奶茶店店长招聘启事 岗位名称：奶茶店店长 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管理、设备维护等。 2. 带领团队完成销售目标，提升顾客满意度，维护门店良好口碑。 3. 负责员工培训，包括产品制作、服务流程、卫生标准等，提升团队专业能力。 4. 严格执行门店卫生、安全规范，确保运营符合相关标准。 5. 收集顾客反馈与市场信息，及时调整经营策略，优化产品与服务。 任职要求： -1-2年以上餐饮或奶茶店管理经验，熟悉门店运营流程者优先。 -具备良好的沟通能力、团队管理能力及抗压能力。 -对销售数据敏感，有一定的数据分析和成本控制意识。 -工作积极主动，责任心强，能适应轮班

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业成功管理案例者可适当放宽经验要求5.持有健康证（如涉及食品/服务接触岗位）或愿意及时办理

钟楼现制雪糕门店大店长招聘信息：钟楼小奶糕 · 门店大店长（管理5家店以上晋升区域运营经理）薪资：5000-10000元+提成（面议）　｜　工作地点：西安　｜　月休4天　｜　缴纳社保。 关于我们“钟楼小奶糕”是西安市供销社旗下老字号雪糕品牌，“钟楼现制雪糕门店”以匠心品质与本土情怀传递城市温度。因发展需要，现招聘大店长，统筹西安区域直营及加盟门店全盘运营，对业绩、产品、人才、品牌全面负责。 1.岗位职责业绩与利润：结合淡旺季、天气、门店位置将目标拆解到周、到人；制定阶梯提成等激励方案；通过进店率、转化率、复购率、客单价等数据分析提出新品、套餐等提升举措；严控损耗与人效。运营标准：建立并迭代《门店运营手册》（出品克重、出餐速度、开闭店、卫生、话术）。 2.产销协同：对接奶浆原料的生产配送，做好产销预测与冷链验收，防止断供与积压。品牌与线上：通过线上新媒体运营推广，私域拉新，传递品牌文化。设备维保：熟悉门店设备基本故障排查，保障旺季开机率。 3.团队建设：负责新员工带教，组织店长交流与团建，稳定核心团队。拓展外联：参与新店选址、开业筹备与驻场带店，维护商管、街道、食药监关系，开展竞品调研。 4..应急客诉：处理客诉与突发，杜绝差评，维护品牌口碑。任职要求大专以上学历，2年以上餐饮、茶饮、雪糕或零售连锁门店管理经验，有新媒体运营工作经验优先；熟练使用Excel（透视表、图表），具备数据分析与排班、成本管控能力；熟悉门店设备基本故障排查者优先；责任心强，沟通协调好，能适应多店巡店及旺季（节假日）高强度工作。 5.晋升与待遇薪资5000-10000元+提成，月休4天、缴纳社保；管理5家店以上晋升区域运营经理，发展空间广阔。欢迎有热情、有想法您加入。

门店店长的职责主要包括以下方面： -销售管理：制定门店销售目标及策略，分解到团队成员并追踪目标达成情况，确保业绩超额完成。开发区域大客户，如商超、便利店、企业团购等，维护长期合作关系，提升客户复购率。策划并执行促销活动，如节日促销、组合套餐等，优化成本投入与销售转化。 -团队管理：根据运营需求招聘合适的员工，组建专业的运营团队。制定培训计划，定期组织员工进行产品知识、销售技巧等方面的培训。建立科学合理的绩效考核体系，对员工工作表现进行定期评估与反馈，激励员工积极工作。 -商品管理：动态管理库存，确保畅销品充足、滞销品及时清理，降低损耗。协调供应链与物流，保障订单准时交付，优化客户履约体验。调研竞品动态与市场趋势，调整商品结构及定价策略。 -客户服务管理：建立完善的客户档案，记录客户基本信息、消费习惯等，为精准营销与客户服务提供数据支持。制定客户关怀计划，通过电话回访、短信问候等方式，加强与客户的沟通与互动。及时处理客户投诉与建议，确保客户问题得到妥善解决，维护店铺良好口碑。 -店铺运营管理：负责店铺的日常运营，确保各项服务标准与操作规范得到有效执行，包括客户接待、收银结算等环节。保障营运安全，严格做好防火、防盗的日常管理和设备的日常维修保养。控制店面成本，包括人力成本、营销投入等。

店内人员管理，制作奶茶

烟酒茶专卖， 店面管理，策划，营销。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

因公司业务发展需要，现面向社会招聘半挂粉料罐车司机10名。 要求：持有有效驾驶证、从业资格证，双证齐全且均在有效期内；拥有三年以上粉料罐车实际驾驶经验，熟悉操作及日常车况检查；年龄55周岁以内，身体健康，能适应出车作业；驾驶作风良好，无重大交通事故记录，无违法犯罪记录。 一经录用，公司免费提供食宿，薪资待遇面议。工作地点位于西安市西咸新区沣东新城火烧寨。

急需铝模师傅2人，车库岗位4人，到岗即可工作。若暂无合适的木工或铝模工，有意者可报名。

今晚招聘夜班司机。

招聘叉车工，周一至周五13点30分集合，14点面试。工作时间八点对八点，两班倒，时薪21元，第二周发放上周工资。工作内容为驾驶平叉叉取货物并放置于规定区域。要求年龄18至48岁，持有N1或N2叉车证，无其他要求。

西安鄠邑区余下镇厂房，在曲臂车上进行抹灰作业，需要两人，采用一抹子压光工艺。作业面积约三四千平方米。有意者可报名。

乌鲁木齐新市区招聘店长一名，工资12000长期干，业绩好可以分红要有门店管理经验招的是店长，不是服务员，要有店长该有的素养没有管理经验不要联系，不浪费彼此时间

急聘！急聘！急聘招聘：工作时间：月休息两天，要求：员工，35-40，会用电脑。有品牌店铺管理经验.低头族，勿扰工资：面谈。地点：固安永定城1号广场了解：

太原市各区域缺人，缺人，多个店面稳定，多个新店筹备，招聘优秀店长数名，待遇丰厚，面谈有稳定的团队支持，线上有专人负责，要求有独立运作店面能力，做人踏实可靠，人品优良，执行力超强，能带资源更好圈圈里的兄弟姐妹有好的优秀的店长可以推荐推荐位置有限

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，提供白班岗位，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：负责做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

门店店长底薪6000元起，根据个人能力、工作经验及门店业绩，享有额外绩效奖励、岗位福利，薪资上不封顶。具备三年以上餐饮门店全面管理经验，熟悉餐饮店日常运营、人员排班、客户维护、卫生管理、货品盘点等全套工作流程；具备优秀的团队管理能力，能够合理统筹门店员工工作、调动团队积极性，打造高效协作的工作团队；拥有良好的沟通表达能力，善于对接顾客需求、处理门店日常问题及突发情况高中及以上文化水平

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识及销售技巧 4. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，身体健康，能适应轮班工作制

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3. 参与员工带教与团队建设，协助开展销售技巧、产品知识及服务流程培训 4.监控库存周转与损耗情况，配合完成盘点、补货及促销活动落地 5.定期总结运营问题并提出优化建议，为独立管理门店做好能力储备 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/快消行业基层工作经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强，有责任心和团队精神 3.愿意从一线做起，接受轮岗学习与阶段性考核，具备3-6个月储备期适应力 4. 熟练使用办公软件，能快速掌握POS系统及基础数据分析工具 5.认同企业文化，职业发展目标清晰，有志于向门店管理者方向长期发展

岗位职责： 1. 负责品牌服装门店的日常巡店督导，检查陈列、卫生、服务标准及销售氛围执行情况 2. 对接门店店长与区域经理，反馈问题并跟进整改闭环，提升单店运营质量 3. 收集一线销售数据与竞品动态，定期输出巡店报告及优化建议 4. 协助开展新店开业支持、员工基础培训及促销活动落地执行 5. 监督品牌形象统一性，确保VI规范、货品动销与库存健康度符合总部要求 任职要求： 1. 具备服装零售行业督导/巡店相关工作经验，熟悉快时尚或中高端女装/男装品牌者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力，能独立完成跨区域巡检任务 3. 熟练使用办公软件及巡店管理系统，具备基础数据分析意识 4. 形象气质佳，执行力强，适应高频出差与灵活工作节奏 5. 学历不限，有连锁零售管理经验或终端带教经验者可适当放宽学历要求

1.吃苦耐劳 2.招聘社会小时工 3.接受无经验

养生馆店长，负债店内全面发展，有责任心，有管理经验，

理货配货打包发货吃苦耐劳有责任心

1：招聘私人影院服务员（工作时间自由） 3：年龄18一24周岁 4：有无相关工作经验均可 5：形象好 气质佳 亲和力强 具有良好的服务意识 6：具有良好的沟通能力和团队合作精神

招聘五金灯具门店零售店员，有销售经验优先考虑，无经验也可以，有老员工带

负责招聘管理sap会所薪酬体系搭建，技师招聘，从业经验3年以上

要求：之前在超市有收银经验，待人热情，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。年龄18-40周岁，工资面议。最好是住在附近的。

本店是销售玻璃胶发泡胶结构胶等装修材料。位于北三环建材市场门面C区6排17号，平时负责看店及周边物流、快运车发货。偶尔物流来货卸货入库。工作较为轻松，早八点之前晚上7点下班，不用加班。要求会识字，会用智能手机，有责任心，三观正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有上进心。会骑电动车、电动三轮车，会开车最好。

岗位职责： 1、负责超市生鲜商品结账工作，确保收银流程高效无误； 2、为顾客提供优质服务，解答收银相关咨询； 3、维护收银区域环境卫生，确保商品陈列整齐； 4、协助处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5、配合完成其他门店运营相关工作。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力； 2、能熟练操作收银系统，有收银工作经验者优先； 3、工作认真负责，具有较强的责任心和团队合作精神； 4、能适应快节奏的工作环境，接受早晚班轮换； 5、对生鲜商品有一定的了解和兴趣，愿意长期发展。

招聘中餐运营店长，全面负责店面运营，懂成本核算。人员配置，培训。处理客诉等！要求有两到三年中餐领班经验