南京金轮万怡酒店招聘管事员。提供工作餐。

酒店长期工招聘：月薪7000到11000。接受生手。南京站酒店招定点服务员1名男女不限，14～16一间，房间简单好做，不查房，不对客，宿舍步行8分钟。生手可以培训招外包主管单休5500元～6000元，包吃住急招1：南京下关酒店增加2名清扫员，单价16.2一间包吃住三餐，不查房不对客。，房间好做，月薪八千起（55岁以下，持健康证上班）能来的私聊，河西星级酒店增加1名清扫员，单价22间，不查房，不对客，纯清扫，包吃住三餐，客情稳定月薪八千以上。招外包主管单休5500元～6000元，包吃住。中山东路附近酒店增加两名清扫员，14一间，不查房不对客。吃住在酒店，月薪8000以上。鼓楼亚朵酒店招1名长期清扫员，13一间，可分20间以上，包吃住，有做长期的联系，要熟手，做过同类型的最好。联系电话：，推荐有红包。

招聘宾客关系主任（GRO）。薪资范围为每月6000元至7500元。岗位职责包括：负责维护客户关系管理，建立良好的宾客关系，提升客人满意度，助力酒店网评分数与口碑提升。受理度假区或酒店客诉，识别和预防各项目客诉的潜在风险，及时处理并反馈客诉，跟进处理结果，确保宾客问题妥善解决。掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。负责在前台及大堂接待、迎送住离店的宾客，为宾客提供礼貌专业的服务，展现酒店良好形象。协助管理行李房，确保所有的行李有行李标签并安全存放在合适的位置，保障宾客行李安全。负责酒店服务相关信息的公告传递，确保信息传递及时准确。确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态，维护前厅区域运营秩序。宾客有需求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车等服务，提供贴心的出行协助。按时完成上级交办的其他工作任务。

太仓酒店招聘管事部主管 年龄 60 周岁以内 要求有管事工作经验，熟悉后厨药剂的使用，熟悉厨房设备操作，有团队管理经验，有江苏省健康证 25一小时，包三餐 可预支工资 做六休一，每天8小时 月工资5200-6000左右 住宿4-6间 节假日额外补贴100每天

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

协助店长日常运营

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

急招：综合维修工1名，工作地点：南京南站持证上岗：低压电工证工资：5500元上六休一联系人：李经理

南京江宁区招一开二指挥（夜班）招一开一指挥（白班）司机7300+25信号工5300+20年龄限制男55以内女50以内要求:1:半年体检报告2:严格执行十不吊能来的看清楚要求再打电话联系方式

雪堰机械厂普工23一小时人机灵一点，必须要会开小行车30一45岁，两班倒15或45天一倒班，转班的时候休一天白班上班时间7.30-8.30夜班上班时间20.00-8.00普工23块/每小时清洗操作工：必须要会行车，识字认字，会电脑者优先每月30号发工资面试时间：（有人面试提前确认）。

林海燕幕墙工程有限责任公司在南京有石材，玻璃，铝单板幕墙工程，找小班组焊龙骨，技术员一名，

招几个看机器的普工岗位，320/天，包吃包住，年龄18-50，不限经验在苏州点击右下角【免费聊】优先报名

前厅经理，1工作地址:河北雄安新区分8小时班次、12小时班次，无休息日，半月倒班保底8800元，全年365天里面有182天上8小时班，182天上12小时班精通前厅运营、人员管理、客诉处理

汉庭同仁迎宾大道酒店诚聘英才岗位热招，期待靠谱实干的你加入团队，携手共赢！招聘岗位客房服务员任职须知1. 薪资待遇：全员薪资面议，发展空间可观2. 前台，各级管理岗：需熟练操作电脑，工作认真负责、有责任心3. 所有岗位均需到店面试沟通应聘联系方式联系电话：工作地点：黄南藏族自治州同仁县迎宾路原新世佳酒店

济南市历下区奥体西路海鲜酒店招聘： ✅服务员4名： 基本工资+人头费+酒水提成4500-5500 前厅主管、经理各2名（工资面议） 有经验者优先，年龄20-45岁，每月4天带薪休班，每月20号准时发工资，包吃包住 ，宿舍24小时热水洗浴，空调暖气俱全。 ☎张总。

【廉江龙健音乐酒店·诚聘精英】酒店简介：龙健音乐酒店，位于廉江市吉水镇，以音乐文化与酒店服务相结合，环境优雅，氛围独特，现因业务发展需要，诚邀有志之士加入！工作地址：廉江市吉水镇兴业路12号（四至五楼）招聘岗位：酒店店长负责酒店整体运营管理，需有酒店管理经验，具备良好的组织协调能力。上班时间：9点-17点30分餐饮主管负责餐厅日常运营及团队管理，需要有餐饮管理经验。上班时间：9点-17点30分福利待遇：购买社保月休4天包吃住薪资面议（待遇从优）有意者请联系：肖小姐：（，备注应聘岗位）欢迎自荐或推荐亲友，加入龙健音乐酒店大家庭，一起成长，一起闪耀！

怀柔五星级酒店高薪诚聘：前厅经理1名27岁—35岁，一年以上宴会服务相关工作经验，工资面议招聘高服1名，要求品行端庄，工作细致，责任心强，有较强的服务商务宴会意识。工资面议工作环境好，宿舍配制对标酒店标准，全年热水+Wifi覆盖，工作地点到寝室5分钟.月休4天干满一年有5天带薪年假，有意愿者千万不要错过。联系人：房经理工作地址：怀柔区庙城镇宽沟8号，谢谢[抱拳]

聘南京上什主管1名薪资:11000待遇：双休交五险一日三餐住公寓时间：8小时要求：35岁以下人品第一优先考虑做过高端餐饮，了解江浙沪出品.高不符合要求的，勿扰.平台

红鑫海鲜烧烤招：经理（男、女不限）工资：7000–8000（要求年龄45岁以下有三年烧烤管理经验）十绩效电话：

1、18-32岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我，带薪培训。 3、接待顾客应主动，热情，礼貌，耐心，周到。 4、月休4天，自主安排可以连休。 5、包吃包住，新员工提供新的床上用品。

急招南京，安徽酒店长期固定清扫员湖南路附近酒店客房清扫员2人，14一间，房间简单好做，55岁以下新模范马路附近酒店客房清扫员2人，17一间，包吃住，工资6500到8500左右新街口附近酒店客房清扫员5人，，50岁以下，生手可培训，15到19一间，包吃住，法定假日三倍工资，工资7500到10000左右河西附近酒店客房主管1名，男女不限，有星级酒店工作经验，200一天夫子庙酒店行李员2人，，热情开朗，身高170以上，形象较好，工资3800，上六休一，每天6.5小时新街口附近酒店布草收发，负责布草收洗，清点，等工作内容，工作时间13点到20点，，62岁以下，工资3100电话

招长期清扫员8000-10000南京浦口酒店招定点服务员2名，15一间，保底15到35间左右，房间简单好做，没有酒水，房量大。南京西安门附近酒店招清扫员2名，17一间，不查房，不对客，包吃包住。客情稳定，宿舍步行10分钟。招中班开夜床1名，，工作时间15:00-23:30，白天可以做房间增加收入，宿舍步行10分钟。招查房主管，可外包可入职酒店正式工（交五险一金）都是包吃住。南京夫子庙酒店招清扫员2名，15一间，可以分15-25间，不查房，不对客。南京中山陵酒店需要招清扫员2名，纯清扫，14-16一间，可以分18-25间。南京中山陵酒店需要招清扫员2名，纯清扫，15-16一间，可分18-25间。能来的私聊同步，欢迎推荐和转发，介绍成功有红包

招聘厨师长3人。工作地点位于南京六合区、溧水区。要求具备中式快餐或大食堂模式工作经验，会使用电灶，人品技术佳且综合能力强。薪资通过试菜确定。

江宁龙眠大道地铁站附近饭店需要主管领班各一名薪资6000～7000联系电话

招聘西热副厨师长，薪资为6000至8000元。岗位职责包括协助厨师长完成厨房日常运营管理工作，确保食品出品质量与安全标准；负责西餐热菜区域的菜品研发、成本控制及标准化操作流程制定；督导下属厨师严格执行卫生管理制度及食品安全操作规范；根据营业需求合理排班，协调各岗位工作衔接；定期检查厨房设备运行状态，提出维护更新建议。岗位要求具备扎实的西餐烹饪基本功，熟悉各类西式热菜制作工艺；能独立设计菜单并控制食材成本，有成本核算经验者优先；具备团队管理意识，能有效调动员工工作积极性；适应弹性工作时间安排，包括周末及节假日轮班。

招聘：苏帮菜厨师长上班时间3：00-13：001.精通苏帮菜制作，负责后厨管理与出品把控2.会设计菜单、更新菜品，懂成本核算与毛利测算3.有厨师长经验，责任心强，能管理后厨团队联系电话：

招聘客房服务员。薪资为3.5K每月。工作内容包括：遵循客房清洁及夜床程序和标准；正确填报做房表；及时准确报告房间状态；负责所管辖楼层客人退房时的查房工作；负责所管辖楼层客房维修的开门及维修后的检查、清洁恢复工作；在提供客房清洁或夜床服务时，负责所管辖楼层的所有客房服务工作，确保按标准及时完成服务；按照标准及程序完成客房杂项、酒水单的抛帐；每日按标准操作程序核查DND、SO、NB等房间状态；每日按计划完成周期专项清洁工作；每日负责所管辖楼层走廊、客梯口的清洁；每日下班前清洁整理补充工作车、吸尘器、清洁工具；每日下班前负责完成楼层工作间的清洁与整理；每日下班前负责对楼层后区电梯间及消防楼梯的清洁；严格按照标准使用已消毒的客房杯具替换客人使用后的杯具，遵循程序对客人使用过的杯具在工作间进行消毒；严格按规定使用5色区分清洁布清洁客房；立即报告布草、家具、固定装置或设备的遗失或损坏；根据既定的清洁时间表，使用适当的清洁剂对地毯和家具进行清洗；正确遵守清洁和安全的程序和标准，清洗窗户、墙壁、天花板、横梁和造型；按照标准，为客人提供安装折叠床、婴儿床、床板和其他额外物品等服务；对钥匙做好管控，严格按规定和程序为客人开门；需要时协助客人搬运行李；需要时提供人工叫醒服务；始终如一地为客人提供一切可能的帮助；按规定使用所有设备；及时检查退房，并第一时间报告值班经理客人遗留物；及时向保安部或楼层经理报告楼层内可疑人员、可疑事项；参加定期的员工培训，熟练掌握清洁与服务操作标准及程序；熟记酒店产品知识，快速回答客人的问询；遵守酒店规定的卫生和个人仪表标准；遵守规定的考勤和计时程序；遵守员工手册、纪律守则和规章制度；完成上级安排的其它工作。任职要求为：初中以上学历；1年以上客房岗位工作经验；具备良好的服务意识和一定的沟通协调能力；具有强烈的责任心。