时综合工资8500-14000无6年以上驾龄25-45岁

上海嘉定招聘 家常菜海鲜厨师长13000 冷菜大工10000 蒸箱6000 烧菜副手8000 切配6000 包吃住月休2天 电话

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上海嘉定要个广式顺德菜系，炒锅师傅1.2万，一个3占1.1万，一个走位1.2万，两广，电话黄师傅

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岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保跟进及理赔协助全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，确保销售行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4. 积极进取，目标感强，认可长期主义职业发展路径 5. 无不良从业记录，认同保险行业价值与社会责任

保险销售规划师岗位职责 1. 负责客户开发与渠道拓展，挖掘个人及家庭、小微企业的保险配置需求 2. 为客户提供专业风险评估，量身定制综合保险规划方案（含寿险、健康险、意外险、年金、财险等） 3. 协助客户完成投保、核保、保单变更、理赔跟进等全流程服务，提升客户体验 4. 维护存量客户关系，定期回访、保单检视，持续优化保障方案 5. 讲解保险产品、条款及投保规则，解答客户咨询，建立信任与长期合作 6. 完成团队业绩目标，规范展业行为，遵守监管及公司合规要求 7. 参与市场活动、客户沙龙、培训学习，提升专业能力与业务技能 8. 建立个人客户档案，做好业务数据记录、跟进与复盘

泰康金融集团股份有限公司 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

车险续保客服 1.年龄：18-40（经验丰富可适当放宽年龄至45）40岁以上要求有保险经验 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.要求：可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件即可。 4.岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 （只有车险续保工作） 5.薪资:保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等。 入职半年后，月均8000-15000(上不封顶)，满1年会继续提升。 6.五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训;签订劳动合同，入职缴纳五险一金（最低基数，无补充保险） 7.晋升有小组长，团队长等职位，目前50个人的队伍，还没有小组长，只有两个团队长，明年会从优秀员工里挑选小组长和团队长苗子出来培养。 8.【工作时间】:08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休(1天加班自愿，有加班费，每天120元)。每月至少4天休息。 9.面试时间：周一至周五，上午10：00-11：30；下午14：00-17：00 10.地址：广东省东莞市南城街道天安数码城A1栋207（不接受线上）

招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8：00—5：00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼

一、岗位职责 1、客户寻源：通过电话沟通、社交软件、实地拜访及其他商务渠道积极挖掘潜在客户资源； 2、业务推进：借助公司丰富的客户资源库配合上级开拓新客户，独立开展业务接洽、促成合作及后续跟进服务； 3、客情维护：持续维护新老客户关系，保持与客户的良好互动，定期进行客户回访，落实售后支持并推动二次开发； 二、公司福利 1. 依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假等各类假期； 2. 提供入职培训、岗位技能提升培训以及师徒带教等系统化培养机制； 3. 建立健全内部竞聘与转岗制度，定期组织内部晋升评选， 晋升路径：销售助理---销售专员---销售经理---销售高级经理---销售总监---区域高级---大区总经理 4. 外出办公可享专车接送服务； 5. 配备办公用笔记本电脑及专用工作电话卡 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进工作任务落地 2. 适应高强度工作节奏，始终保持积极主动的工作态度 3. 富有团队协作意识，能与团队成员协同完成各项任务

岗位职责： 1、依据公司及部门销售目标推进销售工作，确保各项销售任务顺利完成； 2、分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需要，实现销售成果； 3、结合客户的具体需求特征，提供匹配度高的产品解决方案； 4、主导与客户的商务沟通与谈判，建立并维护客户关系，提升合同金额与盈利水平； 5、协调内外部资源，及时处理项目执行中的各类问题，增强客户满意度； 6、监控并落实项目回款流程，有效提升回款效率； 7、通过定期回访客户，掌握其当前及未来需求，提升服务体验，推动二次合作； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格开朗、思维灵活、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备英语听说读写能力者优先。

注：全上海就近分配，到沪车费补贴 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，提供住宿，退伍优先，公司直招！ 【平台实力强，您的职业发展有保障】 我们是上海首家成立的房产企业，位列500强，现有员工超10000人，700余家门店，规模持续扩张中，全市正在新增设网点，未来成长空间广阔；公司在沪属头部房产机构，平台资源丰富，市场认可度高，成交效率高，加入我们，既能掌握专业能力又能实现收入提升，诚邀有志之士共同发展。 【关于薪资，底薪可观，提成更高】 大专学历：6000元底薪 本科学历：8000元底薪 退伍军人：6000元底薪 非全日制专科：6000元底薪 未毕业实习生：5740元底薪 提成：租赁35%，买卖15%-45%（行业最高水平） 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实好学的新人加入 【工作内容清晰简单】 1、利用网络渠道推广公司房源信息 2、接待客户并安排实地看房 3、协助完成签约，达成业绩获取提成 【培训与晋升机制】 培训：入职即享免费培训，业务阶段配备专人带教 晋升周期：每三个月开放晋升通道，最快五个月晋升管理岗 【额外福利待遇】 1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行 2、定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲多国线路 公司总部直接招聘，非中介性质，不收取任何费用，请求职者安心投递！

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 男女不限，经验不限，专业不限 ①大专及以上学历，有销售经历或退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格开朗，富有亲和力，具备一定判断力与职业素养 ③我们更关注求职者的工作热情与学习能力，需具备积极进取的心态 ④服务意识强，愿意突破自我，追求成长，不满足于现状 面试通过立即安排入职及住宿，无责底薪试用期，薪资待遇不打折 每月至少一次团队建设聚餐，人均标准300-500元 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴、住房补贴

1、岗位职责： （1）依据公司项目规划与目标，达成既定的销售任务； （2）负责上海地区地产/公寓类项目中家电客户的渠道拓展与关系维护； （3）跟进项目全流程，包括信息追踪、合同签订、产品供应、售后服务、回款结算及开票事宜； （4）整合家电产品供应链资源，优化流程并有效控制成本； （5）收集并处理上海区域客户反馈的问题，及时响应并推动解决。 2、任职要求： （1）具备渠道客户开发及客户关系维护的实际经验； （2）具备较强的抗压能力和环境适应能力； （3）有家用电器行业销售经历者优先考虑，具备电器集中采购或团购经验者优先录用。

岗位职责： 1.联系已有渠道维持关系（如高校、社区、肄业）； 2.开拓新渠道； 3.负责微信公众号、社群、小红书、抖音等自媒体的日常运营和内容更新。 任职要求： 1.对教育市场有浓厚的兴趣，能够准确把握市场动态； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.有一定的自媒体运营经验，能够有效地利用社交媒体平台进行市场推广。 福利待遇： 1.试用期五险， 2.绩效奖励，成单业绩提成

岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单，深入挖掘潜在客户需求 2、为有意向的客户提供建议与专业解决方案，完成既定销售任务 3、持续提升销售能力，为客户提供长期有价值的专业支持 岗位要求： 1、具备电话销售经验者优先考虑 2、能承受工作压力，目标明确，具备良好的沟通能力 3、学习能力突出，性格亲和，易于建立信任关系

高端养老社区+客户关系维护推展 岗位介绍： 1.通过线上与线下多种途径，持续服务公司优质老客户，传递企业最新发展动态，分享公司在大健康、大养老及大资管领域的战略布局。 2.拓展高价值客户资源，组织客户实地参访公司高端养老社区，结合客户需求制定专属化养老方案。 3.协助客户对接优质医疗资源，提供涵盖健康风险评估、就医绿色通道、细胞冻存项目安排及参访上海细胞治疗集团等综合服务支持。 4.办公环境为五星级写字楼，工作氛围舒适专业。 收入模式： 底薪+服务收入+绩效提成+公司配备初始客户资源 薪资范围： 销售序列：15-30万/年 管理序列：30万-50万/年 个性化部分： 个人及团队荣誉表彰机制

岗位职责： 1、通过电话或网络平台与公司提供的潜在客户进行沟通，主动联系客户，介绍贷款产品及相关服务 2、了解客户的资金需求、资质条件为客户推荐合适的贷款方案 3、跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促成销售成交 4、定期报告工作进展和市场反馈，参与销售团队会议和培训，提升个人销售技巧和产品知识 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力，有够有效与客户进行互动 2、能够承受一定的工作压力，有强烈的赚钱欲望 3、性格外向，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的工作 工作时间： 上午9：00-18：00，做六休一，视当天呼出量，酌情安排适量加班 薪资福利： 底薪（4000）+加班费（500）+交通餐饮补贴（300）+全勤奖（200）+指标奖金（1000）+销售提成（9000-30000）

无责20k+提成30%奖金，一对一辅导，快速成长！ 行业背景：2023年12月29日国家发布《新公司法》，要求所有企业五年内完成注册资本实缴，今年7月正式实施（真实可查），行业迎来全新机遇，市场规模超六千亿，全国大量企业亟需合规支持。 一、【销售产品】 向企业推荐以知识产权方式完成注册资本实缴（合法合规、政策允许）。 二、【成交方式】 采用电销+网销模式，公司提供精准客户名单，通过电话联系企业法人、股东或负责人，宣导知识产权实缴方案；后续通过微信持续跟进，讲解产品并推动成交签约（首单最快15分钟完成）。 三、【工作模式】 面向全国六千万家企业，无需线下邀约，全程线上操作，在家办公即可，无需外出。 四、【任职要求】 1.不限学历，有销售经验者优先； 2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和销售意识； 3.有责任心，目标感强，渴望高收入。 五、【薪资待遇】提成水平高于同行 1.提成比例高达30%； 2.新员工在职开单率达90%，3天内开单率20%，7天内开单率60%，入职即配精准资源；行业热门，晋升通道广阔，福利丰富； 3.人均月薪2~5万，TopSales年薪可达30~45万。 园区提供班车至地铁站：九亭---莘庄---大学城----泗泾