招聘大堂副理。薪资为3000-5000元。岗位职责包括：协助前厅部经理负责整个饭店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息；负责处理宾客的问题和投诉；负责重要宾客的迎领工作；进行酒店大堂日常的设备检查工作；解决当班期间发生的突发问题；向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求：中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；办公软件操作熟练；仪表端庄，热爱酒店工作，善于交际，具有较好的沟通协调能力；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘预订部主任。薪资为5千-6千。岗位职责包括按照酒店专业标准接受预定和操作系统，始终保持专业的销售态度。人员要求：男女不限，18-30周岁，五官端正；工作仔细，吃苦耐劳，有责任心。任职资格：有酒店相关工作经验者优先考虑。

刘，杭州上城区万合酒店招主管10000到13000，中工7000到8000，小工5000到6000胡师傅介绍

招聘前厅部副经理，薪资为6千-8千。岗位职责包括：协助前厅部经理制定并执行部门运营计划，确保服务标准与品牌要求一致；监督前台接待、礼宾、预订等日常运营，优化工作流程，提升宾客入住及离店体验；处理宾客投诉及突发事件，维护庄园声誉，确保客户满意度；培训、考核及排班管理前厅员工，提升团队服务技能与工作效率；协调与其他部门的沟通，保障信息传递准确及时；定期分析运营数据，提出改进建议并推动落实；参与酒店VIP接待及重要活动安排，确保高端服务细节执行到位。岗位要求包括：学历、专业、工作经验不限，酒店管理或相关专业背景优先；具备优秀的服务意识、沟通协调能力和应变能力；熟悉前厅部操作流程，有相关经验者优先；责任心强，能承受工作压力，适应倒班及节假日工作安排；具备基础团队管理能力或潜质；热爱酒店行业，形象良好，注重细节，具备较强学习意愿。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.负责区域人员排班和管理。以及工作分配，协助员工做好工作

招：长期工人/月薪6千.年龄30-50岁下午四点上班。招:小时工三名，年龄28-48岁。同步，非诚勿。下午6.30－12.30左右。

 招聘余杭区五常街道城市管理辅助岗位工作人员一、招聘岗位:序化管理员二、年龄要求:20~40岁三、学历要求:高中及以上四、工作经验:有市容管理相关工作经验优先五、，身高172以上，体态匀称。无纹身，无逾期，无不良记录。普通话标准，五官端正，吃苦耐劳，遵纪守法，品行端正，诚实守信，服从安排。有良好的职业道德和奉献精神，有较强的组织纪律和工作责任感。六、薪资待遇:八小时，做六休一，交社保，月薪5250元，社保个人部分自己承担，年终奖，高温补贴，节日福利。七、入职需提供:身份证复印件，无犯罪记录证明，最高学历证明，近期体检报告联系电话:

薪资保底一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元

钳工小工工作地址:杭州24需要高中以上学历

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招聘前台接待兼内务管理。热爱太极及中华传统文化，性格开朗，服务意识强。酒店管理、旅游管理或相关专业优先。具备基本外语或粤语沟通能力者优先。形象端正，普通话标准，熟练使用办公软件。负责宾客的入住、退房、咨询、预订等前台接待工作，协助日常内务管理及行政协调工作。薪资福利：实习期（1-3个月）3000元/月，包食宿。转正后5500元/月起（含社保），具体根据能力定薪。月休4天（可累积调休）。工作地址：武当山风景区内（海拔900米）琼台宾馆三号楼。联系方式同号。

前厅主管-五险一金工作地址:浙江浙大圆正科技创新服务有限公司舟山海际酒店4500-5000元/月五险一金

合肥酒店招聘有经验的经理一名，只要有管理能力，工资可得以！案板一名，要有能力，联系电话

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地址杭州余航区八方城招餐饮主管（小组长）一名，管吃不管住，工资实习期5500电话有意向可以联系

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杭州烧烤连锁店找烧烤班长一名，工资8000起每个月三天休息，加绩效，联系电话王厨

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行情况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与帮助 5.配合完成楼层公共区域保洁及临时交办的其他服务任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，有较强的服务意识和责任心 2.身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 3. 无不良记录，能适应倒班及节假日工作安排 4.有酒店客房服务经验者优先，接受应届毕业生 5.学历不限，具备基本读写能力，能理解操作指引

下沙火锅店招聘：出品：4700厨房领班：520030岁以内（住单间公寓）包吃包住月休四天-节假日福利-晋升信道透明另还有各种福利电话：

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禾木老村美丽峰站这边：要求：能吃苦耐劳，打算长期稳定干且有客房工作经验者。薪资待遇优厚管吃住。有意者电联：.