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长宁区
职位详情
岗位职责：
1、主导招聘运营工作，结合业务发展需要制定招聘规划，运用人才分布研究、薪酬市场调研等手段，持续输出人才引进与留任优化建议；
2、配合人力资源经理推进年度人员需求规划，编制招聘预算并有效管控相关支出；
3、统筹招聘全流程执行，确保人才引入符合集团人才战略方向，并定期复盘优化招聘机制；
4、对标行业标杆，不断整合与升级人才储备体系及招聘通路，精准匹配渠道资源，提升招聘效能并降低人员流失率。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备5年以上工作经验，其中3年以上在大中型制造企业从事招聘相关工作，且有至少1年招聘团队管理经验；
3、善于利用数据洞察持续完善招聘渠道策略；
4、拥有扎实的招聘实战能力，兼具甲乙双方从业背景（含猎头经历及企业内部招聘经验）；
5、对人力资源其他职能模块具备基础认知；
6、英语口语熟练，能独立完成外籍员工的面试交流。
上海、泰国、马来各一个HC。
1、主导招聘运营工作，结合业务发展需要制定招聘规划，运用人才分布研究、薪酬市场调研等手段，持续输出人才引进与留任优化建议；
2、配合人力资源经理推进年度人员需求规划，编制招聘预算并有效管控相关支出；
3、统筹招聘全流程执行，确保人才引入符合集团人才战略方向，并定期复盘优化招聘机制；
4、对标行业标杆，不断整合与升级人才储备体系及招聘通路，精准匹配渠道资源，提升招聘效能并降低人员流失率。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备5年以上工作经验，其中3年以上在大中型制造企业从事招聘相关工作，且有至少1年招聘团队管理经验；
3、善于利用数据洞察持续完善招聘渠道策略；
4、拥有扎实的招聘实战能力，兼具甲乙双方从业背景（含猎头经历及企业内部招聘经验）；
5、对人力资源其他职能模块具备基础认知；
6、英语口语熟练，能独立完成外籍员工的面试交流。
上海、泰国、马来各一个HC。
2025-10-11 11:01
IP属地：上海
职位福利
本科5-10年社会招聘
软通动力信息技术（集团）股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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