求贤榜：房产经纪人，底薪+提成+五险二金，全上海范围！ 岗位描述： 接待客户，提供置业咨询，陪同看房，促成买卖/租赁业务。 开发房源，维护客户关系，建立良好业务协作。 任职条件： 20-45周岁，大专以上学历。 积极进取，有沟通及团队协作能力，市场/销售经验优先。薪酬福利：底薪3000元+业务提成+五险二金+商业保险。工作地点:蒙山路1255号链家房产

本公司生根金山市场十年有余。房源广泛,并与多家一手楼盘长期代理合作

当初背起行囊，满怀憧憬踏上追梦之路 曾经豪言壮语，誓要闯出一片天地 可理想虽丰满，现实却依旧骨感 也曾试图与生活抗衡 最终还是向平凡低头 选择了服务员、普工这样的岗位 安慰自己说：至少努力过…… 既然来到上海这座繁华都市 何不选择一份更有前景、更体面的工作？ 现在，机会来了——上海太平洋房屋正在招募新人 你，敢不敢抓住它？ 一、任职要求 1、年龄19岁以上，学历大专及以上（条件优秀者可适当放宽），不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作主动，积极乐观； 4、做事踏实认真，为人诚实守信；责任心强，富有团队协作精神。 二、薪资福利待遇 1、收入结构：试用期6200-7200元保障底薪（本科8000元；大专6000-7000元；高中学历退伍士兵6000元；士官8000元）+15%-45%提成+住宿补贴+就近安排=月均收入18888元以上（上不封顶） 2、保险支持：完善的社会保障体系，“太平洋基金”为员工提供坚实后盾 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多种奖金项目 4、晋升通道：6个月试用期，每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”，晋升全靠实力 5、工作环境：这里像一个大家庭，彼此关爱、互助共进，营造和谐融洽的氛围 6、企业理念：专注简单，全力以赴。倡导“百善孝为先”，坚持感恩、正向、专注、精进、利他的价值观，打造有温度的企业文化 7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日赠送惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游福利，让每一位成员感受家的温暖

该职位为公司直接招聘，面试由负责人亲自进行，无任何第三方参与，欢迎放心投递 百思草根平台，诚邀志同道合的伙伴加入，携手共创美好未来。始终坚持“员工第一”的核心理念，坚决杜绝压榨经纪人行为，致力于实现企业与员工共同成长、共同富裕。承诺无套路操作，薪资全额如实发放，目标让员工收入超越企业所得。 【薪资待遇】业内顶尖薪酬体系，独一无二 1、底薪8000元，工作时间非996，休息充足 （上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，真实透明，全部实发到账 3、无平台扣费，所列薪资均为税后到手金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、每月休息不少于12天 6、每月组织工作日团建活动，支持携带家属，专车接送，全程费用全免 7、生日当月额外享受带薪休假 8、每月向父母发放福利金，直接打入指定银行卡 9、培训机制完善，配备经理一对一指导带教 10、晋升通道公开透明，不讲关系、不搞论资排辈 11、入职即配网络端口资源 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好沟通表达能力； 4、心怀梦想，愿意为理想全力以赴

岗位职责: 1. 主动开展口腔领域的市场推广工作，通过多元渠道获取并分析客户实际需求； 2. 提供专业化的口腔咨询服务，提升客户对口腔健康的认知与重视程度； 3. 与潜在客户保持高效沟通，深入挖掘其需求，制定针对性的口腔服务方案； 4. 持续维护并扩大客户关系网络，提升客户满意度及长期合作意愿； 5. 定期参加专业培训课程，持续提升销售技巧与产品专业知识水平。 任职要求： 1. 具备强烈的收入目标感，执行力强，薪资与付出直接挂钩，多劳多得； 2. 拥有出色的沟通与协调能力，能够妥善应对和解决客户各类问题； 3. 熟悉口腔行业基本情况，能准确捕捉市场变化趋势； 4. 富有团队协作精神，善于与团队成员进行有效互动与配合； 5. 自我激励能力强，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态。

网络销售金融产品无经验要求 如果你有强烈的赚钱动力，渴望快速改变现状，背负压力或债务，欢迎加入我们——1单可清10W负债，半年实现房贷结清！ 新人平均一周左右即可开单，订单金额从几十万到几百万不等，新人综合月收入最低1.5W起，两个月后稳定在3W以上，业绩突出者月薪达5W+，销冠月入60W+，年收入普遍80-120W 职位描述 1：对接线上主动提交融资贷款申请的客户（无需陌生拜访，拒绝骚扰式营销） 2：结合客户实际需求，制定个性化贷款方案与资金规划（客户主动寻求协助，无需低声下气） 3：全程配合客户完成审批流程，确保高效放款（手续简便，周期短，效率高） 公司福利 1：新人综合收入1.5w-3w，两个月后稳定在6w-10w，努力就有回报，一单可提豪车，一单能付首付 2：设立新人王、邀约王、开门红、最佳进步等多项业绩奖励，奖金丰厚 3：每周提供下午茶，定期组织团建聚餐、别墅轰趴，每年安排1-2次国内公费旅游 4：入职即享带薪年假，支持带薪休假返乡过年

上海奉贤区，崇明区，金山区，浦东新区招聘大量光伏业务员，提成高，时间自由，有意者可以电话联系

海鲜生鲜行业，社区品牌专场推广，利润分成，包一餐

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，宣传并推广公司产品； 2. 维系现有客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 结合市场动态与客户需求，提供专业建议与定制化解决方案； 4. 协同制定并落实销售计划及相关营销活动； 5. 按时整理行业及市场数据，为优化产品和调整销售策略提供支持。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判水平； 2. 热爱销售工作，拥有敏锐的市场洞察力和客户服务意识； 3. 能够自主应对工作挑战，具备良好的学习能力与进取心； 4. 富有协作精神，能适应高强度工作节奏与环境变化。

工作内容： 1、通过展会、网络等渠道开拓新客户，维护现有客户关系； 2、接待到访客户，提供专业化的咨询解答服务； 3、负责客户的后续跟进工作； 4、定期汇总并汇报工作进展至部门负责人； 5、积极配合并执行部门负责人安排的各项工作任务； 6、达成公司规定的销售目标。 职位要求： 1、不限性别，普通话流利，形象端正，身心健康； 2、熟练操作Office办公软件，尤其精通PPT制作； 4、性格积极乐观，富有热情与追求，具备良好协作意识，能承受工作压力； 5、只要肯努力、有能力，薪资上不封顶； 6、具备长远发展观念，工作认真踏实，责任心强。

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岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

发布房源，带客户看房，签约合同等

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：经纪人离职，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

【薪资福利】 1.无责任底薪5500+最高提成17%+周奖金+月奖金+年终奖+旅游 （正常收入7k+起） 2.提供交通补贴、话费补贴、餐补 3.按规定缴纳五险 4.达成业绩目标即享额外奖励 5.无强制性考核任务 6.定期下午茶+奖金激励+团队聚餐+生日庆祝+节日礼品 7.配备系统岗前培训与清晰晋升通道，部门配置完整，组织架构稳定 【工作内容】 1.通过微信及语音方式，进行客户维护与服务，入职后由主管带薪指导培训 2.保持与客户高效互动，及时回应并解决客户疑问 3.引导客户参与直播活动，协助其在直播间完成课程购买 （产品类型：付费网课，内容方向为传统文化） 【工作时间】 12:00—21:00，做六休一 【任职要求】 1.高中及以上学历，条件优异者可适当放宽，不限专业，****** 2.表达流畅，发音清楚，具备良好沟通能力 3.有责任心和服务意识，工作细致认真 4.性格耐心，积极学习新知识 5.具备销售经验者优先考虑 欢迎应届生及无经验者加入，正规教育机构，不夸大承诺不误导 因分公司扩张，岗位充足易入职，上岗即享薪资待遇

试用期4500，转正5000，缴纳五险，享有全勤奖励及餐补。 公司产品：消防排污水泵，供水设备等 工作内容： 1负责拓展新客户资源，通过线上或电话方式与客户高效沟通，推介公司产品，挖掘潜在销售机会并达成销售目标。 2负责所辖区域内的空白市场开发，招募代理商，维护二级经销网络，同时做好现有客户及代理渠道的日常维系工作。 3负责所在区域的线上推广布局，保持与客户的持续互动，跟进项目进展并落实项目保障措施。 4工作态度端正，细致严谨，具备良好的沟通技巧和较强的市场开拓能力。 5想要在销售岗位上取得优异成绩，需持续自我优化，勇于突破与创新，全心投入工作。面对挑战应积极调整状态，主动与团队成员及上级沟通，避免情绪影响工作表现。 6收集整理成功与失败案例，总结经验教训，优化工作方法，提升工作效率。若您渴望突破现状，欢迎尽快加入我们！ 7工作时间：8:30-17:30

底薪加提成，要求大专及以上学历，接受应届毕业生，具备1-3年相关工作经验，专业方向为化工机械、仪表自控、市场营销等相关领域。 需拥有一定客户资源与良好的客户关系维护能力，具备较强的市场分析、营销策划及推广执行能力，沟通表达顺畅，人际交往能力强。 有阀门行业从业经验者优先考虑，能适应短期或长期出差安排。

职位：汽车销售 汇报对象：销售经理 工作时间：8:30-17:30做六休一国家法定节假日休息 薪酬福利：无责底薪2690+提点+激励，综薪8-15k/月 晋升空间：销售顾问-销售经理-销售总监-机构总/销售顾问-内训师 一、岗位职责： 1、面对面销售，接待4S店内到店客户，提供专业化的增值产品介绍与咨询服务； 2、维护与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握门店新车销售及售后进厂数据； 3、完成销售合同签署，协助客户办理付款流程； 4、整理归集客户资料及相关合同文件，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的成就动机和目标意识。 性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 具备较强的适应能力和抗压能力。 三、岗位优势： 无需自行开发客户资源，办公环境舒适 收入上不封顶：无责底薪（2690）+提成+额外激励；入职六个月后月收入普遍达10-20k以上 工作制度：做六休一，享受国家法定节假日及带薪年假 上班时段：8:30-17:30

薪资福利： 1.无责任底薪5000+高额提成17%+周奖+月奖+年终奖+手机大奖+旅游奖励 2.提供交通补贴、话费补贴、餐补 3.正规缴纳五险 4.奖金发放根据业绩完成情况及时兑现，激励丰厚 5.晋升通道透明清晰，能力决定发展！（助教→班主任→经理→总监→副总），只要你够优秀，晋升不设限，公平公正公开 6.下午茶点+多种激励奖金+团队聚餐+员工生日会+节日礼品 7.公司定期组织月度活动、户外拓展等丰富多样的团建项目，让工作之余充满乐趣与放松 [岗位职责:] 1.通过微信及语音方式与学员沟通，提供日常维护与服务支持（前期由主管一对一指导） 2.负责学员关系维护与问题答疑，引导客户体验产品，解决客户疑问，提升客户信任感与长期合作关系 3.邀约学员参与直播课程，过程中有老师协助配合，共同提升转化率，达成每期业绩目标 4.接受专业话术培训，在实战中积累行业知识，持续提升咨询服务能力 [公司情况] 1.公司提供精准投放的客户资源 2.课程由讲师直播授课，成单便捷，工作节奏轻松 3.协助客户开发，无需陌拜，环境舒适，收入稳定有保障 4.拥有完善的培训机制：涵盖入职基础培训、晋升进阶培训、日常技能提升培训 5.团队氛围和谐积极：95后占比达50%，年轻化团队，简单直接，少内耗，快乐赚钱 我们诚挚欢迎你的加入，期待你的简历！

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【岗位职责】 1、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求与合作空间； 3、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系； 4、每月末跟进客户回款情况，高效落实公司相关制度与工作要求。 【职位要求】 1、年龄24～34岁；大专及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件，表达流畅，声音具有亲和力，具备销售经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、健全的培训与带教体系，提供为期10天的入职培训，安排资深员工一对一指导； 2、公开透明的晋升通道，以实际业绩作为晋升依据； 3、部门设有月度、季度激励奖金，入职满6个月享保底补贴； 5、配备完整办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外出工作可使用公司车辆； 6、入职期间带薪培训收入7350元，转正后无责任底薪8058元，专员级底薪9458元，半年综合收入8k-1.8w

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岗位：课程销售 【岗位要求】 学历：统招大专及以上，统招本科优先 年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳 经验：具备销售经验者优先，有K12领域销售经历或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，能力突出者可适当放宽） 能力素质：能适应电话销售、面对面销售及地推模式，具备良好的服务意识、执行能力与职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业 【工作时间】 个性化事业部（专注1V1、1V3定制化课程）： 周一休息 周二：16:00-21:00 其余工作日：13:00-21:00 【薪资待遇】 薪酬结构： 个性化事业部：底薪4k+提成（年综合收入约30w+，上不封顶） 福利政策： 月度、季度业绩奖金及其他激励机制 每年组织免费集体旅游 享生日礼金、节日福利 提供清晰完善的晋升发展通道 入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，依法缴纳五险一金）