有前厅管理能力的管理人员
酒店经理
前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位,负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面:1.运营管理:•监督前厅日常运营,包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资,包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务:•亲自参与解决复杂顾客问题,处理顾客投诉,确保顾客满意度。•促进顾客关系建设,收集顾客反馈,及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划,增加回头客比例。3.团队管理与培训:•招聘、培训及评估前台团队成员,包括接待员、收银员等,确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表,合理分配工作任务,保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神,提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持:•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动,提高客房/餐位预订率。•分析销售数据,识别销售机会与潜在改进空间,提出相应策略。•与市场营销部门协作,优化在线声誉管理,包括回应在线评论等。5.安全管理与合规:•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性,如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理:•监控前台财务操作,包括现金管理、信用卡交易、发票开具等,确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告,分析收支状况,协助成本控制。综上所述,前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力,以在快节奏的环境中领导团队,为顾客创造难忘的体验。
郑州金水区急招酒店经理
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酒店经理1-2人月结全职
全新星程3.0酒店招聘值班经理岗位职责:1、检查前台、客房、餐厅日常工作;2、处理顾客对酒店方面的投诉;3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作;4、协助对酒店员工进行业务培训工作;5、负责会员卡的销售和推广;6、协助店长日常管理工作。任职资格:1、具有酒店前厅管理经验;2、熟悉连锁酒店模式;3、需配合轮班工时制。
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本酒店直聘酒店经理一名,男女均可,年龄18--40岁,月薪5000+提成,包吃住,有经验者优先
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西宁市城东宜采凯旋酒店招聘:1、前台主管2、前台接待需要暑期工福利待遇:1、颇具市场竞争力的薪酬水准。2、享有、工龄工资、全勤奖、享受有带薪年假、带薪公休、法定假日调休。3、员工主题活动:单位聚会、户外拓展公司团建、员工生日会等。4、舒适的工作环境,个性化的团队氛围。5、给予宽广的进步空间和升职空间。6、免费提供岗位培训和技术培训。工作地点:昆仑中路三号宜采凯旋酒店孟先生()
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4⃣【招客房主管】丽景假日酒店招客房主管1名,工资3000+,有经验者优先。地址:中岳大街与东商埠街交叉口,丽景假日酒店(老建筑公司院内)电话:
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工作时间:月休十天,09:00-21:00,做一休一,三班倒1办理客人入住退房2如有需要给客人开具发票3维护前台卫生
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