人保车险续保专员坐班双休五险一金无需户外作业

5000-10000元/月

黄浦区

陈女士

已实名

企业认证

上海金麦穗信息技术集团有限公司

职位详情

保险顾问

1）行业前景：
【刚需属性】有车就必须购保险，需求稳定持续；
【抗风险强】无需担忧疫情冲击、政策调整或企业经营波动；
【长期发展】从业时间越长，客户积累越多，收入越稳固；
【品牌优势】中国人保为车险领军企业，南京市场占有率达50%，每两台车中即有一台投保人保；

2）资源支持：
【名单提供】公司每月统一派发客户名单，无需外出拓客，主要为续保客户或往年人保外客户，所有有车人群均为潜在对象；
【分配机制】名单数量依据上月个人成功率排名进行分配，成功率越高，匹配资源越多；

3）工作职责：
公司配备电话与电脑，在办公室内通过电话及微信沟通服务客户，无需自主开发客户资源；

4）工作时间：
【上班时段】每日8:30到岗，完成当日通话时长任务后18:30下班；
【周末出勤】每月安排2次周末加班，享有日补贴157元及午晚餐，其余6-8天可正常休息；

5）薪酬待遇：底薪、提成、五险一金、工作日午餐+晚餐、三节福利（端午、中秋、春节）、定期团建；
【浮动底薪】试用期前三个月底薪3000元（提成规则与正式员工一致），后续每季度根据业绩调整底薪区间为2700至6200元（保费贡献越大底薪越高）；
具备销售经验者入职前3月可享5000元保障（含3000底薪+1000通时+1000达标奖励），表现优异者可达6000元保底；
【提成构成】按车险商业保费及意外险保费比例计提，平均每单收益约150元，视实际保费而定；
【收入水平】满3个月员工中78%月收入超7000元，一年以上员工平均月薪过万；

6）晋升路径：销售经理—组长—潜团（入职半年后）—主管—经理；
入职半年内组内业绩排名前30%，可安排带领小组并配置组员；
小组整体业绩进入前30%，可进入储备主管面试流程；
入职满一年且团队业绩位列前30%，可参与储备经理面试评估；

2026-03-24 08:24

IP属地：上海

职位福利

学历不限1-3年电销客服

上海金麦穗信息技术集团有限公司

10000人以上

工作地址

上海黄浦区中国人民财产保险公司大厦1楼

鱼泡安全保障

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