岗位职责： 1、全面负责（通讯系列产品）的日常经营和管理工作。 2、对门店损益表进行管理与分析，及时发现机会点并予以改进提高。 3、全面负责门店的销售目标等各项核心业务指标的达成。 4、认真落实执行公司各项的规章制度和流程，做好计划、组织、领导、委派、监督等一系列工作，监督强化门店执行能力。 5、支持和协助门店员工招聘和上岗培训。 6、鼓舞激励员工，指导员工工作，提升运营质量。 7、带领团队执行公司制定的营销计划，分析销售数据，完成营销目标。 任职要求： 1、专科以上学历。 2、热爱小米产品，为人正直，性格开朗，喜欢与人交流，喜欢服务顾客。 3、有较强的团队领导能力，在快节奏的工作环境中进行有效组织协调和管理能力。 4、有责任心，认真细致，执行力强。能有效处理危机。 5、有大型连锁企业管理经验优先考虑。 地点：浙江杭州临平区美致宝龙广场

招聘启事 门店招聘: 茶艺师 数名 店长助理 2名 店长 1名 薪资待遇： 4000-6000（提成另计） 具体薪资面议～ 公司福利待遇： 提供营业提成、工作餐、宿舍，学习技能等！ 工作地址：杭州主城区及其他区域均可就近安排 工作环境： 干净整洁，氛围好，平台选择机会多！ 胡：

招聘：门店经理/店长 薪资：18000-20000元 （一）制定并执行门店年度、季度、月度经营计划，确保达成公司下达的销售、毛利、控制、损耗控制等核心财务指标（二）负责深入分析销售数据、库存周转、毛利结构等，发现机会与问题，制定并实施改善行动计划（三）全面负责门店各层级员工的招聘、培训、发展、绩效管理、激励与保留，营造积极、高效、团结的工作氛围（四）确保门店严格执行公司制定的各项营运标准、流程、政策和程序（包括但不限于商品管理、库存管理、收货/退货、收银、防损、安全、卫生、服务、陈列等）（五）处理重大顾客投诉和突发事件，维护门店声誉。收集和分析顾客反馈，推动服务流程和标准的持续改进（六）作为门店安全与损耗控制的***责任人，全面负责门店的消防安全、食品安全、员工及顾客的人身安全、资产安全

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【工作内容】 1、负责管理、指导门店餐饮的日常工作 2、“着重”管控食材及物料进销存，督导门店吧台、后厨及外场工作 3、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成，负责门店重大客诉的跟进处理 4、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地 5、主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透 6、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人オ成长模式 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、有1-3年餐饮管理、连锁店管理经验 3、接受轮班制工作，平均每周工作四十五小时 4、优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力 5、认可公司文化，愿意一起发展

岗位名称：营业员；店长； 岗位要求：1.年龄在18至45岁之间；2.有责任心；3.店长安排的工作能立即执行； 薪资待遇：营业员薪资为4500至8000元，具体面议。招工人数为10人。工作地点：鲜丰水果多家门店（具体门店见招聘广告）。

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岗位职责： 1.统筹门店人员排班、考勤管理及行政物资采购； 2.协助店长推进日常运营（如活动执行、流程优化）； 3.对接外部合作方，处理行政文书与数据统计； 4.协调解决店内突发事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政/管理类专业优先； 2.1年以上行政/助理经验，擅长跨部门沟通与问题处理； 3.熟练使用Office办公软件，执行力强； 4.30岁以下，男女不限。

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