一、岗位职责1. 负责与受测单位开展项目整体沟通协调，协助其完成相关备案流程； 2. 负责等保测评项目启动前的信息采集与分析，明确测评范围、指标、内容及测试工具与方法； 3. 负责编制等保测评项目的实施计划、技术方案、过程管控文件、项目日报、周报、月报，以及项目PPT（含启动会与评审会材料）、测评报告的编写、审核与确认，制定安全整改建议方案等文档； 4. 负责统筹测评项目的整体执行进度，并对实施过程中的各类风险进行有效管控； 5. 协同部门及质量管理部门完成项目报备、资料归档审核及项目结项相关工作； 6. 负责已落地项目的客户技术回访及后续技术支持服务； 7. 承担专项任务（如测评作业指导书的编制与版本管理、专家评审支持、年度审查等）； 8. 完成上级交办的其他工作（包括技术支撑、项目结算、考核评估等）。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、网络安全等相关专业背景； 2. 持有中级或以上测评师资格证书； 3. 熟悉国家网络安全等级保护相关政策与标准体系； 4. 准确理解等级保护标准框架及核心规范内容，能够持续关注国内外网络安全标准的发展动态； 5. 掌握信息安全基础理论，熟悉安全测评技术方法，了解测评项目全流程及质量管理要求； 6. 具备独立编制测评指导书的能力，熟悉指导书开发、版本控制及评审流程；能根据等保对象特征制定测评方案，明确测评目标、指标和方法； 7. 了解等级保护各阶段工作的具体要求，针对测评发现的问题可提出切实可行的改进建议； 8. 具备一定项目管理经验，拥有较强的组织协调与沟通能力； 9. 熟悉上海地区等保管理流程，具有一年以上本地等保测评实施经验者优先； 10. 了解上海市等保管理实施细则，具备独立把控项目实施风险及保障报告质量的能力。

招聘：项目经理 薪资：10-15k 职位详情： 1、负责店铺装修工程项目从工程施工准备开始直至验收交工，以及签证结算的全过程施工管理工作 2、编制项目施工总体进度计划和施工组织设计方案，负责项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现 3、负责核算项目报价，加强成本控制 4、负责项目实施过程中，公司内部、客户以及第三方相关人员的协调与管理工作 5、负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作。 职能要求： 1、大专及以上学历，建筑等相关专业。有建造师证件的优先考虑； 2、具有3-5年以上负责施工现场的管理经验； 3、熟练运用CAD、办公自动化软件，制图软件，具有良好的计划执行，团队配合能力； 4、能接受出差，吃苦耐劳，有上进心。

项目经理岗位职责 1、计划管理：梳理项目全流程，制定实施计划、阶段目标及进度记录表，全程跟进执行情况，及时发现偏差并联动相关方进行调整。 2、节点管控：掌握关键里程碑节点，提前启动提醒机制，明确各阶段交付内容与质量要求，推动相关人员按时高质量完成任务。 3、文档管理：负责项目全周期内各类资料的汇总、整理与归档工作（包括计划文件、会议纪要、沟通记录、成果材料、验收文档），依据验收规范核查资料的完整性和准确性。 4、多方协同：对接实施团队、客户及内部职能部门，确保信息畅通、问题反馈及时、资源调配高效；牵头组织项目复盘会议，总结经验教训，助力流程持续改进。 5、其他事项：承担项目管理过程中的辅助性事务，保障项目运作有序开展。 任职资格 1、本科及以上学历，项目管理、行政管理、计算机等相关专业优先；具备1-2年项目或行政助理工作经验者优先。 2、具备较强的计划制定与执行跟踪能力，能条理清晰地规划流程、精准把控节点；沟通协调能力良好，擅长跨部门协作；工作细致认真，文档处理与核对能力扎实。 3、责任心强，态度积极主动，能适应一定压力，具有良好的团队合作精神；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 4、加分项：有IT/互联网/信息技术服务领域项目管理实践经验者优先，熟悉PMP或相关项目管理理论体系者更佳。

岗位职责: 1、负责室内五星级酒店、总部办公、商办财富大厦类项目的现场管理，熟悉施工图纸，具备良好的客户沟通能力，严格执行施工规范，工作认真负责，服务意识强。 任职资格： 1、需拥有稳定且技术扎实的6-8人以上多工种施工团队，做事踏实，遵守公司管理制度，具备较强的组织协调与客户沟通能力。 2、须具备8年以上大型室内装修项目管理经验，涵盖酒店、总部办公及高端商务楼宇等类型，熟悉规范化施工流程，能有效管控人工成本并推动工程进度。 3、具备较强的责任担当意识，服务态度优良，有带队经验的施工负责人。

工作职责： 1、在总经理领导下全面负责市政、轨道交通、地基基础等建筑施工项目全流程管理，包括配合商务副总编制标书、投标，国内外项目从进场人财物调度到施工全过程、验收，配合结算、收款等； 2、不断完善项目经理部管理制度和施工协调支援，分管工程部、安全部、质量部工作，完成年对生产考核目标；配合总工程师办公室组织新技术、新工法、新工艺进行技术落地； 3、支持项目经理部做好和属地政府等的沟通共建，为项目创造施工条件； 4、组织召开公司年度安全和生产会议，总结、研究阶段工作，主持编制季度生产报告； 5、完成董事长和总经理安排的其他工作。 任职要求： 1、35-50岁，全日制本科学历以上，土木工程类或工程管理类毕业； 2、持有一级、二级建造师优先； 3、担任国企、民企同类职务三年以上，具有较强团队管理能力和领导才能； 沟通协调能力强，能适应不同地区工作环境。

项目经理 1. 工作经验：8年以上 2. 学历要求：本科，工程类相关专业 3. 薪资范围：13000-15000元/月 4. 公司福利：培训、五险一金、旅游、差旅补贴、年假 5. 工作内容： (1) 熟悉工程项目全过程造价管理流程，掌握概算、预算与结算的编制及审核方法；能够独立完成招投标阶段的清单与文件编制、工程量清单出具、预（结）算书编制及相关造价审核工作；负责现场签证内容的核实与工程量复核，并开展数据统计与分析；承担在建项目月度核算报告、变更签证文件的审查任务，有效控制变更成本；主导竣工项目结算审核，统筹管理各类预、结算资料归档与更新； (2) 具备良好的沟通协调能力，可与业主方及第三方顾问高效对接；了解港式合约体系及合同管理流程，具备英文书面表达与交流能力者优先； (3) 具备团队带领经验，拥有项目负责人履职能力，能指导并审核下属工作成果；适应出差安排，工作态度端正，责任心强，作风严谨，具备较强的抗压能力与团队协作意识； 6. 任职要求： (1) 具备团队协作精神，能承受高强度工作压力，接受外派或出差；熟练操作Word、Excel、Photoshop等常用办公软件，掌握广联达等专业造价工具；具备基本网络应用能力； (2) 工作细致认真，作风踏实稳重，遵守职业保密规范，忠诚敬业，具有较强的口头与书面表达能力及理解判断力； (3) 能积极配合上级工作部署，按时完成领导交办的其他工作任务；性格开朗积极，注重细节，善于人际沟通；可长期驻外或异地出差； (4) 必须持有一级造价工程师资格证书；具备高级职称者优先录用。

岗位职责： 1.负责装配式桥梁吊装项目的整体规划、进度控制及现场管理工作，确保项目按期高质量完成 2.组织项目施工方案编制与技术交底，协调设计、生产、运输与安装各环节衔接 3.全面管理施工现场安全、质量、成本和文明施工，落实各项管理制度和标准流程 4.对接甲方、监理及相关政府部门，处理现场问题并及时汇报项目进展 5.领导项目团队开展工作，合理调配资源，提升团队执行效率与协作水平 任职要求： 1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程、桥梁工程等相关专业优先 2.具备3-5年及以上桥梁吊装项目管理经验，有装配式桥梁吊装项目经验者优先 3.熟悉桥梁安装施工工艺及行业规范，具备较强的现场组织与应急处理能力 4.持有一级或上海市二级建造师执业资格证书（公路工程专业）者优先考虑 5.能适应长期驻守项目现场，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识

1. 负责海外EP/P+各类项目的交付统筹，涉及销售合同审核、采购合同与技术协议签署等工作 2. 主导项目执行全过程管理，包括技术方案对接、图纸审查、生产进度跟进及制造过程监督 3. 协调物流发运、现场安装调试支持、变更响应与问题协调，保障项目准时履约 4. 执行质量与安全管理要求，借助项目运作优化提升客户体验及企业品牌影响力 任职要求： 1、具备流利的英语能力，可熟练运用英语进行日常办公交流。 2、三年以上相关经验：具有一年以上本行业市场或销售岗位经历；或两年以上技术或服务类岗位经验；有海外工作背景者优先考虑。 3、本行业客户经理及海外市场销售人员亦欢迎申请。 4、拥有良好的沟通协作能力与团队精神，具备客户服务意识及项目运营思维

公司一手单，长宁区一对一照顾一个全护理的老人，老人77岁，身高1.55米，体重140斤左右，要给老人擦身，老人可以自己吃饭，换尿布时动作轻柔到位，全身清洁，需要阿姨有力气力量大些，体力充沛，需要阿姨协助家里人一起将老人从床转移到轮椅，去做康复，最好要有护理老人经验的，对老人要有耐心和爱心。阿姨要爱干净，保持家里整洁，住家后跟老人一个房间两张床。随时可到岗，月休二工资7000元，工资7500元，，，不能打呼噜，最好能听懂上海话。能接单的阿姨速联系黄老师

小物件配送。零押金提供车子，零押金入职。就近安排公司是网咖、影院、超市等外勤工作 1.工作内容：只负责一家门店的外勤工作，骑车配送一些零食、饮料等小件商品，送到网咖影院等等。（没事就玩玩手机，不是外卖送餐喔！） 2.工资待遇：新人首月综合7千+，工作熟悉后1万—1万2，另有最高综合补贴1500 3.福利待遇：提供（吃饭 住宿 电瓶车），缺钱的话可以预支生活费，没有经验有师傅带，不必担心做不好 4.要求:无案底 会骑车 会看导航身体健康即可 5:年龄要求18～45周岁 6:工作时间：午休两小时，月休4天自由安排 0元入职0押金。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

薪资待遇 - 基础单价 7-9元/单，底薪3500 -熟手日均单量 60-90单，多劳多得，上不封顶 - 综合月薪可达 8000~10000+ -额外补贴：新人1000红包奖、全勤、老带薪、恶劣天气补贴、重量补贴、距离补贴、好评补贴、高温补贴等 岗位职责 客户线上下单后，订单会同步至后台，由门店拣货员完成打包，你只需骑电动车将商品配送至客户订单地址即可。 配送说明 - 配送范围：站点周边3公里内，同方向顺路配送，无需东奔西跑，固定门店取货，路线更简单 高效 -配送货物：超市常规小件商品，包括生鲜水果、蔬菜、饮料、零食、牛奶面包、日用百货等 -取单模式：系统智能派单，无需人工抢单，每趟3-8单，全天有单，单量稳定，比传统外卖更省心 - 取单模式：系统智能派单，无需人工抢单，每趟3-8单，全天有单，单量稳定，比传统外卖更 省心 任职要求-年龄18~49岁，无案底记录非残疾 - 无试用期，无需经验，会骑车即可上岗 工作时间 - 8小时制，兼职可灵活出勤 -吃饭、休息、调休可自主安排 - 日常请假小休不扣钱，执行上六休一制度，支持连休 工资透明 每日单量、薪资明细均可在手机APP实时查看，收入一目了然。 晋升渠道 驻店骑手 -门店站长—助理—>区域经理

工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责项目现场生产、安全、质量、成本与商务结算管理； 2. 带领管理团队（5-8 人）与当地劳务班组，完成总包合同节点； 3. 对接中交/电建总包项目部，维护分包履约评价，处理签证变更与结算； 4. 统筹当地用工合规：工作许可、劳工配额、保险、工资发放； 5. 建立现场与国内的周报机制，重大事项 24 小时内上报； 6. 培养属地化骨干，沉淀海外项目管理制度与经验。 任职资格（硬性）：5 年以上施工项目管理经验、独立管过 3000 万以上分包项目；1 年以上海外或艰苦地区驻场经历；英语可工作沟通；持护照且无拒签史。经历特别匹配的，学历或职称可适当放宽，以实际能力和业绩说话。 优先条件：水利/市政专项工艺（地连墙、灌注桩、顶管）持一建/注安证书。 薪资面议！

广东二级建造师，建筑专业，项目地点在阳江核电基地，需注册在本公司，同时必须有现场管理经验，熟悉室内外装修翻新，会开车，不熟悉勿扰。

现场负责人，桩基础为主，沟通能力强经验丰富，吃苦耐劳会电脑，包括项目部计量等

桩基，桥下构的现场负责人，经验丰富沟通能力强，

职位描述 1. 需具备日语商务沟通能力，日语、人力资源管理、心理学等相关专业背景优先； 2. 熟悉招聘全流程运作，拥有供应商协调与流程改进经验，了解劳动法实务操作，能独立处理员工关系相关事宜； 3. 熟练掌握Excel高级功能及各类人事系统，具备较强的数据整理与分析能力，善于通过数据洞察问题并推动优化； 4. 表达清晰，逻辑性强，具备良好的沟通协调能力，工作态度认真细致； 5. 在开展招聘与员工关系工作基础上，具备人力资源整体规划视角，有其他模块实操经历者更佳，接受一定程度的行政支持类事务； 6. 薪资根据实际工作经验面议。 工作职责： 1、统筹招聘全流程工作（含招聘预算控制、岗位需求对接、渠道运营、录用沟通、岗位定薪、入职安排），推动关键岗位人才引进，主导招聘效率提升与流程精进； 2、负责劳动合同的续签、终止、解除以及试用期等相关员工关系事项的处理； 3、完成人事数据的收集、整合与报表输出，基于数据分析识别问题并提出改善措施； 4、协助推进人事管理制度的制定、优化及落地执行； 5、负责人事系统的日常维护、数据管理、异常处理及功能升级支持； 6、完成其他日常行政事务性工作。

招聘岗位：综合维修工招聘人数：1人工作时间：做二休二.8点-20点（排班制）工作内容：1、根据日常报修计划和值班报修安排进行常规维修；2、每日巡视楼宇，设备房等是否正常；3、完成经理、领班安排的临时任务；4、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求：1、年龄30-50周岁，有低压操作证、高压操作证2、做事认真负责，服务态度佳；3、有园区工作经验者优先考虑。薪资待遇：6000元--6500元/月（税前）。工作地点：上海市长宁区江国际企业广场（临新路268弄）联系人：上海上海

上海长宁区招聘保安、保洁、绿化、工程维修等岗位。 保洁岗位招聘4人，班次为每天8小时，要求年龄40岁至59岁，薪资为140元/班（月薪4200元）。 综合维修领班岗位招聘3人，班次为做六休一，要求持有低压证，年龄40岁至59岁，薪资为6000元，提供住宿。 队员、形象岗、监控（双证）岗位共招聘10人，班次为每天8点至20点，要求年龄20岁至55岁，身高173cm以上（监控岗位要求162cm以上），薪资为190元至240元/班。 公司直招，不收取任何。

岗位职责： 1、日常巡视检查消防系统运行状况，填写检查记录表； 2、定期进行检查测试，及时处理消防系统设备故障，确保系统完好有效； 3、及时向上级主管进行工作汇报，定期提交维修保养计划方案、技术服务单、维修单、维护报告等工作报表； 4、负责现场突发事故的紧急应变及应急处置； 5、完成领导交办其他的工作。

人员面试安排：每天14:00开始面试，招聘长宁区保安、保洁、绿化、工程维修等岗位。面试地点位于上海市闵行区虹桥镇红松东路大成公馆物业办公室。公司直招，不收取任何。岗位一：综合维修领班，招聘3人。班次为做六休一。要求持有低压证，年龄40岁至59岁。薪资为6000元，包住。岗位二：队员、形象岗、监控，共招聘10人。班次为每天出勤8点至20点。要求年龄20岁至55岁，身高173以上（监控岗位要求162以上）。薪资为190至240元/班。面试通过当天可安排入职。

岗位职责： 1. 通过猎头数据库、行业人脉、招聘平台、LinkedIn等多渠道精准寻访目标候选人 2. 结合客户提供的“人才画像”，对候选人进行初步沟通与匹配度评估，筛选高意向优质人选 3. 主导候选人面试安排、薪酬谈判及入职跟进全流程，提升offer接受率与交付效率 4. 深入理解客户业务与行业动态，提供定制化人才解决方案与市场人才趋势分析 5. 维护并拓展高端人才库及企业客户关系，持续提升服务专业度与客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备较强的人际沟通与说服能力 2. 具备快速学习能力，能高效掌握不同行业的业务逻辑与岗位需求 3. 目标导向强，抗压能力好，有自我驱动意识和结果意识 4. 熟练使用主流招聘工具及社交媒体平台，有基础数据分析意识 5. 学历不限，有猎头/招聘/销售类经验者优先

工作职责： 1、负责分布式光伏项目的整体策划、执行推进及全过程管控； 2、编制项目建设规划、施工组织设计、建设计划以及具体施工方案等技术文件； 3、制定项目在进度、质量、安全、环保、成本及文明施工等方面的管理实施方案； 4、组织开展项目前期的招投标准备及相关协调工作； 5、统筹协调分包单位、监理单位及设计方，及时解决现场施工中的各类问题。 任职资格： 1、具备工程技术类相关专业大专或以上学历； 2、无任何违规违纪记录，品行端正，无不良生活习惯； 3、拥有3年以上分布式光伏项目管理经验，能独立主导项目全流程管理工作； 4、具备良好的语言表达能力，以及较强的团队协作、组织安排和沟通协调能力。

一岗位职责： 1、负责别墅、民房、小型商办楼等项目的内装工作； 2、具备现场管理经验，熟悉、了解图纸，能及时编制可行的施工方案、施工计划和劳动力的需求； 3、具备内装综合管理能力：计划编制落实、质量管控、文明施工的管理、材料的采购、垃圾的清运、劳动力的安排、附近居民的安抚、城管的协调等各项管理工作的能力。 4、施工现场的管理：现场定位放线、配合设计图纸深化、每天劳动力的工作安排及考勤，每天工地的日常检查工作，现场工作每天日报上报，现场安全保卫并及时处理工地的突发事件； 5、技术协调管理：能熟悉现场和图纸，对施工过程中的技术问题及时反馈； 6、材料管理：熟悉了解各种装修材料，配合设计做好各种装修材料的选型，各阶段的主要施工材料、设备采购计划、进出验收、完工后的退场等管理； 7、沟通及协调客户需求并汇总信息，参与处理客户投诉及售后服务问题。 二任职资格： 1、全日制大专学历及以上，本科学历优先，室内设计、工程管理、项目管理等相关专业，具有国家一级建造师证书优先； 2、熟悉施工流程及国家现行有关景观、建筑工程施工规范，至少3-5年以上的装修施工管理经验，有独立负责项目的能力，特别需要具备尤其是改扩建、别墅、住宅项目的装修经验。 3、对装修工程施工质量、安全和文明施工管理有深刻认识，具有较强的现场装修效果把控和提升能力，具有专业基础知识，独立解决技术问题，有成本控制经验。 4、施工管理工作经验丰富，熟悉装修、建筑规范和技术要求，熟悉相关施工程序和施工工艺，对装修、水电、结构等专业有统一协调能力，了解施工流程，协调施工团队，确保项目按时按质完成。 5、沟通能力强，能够与客户、设计师、施工队伍等多方进行有效沟通，解决施工中出现的问题。能够处理现场问题及图纸修改，有较强的应变能力和解决问题的能力。 6、其他：注重细节，诚实守信，有良好的学习能力，能吃苦耐劳，对工作的责任感强。 7、年龄：30-48岁，薪资8000-16000元/月左右。 联系人：李，联系电话

1.经验不限； 2.对于猎头行业有热情，有意向长期规划发展，热爱与人沟通打交道； 3.能够接受销售工作性质，有一定的吃苦耐劳和对职业发展或者挣钱有强的目标和欲望； 4.对高科技行业有兴趣，有自我驱动力，踏实认真； 福利待遇 1.底薪+高额提成+绩效奖金，资深经验薪资等级可谈； 2.五险一金，双休，法定节假日； 3.晋升制度：公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念，从顾问直达合伙人的培养模式。 服务行业 1.半导体/互联网

工作内容：巡检影城、酒店机房设备保证设备正常运转，熟悉现场公协助工程师处理影城、酒店日常报修工作，共设施的运行原理，能处理紧急突发情况。

岗位职责： 1、主导招聘运营工作，结合业务发展需要制定招聘规划，运用人才分布研究、薪酬市场调研等手段，持续输出人才引进与留任优化建议； 2、配合人力资源经理推进年度人员需求规划，编制招聘预算并有效管控相关支出； 3、统筹招聘全流程执行，确保人才引入符合集团人才战略方向，并定期复盘优化招聘机制； 4、对标行业标杆，不断整合与升级人才储备体系及招聘通路，精准匹配渠道资源，提升招聘效能并降低人员流失率。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上工作经验，其中3年以上在大中型制造企业从事招聘相关工作，且有至少1年招聘团队管理经验； 3、善于利用数据洞察持续完善招聘渠道策略； 4、拥有扎实的招聘实战能力，兼具甲乙双方从业背景（含猎头经历及企业内部招聘经验）； 5、对人力资源其他职能模块具备基础认知； 6、英语口语熟练，能独立完成外籍员工的面试交流。 上海、泰国、马来各一个HC。

核心职责： 1. 统筹规划公司人力资源布局，依据业务发展需要，制定人力资源战略、招聘方案、薪酬福利机制及员工培养体系； 2. 建立并优化公司人力资源管理体系，规范招聘、培训、绩效考核、员工关系等各环节流程； 3. 主导关键岗位人才的引进、发展与保留工作，带领人力团队高效运作，提升组织人效与人员结构合理性； 4. 联动各职能部门，协调处理人力资源相关事务，保障人力策略与业务目标协同发展； 5. 确保人力资源操作符合法律法规要求，防范用工风险，协同风控部门完成合规审查工作。 任职要求： 1. 拥有5年以上人力资源管理工作经验； 2. 精通人力资源各模块运作，熟悉文交所及文化类行业的人力资源管理特性； 3. 具备良好的全局统筹与沟通协调能力，能适应高强度的工作节奏与管理挑战； 4. 有保险行业或文化领域人事管理背景者优先考虑，无任何不良从业记录