职位详情
岗位职责:
1、开展海外市场的调研与分析工作,参与制定相关营销策略与实施方案;
2、处理海外市场客户咨询,推进商务谈判、合同签署及履约,达成销售任务;
3、维护海外客户资源,持续优化客户关系管理;
4、协同市场部门协作,获取产品技术方面的支持;
5、拓展并巩固区域内客户合作关系,提升销售业绩表现;
任职要求:
1、具备积极主动的工作态度,踏实肯干,执行力高,忠诚可靠,擅长团队配合;
2、具备良好的英语(或法语、西班牙语、葡萄牙语、波兰语)听说读写能力,沟通能力强,了解目标市场文化及商务礼仪;
3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先;
4、熟悉国际贸易基本操作流程;
5、能够接受出差或外派安排;
福利待遇:
1、综合年薪10万-40万元,享受五险一金+生日/节假日福利+旅游活动+法定假期。
2、办公环境优越,团队氛围融洽,定期组织员工聚餐和团建活动。
3、公司提供带薪一对一岗前培训,零基础者亦可安心入职。
4、每月评选优秀员工,并择优安排带薪外出培训学习机会。
5、晋升路径:销售—主管—经理—总监,管理层岗位均从内部优秀员工中选拔,无外部招聘,配备完善的成长培养体系,助力员工全面提升综合能力,提供充分施展才能的发展平台。
亮点:
1、集研发、生产与销售于一体的现代化机械制造企业,管理体系规范,处于快速发展阶段;
2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队,拥有15年出口经验,由90余名专业外贸人才组成,富有凝聚力,重视协作精神;
3、健全的培训体系:主管级人员亲自带教入职培训;每月至少开展两次产品与商务培训;每季度组织一次外部培训;一年后综合能力远超同龄人三年工作经验水平;
4、公开透明的晋升机制:不唯学历与年龄,依据贡献与能力提拔主管,经理及以上岗位多为表现突出的90后青年骨干;
5、专业外贸电商团队负责国际线上推广,客户资源丰富稳定;
6、薪酬制度清晰规范,收入结构为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖,每月15日按时发放全部薪资,年薪区间约10万至40万元,主管级别有机会参与公司股权激励。
1、开展海外市场的调研与分析工作,参与制定相关营销策略与实施方案;
2、处理海外市场客户咨询,推进商务谈判、合同签署及履约,达成销售任务;
3、维护海外客户资源,持续优化客户关系管理;
4、协同市场部门协作,获取产品技术方面的支持;
5、拓展并巩固区域内客户合作关系,提升销售业绩表现;
任职要求:
1、具备积极主动的工作态度,踏实肯干,执行力高,忠诚可靠,擅长团队配合;
2、具备良好的英语(或法语、西班牙语、葡萄牙语、波兰语)听说读写能力,沟通能力强,了解目标市场文化及商务礼仪;
3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先;
4、熟悉国际贸易基本操作流程;
5、能够接受出差或外派安排;
福利待遇:
1、综合年薪10万-40万元,享受五险一金+生日/节假日福利+旅游活动+法定假期。
2、办公环境优越,团队氛围融洽,定期组织员工聚餐和团建活动。
3、公司提供带薪一对一岗前培训,零基础者亦可安心入职。
4、每月评选优秀员工,并择优安排带薪外出培训学习机会。
5、晋升路径:销售—主管—经理—总监,管理层岗位均从内部优秀员工中选拔,无外部招聘,配备完善的成长培养体系,助力员工全面提升综合能力,提供充分施展才能的发展平台。
亮点:
1、集研发、生产与销售于一体的现代化机械制造企业,管理体系规范,处于快速发展阶段;
2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队,拥有15年出口经验,由90余名专业外贸人才组成,富有凝聚力,重视协作精神;
3、健全的培训体系:主管级人员亲自带教入职培训;每月至少开展两次产品与商务培训;每季度组织一次外部培训;一年后综合能力远超同龄人三年工作经验水平;
4、公开透明的晋升机制:不唯学历与年龄,依据贡献与能力提拔主管,经理及以上岗位多为表现突出的90后青年骨干;
5、专业外贸电商团队负责国际线上推广,客户资源丰富稳定;
6、薪酬制度清晰规范,收入结构为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖,每月15日按时发放全部薪资,年薪区间约10万至40万元,主管级别有机会参与公司股权激励。
2026-02-24 18:57
IP属地:上海
职位福利
大专1-3年非洲欧洲B端客户

德耐尔节能科技(上海)股份有限公司
已上市 · 500-999人

工作地址

鱼泡安全保障
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