长宁区
职位详情
岗位定位：全面负责公司人力资源体系的规划与执行，主导团队建设、人才发展及组织效能提升，确保人力资源策略符合行业规范，并协同各部门实现人力需求的有效对接。
核心职责：
1. 主导公司人力资源战略制定，根据业务发展目标，统筹招聘规划、薪酬福利机制及培训发展体系的设计与实施；
2. 建立并优化人力资源管理体系，完善招聘、培训、绩效考核与员工关系管理等各项流程制度；
3. 聚焦关键岗位人才引进、梯队培养与保留，领导人力资源团队高效运作，提升人岗匹配度；
4. 联动各职能部门，响应并解决人力资源相关事项，保障人力资源支持与业务推进同步；
5. 监督人力资源合规运营，防范用工风险，协同风控完成相关合规审查工作。
任职要求：
1. 五年以上人力资源工作经验，其中至少三年以上团队管理经验；
2. 精通人力资源各模块运作，熟悉文交所或文化类企业人力资源管理特性者优先；
3. 具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力，能适应高强度工作节奏；
4. 有保险、文化产业人力资源管理背景者优先考虑，无任何不良从业记录。
核心职责：
1. 主导公司人力资源战略制定，根据业务发展目标，统筹招聘规划、薪酬福利机制及培训发展体系的设计与实施；
2. 建立并优化人力资源管理体系，完善招聘、培训、绩效考核与员工关系管理等各项流程制度；
3. 聚焦关键岗位人才引进、梯队培养与保留，领导人力资源团队高效运作，提升人岗匹配度；
4. 联动各职能部门，响应并解决人力资源相关事项，保障人力资源支持与业务推进同步；
5. 监督人力资源合规运营，防范用工风险，协同风控完成相关合规审查工作。
任职要求：
1. 五年以上人力资源工作经验，其中至少三年以上团队管理经验；
2. 精通人力资源各模块运作，熟悉文交所或文化类企业人力资源管理特性者优先；
3. 具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力，能适应高强度工作节奏；
4. 有保险、文化产业人力资源管理背景者优先考虑，无任何不良从业记录。
2026-05-06 11:29
IP属地：上海
职位福利
大专5-10年人力资源规划绩效管理员工关系
吉林省梓楗新型建材股份有限公司上海分公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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