岗位职责: 1.为中高端家庭客户、企业客户、团体客户提供全面专业的金融服务、融资贷款、资产配置、税务优化、投资理财、健康医疗等。 2.公司提供相应客户资源，定期邀约到公司平台，举办各类活动。 3.为客户提供产品咨询、购买、规划的合理建议等服务 4.维系并管理客户关系，提升客户服务满意度 5.配合上级完成日常管理，做好业务培训，指导工作 福利待遇: 1.半天工作制，下午自行安排工作，六日双休，法定节假日休息 2.收入上不封顶。底薪6000-10000+高佣+业绩奖金+季度奖金+管理奖励+现金奖励+实物奖励+旅游奖励等。 3.专业系统化培训:免费培训工作所需技能，学习让我们专业化、适应市场所需 4.涉及银行和普惠机构融资贷款，理财，健康医疗等业务，信用卡，信贷，存款、理财等银行业务，基金证券信托投资等全金融业务。收入多元化，多薪制。 5.享有企业全面福利保障 6.绩优人员享有基本养老补贴、医疗补助和国内外旅游等 7.入司五周年，开始享有长期养老津贴 岗位要求: 1.性别不限，25岁-50岁 2.大专以上学历，应届毕业生均可，有经验者优先，表现优秀者可适当放宽学历要求 3.诚信，担当，听话，照做，对工作有积极性 4.有团队意识，喜欢或善于与人沟通，有亲和力 5.工作有计划性，有时间观念

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

.客户开发与维护 ·开发新客户：通过电话、网络、拜访等渠道挖掘潜在客 户，建立联系并转化为合作。 ·维护老客户：定期回访现有客户，处理售后问题，推动 复购与增购。 2.目标达成 ·完成公司下达的销售额、回款率、客户转化率等关键指 标。 上班时间:8：30-17:30，月休六天，薪资面议。

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，本科及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶}

岗位职责： 1、负责公司客户保单核对，变更，入档等手续办理； 2、负责通知客户参加公司的活动，保障客户的权益； 3、负责客户资料变更，手机号变更，地址变更； 4、负责客户理赔办理，资料手机，核实； 5、负责会员客户保单体检，提供资产配置咨询，合理提供客户各项意外、健康、医疗保障； 6、对于加入我们公司的代理人晋升渠道都是公开公正的，免费提供外出培训学习机会，助力员工提升自己的能力，更好的服务客户。 ［任职要求］ 1、年龄：25岁﹣45岁； 2、学历：大专及以上；（能力优秀者可放宽要求） 3、工作年限：不限（有销售经验优先）; 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪； 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力； 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系； ［薪资待遇］ 1、双休及享受国家法定节假日； 2、收入构成：众鑫优才奖励＋新人津贴＋管理津贴业绩提奖＋商业保险，综合薪资15k-30k，上不封顶； 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障； 4、工作时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休。 5、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。 6、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。 郑重承诺：本次为公司直接招聘，不会收取任何费用！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

电销为主，无责底薪5500元+高提成，月平均工资可达15000元以上。 岗位职责： 1、跟进公司提供的意向客户资源，达成业绩目标 2、维护客户关系，挖掘客户需求。 3、完成领导要求的其他销售相关工作。 岗位要求： 1、一年以上销售工作工验。 2、有责任心、工作细致、认真

酒吧招人待遇基本工资6000包吃包住，40提成

开发新客户，维护老客户，报价，定单，售后全流程业务处理，

本岗位主要为老客户续费+增值+新签形式，我们提供精准核心资源，高粘性优质老客户，前期有人带，客户续费率较高，入职即缴纳五险一金，试用期薪资不打折；工作时间:9:00-18:30(午休1.5h)，周末双休! 【是与财税专业强相关的销售方向岗位，无需做账报税，有给客户提供财税咨询|解答!挖需的能力，有代理记账行业相关经验、可接受销售性质优先考虑!】 【工作职责】 1.通过日常沟通与客户建立紧密的客情关系，完成续约工作 2.负责记账报税流程服务账密维护，备票测算沟通，记账前单据确认，预结账确认等日常工作 3.充分发挥专业优势，对服务企业提供专业的财税业务咨询和税务规划服务，深挖客户需求，完成线下工商、税务、税酬、金融产品及基他增值产品的售卖，深度开发服务客户的价值 4.充分利用个人客户池中的潜在客户资源和公司分配的存量客户资源，完成老带新的转化 【福利待遇】 1、薪资结构:底薪+奖金+提成:有高粘性老客户长期续费，新员工开单快，月均1W左右~能力强可达1.5W以上 2、入职即缴纳五险一金，保障个人权益 3、晋升情况：转正后每3个月可参与职级晋升，晋升就调薪! 4、15号按时发薪，不拖拉，不拖欠，节假日周未提前发放!! 【工作时间】 1、工作时间:9:00-6.30(午休1.5h)，周未双休!法定假期正常放假，不占用假期时间，保证充足的休息和玩耍时间! 2、带薪年假5-15天，平时可正常使用 【任职资格】 1、财会相关专业，有多年财税经验可放宽 2、性格热情，开朗，善于主动与人沟通及自我激励 3、有【代理记账】行业相关经验或可接受【销售性质】优先考虑!! 4、有较强的抗压性和成就欲望，在较强的压力下能持续保持积极的工作心态

上海嘉定学校急招大锅菜厨师，做五休二，9小时。，工资7500。

（接单请投递简历）【工作类型】钟点工【工作时间】09:00-12:00【上户日期】三天内【工作地址】上海市嘉定区保利云上海波路1155弄【年龄要求】不限【工资预算】2970元/月【工作内容】主要做饭做家务,需要做晚餐，1-3人餐，偏好不限，需要打扫卫生，房子70-90㎡、客户家有猫【特殊要求】时间：上午8-11点也可以，单双休都行点击下面蓝色字，了解工资详情井号:///直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！*单号：

上海市嘉定区招电焊、广告围挡安装

，春节不回家【工作类型】住家保姆【上户日期】随时【工作地址】嘉定南翔年龄要求：45以内【工资预算】10000-12000，优秀可谈【工作内容】打扫卫生，做饭【阿姨要求】烧饭好吃，干净利落，做事不拖沓。不要太胖，面相好，6口之家。有别墅经验，可分区打扫联系

【工作编号】36942【工作类型】钟点工阿姨【工作地址】上海嘉定区乐秀路555弄宝江嘉苑【薪资待遇】50-60/1h做五休二【工作内容】每天下午4点到6点，主要是烧饭，空闲时间80平房间简单保洁，做五休二，每周二三四选两天休息。家里有猫。综合2200-2640。【上户时间】越快越好【联系电话】跃芙家政子恒老师

工作时间： 早8:30-12:00 下午2:00-5:00，周六日节假日全休 工作内容： 1. 续期缴费提醒 2. 保单信息变动协助 3. 生存金领取及理赔协助 4. 送达红利通知书 5. 失效保单复效协助 6. 家庭保单整理 7. 保单需求分析及方案提供 8. 投保协助及业务办理 9. 对老客户进行以上服务及完成主管下达的任务 附： 不用出去跑市场，坐班制，年龄25-40岁 客户资源公司给，不需要自己找客户（自己有资源更好） 销售岗位，介意勿扰，给你轻松的工作时间和最高的提成（如果只想坐着就想要高的收入确实给不了～）

长白班大地续保车险公司招聘 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 底薪2176-4700+提成（提成点4-20%），平均工资7000+，工资过万不是梦，上不封顶 月休5天，法定节假日全放假！节日福利！ 18-40岁 一人一卡座工位，茶水间、休息室、吸烟区、会议室应有尽有。 工作福利：入职即交五险！定期旅游、人员多。（有住宿水电平摊） 工作学历：高中、中专以上学历。大专、本科、研究生学历者，公司重点培养，且有机会到上海总部深造

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财险等综合保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及活动推广，持续拓展并维护高价值客户资源 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务竞赛，不断提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、诚信服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 目标感强，具备自我驱动意识和团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训

招聘HWP健康财富规划师。薪资范围为2200-10000。本岗位为泰康人寿官方直招的组织发展储备人才，依托大健康综合金融平台，涵盖泰康养老社区、人寿、财富三大业务板块，并非单一业务员岗位。公司重点培养可带队的储备主管，属于公司月度扩招编制。新人将统一安排免费的系统化岗前培训班。

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

岗位名称：直播经理 薪资范围：12-20K（能力好可再谈） 我们想找什么样的人： 你不需要自己天天出镜直播，要有面销经验。 你要做什么： · 带3-5个小伙伴，安排他们谁几点播、播什么主题 · 帮小伙伴看数据：为什么这场人多、那场人少，怎么调话术、调节奏 · 定期给小伙伴开小会，复盘、练话术、解决他们遇到的实际问题 · 跟运营一起定直播内容方向，别让小伙伴自己瞎播 · 确保直播内容不违规 ·带领小伙伴转化客户 我们对你的要求（不复杂）： · 有过直播运营或带主播的经验，哪怕只带过1-2个人也行 · 懂基本规则，知道什么能播、什么不能播 · 能坐下来跟主播一起看数据、改脚本，不是光嘴上说 · 性格不要太闷，主播愿意跟你沟通 ·一定要有面销经验 我们能给你： · 前3个月有额外支持（具体面聊） · 不画大饼，绩效清楚，做得好收入往上走 · 团队不大，你说了算的空间大

建材胶粘剂销售，具体面议

礼品大客户销售，专做政企单位、企业工会商务礼品、员工福利采购。 希望你手上已有一定政企、企事业单位、行政采购人脉资源； 熟悉礼品业务模式，能够独立对接客户、谈单推进；会配方案 公司提供完整礼品供应链、样品、设计方案支持，专注商务对接拿订单； 提成优厚，资源变现，欢迎渠道销售熟手投递。试用期三个月，试用期工资4000

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成各类营销活动及销售支持工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限者亦可培养 3. 学历不限，具备学习意愿与执行力即可 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

电话销售

负责招募网约车司机 公司提供招聘平台 无责底薪3000+提成300-900每单 综合薪资8000-15000 试用期1个月，上海社保 工作时间：9:30-17:30 （工作7小时-午休1小时） （做六休一，国定假日正常休） 1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

上海朗现机电科技有限公司 | 上海·嘉定区马陆镇 薪资福利 底薪 3500元 + 全勤奖 1000元 = 4500元/月 提成：设备单价10%~20%（设备售价3~8万元 → 单台提成 3000~16000元） 工龄工资：每年提成总额上浮 10%（干得越久，拿得越多） 免费午餐 + 全国出差实报实销 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 综合月收入：8000~35000元（上不封顶） 职位亮点（为什么选我们？） 自主安排工作节奏 – 不打卡、不盯人，结果导向，你决定每天几点打电话、跟几个客户 晋升空间极大 – 销售专员 → 区域负责人，能力达标即晋升，不论资排辈，最快半年带团队 能力提升快 – 部门经理 亲自带教，完善的产品+销售培训，1个月上手，3个月成能手 面试超简单 – 仅一轮面试，当天/次日反馈，快速入职 适合年轻人 – 年龄要求 2002年1月1日之后出生，团队氛围活跃，拒绝老派管理 长期有保障 – 交五险，有工龄工资，吃饭不花钱，出差不贴钱 岗位职责 通过 电话、网络（微信/行业平台） 开发新客户，维护老客户； 自主安排客户跟进节奏，完成设备成交（报价、合同、收款、售后协调）； 可参与 全国出差（实报实销），拜访重要客户或参加行业展会。 任职要求 年龄：2002年1月1日之后出生（24周岁及以下，年轻有冲劲） 工作经验：实际工作1年以上（有机械加工经验/销售经验者优先） 性格：愿意主动通过电话/网络与人沟通，目标感强，想赚钱 居住地通勤 ≤ 30分钟（公司地址：嘉定区马陆镇丰茂路与澄浏中路路口，请提前自查）

通过电话联系客户，预约上门拜访，达成合作，并维护客户！

工作要求： 熟悉市场营销工作，有销售网络及销售关系（金属加工制造行业）。 工作态度： 具有坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情 ；有良好的团队合作精神，敬业精神 ；具有分析和解决问题的能力 ；良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。学习能力强，有挑战精神。 岗位职责 ： 1、对销售指标完成及货款回收负责（新客户开发及老客户维护）。 2、对市场调研、信息收集整理、反馈，对客户拜访计划的完成负责。 3、 对销售管理规定在工作过程的有效性负责。 4、 对所辖区域的商业秘密的安全性负责。 5、 销售计划的准确性及库存产品的及时清理负责。 6、 客户异议的及时处理负责。 7、 完成上级领导交办的其他工作。 上述职位：入职后均有 1-3 个月的试用期，转正后签用工合同。（底薪5000）

一、岗位名称 销售专员（IT 硬件方向） 二、岗位职责 1.负责公司核心产品（服务器、台式机、工作站、IT 硬件配件）的销售工作，开拓并维护客户（企业客户、工作室、政企单位等），完成公司制定的销售业绩指标。 2.调研 IT 硬件市场动态，了解客户需求（如企业算力需求、办公设备升级、服务器部署等），精准匹配产品，提供专业的产品解决方案。 3.对接客户需求，精准讲解产品参数（如服务器配置、台式机性能、工作站适配场景等），协助客户完成产品选型、方案沟通，推进合同签订与回款。 维护老客户关系，跟进客户后续需求（如硬件升级、售后对接），拓展客户复购及转介绍业务，提升客户满意度。 三、任职要求 （一）基本要求 1.年龄 22-35 岁，本科及以上学历，市场营销、计算机、电子信息、等相关专业优先； 2.品行端正，无不良从业记录，具备强烈的责任心、抗压能力，积极主动，有团队协作意识。 3.具备良好的沟通表达能力、亲和力，能清晰讲解 IT 硬件产品的参数、优势及适配场景。 （二）专业要求 1.有 1 年及以上 IT 硬件销售经验优先（重点：服务器、台式机、工作站、IT 配件等相关销售经验），了解 IT 硬件基础知识（如服务器配置、台式机参数、工作站适配场景等）。无经验可培训 2.愿意主动学习 IT 硬件知识，能快速掌握公司代理的产品的参数、优势及适配场景，能为客户提供专业选型建议。 具备基础的客户开发、跟进、谈判能力，能独立完成客户对接、需求挖掘、合同跟进及回款工作。 3.熟悉 IT 行业市场规律，了解目标客户群体（企业、工作室、政企单位等），有相关客户资源者优先。 （三）加分项 1.有服务器、台式机、工作站等 IT 硬件销售经验，或有政企客户、工作室客户资源者优先。 2.熟悉 IT 硬件参数，能独立为客户提供产品选型方案。 四、薪资福利 1.薪资构成：底薪 + 高额销售提成 + 绩效奖金，上不封顶（业绩越好，收入越高）。 2.基础福利： 带薪年假 + 节日福利 + 团建活动 + IT 产品知识培训。