
日语人事经理
1.8-2.3万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘员工关系绩效管理
职位描述
1. 需具备日语商务沟通能力,日语、人力资源管理、心理学等相关专业背景优先;
2. 熟悉招聘全流程运作,拥有供应商协调与流程改进经验,了解劳动法实务操作,能独立处理员工关系相关事宜;
3. 熟练掌握Excel高级功能及各类人事系统,具备较强的数据整理与分析能力,善于通过数据洞察问题并推动优化;
4. 表达清晰,逻辑性强,具备良好的沟通协调能力,工作态度认真细致;
5. 在开展招聘与员工关系工作基础上,具备人力资源整体规划视角,有其他模块实操经历者更佳,接受一定程度的行政支持类事务;
6. 薪资根据实际工作经验面议。
工作职责:
1、统筹招聘全流程工作(含招聘预算控制、岗位需求对接、渠道运营、录用沟通、岗位定薪、入职安排),推动关键岗位人才引进,主导招聘效率提升与流程精进;
2、负责劳动合同的续签、终止、解除以及试用期等相关员工关系事项的处理;
3、完成人事数据的收集、整合与报表输出,基于数据分析识别问题并提出改善措施;
4、协助推进人事管理制度的制定、优化及落地执行;
5、负责人事系统的日常维护、数据管理、异常处理及功能升级支持;
6、完成其他日常行政事务性工作。
财务人事主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理招聘
岗位内容:
有会计从业经历者优先考虑
1. 负责在招聘渠道中筛选简历,并协调面试安排,无需参与实际面试环节
2. 办理员工入职与离职相关手续,办理社保及公积金缴纳,完成个人所得税申报工作
3. 审核员工差旅、采购等报销单据,并进行汇总统计
4. 统计考勤数据,核算薪资及绩效奖金
5. 编制会计凭证并按时完成税务申报
6. 对日常销售涉及的产品、成本及费用数据进行整理与统计
7. 参与每月末的库存盘点工作
任职要求:
1. 具备大专或以上学位;
2. 拥有5年及以上相关岗位工作经验;
3. 工作态度严谨,责任心强,具备较强的自我驱动力
4. 年龄范围在25至40岁之间
招聘主管
2-3万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科社会招聘
岗位职责:
1、主导招聘运营工作,结合业务发展需要制定招聘规划,运用人才分布研究、薪酬市场调研等手段,持续输出人才引进与留任优化建议;
2、配合人力资源经理推进年度人员需求规划,编制招聘预算并有效管控相关支出;
3、统筹招聘全流程执行,确保人才引入符合集团人才战略方向,并定期复盘优化招聘机制;
4、对标行业标杆,不断整合与升级人才储备体系及招聘通路,精准匹配渠道资源,提升招聘效能并降低人员流失率。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备5年以上工作经验,其中3年以上在大中型制造企业从事招聘相关工作,且有至少1年招聘团队管理经验;
3、善于利用数据洞察持续完善招聘渠道策略;
4、拥有扎实的招聘实战能力,兼具甲乙双方从业背景(含猎头经历及企业内部招聘经验);
5、对人力资源其他职能模块具备基础认知;
6、英语口语熟练,能独立完成外籍员工的面试交流。
上海、泰国、马来各一个HC。
非开挖管道修复项目经理
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专市政工程管网管道二级建造师一级建造师
一、岗位职责 1、项目全周期管理 从踏勘、投标配合、合同交底、施工策划、方案编制、现场实施、进度 / 质量 / 安全 / 成本控制,到验收、结算、资料归档、质保维保全流程负责。编制施工组织设计、专项方案、进度计划、资源配置、应急预案。 2、技术管理 精通主流工艺:UV-CIPP、CIPP 内衬、螺旋缠绕、点状固化、不锈钢锁、离心喷涂、顶管 / 定向钻。熟悉 CCTV 检测、管道评估、修复设计、材料性能、设备参数(固化车、卷扬、翻转设备、UV 灯架、空压机 / 泥浆系统)。 掌握规范:CJJ/T 210-2014、CJJ 181、GB 50268等;能做技术交底、解决现场工艺问题。 3、现场与安全管理 统筹人、机、料、法、环;管理施工班组、设备操作员、分包;落实三级安全教育、班前会、安全交底、隐患排查。严控有限空间、临时用电、高空、吊装、交通导改、泥浆 / 废气环保;零重大安全事故、环保合规。 4、商务与成本 签证、变更、进度款申报、回款、结算;动态控成本(材料损耗、设备台班、人工效率)。对接业主、监理、设计、水务 / 市政 / 路政 / 交警;维护关系、解决现场冲突。 5、资料与验收 施工日志、隐蔽验收、CCTV 报告、检测资料、竣工图、结算资料;组织竣工验收、移交、质保。 二、任职条件 1、身体健康,能长期驻场、加班、应急抢修。 学历:大专及以上,市政工程、给排水、环境工程、土木工程、工程管理优先。 2、经验 3–5 年及以上市政管网 / 非开挖修复项目管理经验;独立负责≥2 个中型项目(单合同额≥1000 万)。 有UV-CIPP/CIPP 项目负责人经历;做过城市排水 / 污水主干管、老旧管网改造、CCTV 检测 + 修复一体化优先。 有顶管 / 定向钻、深基坑、有限空间作业管理经验加分。 3、证书 上海市政二建及以上、安全 B 证;中级职称优先。 加分:一建(市政)、CIPP/UV-CIPP 专项认证、PMP、造价师。 4、技能 熟练看懂管线综合图、竣工图、检测报告、修复设计图。 会用:AutoCAD、Project、Excel(进度 / 成本表)、PPT 汇报;会看 CCTV 影像、判读缺陷。 懂设备:UV 固化设备、翻转 / 拉入设备、卷扬、空压机、泥浆处理、CCTV 机器人基本原理与日常维保。
全面预算高级顾问/项目主管(J14449)
1.4-2.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科SAPOracle财务系统全面预算
岗位职责:
1、主导全面预算系统项目的落地执行与交付管控,掌握项目实施方法论,把控实施服务品质,确保项目成果通过验收;
2、牵头制定项目实施方案,归纳总结实施案例,输出标准化项目知识资料,并推动团队内部经验共享;
3、统筹项目风险管理,识别并评估项目执行中可能存在的各类风险,制定应对策略并实施全过程监控。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历;
2. 具备6年以上预算类产品实施经验,拥有一定的项目管理经验,至少完整主导过2个预算实施项目的项目管理工作;
3. 精通HyperionPlanning、Fone、Seepln、元年C1产品、tagetik、BPC产品中任一系统的功能应用,熟悉多维数据库原理;
4. 身体健康,能适应出差安排;
5. 熟悉企业全面预算管理体系与实际操作流程,对预算编制与经营分析有深入理解;
6. 具备较强的学习能力和问题分析能力,可独立完成解决方案设计及系统实施规划;
7. 沟通协调能力强,逻辑清晰,富有责任心和团队协作意识;
项目经理-上海
8000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科PMP
项目经理岗位职责
1、计划管理:梳理项目全流程,制定实施计划、阶段目标及进度记录表,全程跟进执行情况,及时发现偏差并联动相关方进行调整。
2、节点管控:掌握关键里程碑节点,提前启动提醒机制,明确各阶段交付内容与质量要求,推动相关人员按时高质量完成任务。
3、文档管理:负责项目全周期内各类资料的汇总、整理与归档工作(包括计划文件、会议纪要、沟通记录、成果材料、验收文档),依据验收规范核查资料的完整性和准确性。
4、多方协同:对接实施团队、客户及内部职能部门,确保信息畅通、问题反馈及时、资源调配高效;牵头组织项目复盘会议,总结经验教训,助力流程持续改进。
5、其他事项:承担项目管理过程中的辅助性事务,保障项目运作有序开展。
任职资格
1、本科及以上学历,项目管理、行政管理、计算机等相关专业优先;具备1-2年项目或行政助理工作经验者优先。
2、具备较强的计划制定与执行跟踪能力,能条理清晰地规划流程、精准把控节点;沟通协调能力良好,擅长跨部门协作;工作细致认真,文档处理与核对能力扎实。
3、责任心强,态度积极主动,能适应一定压力,具有良好的团队合作精神;熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。
4、加分项:有IT/互联网/信息技术服务领域项目管理实践经验者优先,熟悉PMP或相关项目管理理论体系者更佳。
市政及道路工程小项目施工负责人
1-1.1万元/月
项目经理3-5年中专/中技
本公司主要招聘2名市政或道路工程小项目施工现场负责人,主要负责工人的管理、现场施工质量控制,对接总包(不对接业主),懂公路及桥梁工程施工工艺。会开车、懂技术、会施工管理、脚踏实地 。真诚欢迎您的加入!
保洁开荒保洁1-4天
明天下午1点,四小时保洁,自带工具每小时35块钱,最少四小时以上,如果做完,明天可以接着做,地址是上海市长宁区虹桥南丰城紫云路51号1—L125—3+126安踏店。
外卖骑手配送供车住可预支无押金
8000-15000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃20人以上月结
工作要求:年龄在18到50周岁,会骑车,会看导航,身体健康,
工作时间:早上10点到14点,下午17点到21点,每天8小时
福利待遇:提供车和住,,0元入职,人走账清
薪资待遇:8000到15000元
工资结算:月结,周结,日结
长宁区请住家全能阿姨,主要做饭做家务,附带2岁半女宝,带睡,四口之家,100多平,9000
9000-9500元/月
保姆月结
长宁区请住家全能阿姨,主要做饭做家务,附带2岁半女宝,带睡,四口之家,100多平,9000-9500/月,做六休一,要求阿姨45岁左右,有带同龄宝宝经验,会做江浙菜优先,面相和善,满李管家芳芳老师
急聘!保底9800+网吧网咖{专送}人走账清 双休
8000-9000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补11-20人周结全职人走账清接受无经验 包吃住 工作轻松
公司直招!不是中介0元入职0拥金!
工作肉容:负责商场给附近网吧配送零食饮料,无需搬运抗!
员工福利:每个月额外发放一条玉溪+一箱东方树叶作为员工福利
日保底300-350 !可日预支 周预支
14天薪资3000+新人第一个月保底(8000+)入职鉴订保障合同
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公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全
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马上去客户家面试上班:住家保姆:长宁区安顺路夫妻俩人,男老人90多岁、女老人80多岁,主要照顾女老人,女老人基本全护理,男老人基本自理,需要看着点,主要负责日常生活,工资6800/月~无休无国假、找57岁以下、会上海菜、听得懂上海话的、安徽、10%联系电话:
居家办公(小红书日结)
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
①薪资:日薪50-80不等,多劳多得,薪资发放准时。
②上班时间:时间自由安排,弹性工作时间,每天1-2个小时即可。
③工作内容:负责抖音/小红书/得网站运营,优化内容呈现,编辑图文、视频等素材的网站运营
④任职要求:要有上进心,有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散,拖拉的人。
人力资源经理
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事文员主管
3000-8000元/月
人事经理1年以下中专/中技混合办公
急招 行政人事文员主管(1名)
【岗位】行政文员主管
【招聘人数】1名
【任职要求】
1、22–40岁,男女不限,形象端正,沟通流利;
2、熟悉办公室基础操作,有行政、文员、带队经验优先;
3、做事细心负责,服从安排,踏实稳定,执行力强;
4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先;
5、生熟手均可,上手简单,稳定长期做。
6、大专以上学历,以经验为主,可面谈
【上班模式】
全职坐班,白班,办公轻松,时间稳定,适合长期发展。
【薪资待遇】
月薪3000–9000元,面议可谈,能力越高薪资越高,待遇优厚!
【工作内容】
负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理;
管理行政日常工作,带教新人、统筹台账报表;
对接各部门日常事务,保障公司办公正常运转,工作轻松稳定。
【岗位优势】
门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽;
晋升稳定、长期稳定招人,适合安稳长期发展!
有意向直接联系,名额有限
人事主管/经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责
1. 人力全盘管理:负责公司人力资源全模块工作,涵盖招聘配置、员工入转调离、考勤绩效管理、薪酬福利核算、员工关系、培训体系搭建、企业文化建设等,独立落地人事各项日常及专项工作,适配初创公司灵活高效的运营模式。
2. 团队招聘搭建:根据公司业务发展规划,制定年度、季度招聘计划,搭建适配互联网/软件/医疗行业的人才招聘体系,负责技术岗、职能岗、业务岗全岗位招聘,高效完成人员编制落地,保障团队人员稳定扩张。
3. 员工关系合规:负责劳动合同签订、续签、终止等管理工作,处理员工沟通、异动、纠纷、离职面谈等工作,规避劳资风险;熟悉劳动法律法规,完善公司人事规章制度,保障公司及员工合法权益。
4. 薪酬绩效落地:协助搭建、优化公司绩效考核体系,负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作,精准落地薪酬福利制度,及时跟进优化,贴合初创团队激励需求。
5. 行政人事统筹:统筹公司日常人事行政后勤工作,搭建基础人事台账,整理员工档案,落地企业文化活动、团队建设、节日福利等工作,营造积极稳定的团队氛围,提升员工归属感与留存率。
6. 制度体系优化:结合公司发展阶段,梳理、完善人力资源管理制度及流程,持续优化招聘、考勤、绩效、培训等工作流程,推进人事工作标准化、规范化落地。
任职要求
1. 工作经验:3-5年全职人事全盘工作经验,有软件公司、互联网公司、医疗行业从业经验者优先,熟悉对应行业人才特点、招聘难点及人力管理模式。
2. 能力要求:可独立负责人力全模块工作,熟悉劳动法律法规、薪酬社保核算、绩效考核、员工关系处理;具备优秀的招聘落地能力,能独立完成各岗位人才挖掘、面试、录用全流程。
3. 综合素质:思维清晰、执行力强,具备较强的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力,适应初创公司工作节奏,抗压能力强,能快速适配公司业务变化。
4. 职业素养:工作细致严谨、责任心强,具备良好的职业操守,数据敏感度高,熟练使用Office办公软件、人事管理工具。
5. 学历要求:大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
薪资福利
1. 薪资:8000-12000元/月(可根据能力面议,初创公司核心岗位,晋升空间大)
2. 基础福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利
3. 成长福利:扁平化管理、团队氛围轻松、无复杂层级束缚、跟随公司高速发展,享受岗位晋升、薪资上调机会
4. 额外福利:定期培训学习、年终绩效奖金、优秀员工奖励
招聘主管
8000-16000元/月
人事经理3-5年大专
工作职责
1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化,制定年度招聘计划并推动落地,确保人才供给与业务扩张节奏匹配。
2. 统筹全渠道招聘资源(内部推荐、猎头、招聘平台等)的整合与管理,提升简历获取效率与候选人质量。
3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定,带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。
4. 建立招聘数据复盘机制,通过数据分析(如到岗率、招聘周期、渠道ROI)持续优化招聘策略。
5. 管理招聘团队日常工作,输出标准化招聘工具与培训体系,提升团队专业能力与协作效率。
6.搭建团队组建管理
任职要求
1. 大专及以上学历,3年以上招聘管理经验,熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台
2. 精通招聘全流程,具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例,擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。
3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验,能高效整合内外部资源满足招聘需求。
4. 具备较强的数据敏感度,能通过数据分析驱动招聘决策,擅长使用招聘管理数据分析,解决问题。
5. 优秀的沟通协调与团队管理能力,能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。
薪酬待遇:6-8k13薪具体面议
前台助理
200-300元/天
前台经验不限学历不限接受无服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构
1.培训班前台,需要接待家长和学生
2.管理整理学生档案,完成学生签到和接送工作
3.保持培训教室干净整齐,保管好课件和办公用品
管培生(小红书运营方向) (MJ011414)
5000-10000元/月
文员经验不限本科文本类健康类美食类小红书
岗位职责:
一、账号规划与内容建设:制定品牌小红书月度及季度运营方案、内容排期与增长指标。独立完成选题策划、文案创作、图文及短视频内容创意构思与制作跟进,确保内容兼具实用价值与品牌风格。
二、日常运营与流量获取:负责笔记发布、粉丝互动与评论管理,打造高活跃度的社区环境。持续研究平台热点趋势、推荐机制与搜索关键词,通过有效策略提升内容曝光量与自然搜索排名。
三、达人合作与矩阵拓展:筛选并对接契合品牌调性的达人/KOC,统筹合作内容规划,跟踪发布成效,积累优质合作资源。
四、数据分析与优化迭代:跟踪账号核心数据(阅读量、互动率、粉丝增长、搜索表现等),定期进行复盘分析,以数据为基础优化内容方向与运营策略。
五、整合营销与品效协同:协同重大营销节点,策划并落地平台专属整合营销项目(如话题挑战赛等)。
职位要求:
一、本科及以上学历,1-3年新媒体内容运营经验,其中至少1年独立操盘品牌小红书账号的成功案例,需提交个人运营的代表性账号或作品集作为参考依据。
二、优先考虑:
1. 具备食品、快消品、生活方式领域相关运营背景者。
2. 拥有良好的图片处理或基础视频剪辑技能(熟练操作PS、剪映等工具)。
3. 本人为小红书深度使用者,对美食品鉴、健康生活、居家日常等内容有高度兴趣与敏锐洞察。
招建筑企业副总经理
1.5-2万元/月
项目经理10年以上本科
工作职责:
1、在总经理领导下全面负责市政、轨道交通、地基基础等建筑施工项目全流程管理,包括配合商务副总编制标书、投标,国内外项目从进场人财物调度到施工全过程、验收,配合结算、收款等;
2、不断完善项目经理部管理制度和施工协调支援,分管工程部、安全部、质量部工作,完成年对生产考核目标;配合总工程师办公室组织新技术、新工法、新工艺进行技术落地;
3、支持项目经理部做好和属地政府等的沟通共建,为项目创造施工条件;
4、组织召开公司年度安全和生产会议,总结、研究阶段工作,主持编制季度生产报告;
5、完成董事长和总经理安排的其他工作。
任职要求:
1、35-50岁,全日制本科学历以上,土木工程类或工程管理类毕业;
2、持有一级、二级建造师优先;
3、担任国企、民企同类职务三年以上,具有较强团队管理能力和领导才能;
沟通协调能力强,能适应不同地区工作环境。
管培生(管理调控)
8000-14000元/月
文员经验不限本科油脂类食品机械工业工程
工作职责 关于统一:不止是熟悉的味道,更是创新的舞台
深耕大陆 30 + 年,国民食饮龙头企业,秉持 “三好一公道” 核心价值观,在千亿食品市场中持续引领创新。我们不仅打造消费者喜爱的产品,更构建了完善的研发技术体系,为食品行业技术突破提供强劲动力,邀你一同解锁食品科技新未来!
一、我们要找这样的你:
结合研发技术岗位特性,我们期待具备以下特质的 2026 届应届生:
1.专业基础扎实:专注油脂科学、食品机械、工业工程等相关领域,对食品研发技术有强烈兴趣与深刻认知;
2.能力素质优异:具备出色的问题分析与解决能力、数据处理能力,拥有科研项目经历或实习经验者优先;掌握 AI 相关技能、英语口语流利者更具优势。
二、三大核心岗位,精准匹配你的专业:
1、食品品质控制方向:油脂相关专业,硕士及以上学历;
2、食品技术工艺方向:食品机械与设备、机械设计制造及其自动化(食品方向),自动化、电气工程及其自动化等相关专业,本科及以上学历;
3、成本效益管理方向:管理科学与工程(信息系统方向)、工业工程等相关专业,本科及以上学历。
三、你的成长 buff 已加满:
1.清晰培养路径:聚焦食品研发、品质保障、设备运维等关键领域,告别职业迷茫,实现定向发展;
2.系统培养机制:毕业前实习达标即可获得管培生资格,1 年完整培养期(一线实操 + 总部专项学习),全面掌握食品研发全流程技术;
3.明确发展方向:轮岗结束后定岗核心技术岗位,配置专属导师全程带教,加速成长为食品领域技术中坚力量。
四、硬核福利,双向奔赴:
1.有竞争力的薪酬:月薪8~13K,能力越强,薪资越高,表现突出者可协商上调。
2.全面福利保障:五险一金齐备,叠加节日福利、生日礼遇、年度旅游、丰厚年终奖及多项补贴,助力工作生活双平衡。
3.清晰晋升通道:专业技术与管理双通道发展体系,未来无限可能,支持向技术专家或管理人才多元进阶。
威露士KA内勤专员
8000-9000元/月
文员3-5年大专
KA部-大小周工作制
【岗位职责】
1、开拓渠道新客户资源,配合团队达成销售指标,跟进客户线索并提供相应支持,推进销售流程;
2、协助制作销售资料、报价方案、合同文本等相关文件;
3、负责订单的录入、过程跟踪与信息核对,保障订单数据准确;
5、负责合同签署流程及后续归档管理,确保操作符合规范要求;
6、搜集市场相关信息,了解竞争格局变化,辅助优化销售策略;
7、汇总整理销售数据,协助完成销售报表,为管理决策提供依据;
8、统筹销售团队预算安排及费用报销事务,保障财务运作高效有序。
【任职要求】
1、本科及以上学历,市场营销类相关专业优先考虑;
2、了解麦德龙销售流程及商超运营体系者优先录用;
3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能适应一定工作压力;
4、熟练操作Office办公软件,具有基础数据分析处理能力;
5、责任心强,工作细致严谨,执行力高;
6、拥有化妆品或快消品行业从业背景者优先。
行政文员/助理
7000-10000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1. 负责来访客户的接待、登记及引导,确保及时通知相关对接人员。
2. 承担公司快递、信件、包裹的接收与分发工作。
3. 协助开展商务接待事务(无需饮酒,无应酬要求);
4. 负责办公用品的采购执行,以及报销票据的收集与整理;
5. 负责员工日常考勤数据的统计与核算;
6. 认真完成领导交办的其他临时性工作任务。
7. 欢迎应届毕业生投递,需具备灵活应变能力,做事积极主动,细心负责,有服务意识和责任感。
任职要求:
1. 年龄19-27岁,酒店管理或旅游管理专业优先,大专及以上学历。
2. 形象良好,身高165cm以上。
3. 性格热情大方,逻辑清晰,沉着细致,能够耐心处理日常琐碎事务。
4. 岗位涉及 occasional 出差,近两三年内以职业发展为重心者优先考虑。
前台收银员
9000-10000元/月
前台1-3年学历不限熟悉创度系统要求:女性服务业前台有服务业经验有行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住熟练操作办公软件收银经验
要求销售能力强,有责任心。店小事少。
管培生(上海分公司)-应届生招聘
7000-12000元/月
文员经验不限本科人资方向市场方向运营方向职能方向
您的职责:
1、根据公司安排,在总公司多个职能部门进行阶段性轮岗,如银保部、核保运营部、财务部、风险合规部、理赔部、行政部等,后期结合个人职业发展方向确定最终岗位;针对部分定向招聘岗位,将提前与候选人确认,无需参与轮岗。
2、深入掌握各部门核心职能与关键技能,接受系统化的业务培训与实操历练。
3、结合实际工作内容,输出工作分析报告并提出优化建议。
4、本岗位为保险公司内勤编制,不涉及一线销售工作。
我们期待的您:
1、2024-2025届本科或硕士应届毕业生
2、专业开放,无经验要求,保险、法律、财务、信息、金融、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑
3、责任心强,积极主动,具备良好的学习能力与适应能力
4、定岗留任后,公司将提供具有竞争力的薪酬待遇及完善福利体系,包括餐补、交通补贴、通讯补贴、定期健康体检等
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利
猎头顾问
3000-7000元/月
猎头顾问经验不限大专
岗位职责:
1. 通过猎头数据库、行业人脉、招聘平台、LinkedIn等多渠道精准寻访目标候选人
2. 结合客户提供的“人才画像”,对候选人进行初步沟通与匹配度评估,筛选高意向优质人选
3. 主导候选人面试安排、薪酬谈判及入职跟进全流程,提升offer接受率与交付效率
4. 深入理解客户业务与行业动态,提供定制化人才解决方案与市场人才趋势分析
5. 维护并拓展高端人才库及企业客户关系,持续提升服务专业度与客户满意度
任职要求:
1. 对猎头工作有热情,具备较强的人际沟通与说服能力
2. 具备快速学习能力,能高效掌握不同行业的业务逻辑与岗位需求
3. 目标导向强,抗压能力好,有自我驱动意识和结果意识
4. 熟练使用主流招聘工具及社交媒体平台,有基础数据分析意识
5. 学历不限,有猎头/招聘/销售类经验者优先
管培生(市场活动执行方向) (MJ011328)
6000-8000元/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向
岗位职责:
1、市场推广执行:
深入一线市场,直接对接消费者,落实产品推广、品牌传播及销售转化工作;
2、活动统筹组织:
独立或协同开展市场活动的方案策划、前期准备、现场执行及后续总结评估;
3、市场洞察分析:
参与市场调研与数据整理,挖掘消费者需求与行为特征,为营销策略调整提供有力依据;
4、专业知识应用:
结合食品营养等相关专业背景,在推广过程中为用户提供专业的咨询与答疑服务。
任职要求:
1、本科及以上学历(双一流院校优先),食品科学、药学、心理学、烹饪与营养教育等相关专业优先;
2、需具备营养师资格证书;
3、具有市场推广或产品营销相关经验,并取得实际成效者优先。
能力素质:
1、硬实力:
具备优秀的面对面沟通与销售能力,掌握基础的数据分析方法;
2、软实力:
拥有良好的表达沟通能力、团队协作意识以及较强的活动统筹能力;
3、个人特质:
积极进取,抗压能力强,具备强烈的学习意愿、快速掌握新知的能力和创新意识;
4、内在驱动力:
重视职业发展与自我提升,能适应灵活多变的工作环境,擅长自我管理并聚焦结果达成。
栏目概述
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