
客房服务员
北三环长江路酒店招前台经理1名,薪资4000-5000客房服务员1名,综合薪资3500-4300地址:北三环江山路王砦街联系电话:
餐饮领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3. 有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4. 持有健康证,无不良从业记录
5. 学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐饮门店的日常运营管理,确保服务流程顺畅与运营效率;
2. 组织实施门店运营标准,提升顾客用餐体验与满意度;
3. 统筹人员排班与工作分配,保障团队高效协作;
4. 监督食品安全、卫生规范及设备维护,确保合规运营;
5. 协助推动门店业绩目标达成,配合上级完成运营优化任务。
上班时间:
9:30-14:30
17:00-22:00
薪资待遇:底薪4000+绩效提成+社保
月休3天
任职要求:
1.年龄26-35岁
2. 具备餐饮行业运营管理经验,熟悉门店运作流程;
3. 具有较强的团队组织与协调能力,能有效带动员工积极性;
4.沟通表达清晰,具备处理现场问题和客户反馈的能力;
5.责任心强,注重服务细节与运营规范;
餐厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职有相关经历,23以上
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营统筹,包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调
2.主持餐前例会,传达当日菜品重点、服务标准及特殊客需
3.现场督导服务质量,及时处理客户反馈与突发状况,保障中高端商务宴请体验
4.协同厨师长把控出餐节奏与出品质量,确保国宴级豫菜呈现水准
5.参与食堂及劳务外包项目现场管理,落实食药监相关规范要求
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉中高端餐饮服务标准
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强
3.形象气质佳,普通话流利,具备一定应变与抗压能力
4. 认同公司长期发展目标,愿在专注豫菜传承与科技化餐饮管理方向深耕发展
5.学历不限,有餐饮管理培训经历或连锁餐饮经验者优先
餐厅领班
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责前厅日常运营管理工作,确保服务流程高效有序;
2. 组织并指导前厅员工执行服务标准,提升顾客用餐体验;
3. 协调人员排班与岗位分配,保障各班次运营顺畅;
4. 监督前厅环境卫生、设备使用及服务规范的落实;
5. 协助处理顾客反馈与突发情况,维护良好服务形象。
上班时间:
9:30-14:30
17:00-22:00
薪资待遇:底薪3500+绩效提成+社保
月休3天
任职要求:
1.年龄26-35岁
2.具备餐饮前厅工作经验,熟悉前厅运作流程;
3.具有良好的组织协调能力,能有效带领团队完成任务;
4.沟通表达能力强,能够妥善应对现场服务问题;
5.工作认真负责,注重服务细节与客户满意度;
6.具备较强应变能力。
酒店经理助理
2000-3000元/月
酒店经理1-2人兼职假期工全职应届生
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
急聘中餐饭店前厅领班&经理
6000-9000元/月
餐厅领班月结全职餐厅主管餐厅经理
门店介绍:连锁中大型中餐饭店,店面面积300+平, 人均消费80,生意好,有一定工作强度。
招聘岗位:前厅领班,前厅经理
年龄要求:22-35岁
身高要求:女生155cm以上,男生165cm以上,形象良好
经验要求:领班岗位需要至少半年或者以上餐厅领班经验,前厅经理至少1年或以上餐厅经理经验。
纹身染发:纹身小范围可以,染发(附带图评估)
工资待遇:
领班待遇:保底工资5500,具体面试面谈,有提薪空间。
经理待遇:保底工资8000,具体面试面谈,有提薪空间。
工资发放:需有本人实名银行卡
包吃包住,月休四天,15号发工资。
上班时间:
早班:
上午9:30—14:00
下午16:30—22:00
晚班:
上午10:30—14:00
下午16:30—23:00最后
郑州富士康普工正式工入职补助5400元小时工23元
6000-7000元/月
焊锡工普工贴标签包吃有提成夜班补贴保险加班补贴五险一金包住20人以上月结不体检不收费
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元,小时工23一小时,返费工5400元;
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。
A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 招募政策
招年龄18—48男女不限
一、模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:4,000元(含税)
老派遣工:4,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:20元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/7/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
郑州富士康普工正式工入职补助5400元小时工23元
6000-7000元/月
焊锡工普工贴标签免费培训包吃餐补五险一金包住20人以上月结入职补助5400元不体检不收费
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元,小时工23一小时,返费工5400元;
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。
A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 招募政策
招年龄18—48男女不限
一、模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:4,000元(含税)
老派遣工:4,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:20元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/7/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
酒店经理
梅州迎宾大酒店运营策划有限公司诚聘1:前台主管4000-4500元/月有3年以上同岗经验,形象气质佳!岗位职责:1、检查职员的仪容仪表,服务质量及工作进程,2、积极主动与客人沟通,保持良好的顾客关系;3、及时、恰当地处理客人投诉和意外事件;诚聘2:餐饮经理6000-8000元/月岗位要求:1.重视员工培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录。2.妥善处理客人投诉,不断改善服务质量。加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。3.领导餐厅小组对餐厅服务质量检查,把好餐厅出品服务的每一关。4.加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少开支和物品损耗。5.负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒。联系电话:邹小姐地址:梅江区彬芳大道南88号:井号:///
餐厅领班
招聘:招聘一名前厅主管,要求有工作经验者优先
薪资:3000-5000元/月
招聘一名前厅主管,有相关工作经验者优先。岗位主要负责前厅日常运营管理工作,协调团队分工,确保服务流程顺畅,提升客户满意度。需具备较强的责任心、沟通能力和团队协作意识,能够有效带领团队完成各项任务。
任职要求如下:
1. 有酒店、餐饮或服务业前厅管理经验者优先;
2. 具备良好的组织协调能力,能独立处理突发情况;
3. 沟通表达清晰,待人真诚,有亲和力;
4. 有主动学习意愿,愿意接受挑战,适应灵活工作节奏;
5. 能够带领团队共同成长,注重细节与服务质量。
薪资待遇优厚,具体面议,表现优秀者有晋升空间。有意者欢迎联系,非诚勿扰。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
高薪诚聘|张家界云芙酒店
前厅部管家(5名)
任职要求:
- 有前台或客房管理相关经验优先
- 形象气质佳,服务意识强
- 工作细致认真,责任心强
- 前台接待(2名)
薪资:5000–8000元
- 前台接待·英文岗(2名)
薪资:5800–8800元
- 前台接待·专职夜班(1名)
薪资:4500–7500元
任职要求:
- 形象气质佳,应变能力强
- 工作细致,责任心强
工作地点:张家界官黎坪国际旅游商业城
应聘方式:电话/:
我们,你负责发光
张家界云芙酒店,期待优秀的你加入!
佛山南海区【找工作就上大!】华美达酒店诚聘:酒店工程副经理(8-9K)一、岗位要求:45岁
8000-9000元/月
酒店经理月结
【找工作就上大佛山!】
佛山南海华美达酒店
诚聘:酒店工程副经理(8-9K)
一、岗位要求:
45岁以下,定居佛山优先;大专及以上学历;机电工程、空调设备、工程管理等相关专业优先;两年以上民营企业酒店工程部负责人(或副经理)的岗位任职经历。
二、福利待遇:
1、月休7-8天,行政班次,享有五险一金以及国家法定假日和带薪年假;
2、提供食宿(工作餐,宿舍配备热水器、空调、洗衣机、Wifi、独立卫生间、电视等);
3、丰富的员工活动及福利(定期组织员工月度/季度活动、月度电影、外出旅游、年度体检,发放生日礼物、转正礼品、家属慰问礼、年终奖励,享受专属学习培训基金等);
4、提供专业管理技能培训,明确的晋升路径。
地址:佛山市南海区狮山镇博爱中路61号佛山南海华美达酒店
联系人:梁女士
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实;
2、详细做好预订记录;
3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;
4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。
任职资格:
1、年龄18-28周岁,身体健康,五官端庄;
2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养
3、有具备酒店前台工作经验者优先。
客房保洁保洁
招聘:
【客房领班1名】
【客房保洁PA 1名】
团队氛围好,包吃包住,月休4天 薪资待遇私聊
联系电话()
服务员餐饮收银洗碗工
————————————————
5⃣招聘:洗碗2名3000/月。大厅领班1名。收银员1名3000-4000+。服务员5名:3000-4000+。
☎
酒店前台月结
————————————————
8⃣万邦之星宾馆招聘:收银员,白夜休,上2休一,月底薪3100,。
☎
切配餐饮收银凉菜
招聘:位置郑州高新区公园茂附近
找经理1名,后厨会凉菜能切配的师傅一名,收银员一名,见面谈工资,联系电话181****3371
切配砧板水案厨师长
自助鲜烤牛肉宵夜店招聘,
1.厨房主管1名(9000+)
要求:1.有3年以上厨师长工作经验,会做各种大排档菜式。
2.对酱料熟悉,可以自行研发调配酱料。
3.有进取开拓的精神,会创新,愿意接受新事物。
2.砧板1名(6500-7500)
要求:
1.年龄25岁以上,有5年以上的切配经验,了解并熟悉牛肉部位以及分割。
2.做过现切鲜牛肉火锅/自助烤肉,或会炒菜或烧烤者优先。
3.水台1名(5500-6500)
要求:1.有两年以上水台经验,能熟练杀鳗鱼,生蚝,元贝等。
2.会炒菜或烧烤者优先。
4.插班1名(6000)
要求:1.有三年以上工作经验,会水台,烧烤,切配,炒菜其中3种。
5.烧烤工1名(6500-7000)
要求:三年以上烧烤经验,熟悉传统烧烤
以上岗位,要求服从工作安排,与人友善,有团队精神,包吃住,月休四天,节日补休,工资面议
,+,黎总
注:添请说明招聘信息来源
餐饮主管
[庆祝][庆祝][庆祝]诚聘[庆祝][庆祝][庆祝]大学餐厅经理一名。副经理一名。储备干部一名(大学应届)。要求:,45岁以下,大专以上文化,有高校食堂管理经验两年以上,有招商资源,管理/计算机/广告设计专业优先。跑江湖者勿扰!联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郑州大堂经理急招230一天在线招聘信息,主要招聘郑州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。