有生鲜集市装饰工程经验，能独立管理，有车，能吃苦

岗位职责 负责保温工程现场施工管理及协调工作； 根据施工计划组织现场施工，确保工程质量、安全及进度； 协调施工班组及项目各方工作； 完成项目负责人安排的其他工作。 任职要求 持有一级建造师、二级建造师或安全员C证者优先； 有保温行业施工经验者优先； 有火电、电力、船舶、石油化工等行业施工经验者优先； 熟悉施工现场管理流程，具有较强的沟通协调能力； 能适应项目现场工作及出差安排，责任心强。 福利待遇 节日福利 晋升空间广 长期稳定发展平台 欢迎符合条件的人员投递简历，我们期待您的加入！

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源六大模块落地执行，搭建并优化人事管理制度与工作流程； 2、统筹招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系、人事档案管理等核心工作； 3、把控人事日常运营，规避劳动风险，提升人效与员工满意度，为公司经营发展提供人力支撑。 任职资格： 1、从事人力资源行业3年及以上，有助贷公司工作经验者优先； 2、熟悉劳动法； 3、具备优秀的沟通协调、统筹规划、问题解决及数据分析能力，工作严谨、责任人强。 工作时间： 早9：00-晚6:00、午休1.5小时、周末双休，法定假日休息。 薪酬福利： 1、综合薪资5000-7000（根据工作经验、能力面议）、绩效、五险一金、节日福利等； 2、每月为员工组织一次生日会； 3、组织多种形式多样化的团建活动，增进员工感情，培养团队默契和协作力； 4、不定期安排出行旅游计划和团队拓展活动； 5、轻松愉悦的办公环境，提供便利的电器设施。 我们期望同样优秀的你成为我们中的一员，积极乐观，执行能力强，开拓进取，态度端正，沟通能力好有进取心，肯为自己的目标付出努力，谁都不是天生的精英，精英都是拼出来的，要有不服输的劲儿。公司的员工全部都是95后.00后，提供完全足够的空间和平台给与展示，只要有能力，你就是公司里最有说服力的。老板给与每个人机遇，舒适的办公环境和最好的福利待遇，期待每一个有梦想有目标的人加入！！！！！！

1、突出的执行能力与目标达成意识 1）具备优秀的项目推进力，能够确保各项工作严格遵循既定时间节点实施，并具备提前完成任务的能力。 2）善于高效决策并迅速落地公司战略安排及各类工作指令，对项目最终交付成果全面负责。 2、优秀的经营管理与盈利把控能力 1）具有强烈的成本管控意识和经营思维，能对项目预算、支出控制及盈利目标进行系统性规划。 2）精通全过程动态费用管理，可精准掌握项目全周期财务运行情况，持续追求项目整体效益最优。 3、扎实的技术背景与丰富项目履历 1）必须条件：石油化工、油气工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。 2）必须条件：15年及以上大型工业项目（如油气、化工、电力等）从业经历，其中至少8年担任大型EPC总承包项目经理，完整主导过设计、采购至施工的全流程管理工作。 4、卓越的沟通协调与资源整合能力 1）具备良好的内外部沟通协作能力，能高效调动各方资源，顺畅对接客户、合作单位及公司内部各职能部门。 2）能够深入理解并有效配合集团化采购与供应链管理体系，实现项目资源配置的最优化。 任职资格 1、石油化工、油气工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。 2、15年及以上大型工业项目（如油气、化工、电力等）工作经验，其中至少8年担任大型EPC总承包项目经理，完整负责过从设计、采购到施工的全过程管理。 3、英语听说读写流利，可作为日常工作语言。

1. 负责园林景观方案设计及施工图纸绘制； 2. 参与项目现场施工协调与工程竣工验收工作； 3. 熟练操作AutoCAD、SketchUp等相关设计工具； 4. 具备优秀的沟通能力与创新意识。 加入我们，携手打造高品质的园林景观作品！ 5. 精通排版下料，具备10年以上相关工作经验； 6. 熟悉地产类景观项目流程与实施步骤； 7. 能够建立并执行个人管理方法与工作体系

岗位职责 全面负责保温工程项目现场管理，确保项目按计划推进，完成质量、安全及工期目标。 负责施工现场人员、材料、机械设备等资源的统筹协调，提高施工效率。 对接业主、总包、监理等单位，及时沟通施工进度及现场问题，维护良好的合作关系。 组织施工班组开展现场施工，协调解决施工过程中出现的各类问题，保障工程顺利实施。 监督施工质量、安全文明施工及现场管理，落实公司各项管理制度。 负责项目施工计划、工程进度、材料使用及现场签证等工作的协调与跟进。 配合完成工程验收、资料整理及项目交付工作。 完成公司安排的其他项目管理工作。 任职要求 大专及以上学历，工程管理、土木工程、机电工程等相关专业优先。 具有3年以上保温工程、火电、电力、船舶、石油化工等行业项目管理经验。 熟悉保温工程施工流程，具备较强的现场组织、协调及管理能力。 具有较强的沟通协调能力，能够独立处理与业主、总包、监理及施工班组之间的工作关系。 具备良好的计划执行能力、团队管理能力及突发问题处理能力，责任心强，执行力高。 持有一级建造师、二级建造师或安全员C证者优先录用。 能适应项目现场工作及短期出差安排。

任职要求 1. 具备建筑工程相关专业学历，持有注册建造师证书+B类安全考核合格证； 2. 具备多年施工现场全盘管理经验，独立主持完成房建/市政类项目； 3. 熟悉施工规范、招投标流程、施工合同、住建监管相关政策； 4. 具备较强沟通协调、现场问题处置能力，能驻项目现场； 5. 掌握进度、成本、安全、质量综合管控思路。 有疑问可以留言，工作日和上班时间可以打电话，谢谢配合

现场负责人，要求有一定的安全管理能力，确保现场安全生产，按计划安排工作任务，明确节点，跟踪生产进度，严格把关砌筑钢包质量，处理突发事件及纠纷，维护现场作业秩序。有良好的沟通能力，对接甲方相关人员，及时向老板汇报施工进度及当日工作日志，参加甲方安全会议，责任心强，敢管敢担的有为人士。

拆改项目，一个活一般几十万至一百多万，结构形势一般有混凝土结构、钢结构、装修工程等。要求:1、能看懂建筑、结构、钢结构、装饰装修、安装等图纸，2、会使用办公软件、会使用简单的CAD、会做签证变更、会计算材料用量报给采购人员、会做技术交底监督工人按图施工，3、领导交代的其他工作。态度端正，责任心强，不符合要求者勿扰

南开区中营瑞丽小学，招聘：保洁员上7点半下5点，男女不限，65岁左右身体健康，有保洁经验的，在学校干过的优先，周末双休，法定节假日休，寒暑假有补贴工资，每月工资2600元，不管饭，工作地点：南开区保泽道65号，联系人郑主管电话

招聘：门卫保安员要求：50岁以下，白班，上12休12，五官端正，有保安证，退伍军，无不良记录，身高：170以上，管住、管中晚餐，月休四天，工资：3500元/月，每月15日准时发放工资，工作地点：天津市南开区鞍山西道地铁站附近，联系电话：刘队：

【招聘】商场安保人员-负责辖区内的巡逻值守工作-执行站岗、形象维护等安保任务【职位要求】-会普通话，无犯罪记录证明-无案底无纹身无明显伤疤-身体健康，能适应轮班工作-年龄19-48周岁，身高170以上【工作时间】白夜班均为12小时，上9点下21点，站岗2小时休息1小时【薪资福利】-普通岗4000元/月，月休4天-形象岗5000元/月，月休4天-夜班岗3800元/月，月休4天-包住包吃，不吃可提供餐补300元/月-加班有加班费地址：南开区仁恒伊势丹电话：

招聘天津市南开区鼓楼附近小区，公司直招招保安数名，65岁以下，身体健康，工作认真负责，会用智能手机的，月薪3000—3300，管吃管住，上7下19，俩班倒，有意者联系罗队

(手机号)【订单类型】钟点工周二三四17:00-20:00（3小时105）周日16:00-20:00（4小时140）【服务地址】天津市南开区盛津园【服务内容】看孩子，幼儿园阿姨年龄50岁以下，有看孩子经验，会幼儿早教，有大宝经验，有体检接单联系：

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括人员安排、下单下料、计划、执行、监控与收尾 2. 统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3. 编制项目预算及进度计划，动态监控工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进方案 5. 对接客户及合作方，维护良好沟通关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工作工具 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有建造师证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 有10年以上房建或装饰装修类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B证）优先考虑 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力（要求重点）

项目负责人

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.组织实施安全文明施工管理，落实隐患排查整改，杜绝重大安全事故发生 4.监督施工过程质量控制，执行技术交底与工序验收制度，保障工程符合规范及合同要求 5.配合项目总工、商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程运作 2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应项目现场工作环境，具备良好沟通表达与抗压能力 5.持有建造师（房建市政）资格证及安全B证者优先

现场负责人，协调统筹

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强 6.纯白班 双休 早九晚五 纯文员 不销售 7.大专以上学历 25-45岁

招聘物业项目主管1名，60岁以下，男女不限，三年以上住宅管理经验，工资5000-6000，条件优秀待遇可议；工作地点：天津市南开区苏堤路附近小区，联系电话，程经理。

1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。 1、年龄25~50周岁，大专及以上学历； 2、有金融行业或人力资源工作经验者优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。

物业公司招聘1.保安数名，，60左右，上12休12.管吃，管住，工资2800元2.维修工，，60左右，工资3000.管吃，管住，工作地点，南开区，电话，

招聘物业项目主管1名，60岁以下，男女不限，三年以上住宅管理经验，工资5000-6000，条件优秀待遇可议；工作地点：天津市南开区苏堤路附近小区，联系电话，程经理。

工作职责 1. 负责招聘全流程管理工作，涵盖人才市场分析、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障关键岗位的及时到岗。 2. 参与人力资源体系优化，协助推进员工福利政策与激励机制的实施，增强组织凝聚力与员工认同感。 3. 处理日常员工关系相关事务，如入离职流程办理、薪资数据核对及劳动风险防控，确保操作合法合规。 4. 搭建并持续维护人才储备资源，定期开展招聘数据分析，提升渠道效能与招聘策略精准度。 任职要求 1. 具备1年以上人力资源相关工作经验，能独立开展招聘工作并有效协调跨部门协作。 2. 具有良好的沟通表达与谈判能力，善于建立人际信任并高效推动事项落地。 3. 熟知劳动法及相关人力资源管理规范，能够准确落实制度要求并识别潜在合规问题。 4. 熟练使用MS Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备数据处理及汇报材料制作能力。 5. 具备较强的主动性与问题意识，能针对招聘难点提出改进思路，适应业务动态调整与挑战。

物业管家招聘（碧桂园项目）工作地点南开区南马路城南家园小区薪资待遇-基础工资：4300元/月-固定餐补：300元/月-福利：入职五险一金、节日福利、工作稳定、环境轻松单双休轮换（月休6–7天）任职要求45周岁以下2. 五官端正、亲和力强、耐心细致、沟通顺畅3. 熟练基础电脑办公操作（Word/Excel简单登记）4. 有物业客服、楼栋管家、前台经验者优先，无经验可培训岗位职责1. 负责小区业主日常接待、咨询解答、报事报修登记与跟进2. 业主关系维护、物业费催缴、日常台账整理3. 小区日常巡检、装修巡查、简单邻里问题协调4. 完成领导交办的日常物业相关工作有意向请联系侯经理

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

地铁线路简单维修，工作地点天津市南开区，年龄不超过50岁，工资面议。

招聘：维修工，低压证，55周岁以内，身体健康，无犯罪记录；薪资：3500元/，五险一金；作息时间：上8点下17点，周末单休；工作地点：南开区南开大学联系电话：

我们正在招聘一位具备丰富实践经验的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训实施及团队管理。 工作职责： 制定并执行人力资源发展规划，组织实施招聘方案， 推进员工培训与职业发展体系，管理薪酬福利制度， 协调处理员工关系，保障组织高效运转。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。