薪资构成:无责底薪5000+提成+全勤奖+每年2次免费旅游+季度奖+年终奖+每月团建游玩+各种奖励方案等 综合薪资10000+上不封顶 工作时间:早九晚六，周末双休，节假日正常休息的

岗位职责 1、家庭风险管理规划 根据客户家庭结构、收入、健康状况，定制重疾、医疗、寿险、意外等全面保障方案，规避家庭健康与财务风险。 2、高端养老规划服务 主推泰康标杆产品「幸福有约」，匹配全国泰康之家高端养老社区入住资格，为客户规划高品质退休养老、长期现金流储备。 3、财富资产配置 协助客户做长期稳健资产规划、年金储蓄、增额终身寿险配置、家族财富传承，帮助资产保值增值、锁定长期收益。 4、高端医养资源落地服务 对接泰康高端就医绿通、专家预约、住院垫付、体检康养、养老社区参观入住等增值服务，做客户终身陪伴式服务。 5、客户经营与沙龙运营 参与公司高端养老沙龙、财富讲座、客户答谢活动，维护高净值客户圈层，建立长期信任关系，实现稳定复购与转介绍。 任职要求 1、年龄24–40岁，大专及以上学历，形象端正、沟通逻辑清晰 2、不限专业，金融、房产、教育、医护、行政、销售、自主创业经历优先 3、认可大健康、养老赛道，愿意长期深耕高端服务行业 4、有服务意识、抗压能力强、目标感强，想赚高薪、稳定长期发展 5、无不良从业记录，热爱学习、愿意接受系统精英培训 岗位优势（真实核心亮点） 不是普通卖保险！是高端金融养老顾问 免费全套精英培训：医养知识+财富规划+法税思维+沟通话术 收入结构：新人津贴+高佣金+季度绩优奖+团队管理奖+长期育成奖 职业可积累、客户可沉淀、事业可传承，越做越轻松 纯室内办公、高端职场环境、团队年轻化、氛围积极 完整晋升路线：HWP专员→高级规划师→合伙人→营业部负责人 薪资福利 - 综合月薪 10000–30000+（上不封顶） - 新人专属扶持津贴、绩优激励、节日福利、年度旅游 - 完善的师徒带教，零基础可快速上手 - 高端客户资源、公司统一活动扶持、精准获客支持

1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道，挖掘有保障、理财、养老、财富传承需求的潜在客户，建立稳定客户资源池。 2. 深度沟通客户家庭结构、财务状况、保障缺口、职业风险，进行专业风险分析，量身定制个性化、全方位保险保障方案，提供一对一专属咨询服务。 3. 熟练讲解各类保险产品条款、保障责任、理赔规则、投保流程，解答客户关于保险投保、保单变更、保费缴纳、理赔办理等全维度疑问。 4. 协助客户完成投保手续办理、保单录入、信息核对、保费缴纳等全流程服务，保障投保流程高效顺畅。 5. 做好老客户长期售后跟进服务，处理保单续保、理赔代办、保单年检、保障方案升级、受益人变更等后续事宜，维护良好客户关系，提升客户信任度与口碑。 6. 持续学习保险行业知识、产品政策、法律法规、金融理财知识，不断提升专业销售能力与客户服务能力，合规开展销售工作。 7. 完成公司制定的个人销售业绩目标，积极参与公司培训、团建、客户拓展活动，配合团队完成整体业绩任务。 任职要求 1. 品行端正，诚实守信，无不良从业记录、违法犯罪记录，认同保险行业理念，热爱金融销售工作。 2. 大专及以上学历，专业不限，应届生、有无行业经验均可，公司提供全方位系统培训。 3. 具备良好的沟通表达能力、人际交往能力、亲和力与服务意识，做事认真负责、耐心细致。 4. 有较强的上进心、抗压能力、目标感，愿意主动学习、主动开拓客户，渴望高薪与职业发展。 5. 具备基本的电脑操作能力，责任心强，遵守公司规章制度，恪守行业合规从业准则。 6. 有销售经验、客户服务经验、金融/医疗行业从业经验、人脉资源丰富者优先录用。 薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高额销售提成+业绩奖金+年终奖+续期佣金+各类补贴，收入上不封顶，多劳多得，收入可持续增长。 2. 基础福利：缴纳五险一金、法定节假日正常休息、节日福利、生日福利、带薪年假、定期团建、员工体检。 3. 成长福利：免费系统化专业培训（产品知识、销售技巧、客户运营、理赔服务、理财知识全涵盖），一对一带教，零基础也能快速上手。 4. 晋升福利：公平透明晋升通道，无论资排辈，可从销售专员→销售主管→团队经理→区域总监，自主带团队、实现职业进阶。 5. 额外激励：月度/季度/年度业绩奖励、旅游激励、现金奖励、荣誉表彰，工作时间灵活，时间自由度高。 岗位优势 1. 行业前景广阔：保险是民生保障刚需行业，市场需求持续攀升，国家政策大力支持，职业发展稳定长久。 2. 收入无上限：佣金+续期收益双重收入，客户积累越多，长期收益越高，实现时间与财务自由。 3. 零门槛易上手：无需专业背景，零基础全程带教，完善培训体系，助力快速掌握专业技能。 4. 提升个人价值：深耕金融保障领域，积累优质人脉，学习理财、法律、健康管理知识，全方位提升个人综合能力。 5. 工作意义深远：为万千家庭送去风险保障，帮助客户抵御疾病、意外、养老等风险，兼具责任感与使命感。

一、岗位职责 1. 通过线上邀约、线下经营模式，带领客户参观体验养老社区、医院、文旅基地等实体项目。 2. 组织高端小型沙龙，维护客户关系并进行深度/二次开发。 3. 以客户需求为导向，定制全生命周期的健康与财富管理解决方案。 4. 引导客户体验实体服务，促成养老、医疗、保险等项目签单。 二、任职要求 1. 年龄22–45岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2. 渴望事业突破、追求高收入。 3. 具备良好教育背景、沟通能力与服务意识，乐于人际交往。 4. 正直热情、认真负责、品行端正，有职业道德。 5. 具备强烈学习欲与成就动机，适合培养为未来团队管理者。 6. 为人诚信、有责任心与团队合作精神。 三、福利待遇 1. 薪资结构 - 新人平均薪资：20000–80000元/月，底薪浮动（4000–160000元/月），业绩越高底薪越高，另加提成与各类奖励，上不封顶。 - 项目佣金：涵盖养老入住、医疗保险、养老年金、泰康拜博口腔、投连险、家族保险信托、殡葬服务等。 - 其他奖励：月度奖励、团队管理佣金、个人销售奖励、职业化津贴、出单奖励等。 - 新人首年平均收入：15–30万，上不封顶。 2. HWP奖励机制：佣金越高，对应津贴越高（例：佣金20000元对应津贴16000元）。 3. 培训体系：定期专业培训，含新人班、特训营、BAC顾问式销售培训等。 4. 旅游福利：国内旅游， 5. 入职保障：企业年金、住院保险、养老保险等，职级越高福利越好。 6. 其他保险：住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险。

岗位职责 1. 为客户提供专业的家庭风险分析、保障规划、理财配置建议，量身定制保险方案； 2. 维护客户关系，做好后续保单跟进、理赔协助等服务，建立长期信任； 3. 参与公司专业培训，提升行业知识与业务能力，自主规划工作节奏与业绩目标； 4. 无需陌拜拓客，公司提供优质准客户资源与全方位业务支持，专注做好服务即可。 任职要求 1. 年龄21-60岁，学历不限，有无经验均可，公司提供全程免费专业培训； 2. 沟通表达流畅，有责任心、亲和力，认可保险行业的价值与发展前景； 3. 有销售、客服、房产、汽车、教培、银行从业经验者优先，宝妈、转行待业人士优先； 4. 渴望高收入、有上进心，能抗压，愿意通过努力实现自我价值。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+新人补贴+年终奖等，综合月薪8000-20000+，上不封顶，业绩优异者月入3万+； 2. 时间自由：弹性工作制，不坐班，可兼顾家庭与工作，宝妈也能轻松平衡； 3. 成长体系：零基础手把手带教，资深导师1对1辅导，晋升通道透明，不靠关系，只看能力，从顾问到主管、经理、总监，快速实现职场进阶； 4. 额外激励：新人开单奖、业绩冲刺奖、团队荣誉奖，多重奖励拿到手软。 岗位亮点 拒绝行业偏见！我们做的是有温度的保障事业，不是单纯推销，而是为千万家庭抵御风险，收获尊重与成就感。不用看老板脸色，自己当自己的老板，付出与收入完全成正比，时间自由、收入无上限，是转行、副业、长期发展的优质选择！ 欢迎直接投递简历！看到会第一时间回复，预约面试！

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

工作内容 1. 对接意向客户，了解家庭养老需求，定制居家、社区、高端康养社区等养老解决方案 2. 为客户讲解养老规划、医疗绿通、养老金配置等相关服务，组织客户参观康养社区、参加康养沙龙 3. 维护老客户关系，做好后续服务跟进，做好客户家庭长期康养陪伴 4. 参与公司专业培训，学习养老、健康、财富规划相关专业知识 任职要求 1. 24‑40周岁，表达沟通良好，待人真诚有服务意识 2. 愿意长期深耕康养行业，有学习意愿，有无经验均可，公司提供完整培训 3. 有保险、房产、医护、客服、销售相关经验优先，欢迎转行人士 4. 做事踏实稳重，看重长期职业发展，拒绝短期投机心态 薪资福利 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 季度奖金 + 长期服务奖励，收入上不封顶 完善岗前培训+一对一带教，零基础也可上手 平台资源支持，对接优质客户圈层 完善晋升通道，节日福利、团队团建 职业发展：养老顾问→高级康养规划师→团队管理岗

做泰康养老社区电销，踩中银发经济风口、背靠500强平台、卖刚需高客单产品、拿高薪+高成长+高价值，是当下最值得入局的销售赛道！ 选择一定大于努力，集团完成全国拿地布局，未来10年是高爆发的10年，想要舒服稳定的，这里不适合你，想要买车买房的看下面： 高薪销售，小白新人前两个月平均薪资25k，转正后平均薪资3w-5w，收入无上限半年买车、一年买房 [薪资待遇] 有责底薪1.2w+提成15-40%(销售额越高提成越高)+奖金3000-3w，新人每月3-5万销冠每月 25-50W上不封顶 [工作时间] 9:00-18:00午休1.5小时12:00~1:30 节假日正常休息，年假15天，加班加佣15% [职位描述] 1-公司提供投放广告的资源，都是意向客户2-维护老客户业务，挖掘客户最大潜力 3-定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 4-公司提供平台，开发新客户 [岗位职责] 全程有人带，没有试岗，只有带薪培训，培训全程有人帮扶，不边缘化，没有KPI业绩考核 [岗位要求] 21-45之间，五官端正，普通话标准，有挣钱的欲望，积极向上充满正能量!(会简单使用电脑)有无经验都可，接受小白，工作氛围轻松，感兴趣可以留言哦~

1、大专以上学历； 2、较强的沟通、协调能力； 3、国际贸易、物流、英语专业优先； 4、具有团队合作精神，高度责任感，为人诚信。 工作职责： 1、积极协助经纪人开拓保险经纪业务，利用各种资源寻找潜在客户； 2、配合经纪人与客户进行接洽、为其设计方案、安排承保事宜； 3、为客户提供专业的风险分析服务，为客户提供紧急事件应对建议和技术支持； 4、为客户提供承保、续转、理赔等经纪服务的维护工作； 5、为公司的项目进行报价、维护等专业支持等。 加入盛安国际的四大理由 理由一：高薪稳岗，告别业绩焦虑 固定底薪6k-10k，不设个人考核，聚焦团队目标。无需背负业绩压力，安心深耕专业服务。 理由二：双师带教，加速职场成长 专业实战导师全程指导，覆盖风险分析、方案设计、理赔维护全流程，手把手带教实操，快速提升核心能力。 理由三：透明管理，团队彼此信任 扁平化管理模式，公司经营、项目动态全员公开共享，在信任的氛围中高效协作。 理由四：深耕赛道，成就专业顾问 超级专业赛道：进出口运输保险和信用保险，积极扩大财产险、责任险和人员保险领域，业务稳健增长！我们不是产品销售，我们是专业风险解决大师，实现职业价值。

养老社区健康财富规划师为中高端净值客户，家庭提供一站式养老规划、资产配置的综合服务体系，对接高品质养老社区资源，做专业，有责任、有前景的综合型顾问。 岗位职责： 1、为客户提供家庭保障规划、资产配置、财富管理与养老方案咨询； 2、负责养老社区的讲解、接待与体验服务，匹配客户入住需求; 3、维护高净值客户关系，提供全生命周期健康与财富解决方案； 4、依托公司体系，完成资管、养老社区一体化服务落地实施； [任职要求】： 1、年龄:25-45岁 2、学历：大专及以上，北京工作满5年以上可适度放宽 3、沟通表达能力强，形象气质佳，有服务意识与责任心； 4、认可高端养老与财富管理行业，愿意长期深耕; 5、有金融、理财、高端服务、销售经验者优先; 6、积极上进，学习能力强，能对接高端客户: 我们提供: 公司正式平台+完善培训+高提成高端客户资源，专注燕园优质项目无传统销售压力，以专业规划与服务驱动 无需自主拓客：公司直供现成客户资源，不用陌拜开发工作模式轻松：依托医养实体项目，只需带客户参观体验、专业分享 促成成交 双底薪高保障薪资稳定无压力，新人首年综合年收入15-30万 作息超人性化：周末双休、不加班、不出差，兼顾工作与生活 零基础可入行: 全套系统化带薪培训，新手也能快速上手清晰晋升路径：透明晋升通道，定向培养团队管理人才岗位职责： 1、负责线上邀约+线下维护，带售户实地参观体验高端养老社区，合作医院、文旅康养基地等实体项目 2、策划组织高端小型主题沙龙与客户品鉴会，维护高净值客户资源，做老客户深度开发及二次转化; 3、根据客户健康、养老、财富需求，定制全生命周期健康与资产规划专属方案依托实体康养体验服务，促成养老入住、医疗绿通、保险等业务签单成交:为客户量身定制个性化养老规划，跟进洽谈促成签约，长期维护客户关系持续深耕经营。 任职要求: 有志追求事业突破、想挑战高薪、有事业心，渴望长期稳定发展的有志之士学历背景良好，情商在线，沟通表达流扬，具备较强服务意识，品行端正为人正直热情做事认直负责职业表养 薪资结构20000，对应津贴 16000)。 3.培训体系:定期专业培训，包括新人班、特训营、BAC顾问式销售培训等。 4.旅游福利国内外旅游，如迪拜、仙本邦、日本 南京、长沙、苏杭、三亚 5.入职保障企业年金、住院保险、养老保险等。

北京市昌平招电梯安装大工中工，工资面议

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北京市房山区招工地小工/杂工、工地力工 良乡附近的师傅，室内吊顶长城板拆除，搬东西，墙面保护，沙盘保护，地面保护，中午管饭

项目部招聘厨师，负责一日三餐，约20人用餐。工作期为4个月，后期可安排其他项目工作。薪资6000元，单休，每月话费补贴50元。要求年龄50岁左右，做饭好吃且干净。山西、陕西、河南籍人员暂不考虑。

招聘零活人员，无需自带工具，工作一天。下班后结算工资，有意者可电话联系。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险方案。 2. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与信任度。 3.定期回访存量客户，挖掘二次开发及转介绍机会，持续拓展客户资源。 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，不断提升专业素养与销售能力。 5. 严格遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、规范、诚信。 任职要求： 1. 学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心强。 4. 目标感强，具备一定的市场开拓意识与自我驱动力。 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取。

薪资范围：12000-30000元/月（责任底薪） 薪酬组成：培训津贴、学习津贴、新人责任津贴、团队管理津贴、个人月度/季度/年度奖销售奖、职业化奖金等21项。 工作时间：周一至周五，上午8:30-11：00，双休，节假日全休，杜绝加班，下午时间自由安排每个月至少出勤18天即可。 工作内容： 1、邀约接待并陪同客户参观长沙高端养老社区湘园，包括但不限于公司自建的三甲医院、人文纪念园等实体项目，全面讲解泰康全国医养结合服务体系; 2、结合客户健康状况、养老需求、家庭情况与医疗保障，一对一定制专属养老、医疗、健康管理及生命关怀方案: 3、邀约客户参加公司举办的高客活动、私董会、酒会和各类健财活动、交友活动等协助成交； 4、组建自己的销售团队，扩大规模实现平台轻创业。 岗位要求： 1、基本要求：30-50岁，大专及以上学历（学信网可查），2025年收入10万以上。 2、从业背景：医学、金融、银行、护理、健康管理、教培、销售等相关行业经验者优先。 3、品质要求:学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2.深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、财险等产品组合 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次转化与转介绍机会 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融素养与销售能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品及监管政策 3. 具备基本办公软件操作能力，有销售或金融相关经验者优先 4.诚实守信，责任心强，认同长期主义职业发展理念 5.学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

--- 核心招募要求 1．学历：本科及以上学历（硕士、博士优先） 2．收入：过往1年税前年收入≥40万元（行业精英、企业主、高管优先） 3．经验：销售／高级管理岗位任职满2年，或寿险行业连续从业满2年 4．特质：有高端人脉资源、强烈事业心、优秀沟通与团队管理能力，认同长期主义 --- 岗位职责 1．为中高净值客户提供保险配置、财富管理、健康咨询、养老规划一站式综合金融服务。 2．整合平安集团保险、银行、投资、医疗、养老等全生态资源，定制个性化解决方案。 3．搭建个人精英团队，走组织发展路线，培育团队、晋升管理，实现事业合伙人价值。 4．参与高端客户活动、品牌推广，拓展高价值客户圈层，提升个人与团队影响力。 --- 优先招募人群 银行私行顾问、企业主、高管、医生、律师、财务精英、教培，资深销售管理者、同业优秀人才等。 --- 重磅薪酬福利（高才专属） 津贴补贴（无责＋高奖） ﹣启航津贴：前3个月每月5000-8000元，助力职业平稳过渡。 ﹣训练津贴：最高6万元／月，连续发放18个月，累计最高90万元。 ﹣领航发展奖：3年晋升组经理奖20万，6年晋升部经理奖100万，累计最高140万。 收入体系（多维度叠加） ﹣高比例佣金＋管理津贴＋绩效奖金＋续期收入，顶尖高才年收入可达百万＋。 ﹣直接定级P4-P9，无需从基层起步，起点即巅峰。 专属资源支持 -独立办公空间、专岗内勤一对一支持。 ﹣清华等名校培训、高管带教、家族资产办公室专项课程。 ﹣高端客户活动资源、品牌推广倾斜、优先认证培训资格。 职业发展（双轨晋升） ﹣专业路线：顶尖保险康养顾问事业合伙人 ﹣管理路线：业务精英组经理部经理区域总监，打造个人保险事业版图 --- 加入我们 背靠世界500强平安集团，全生态资源赋能。 高门槛、高收入、高成长，精英圈层同行 时间自由、自主创业，成就终身事业 继承诚邀各界精英，共赴财富与事业新征程！ --- 中国平安家族办公室是一个整合银行、信托、保险、投资、医疗、教育、慈善、法税等多方资源的高端生态平台。 法律、税务、资本市场、健康管理、慈善规划等各领域外部专家，随时调用，形成“随叫随到”的行业中唯一的专业工作生态。 以“平安传家，传承平安”为工作宗旨，聚焦中国家族在人培养、财产隔离、家族治理与法税优化四大痛点。为超高净值家庭提供全生命周期、全方

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大兴渭水园医院需要男护工联系：5名

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客户信息朝阳区客户两个老人半自理90多岁扶着可以走家里用两个搭配工作已经有一个阿姨老人夜里起夜几次两个阿姨倒夜班要求性格随和把两个老人照顾好老两口单独房间阿姨有独立房间能接受刚去的时候听安排工作薪资6000两天休第二个月涨工资有法定假日年龄55以内一定要有真实经验不计较性格好踏实干活的。

岗位职责： 1.负责门诊、体检中心及远程健康服务中的基础护理、健康评估与随访工作 2.协同中医师、家庭医生开展体质辨识、慢病管理及康养方案执行 3.运用医疗大数据平台录入、更新患者电子健康档案，配合AI诊方与健康预警系统落地 4.参与社区体检、家庭签约服务及数字农业健康食材定制的健康指导支持 5. 在中医药特色场景（如养生馆、康养基地）中开展中医护理、理疗协助及健康宣教 任职要求： 1.持有国家认可的护士执业资格证书，具备临床护理实操能力 2.熟悉基础体检流程、慢病管理规范及电子健康档案操作 3. 具备良好沟通能力与服务意识，认同“中西结合”健康理念 4. 有中医护理、健康管理、远程医疗或社区服务经验者优先 5.学历不限，大专及以上学历优先，接受应届毕业生实习转正

简单给大家介绍下北京指南针公司是干嘛的？ 指南针是1997年成立的一家老牌证券分析类软件公司，在职员工2000+人，原先主要是从事股票软件的研发和销售，通过互联网给客户提供及时、专业的金融数据分析和证券投资咨询服务。 2019年在创业板上市，股票代码300803，目前股票市值200亿，在5300+上市公司里排名前13%。 2022年成功收购网信证券（现在更名为麦高证券），全国第二家，开始朝互联网券商的方向发展； 2023年12月大比例控股先锋基金，未来会逐渐开展基金业务。 未来将以股票分析软件，证券和基金为主，形成一体两翼的发展模式。 公司标签:金融上市公司  证券公司 主营业务：股票软件、券商业务 招聘岗位：客户经理，证券实习生，客服，销售精英等岗位 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。第一年综合月薪资8000-10000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试）   孝心金股权激励国内外旅游基金等福利 4.学生上意外保险， 线上面试的简历投递方式： 1加微信发电子版简历（首选） 3韩经理/微信优先 面试通过人员报到流程： 1私信我协议往返 2私信我预定宿舍 3协商到岗时间

居家办公，无需到公司面试或上班，薪资日结绝不拖欠，时间也自由，不管你是待业还是下班找兼职，都可以来试试。全程不收取任何费用，也不需要你投资一分钱。也没有任何违约金。 工作简单轻松无压力新手小白当天上岗，操作简单方便，不需要学历和经验。

招聘育儿嫂。要求两证齐全：身份证（合法用工年龄，无犯罪记录，无纹身）和健康证（7项传染性疾病健康体检报告）。背调正常，非黑名单。要求会说普通话，无地方口音。薪资福利：产陪月嫂220-300元（区分新手和成手）；上户月嫂9000-22000元左右；养老护理5000-8000元；医院护工5500-10000元；育儿嫂8000-15000元；家政保姆6000-10000元（高端要求整理收纳、熨烫、南北方菜品）；儿童陪伴师10000-20000元（要求有儿童陪伴师岗位技能证、学历证及相关特长证书）；保洁分为日常保洁、精细保洁、深度保洁、家电清洗等，40-80元每小时，家电清洗按每台情况不同。具体可到南环人社局1楼大厅服务台详谈。工作地址：北京昌平区天通苑西二区11号楼底商魔法阿姨家政。

免费培训+免费就业北京各养老机构护理员一、需求人数：100人二、岗位职责1、负责园区长者日常起居照料，密切关注长者身心状态，配合医护人员做好基础照护工作；2、耐心陪伴、主动与长者沟通交流，用心做好人文关怀，配合完成园区各项养老服务工作。三、任职要求1、初中以上学历，年龄55周岁以下男女不限；2、身体健康、品行端正，无不良嗜好，吃苦耐劳、踏实肯干；3、热爱养老事业，对待长者有爱心、耐心、细心、责任心，服从园区工作安排；4、持有养老护理员证无证可培训、有养老机构照护经验者优先录用。四、薪资待遇6K-9K，根据岗位定薪资，享有节日福利、提供定期技能进修机会。五、政府性质无任何收费性，北京北京

医院护工，住家保姆、住家月嫂，养老院护理，301部队军区医院护工63岁都能干