招聘酒店驻场负责人。要求有酒店或相关管理经验者优先，责任心强，具备良好的沟通与组织能力，能适应驻场工作节奏，注重细节与服务品质。负责酒店驻场管理，统筹日常运营；组织并执行员工培训，提升团队服务标准；监督并参与客房清洁与整理（做房）工作；优化流程，提升效率与客户满意度。薪资福利：计件收入，做房按间计酬，多劳多得；项目提成，参与项目分红，业绩越好，提成越高；综合月薪6000～10000元，表现优异者薪资上不封顶。工作地址：郑州区域。联系电话：/电话。

招聘前厅岗位。要求大专及以上学历，普通话达标，酒店管理专业及有工作经验者优先。薪资待遇：试用期2个月，签订劳动合同，转正后薪资包括基本工资、岗位工资和效益工资，范围在5000.0至7000.0。提供食宿，缴纳社保，享有带薪年假。

某大酒楼开业在即，招聘优秀经理1名，1米65以上，懂电脑，有前庭管理，招待客户的能力。气质佳，有团队精神，发工资准时，住宿佳。有意可联系孙师付，

郑州东站东广场连锁酒店招聘：客房服务员一名，底薪加全勤315012间底房，超出底房脏房10元一间，续住8.3法定节假日三薪，节日福利，缴纳社保综合薪资5000--7000另招聘前台一名，宾服经理一名，有华住经验者优先。薪资待遇优厚。欢迎推荐或自荐。

招聘前厅岗位。要求大专及以上学历，普通话达标，酒店管理专业及有工作经验者优先。薪资5000元以上/月。试用期2个月，签订劳动合同，转正后薪资包括基本工资、岗位工资和效益工资。提供食宿，缴纳社保，享有薪年假。

郑州航空港区酒店招聘：店助一名薪资：6000左右；工作地点：郑州航空港区戴斯温德姆酒店联系电话：（）具体细聊，欢迎自荐或推荐~

招聘酒店驻场负责人。有酒店或相关管理经验者优先；责任心强，具备良好的沟通与组织能力；能适应驻场工作节奏，注重细节与服务品质。负责酒店驻场管理，统筹日常运营；组织并执行员工培训，提升团队服务标准；监督并参与客房清洁与整理（做房）工作；优化流程，提升效率与客户满意度。薪资福利：计件收入，做房按间计酬，多劳多得；项目提成，参与项目分红，业绩越好，提成越高；综合月薪6000～10000元，表现优异者薪资上不封顶。工作地址：郑州区域。

能很快适应新环境，有良好的工作状态

岗位职责： 1、全面负责前厅日常管理工作，快速分解店长下达的各项工作指标，和后厨保持良好的沟通和工作支持，完成工作目标； 2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调，确保前厅各工作站服务品质的稳定； 3、负责顾客满意度的管理，现场对顾客意见的收集和整改，定期对老顾客的维护； 4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生，保证整体用餐环境的舒适和清洁； 岗位要求： 1、熟悉店铺前厅管理，具有1年以上全面管理前厅经验； 2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教 3、年龄45岁以下，身心健康，有相关工作经验者优先考

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岗位职责: 1、熟练掌握机械设计基础知识，熟悉各类机械设备原理，结构，机加工工艺和钣金加工工艺； 2、了解伺服电机，交流电机以及常用减速机的控制原理和结构，熟练掌握功率计算和选型方法，了解常用检测开关的控制原理和使用方法，熟悉自动化设备工作流程，能够配合电气工程师进行程序编制； 3、熟练掌握非标设备设计中常用结构和选型，包括液压与气动，齿轮齿条，链传动，带传动，直线导轨，滚珠丝杆，各类联轴器等； 4、具有3年以上非标自动化行业设计经验，能独立负责项目，从客户需求，项目评估、方案制定、报价到实施； 5、按照已经确认的方案，设计详细图纸，包括3D和2D图，以及物料清单，并配合采购和生产，最终完成装配和调试; 6、积极跟进项目，把控项目进度; 7、持续优化设计结构，降低项目成本； 8、及时解决项目装配过程中出现的问题，配合解决项目售后问题； 9、整理项目归档资料，确保项目资料准确、完整； 10、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄40岁以下； 2、机械设计或相关专业背景，熟练使用cad及solidworks, 3、熟练使用Word,excel,ppt等办公软件； 4、3-5年非标自动化机械设计工作经验; 5、有非标物流输送设备，机器人码垛设备工作经验者优先； 岗位职责: 1、熟练掌握机械设计基础知识，熟悉各类机械设备原理，结构，机加工工艺和钣金加工工艺； 2、了解伺服电机，交流电机以及常用减速机的控制原理和结构，熟练掌握功率计算和选型方法，了解常用检测开关的控制原理和使用方法，熟悉自动化设备工作流程，能够配合电气工程师进行程序编制； 3、熟练掌握非标设备设计中常用结构和选型，包括液压与气动，齿轮齿条，链传动，带传动，直线导轨，滚珠丝杆，各类联轴器等； 4、具有3年以上非标自动化行业设计经验，能独立负责项目，从客户需求，项目评估、方案制定、报价到实施； 5、按照已经确认的方案，设计详细图纸，包括3D和2D图，以及物料清单，并配合采购和生产，最终完成装配和调试; 6、积极跟进项目，把控项目进度; 7、持续优化设计结构，降低项目成本； 8、及时解决项目装配过程中出现的问题，配合解决项目售后问题； 9、整理项目归档资料，确保项目资料准确、完整； 10、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄40岁以下； 2、机械设计或相关专业背景，熟练使用cad及solidworks, 3、熟练使用Word,excel,ppt等办公软件； 4、3-5年非标自动化机械设计工作经验; 5、有非标物流输送设备，机器人码垛设备工作经验者优先；

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乐山尚嘉酒店招工作人员数名1、前厅经理1名•负责前厅整体运营、团队管理、房态管控、客诉处理、OTA口碑维护•要求：有酒店前厅管理经验，熟悉酒店运作，会带团队、责任心强•薪资：4000–7000元（底薪+绩效+提成），买社保2、前台接待2名•负责宾客入住退房、登记收银、接待服务、日常班次工作•有无经验均可，带薪培训，年轻活泼、服务意识优先•薪资：3000–4500元（底薪+提成+绩效），买社保3、客房保洁4名•负责客房卫生清洁、布草整理、房间消杀、维护客房整洁标准•踏实肯干，吃苦耐劳即可•薪资：2800–4000元（多劳多得+绩效奖励），买社保上班地址：乐山市市中区世豪广场联系电话：

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甬味仙·新中式海鲜小酒馆招聘门店经理。薪资8000—10000元，能力上不封顶，另有绩效、提成、全勤、节日福利。月休4天，包吃包住，提供团建、年终奖，晋升空间大，团队氛围优。岗位要求：形象干净清爽、气质阳光帅气，穿搭整洁得体，有审美、有气质，作为门店门面担当。年龄25–36岁，有餐饮、小酒馆、私房菜、高端中餐管理经验者优先。熟悉门店前厅整体运营、人员管理、服务品控、客户维护。情商高、会待客、懂社交，能维护高端客群、处理客诉。自律、责任心强，能带团队，配合门店整体经营规划。岗位职责：负责门店日常整体运营、人员管理、排班、卫生、服务品质把控。负责前厅团队培训、管理、氛围带动。维护到店客户、老客回访、高端客群接待。配合门店营销、活动、日常经营以提升营业额。统筹前厅所有日常事务，配合店长完成门店整体管理。地址：上海市静安区万航渡路888号。联系电话：。

东区福禄路附近招聘客房大姐一名管吃住底薪2500+100全勤+提成，，三人间12续住6块406月综合工资5000+。

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二七广场大卫城附近酒店招客房大姐两名，联系电话

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一、主要工作内容 负责宾客到店接待、入住登记、退房结算、证件录入、房态核对等全套前台工作；处理线上线下订单、预订修改、退房延期、房型更换等业务。熟练操作酒店收银系统、房态系统，做好账目核对、票据整理、前台台账登记，保证账务清晰、无差错。热情解答客人咨询，处理入住期间的需求、疑问及简单投诉，及时反馈客房、保洁、安保等部门，协调解决客人问题，提升入住体验。负责前台卫生、物品摆放、设备维护，做好交接班记录，交接清楚房态、账务、遗留问题及待办事项。配合酒店日常运营、节假日客流高峰接待工作，完成领导安排的其他前厅日常工作。 二、岗位要求 18–38岁，五官端正、气质良好，有无经验均可，带薪岗前培训。熟练基本电脑操作，打字流畅，做事细心负责、有服务意识、耐心好。性格开朗、沟通顺畅、服从管理，能适应轮班、倒班工作，无不良嗜好。 三、薪资待遇 综合薪资4000–5000元，薪资结构：底薪+全勤+夜班补贴+绩效奖金+提成，每月准时发薪。包住，环境舒适，团队氛围简单轻松，无业绩压力。享有带薪休假、节日福利、定期团建、员工福利、晋升通道透明，前台可晋升领班、前厅主管、店长，长期稳定发展。