不是电话销售，也不是保险推销，而是聚焦于成熟汽车后市场的延保服务领域，现诚邀具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！我们提供稳定平台，让你凭借实力实现收入目标！ 上班时间：早九晚五月休四天 薪资：15K-20K元 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备亲和力，善于倾听客户需求。 2、拥有汽车行业相关销售工作经验者优先。 3、性格开朗，积极主动，工作踏实，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，不涉及抢客户情况。※※ 1、总部统一安排带薪岗前培训（涵盖专业产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需陌生拜访或电话推销，客户到店后面对面沟通服务 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配的汽车延长保修及配套权益服务，维护客户关系，提升服务体验，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、推广汽车延保及相关权益服务，协助开展4S店内的延保宣传工作。 2、建立并维护客户档案，及时跟进客户需求，定期回访，掌握客户使用情况，妥善处理客户反馈与问题。 3、策划并执行各类促销活动，如节日优惠、团购政策、赠品激励等，提升客户参与度和延保销售转化率。 4、协助客户完成延保合同办理流程，收集并上传所需资料，整理相关数据与报表。 5、关注行业动态与竞品信息，定期收集市场反馈，协助优化销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的培训与学习，掌握最新产品知识、销售方法及市场趋势，持续提升个人专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升路径：销售顾问-销售经理-销售总监-分公司总经理-区域总经理

不是电话销售，也不是保险推广，而是聚焦于现有市场份额的汽车延保后服务领域，现诚邀具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队，提供广阔发展平台，让你凭借实力实现收入目标！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资待遇：15K-20K元 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、拥有汽车行业相关销售工作经验者优先。 3、性格开朗积极，工作踏实勤勉，责任心强，能承受工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售工作有基本认知，能够快速融入并适应岗位节奏。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，杜绝内部竞争，不存在抢客户情况※※ 1、公司统一组织带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出开发客户，无需陌生拜访或电话推销，客户到店沟通转化 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周享有一天固定休息 岗位职责： 主要负责向进店客户推荐匹配其需求的汽车延保及配套权益服务，维护客户关系，提升服务满意度，并持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益产品的销售工作，落实4S店内的延保宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访，掌握客户使用情况，及时响应并处理客户反馈与问题。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，提升客户参与度与延保签约量。 4、协助客户完成延保合同办理流程，收集并提交所需资料至系统，同步做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品动向，收集市场信息，协助优化销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品知识、销售技巧与市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5打造卓越的用户服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极拓展潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，并提出优化建议与反馈 9维持msc门店的视觉陈列规范及后续标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域具有信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居方向，能快速掌握新产品功能 2热衷销售工作，勇于挑战目标，适应变化并积极应对 3具备自主学习能力，思维敏捷，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5沟通表达能力强，性格真诚热情，诚实守信，能与客户自然互动，建立朋友式的服务关系 6能配合灵活的工作时间安排，服从业务实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者，优先录用并享受优厚待遇

岗位职责： 主要负责为客户匹配适宜的汽车延保及权益类服务，持续维护客户关系，提升服务体验，力求达到并超越客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，面向客户推介公司所提供的延保及相关权益产品，结合客户的实际购车状况与需求，详细讲解服务优势、保障范围及费用构成，并依据客户需求提供个性化方案建议，完成既定销售任务。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户动态，定期进行回访沟通，掌握客户对延保与权益服务的实际使用反馈，快速响应并妥善处理客户疑问与投诉，凭借专业能力与积极态度赢得客户认可，提升满意度。 3、策划并执行促销推广，围绕节假日、团购优惠、赠品激励等主题开展延保服务营销活动，增强客户参与度，有效提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关流程，准确收集并及时上传客户所需资料至系统；整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，按时向销售主管汇报周、月度工作进展，反馈问题并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，结合实际情况优化销售策略，确保业务竞争力稳定提升。 6、参与培训提升，积极参加企业组织的产品知识、销售技能及政策更新类培训，持续积累专业知识，掌握最新市场信息，全面提升个人综合服务能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

上班时间：早九晚五月休四天 薪资：18K-25K元缴纳五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好的亲和力，擅长沟通与倾听。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，具备较强的责任感与抗压能力。 4、拥有良好的团队协作精神。 5、对销售工作有基本理解，能够快速融入并积极投入。 6、年龄18-40岁，条件优异者可适度放宽要求。 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车精品服务项目，维护客户关系，提高客户满意度，持续超越客户期待。

1.工作内容：短视频录制，跟踪回访客户，沟通能力强，热情大方。 2.要求：N士，五官端正口齿清晰，有销售工作经验者优先，年龄20岁-38岁， 3.学历不限 工作时间08：00-11:30下午13：00-18：00，单休（每月休息四天）。 薪资：底薪4000+高提成+高奖金+年终奖 待遇：包食宿、月福利礼品、聚餐团建、旅游。

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，能够快速到岗者优先考虑，需具备长期稳定全职工作的意愿。 多门店灵活分配+接受零经验入职+无责任底薪+五险一金 岗位职责： 1.入驻各品牌指定门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2.快速适应门店团队节奏，与店内销售人员建立良好协作关系； 3.协同门店销售开展车辆置换业务，负责客户置换线索的收集，并配合完成置换服务全流程； 4.收集所在区域市场动态信息，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.拥有良好的沟通表达能力，能高效融入门店工作环境； 3.具备销售从业经历者优先录用； 4.持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 5.欢迎转行或跨行业人员加入。

汽车销售岗位： 岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2提供专业的产品介绍，增强客户对品牌与车型的喜爱与认同 3准确传达车辆核心亮点，帮助客户理解产品独特价值 4安排并执行试驾流程，解答用车相关疑问，消除客户顾虑 5打造优质服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6协同团队高效协作，完成销售任务，不断优化业绩达成水平 7配合各类市场推广活动，积极拓展潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出服务改进反馈建议 9保持msc门店形象规范，维护展车、展具及整体环境整洁美观 任职要求： 1认可新能源汽车发展方向，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行、智能家居领域，能快速掌握新功能特性 2热衷销售工作，勇于接受挑战，适应变化节奏 3具备自主学习能力，思维敏捷，对新鲜事物充满探索欲 4目标明确，自我驱动强，乐于分享经验，支持团队成员共同达成目标 5沟通表达出色，性格真诚热情，诚实守信，擅长与客户建立轻松信任的互动关系，具备良好服务意识 6可配合弹性工作安排，工作时间以业务需求为导向 7大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用，薪资优厚

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车体验和咨询服务； 2.深入了解不同车型的特性和优势，向客户准确传达； 3.根据客户需求，提供个性化的汽车解决方案； 4.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 5.参与销售策略的制定和优化，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有浓厚的兴趣，能够快速掌握车辆知识； 3.具有较强的市场洞察力和客户拓展能力； 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.团队合作精神佳，能够与团队成员协同工作.

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招聘汽车销售数名

岗位职责： 1、为客户提供专业的二手车相关咨询，协助完成交易流程； 2、负责车辆的展示与讲解，优化客户看车体验，维系客户关系； 3、推进销售各环节工作，涵盖车辆查验、价格协商、合同签署及后续支持； 4、搜集行业市场信息，评估竞争态势，提供可行性销售优化建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能准确识别并响应客户需求； 2、热爱汽车行业，了解二手车市场现状及交易规范； 3、责任心强，具备团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 4、持有有效中国驾照，具备实际驾驶经历，无重大交通责任事故记录。

岗位职责: 1.按照企业规范，对二手车辆实施全方位检测与价值评定； 2.保证评估数据的真实、客观与公平； 3.与客户进行有效交流，解答评估过程中的各类疑问； 4.适应弹性工作安排，按时完成指派的工作任务。 任职要求： 1.熟悉二手车行业动态，掌握各类车型构造及相关技术知识； 2.持有合法有效的驾驶证件，并具备实际驾车操作经验； 3.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4.具有团队合作意识，能适应灵活多变的工作节奏。

1.每日工作：对意向客户的车辆进行状况评估，并完成平台上线展示 2.具备汽车维修或车辆鉴定相关经验者优先录用 3.公司提供免费系统化培训，结业后正式上岗 4.需自行配备交通工具（公司给予相应路程补贴） 5.享有六险一金福利待遇 6.发展空间广阔，晋升通道畅通 7.工作地点：江门市区或肇庆市区

招聘 无责底薪＋绩效+提成=8K-20K，六险一金，带薪培训 【岗位职责及发展路径】（瓜子二手车） 岗位职责：负责车辆检测评估并完成报告上传 晋升通道： 1、储备主管→主管→经理 【任职条件】 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备学习意愿 3、有汽车维修或检测相关经验者优先考虑 4、具备良好的客户沟通能力 5、年龄要求****** 工作地点：嘉兴五县两区，就近分配 目前仅开放两个名额，有意者请尽快联系！

岗位职责： 1、根据公司战略方向，参与拟定渠道开发策略与实施计划。 2、负责所辖区域市场布局，推进并达成渠道建设指标。 3、对区域内行业客户进行细分管理，制定渠道发展路径，开发和拓展代理商资源。 4、优化渠道管理机制，统筹代理商的引入、日常运营、绩效激励及动态调整。 5、提供渠道运营支持，指导代理商开展业务培训，协同完成销售目标落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业背景，具备3年以上渠道管理工作经验。 2.具备良好的沟通表达、人际交往能力，以及组织协调与团队协作意识。 3.熟悉渠道拓展方法论，拥有较强的谈判技巧，能有效推动销售进展并实现业绩目标。 4.有互联网行业ToB渠道拓展实战经验者优先。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游 职位亮点：企业运营稳健、核心技术自主研创、配备补充商业保险

任职要求: 不卡学历、性别 工作氛围: 配备完善的培训机制，各级领导认真负责，全程指导教学，专人带教，帮助你顺利度过跨行初期的适应阶段，收入与能力直接挂钩，能力越强，薪资越高！ 薪资待遇: 月收入6000-11000元，保底月薪6000元，按单计提，多劳多得。公司统一派单，日均派发5-10单。 工作内容: 处理公司提供的意向客户业务单，售前团队已提前对接好精准客户并确认需求，无需外出地推，无需陌生拜访，也无需电话销售，仅需与客户约定时间上门办理即可。 非坐班制，可灵活调休，时间自主安排，无地推、无陌拜、无加班要求。

（无业绩考核，无套路）面试通过立即入职。 无责底薪4300元+3000元绩效，综合底薪7800元。 工作时间：9:00-18:30，中午休息一个半小时，面试通过即可上岗。 岗位说明：无需担心职责复杂，工作内容简单易上手，全程有人指导； 接受零经验者及应届毕业生，面试通过后安排两天带薪培训， 培训结束后分组跟进，全程有专人带教，不被边缘化，无KPI与业绩考核压力。

无责底薪6000＋提成+团建+各类福利全部由公司承担 面试通过即可快速入职！团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，充满活力，极易融入，办公环境舒适宜人！ 公司提供： 精准优质客户资源（均为有贷款需求的用户，匹配度高） 新人享标准化培训+专人一对一指导（零经验也可胜任，无需担心） 全程不收取任何费用 岗位职责： 1、处理客户通过线上渠道提交的贷款申请（无需外呼，避免打扰他人）； 2、收集并分析客户信息，结合实际情况制定资金解决方案； 3、完成客户邀约工作（沟通顺畅，无压力对接）。 职位要求： 1、普通话标准，表达清晰流畅； 2、具备良好沟通能力与亲和力，能自然与陌生人交流； 3、积极乐观，富有团队协作精神； 4、有客服从业经历，且在过往工作中表现优异者优先录用； 5、渴望获得高收入，具备明确目标和强烈进取心； 6、年龄在35周岁以下； 7、性别不限。 薪酬福利： 1、收入上不封顶，年入百万并非遥不可及，薪资奖金准时发放，绝不拖欠； 2、奖励体系完善：日奖+月奖+年终奖+节日礼金+生日关怀+带薪休假+股权激励计划。唯能力论英雄，收入让你拿到手软； 3、休假制度健全：享受法定节假日、年假、婚假、产假及各类带薪假期，工作生活两不误； 4、晋升通道透明，重视员工长期发展：销售代表→团队经理→门店主管→合伙人，路径清晰，资源全力支持，助力共同创业，未来你也能成为老板； 5、办公场所位于高端写字楼，环境优越，白领标配，只要踏实肯干，轻松实现年薪百万！ 基础底薪6000+高额提成+月度奖金+额外补贴 每两个月一次晋升机会，直达管理层 下午茶丰富多样，零食水果、奶茶点心免费供应 定期举办员工庆生会、周小组聚餐、月度团建活动，每半年组织全员旅游 同事帅气靓丽，工作氛围愉悦热烈 更多惊喜等待你的加入！

无经验限制，欢迎零基础！入职即安排住宿！直接带薪上岗！！ 薪资福利： 1.底薪：11500元（全额保障！不扣责！无考核！）+40%高额提成！无业绩门槛！ 2.享受法定节假日带薪休假，含春节期间带薪休足两周。 3.提供系统化培训与团队协作支持，确保每位成员融入成长。 4.齐全的社会保险与健康保障覆盖。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达与协商能力。 2.热爱工作，能适应快节奏并承担相应压力。 3.有担当意识，主动进取，注重个人发展与成果提升。

岗位职责： 1、负责北区服装行业加盟渠道的开发与日常维护； 2、拟定并落实区域市场拓展方案，达成既定销售指标； 3、与合作方保持紧密沟通，建立稳定合作关系，推动业务持续增长； 4、调研市场动态，掌握竞争格局，提出可行的市场应对策略； 岗位要求： 1、具备5-10年相关领域从业经验，深入了解服装行业渠道运作模式； 2、拥有出色的市场洞察力和销售能力，可独立完成新客户开拓； 3、具备良好的协调沟通能力及团队合作意识； 4、能适应频繁出差，工作积极主动，抗压性强； 5、在西北、京津冀、东北区域拥有丰富的客户资源者优先。

国庆带薪休假7天，全北京就近分配！！！ 给自己一个机会，成就不平凡的自己。 远行，你无悔的选择，远行，是你来了就不想走的地方！！！ 工作内容： 主要负责商业办公选址服务，涵盖全国CBD区域商务写字楼、办公楼及商铺的租赁与买卖业务， 为创业者、企业家及企业高管匹配理想的办公空间。 曾服务中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名客户。 就近分配！非传统房产销售！ 就近分配！非住宅类房屋买卖！ 就近分配！非普通住房租赁！！ 岗位职责： 1.聚焦高端商业写字楼领域，为企业客户提供专业办公选址解决方案 2.熟悉所在区域优质写字楼项目信息，掌握市场动态 3.维护线上推广平台，定期发布房源资讯 4.深入了解客户需求，精准筛选并整理匹配的办公选址方案 5.安排客户实地考察房源，开展商务沟通，推动项目成交 6.开拓新客户资源，维护长期合作关系，提升客户满意度 7.提供全流程售后支持，确保服务品质 8.积极协同团队成员，高效完成上级交办的其他工作 福利待遇： 1、底薪5200-6700元+15%―35%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日按规定享受带薪休假； 3、享有带薪年假； 4、每半年组织一次海外团建出行； 5、实行导师制“师傅带徒弟”培养模式； 6、拥有系统化的培训成长体系； 7、业余生活丰富多彩（定期开展篮球赛、足球赛、电竞比赛、企业联谊等活动）； 8、办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松有活力； 9、定期举办“远行·爱公益”活动（涵盖环保、帮扶、助学等公益项目）； 10、具备清晰透明的晋升通道； 11、企业运营公开化、平台化； …… 在这里，只要你有能力，我们将为你提供没有天花板的发展舞台，最终福利待遇将根据个人能力在合同中确认。 任职资格： 1.年龄20―28周岁 2.大专及以上学历（退伍军人凭退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先 3.具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 晋升路径： 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 面试时间： 上午：10:00-11:00 下午：14:00-16:00 ！！！工作地点按住址就近安排，统一在公司总部参加面试！！！ 乘车路线： 北京国家广告产业园区B座7层 地铁1号线大望路站B口出，向西步行约700米 官网：www.yxdc.top 温馨提示：请着装整洁，保持微笑与自信，祝您面试顺利！ 最终待遇以实际签订合同为准！

能吃苦耐劳身体健康年龄20-45

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 持续发掘客户深层次价值与潜在需求，推进重点客户的战略级合作，提升客户合作深度与贡献度； 与企业HR及预算决策相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户运营策略； 5、密切跟踪行业动态与竞品发展，为公司市场布局与业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任，推动商机转化并维系长期合作关系； 4、主动进取，学习适应能力强，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。

公司直招！！! 两种底薪模式有底薪：小白底薪6000，提成15-35%，通提 上班时间：9：20-7：20，不加班，中午休息两个小时，上五险 工作内容：公司提供意向资源，负责打电话约客户来公司即可，谈判有经理去谈 职位要求： 1.18-35岁，男女不限学历 2.不需要相关工作经验 3.公司都是00后，幽默活泼团结，老板大气，不定时发放礼品 4.全程办公室办公