【任职要求】 1、不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：7000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 收入自主制，薪酬福利包括底薪、超高业绩奖核算比例55%-80%； 奖金补贴：餐补、高温补贴、加班费、绩效奖金

1、试用期100%全薪，不打折！ 2、薪资4k-5k+提成12000/单，开单率高，上不封顶！ 3、我们只需坐办公室，天天吹空调，公司给客户资源，全程不用外出，线上电话和微信约客户出来看房！ 4、五险+团建+旅游+生日、节日礼+学历提升+带薪培训+提供房补 5、无需外出，不画饼！无经验接受小白，轻松过万（没有行业经验可以培养，主管一对一带教！） 6、（1）身体健康，可以接受打电话。待人有礼貌，听从公司安排~ （2）全职，实习年龄要求满18-40岁以内！

一，你来要做的： 1，接待企业客户，介绍/带看厂房，谈判促进成交； 2，客户开发：线上(得旺免费找厂房APP平台)，线下(广告)，与平台合作；3，与客户建立良好的业务协作关系。二，你需具备的： 1，工作及行业经验不限； 2，善于沟通/表达，抗压能力强，需要拓展市场资源； 三，平台亮点： 1，收益不封顶：佣金收益最高可达67.162%；突出者年收益可达30~60W; 2，免费培训：线上/线下培训，培训形式：理论/市场培训，培训内容：知识/技能培训； 3，平台福利：团队聚餐，运动会，旅游，生日会，户外拓展，年会等。四，平台优势： 1，平台规模（目标)：200+线下服务中心，6000+招商团队，线上得旺免费找厂房平台(APP-越找越旺)，业务遍布珠三角； 2，客户资源：年均入30万家客户资源，历年累计百万客户资源； 3，盘源资源：所在城市区域实现所有盘源资源全面覆盖； 4，网络资源：拥有60万行业注册会员，近300万 条累积信息发布量，网络覆盖70+城市，千万级百度收录网页数量； 5，合作关系：与各镇政府，经贸局建立了良好的合作关系，为客户提供更有利的支持。 五，业务范围：花都区，白云区，天河区，黄埔区，增城区，番禺区，南沙区就近安排!

职责描述： 1.负责开拓新客户资源并维护现有客户关系，持续跟进潜在客户，提供专业的销售咨询服务，及时解答客户各类疑问。 2.通过电话、微信等渠道主动与客户沟通，推进客户决策流程，促进购房意向书或正式合同的签署。 3.协助客户参观珠光旗下项目的示范区域，进行户型讲解，详细介绍项目亮点、周边配套设施、教育资源及商业环境等信息。 任职资格： 1.大专及以上学历，房地产、市场营销或相关专业者优先。 2.具备扎实的销售技巧和良好的沟通能力，能与客户建立信任关系并高效推广产品。 3.有较强的学习与适应能力，能快速熟悉楼盘详情及相关政策法规。 4.具备团队协作意识，愿意配合团队共同达成销售业绩目标。 该岗位不是驻场销售/内场销售！！！！

住商不动产·精英招募令：与靠谱平台，共赴财富新程 住商不动产深耕房产服务领域多年，以“专业、诚信、共赢”为核心价值观，布局全国优质商圈，搭建全链条房产服务生态——从新房代理、二手房交易到租房托管、资产规划，我们为客户提供一站式解决方案，更为从业者打造无天花板的成长舞台。 在这里，你能收获： •系统化培训体系：新人专属带教+进阶技能集训+行业大咖分享，0基础也能快速变身房产专家； •丰厚回报机制：高提成比例+开单奖励+团队分红+节日福利，多劳多得，收入与能力直接挂钩； •广阔发展空间：清晰的晋升通道（经纪人→店长→区域总监→合伙人），支持你从职场新人成长为事业合伙人； •温暖团队氛围：团结协作的伙伴、公平透明的竞争环境，工作有指导、成长有陪伴、付出有认可。 我们寻找这样的你： 年满18周岁，有无房产行业经验均可（我们手把手教）； 热爱沟通、责任心强，对赚钱有野心，对服务有耐心； 认可房产行业价值，愿意通过专业付出实现个人成长与财富积累。 选择住商，就是选择一份有前景、有尊严、有回报的事业。加入我们，用专业赋能客户，用奋斗定义人生，一起在房产赛道上乘风破浪，共赢未来！ 应聘通道：[联系电话/微信/投递链接]，我们期待与你并肩，解锁职业新可能～ 需要我帮你补充具体岗位（如房产经纪人、店长、行政专员）的职责与要求，或定制区域化招聘话术吗？

【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不限（什么专业不重要，我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 1、薪酬自主制高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话

1，学历：高中、大专及以上人员者或‬有创经业‬验、地产销经售‬验人员 2，无经验但追求上的进‬人员 二要：‬求 五官端，正‬有上心进‬，有学能习‬力。 能够从服‬公司安排，集有‬体荣誉感，有责心任‬。有烈强‬的赚钱望欲‬。 如果你想改现变‬状，果如‬你不甘平于‬凡，果如‬你想入月‬过万年，‬收入20万～100万，那就来我跟‬一起干  

选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高！团队2025年3-6月入职半年及以上平均月收入2.8W+。 【关于薪酬】 1、新手期3个月，无业绩考核，有保障底薪最高9K （薪酬真实有效,不收取任何费用。新人有专人一对一进行带教,） 2、3个月后重新定岗定薪，开始业绩考核： 收入自主制，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金。 薪资4600~11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。业绩奖金无上限！ 【岗位是做什么的？】 1、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务; 2、通过客户资源平台开发意向客户,维护新老客户关系; 3、资源匹配,促进成交。无需地推发传单、喝酒应酬 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教。 【公司福利】 1、五险一金、提供住宿、 2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会

薪酬 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月1万+，入职满1年的店长近一年平均月薪1.5万+！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高5800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期江门定岗薪资最高6700元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 宝妈朝九晚四，可以双休 底薪2100/2300+超高业绩奖核算比例55%-80% 【我们的岗位】 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。

无痕招聘 封 咀 地址:广成路7号 电话：

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广州市南沙区东涌地铁站附近招日结，亮化、小工，2名今晚十一点到早上六七点，早干完早收工200一晚，下班现结，在脚手架上面挂灯，要求会爬脚手架

招装点工师傅1人，380一天，吃住自理，完工洗手结清

招聘 特招短期工:叉车司机1名 薪资:25一个小时周结 要求:必须有证，有经验者优先 中途可以借支 联系人:刘高明 联系电话:同步 地址:前海湾保税港区一期

二手一手房销售，租房，贷款，过户。

本职位是真实招聘，经理亲自面试，公司直招，不存在第三方，可放心投递，绝无套路，薪资全额如实发放 【薪资待遇】行业最高待遇，绝无第二家可比 拟 1、永久无责底薪5-6K（上海房产唯——家 底薪可永久） 2、提成： 租赁提成：45%-100%，真实无套路，全部真实实发（有行业经验的面议定提成） 买卖提成：25%-60%（有行业经验的面议定提 成） 3、无平台费，薪资为税后纯到手 4、入职提供房源端口 5、月休8天：正常每周周二休息；月初3天连休，放一个亲情小长假，可以回家探亲，出去旅游：还有一天公司家庭日（可以带家属的团队旅游活动)共月休8天； 6、每月一天工作日带薪团建，可带家属，专车接送，费用全免 7、过生日另外享有半天带薪假期 8、过年15天带薪休假 9、每月父母享有福利金，直接打父母的卡上， 最高1000每月 10、晋升：公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈，全凭能力和业绩 11、开单享有现金奖2000元 【年终红利】 在我们已经超过所有同行收入的情况下，公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人，只为他们对员工的期盼与骄傲。 【亲情假期】 每个月除了固定每周的休息之外，每个月的月初额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界，即使这样做公司每年会损失2000万。 我们是一家不走寻常路的房产公司，正在寻找闪闪发光的你!!! 公司快速扩店，大量招人，全门店直招，职等你来。

《加入我们，用专业撬动财富！高薪房产经纪人虚位以待》 你是否渴望一份能靠实力说话、收入上不封顶的事业？ 现在，重庆到家了网络科技有限公司向敢拼敢闯的你发出邀请！ 我们不看背景，只重能力；不谈底薪，只谈潜力——每一次成交，都是你身价的证明！ 【你将获得】 无责底薪+超高提成+业绩奖金+节日福利，月入过万只是起点； 系统化培训：从房产知识到谈判技巧，新人也能快速上手； 海量优质房源+精准客户资源，不用从零积累； 透明晋升通道：经纪人→店长→区域经理→大区经理→战区总监，能力决定你的位置！ 【我们需要你】 18-45岁，有销售经验优先，无经验可带教； 沟通能力强，对赚钱有强烈欲望，抗压能力在线； 认可房产行业，愿意用专业服务赢得客户信任； 自备交通工具，熟悉本地商圈者加分。 与其在平庸的岗位上消磨，不如来这里挑战高薪！ 联系电话： 联系人：罗经理 公司地址：重庆市两江新区渝北区金色池塘到家了房产门店

岗位要求： 年龄25~40岁（条件优异的可以放宽年龄），不限学历不限经验（有经验优先）。敢说话，善于与人沟通，交流。 工作主要内容： 线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。 薪资待遇： 6000底薪+奖金+提成。（现有人员平均月薪1.5w-3w） 弹性上班，不加班。

上班时间：9:30~12:00，14:00~18:00 购买五险，不加班，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 薪酬待遇：底薪+提成+年终奖金；缴纳五险 招聘要求： 1、具备广告行业营销经验者优先（有外贸推广相关背景更佳） 2、熟悉国内外贸市场环境，关注行业动态与发展趋势 3、善用企业线上及线下资源开展客户沟通，立足客户需求寻找合作切入点，推动签约并完成广告销售目标 4、性格积极乐观，沟通能力强，乐于为公司发展建言献策；具备一定成交经历，热爱销售岗位 具体工作内容如下： 1、开拓主营对非出口业务的国内外贸客户资源，实地推广广告公司服务项目； 2、高效整合公司现有资源，筛选潜在客户，通过电话沟通、面谈拜访等方式持续跟进； 3、向客户全面讲解业务内容，结合实际需求定制科学推广方案，保障公司合理收益； 4、开展有效上门拜访，精准收集客户信息，运用谈判技巧促成订单转化； 5、定期进行客户回访，获取反馈意见，维护良好客情关系，助力后续长期合作。

推广公司产品

首月可达6k底薪+提成+奖金 综合入职一月可上四位数 公司提供资源，数据多到接不完，只要你有能力接住 高额激励方案，每周上千奖金 95，00后团队，团队氛围巨佳，下午茶/月度团建/出游 岗位职责: 1.职位薪资6k+提成（平均薪资10-20K起） 2.综合提成点:20--50%，公司入职2个月以上的小白，即可月薪过万。 3.基本保障:按照国家规定提供五险等。 4.带薪假期:年假，国家节假日休假。 5.文体活动:公司不定期举办各种员工活动，，生日会，户外活动等，享受不定期下午茶(具体可以看公司主页哦) 6.节假日福利:春节，端午节，中秋节等公司发放节日礼品或红包等。 二、公司四大优势 1.试用期1个月(可提前转正)，高提成50%，加各类奖金500~10000不等。 公司销售平均薪资15000左右。 2、公司有独特的获客渠道，签单容易、不需要自己外出找客户。 3、公司气氛良好，可以接受零销售经验小白，公司提供带薪培训。 4、晋升空间大，初级客户经理一中级客户经理一高级客户经理--主管一总监 在我们这里，你可以得到什么? 1)、钱:多劳多得，，一单就有1000+收入，新员工8k+，正式员工平均薪资9000-15000以上; 2)、权:客服一客户经理一高级客户经理--主管一总监，优秀者半年可以带团队!!横向转岗，运营管理，公司内部实行多元化发展，比起学历，我们更看重你的能力

2025真商收单[庆祝] 开户奖最高600 万16分润 联合收单0手续费 开卡奖加持 落地

核心信息说明（满足您最关心的需求） 1.月度薪资结构：无责任底薪+提成（900-52500元以上）+开单奖励+月度奖金+季度奖金+节日红包，综合收入15K-30K不等，表现突出者月薪可达90000元以上；试用期综合薪资6K-2W，按正常节奏推进工作即可实现开单，底薪与提成同步发放，确保收入持续稳定。 2.学历与经验门槛：不限学历背景，不要求具备销售从业经历，面向零基础新人开放，入职即享专业培训及定向带教，快速掌握岗位所需技能。 3.客户资源支持：客户名单动态更新，每日推送精准联系方式；客户群体由银行筛选，属于优质高端客户，整体成交率远高于行业均值，无需自行拓客。 4.开单周期与岗位特点：岗位流程简化，操作便捷、压力较小，新员工入职当日即可参与业务对接，具备即时开单的可能。 5.公司福利体系： -保障类：依法缴纳五险一金，享有国家规定的法定节假日休假待遇； -激励类：设置开门红现金红包、月度业绩排名现金奖励； -关怀类：不定期组织下午茶、团队聚餐、旅游团建，每月为员工送上生日专属礼品，提升职场幸福感。 岗位职责 1.对接公司分配的银行存量与新增客户资源，完成相关业务办理； 2.根据客户实际需求进行有效沟通，建立并维护长期稳定的服务关系； 3.工作无需外出，下班后无须处理工作任务，保障个人时间与生活节奏。 任职要求 1.不限性别、不限学历，年龄符合岗位基本从业条件； 2.有清晰的收入目标（渴望增加收入），尚未明确职业发展方向者也欢迎加入，公司将提供系统化培训与成长支持，助力实现职业进阶与收入增长。

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我们是一家专注于设备批发、零售、方案设计、安装及售后等全流程服务的工程公司，主营中央空调、新风系统、地暖、净水设备、热水系统等舒适家居产品。 销售模式：面销/跑销 【岗位职责】 主要负责拜访装修公司、合作商、设计院、企事业单位或终端客户，建立并维护长期稳定的业务合作关系。日常工作中兼顾客户关系维护与新市场拓展，达成既定销售目标及设备出货任务。 【岗位要求】 ******，性格积极外向，善于人际交往，具备良好的沟通表达能力、抗压能力、理解力与应变能力，学习能力强。

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岗位职责： 1.开拓大客户市场渠道，依据企业实际需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成交； 2.服务对象为B端企业客户，承担客户接洽、商务谈判及合作条款协商，推进项目落地； 3.落实公司制定的销售策略，达成既定业绩指标； 4.跟踪订单回款进度，按时完成客户回访记录，持续维护客户关系； 5.运用专业沟通与谈判技巧，开展客户开发与业务拓展工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，有B端销售工作经验者优先考虑； 2.具备较强的谈判技巧和语言表达能力，具备良好的职业操守与责任意识； 3.擅于人际交往，掌握大客户营销流程与实战方法，拥有一定市场资源者更佳； 4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询等领域经验者优先； 5.采用电网式上门拜访模式进行客户开发。

无经验有培训

工作内容 1、负责公寓租房客户接待及签约事宜。 2、维护客户关系，拓展客源渠道，确保服务质量。 薪资范围：3000底薪+提点65%，综合薪资8000-20000/月，上不封顶。 工作时间：9：30-18：30 住宿福利：公司有公寓免费住宿。 工作地点：上海市浦东新区金桥镇，高行镇，北蔡镇，三选一。 任职要求:高中毕业及以上，公司有完整培训及合作机制，团队氛围好。

月薪过万。要求工作认真负责，吃苦耐劳。