岗位职责: 负责门店日常运营，对客户负责，对团队负责，对公司负责，完成门店运营目标。 岗位要求: 统招专科及上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

要求有基本管理能力管理整个门店，可以出镜直播现场，个人形象佳，待遇面谈。工作地点就在易谷

工作职责： 1、为会员营造干净、整洁、安全的健身环境，对健身器材和场地的管理维护 2、会员拉新、日常接待、会员运营、地推拉新等 3、教练及兼职店员的管理。作为一店之主，你要管理的事情很多，要管理的人员也很多，要管理自己的时间、兼职店员、教练和门店大小事务 4、为各项经营指标负责，提升人效、坪效、会员留存、转化率等核心指标 5、配合执行市场部线上线下活动方。作为储备店长你会有很多角色你是一个健身爱好者，是门店经营者，你是会员的健身顾问，也是会员的朋友，你是教练的伙伴，也是兼职店员的主管。

主打中高端水果，要有相关工作经历，超强的执行力，要有一点点自主思考能力，有年轻人的冲劲，有赚钱欲望，开开心心上班，少点精神内耗，多点团队精神，老板很年轻，非常欢迎年轻人。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

全面负责档口日常运营管理，包括员工管理、员工排班、客户服务、食品安全、库存记录、菜品质量监督等，确保运营顺畅。 具备后厨食材切配、能熟练完成煮面、现炒浇头与出餐流程等工作 年龄25-40岁，高中及以上学历，3-5年餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先。 熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制、团队管理和沟通协调能力。 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制。

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 任职要求： 1.有大型零售品牌/职位，经验者优先 2.快消类型，商超类型 3.需要有具体管理成果，跟成绩结果 4.数据化管理，导向沟通

有销售经验，形象气质佳，学习能力强，独立自主能力强，高中以上学历，有责任心，20-45岁

店招：店长/1 名，销售 2 名 任职要求：
1、，身高158cm以上，标准体型，五官端正；
2、热情开朗，沟通能力强，有服务意识，勤劳不懒惰，愿意学习进步（不会我可以教）
3、热爱时尚，有美感，有服装同岗位经验优先 4、高中及以上文凭，大专及以上优先 5、年龄 40 以下（前面 4 点条件好可以放宽年龄） 薪资待遇：6000-10000 上不封顶，缴纳社保（具体详聊） 上班时间：上一休一 上班地点：杭州滨江开元广场（预计 7 月底开业） 联系人：田女士 电话 （微信同）

工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：30-50，一天:280-300 工作时间自由，就近安排 薪资可日结、周结 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带

杭州市拱墅区招电焊

杭州社区医院招聘水电工一名，负责配管工作。工作地址位于杭州。

来帮农贸市场送送东西 送一些瓜果蔬菜，生鲜，肉类，这些小物件 日结45一小时，临时兼职，下班兼职都可以，时间自己安排就好，没限制 一天260-360，可以·日结 长期工有住宿，薪资9000-13000，年底有红包 要求18-57岁，身体健康，无案底 临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作"

杭州市钱塘区招工地小工/杂工，长期工

金九月/热招岗位意法多店品牌招聘:9意法店长1名3年以上意法店长经验负责管理两家门店销售能力强业绩目标感强熟悉9意法市场客户优先-9意法销售有2年以上老意法经验业绩目标感强外向自驱力强独立维护客户-薪资待遇面议联系方式

新胖发祥百货招聘1、品牌销售店长：40岁以下有5年以上服装销售经验有责任心、能够快速上手2、餐饮服务员有经验者优先身体健康、活泼开朗吃苦耐劳、工作积极有上进心薪资待遇面议联系方式：刘先生工作地点：温县新胖发祥百货部自己打电话联系温县张涵布

寒亭区养老家政服务中心招店长1名要求：1、，忠心爱岗、气质佳，口才好，事业心强，热爱养老。2、年龄50—55岁（优秀者可适当放大年龄至58岁）；3、独立核算，待遇最大化，给予人事管理权；4、有意向者可联络

大型火锅店招聘店长一名！工资面谈！

东三环徽菜需要店长15000+绩效

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、货品进销存、门店卫生、设备维护等各项工作，保障门店高效有序运转。 2. 制定并执行门店销售计划，主动分析经营数据，优化运营策略，推动门店业绩稳步提升，完成营收目标。 3. 负责门店员工的招聘、培训、带教与考核，打造高效、团结、服务优质的团队，提升员工专业技能和服务意识。 4. 严格把控饮品制作品质与出餐标准，坚守食材新鲜度与卫生安全，维护品牌口碑与产品形象。 5. 维护门店日常顾客关系，高效处理顾客咨询、建议与投诉，提升顾客满意度与复购率。 6. 管控门店成本开支，合理控制物料损耗、人力成本等，实现门店利润最大化。 7. 执行品牌总部各项运营要求，配合完成营销活动策划与落地，做好门店宣传推广工作。 任职要求 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有3年以上茶饮店/奶茶店店长工作经验者优先。 2. 熟悉茶饮店运营全流程，掌握饮品制作工艺、成本核算、人员管理相关知识。 3. 具备出色的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，有较强的责任心和抗压能力。 4. 热爱茶饮行业，服务意识强，性格开朗外向，具备良好的团队领导力。 5. 工作认真细致、积极主动，能适应奶茶店轮班工作制，服从门店工作安排。 6. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。 薪资福利 1. 综合薪资8000-10000元/月，底薪+绩效奖金。 3. 完善的晋升通道，能力优秀者可晋升区域管理，享受更多职业发展机会。 4. 舒适轻松的工作环境，简单融洽的同事关系，无复杂职场氛围。

【急招】榴莲店店员（包住+高提成） 月薪3500元+1%业绩提成+岗位绩效 【岗位职责】 订单处理专家：熟练打包榴莲及周边产品，精准核对订单信息，保障发货时效 榴莲品鉴顾问：热情讲解各品种特色，根据顾客需求推荐适合产品，促成销售转化 卖场陈列师：创意布置榴莲展示区，保持卖场整洁美观，及时补货理货 客户关系维护：解答顾客咨询，处理售后问题，建立客户档案促进复购 【任职要求】 ️ 18-40岁，身体健康（需搬运10-25kg榴莲） ️ 自带阳光笑容，沟通表达能力强 ️ 吃苦耐劳型人格，适应生鲜行业工作节奏 ️ 有零售/餐饮经验者优先，可接受优秀应届生 【薪酬亮点】 保底3500+上不封顶提成（月均5000+） 免费员工宿舍（空调/WIFI/独立卫浴） 每月业绩TOP奖励+节日福利 岗前带薪培训，晋升店长培养计划 【工作安排】 时间区间：10:00-23:00 [榴财猫余之城店] 张店长：（微信同号） 温馨提示：应聘请直接电话联系，标注"应聘榴莲店员+姓名"

长期招聘，欢迎咨询，工作轻松 【岗位职责】 手机等电子产品基本操作熟悉，不接受小白或者不熟悉的 1、熟悉产品知识，负责销售产品，完成销售任务； 2、产品牌面、堆头的优化整理，及时补货； 3、遵守排班排岗； 4、保管好产品的样品、赠品等； 5、按照公司规定汇报当天销售情况； 6、完成业务交代的事情。 【岗位要求】 1、有销售经验，有快销经验优先考虑； 2、35周岁以下，男女不限； 3、具有良好的沟通能力和表达能力，吃苦耐劳，有责任心，执行力强。 【福利待遇】 1、工作环境高端，舒适，不用风吹日晒。

水果店理货，卖货，给顾客介绍水果都是简单的工作

岗位介绍： 美团外聘巡店人员，不参与店铺运营工作，仅辅助店铺上传资料，功能开通，操作指导。 为了商家在美团有更好的经营体验，美团会不断提供更优质的功能帮助商家提高营收，新功能需要商家上传资料并且认证，为方便商家体验，美团将免费上门采集资料并协助商家开通，同时上门人员也能更好的收集商家反馈，整个过程不涉及任何收费。，作业地点不限。 工作内容： 1.美团会为兼职人员开通工作后台，并根据兼职人员所在地分配附近尚未开通功能的商家。 2.兼职人员预先联系，看负责人是否在店，业务需要法人配合完成，如果法人不在，需要店内有其他工作人员对接并提供相应资料，法人需配合提供验证码和签署美团发送的短信链接。 3.兼职人员采集资料通过小程序进行提交审核，审核通过后，协助商家进行最后的绑定工作。 4.开通成功后，兼职人员礼貌与商家道别，并联系下一家负责人。 5.整个过程不涉及收费，仅为业务开通，勿，一经发现或投诉，立即追责。 结算方式： 1、每天会分配固定数额的门店资源，需要兼职人员进行合理规划。 2、因考虑到业态，人员时间等分布不均的情况，结算时间为作业后的下个工作日。 3、结算价格为15/单，服务单以确认开通为一个单位计算。

岗位职责： 1.负责门店日常商品销售与顾客接待，提供专业、热情的购物服务 2.执行商品陈列、补货及库存盘点，确保展柜整洁、货品充足 3.维护门店环境卫生，按标准完成清洁消毒及区域整理工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业服务意识者优先 2. 身体健康，能适应轮班制（上一休一）一天十六小时 早九晚一 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4. 工作细致认真，责任心强 5.无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯干的求职者

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业选购建议 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.协助完成收银操作，确保账款清晰、单据规范 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长落实营销活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.本科及以上，有相关行业店长经验者优先

18-36岁，工作时间8点-16点，15点-23点两班倒，要求工作认真负责，有上进心，工作态度积极端正，有加薪通道

线下提货核销，提醒顾客观看直播和跟播，顾客和货物管理盘点收银等

有超市工作经验，会基础收银操作，日常打扫卫生，能听懂本地话最好