招聘副店长1名。要求大专及以上学历，具备团队合作与团队管理能力，对内对外沟通能力较强，能接受轮班制，并有一年以上团队管理经验。薪资为4000-6000元/月。

寻找同频上班搭子，一起搞大事！杭州中心店铺 店长 / 导购，总有你的舞台 懂穿搭、有经验、爱折腾的小伙伴，看这里！ 生日福利、带薪培训、高额奖励 + 清晰晋升路，的快乐谁不想拥有！薪资：1万我们一起解锁搞钱新姿势！

招聘旅拍店长，经验不限，学历不限。工作地点位于浙江省杭州市桐庐县垂云通天河景区内。岗位职责：负责旅拍店的日常运营管理，包括排班、库存、设备维护、服装道具管理及成本控制。制定并执行月度/季度销售计划，带领团队完成营收目标，对门店利润负责。统筹摄影师、化妆师、引导师等岗位的培训、考核及排班，提升服务质量与出片效率。优化接待流程，处理客诉及特殊需求，提升客户满意度和二次传播率。结合景区节庆、网红打卡点策划旅拍套餐及线上活动（如小红书、美团等），推动异业合作。分析客单价、转化率、复购率等数据，提出产品迭代与定价优化建议。任职要求：大专及以上学历，3年以上影楼、写真馆或旅拍门店管理经验，有景区旅拍从业经历者优先。熟悉摄影服务全流程（前期接待、拍摄执行、后期选片），能独立指导样片研发或风格定位。具备出色的销售意识和团队领导力，过往有带团队实现业绩增长的成功案例。抗压能力强，适应旅游行业节假日及旺季加班调休的工作节奏。良好的沟通协调能力，能与景区运营、票务、安保等部门高效联动。薪资待遇：综合月薪8000-15000元（底薪+业绩提成+团队奖金，上不封顶）。福利保障包括员工宿舍或租房补贴、工作日餐补、景区内部员工免票福利、带薪年假。表现优异者可晋升为区域旅拍项目负责人，享年度利润分红。招聘人数若干。

钱塘招聘：店长:名有丰富经验者【急招】穿版：名要求性格开朗身材尤导购：名能力者优先【急招】注意招打包小弟两名电话【高薪诚聘】井号备注小ok推荐

品牌：蕉下坐标杭州金帝T-ONE-MO一楼招聘岗位：店长要求：1:年龄20-36周岁，销售1年以上(优秀者可放宽)2：要求青春活力，有商场零售销售经验，有上进心，有团队协作精神，有责任心，吃苦耐劳工作时间:做一休一薪资资待遇：5000-7000+，底薪+岗位津贴+绩效奖金+提点+节假日福利+生日福利联系人:余主管（

市场楼层：新意法女装中心5楼店名档口：ICEVIVI招聘职位：店长工作要求：店长经验2-5年身高体重：无年龄范围：22-45薪资待遇：15000-25000类目风格：毛衣，大衣外套一批二批：一批档口人数：2联系人称：冀联系方式：

营地主管4500元/月提供班车负责露营地日常接待工作，维护营地整体环境与卫生整洁。

市场楼层：9意法女装中心5楼店名档口：菲沿plus5026-5027-5058招聘职位：穿版店员，店长工作要求：有大码女装工作经验，有店长工作经验身高体重：身高160-165  体重120以上年龄范围：25-30薪资待遇：7000-15000大码新中式一批二批：一批档口人数：2联系人称：朱联系方式：

九意法4楼档招聘店长1名岗位职责： 1. 负责店铺接待、推介、开单，完成销售目标 2.统筹店内所有事宜 3. 维护货品陈列与客户关系，配合团队完成日常运营任职要求： ● 有服装销售经验，业绩意识强、沟通能力好 ● 有店长工作经验或者做了多年批发销售 ● 责任心强、积极主动，团队契合度高、好配合热爱服装，懂搭配者优先薪资：底薪+高提成+全勤+奖励，能力越强收入越高工作地点：杭州九意法女装批发中心4楼4117-4119有意向可以联系贝贝

品牌招聘啦[烟花][烟花][烟花]品牌：基诺浦童鞋地址：萧山奥体印象城招聘岗位：导购+店长综合薪资：（3000-7500）底薪+岗位津贴+绩效奖金+提成+节假日福招聘条件：2:年龄25-40岁，，有商场工作经验，具有良好的学习沟通能力，3，身高要求：160以上身材比例优，爱笑，有上进心，有团队协作精神，联系电话:（，非诚勿扰）可到店面聊

杭州市余杭区招工地小工/杂工

杭州市余杭区招木地板安装，6mm石塑地板安装，不做防潮膜打胶，200平其中有楼梯26踏步，包工1500元

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗， 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：工作地址浙江杭州工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

杭州市临平区招钢结构安装/打板、彩钢板安装耀诚公司现招聘，打板大工数十名，钢结构安装工数十名，小工五名左右，要求成手，年龄不超过五十岁，身体无重大疾病，能长期工作者，短期勿扰，工资待遇电话详谈，工作地点江浙沪一带️ ，

杭州市钱塘区招建筑木工1-2人，少数民

西乡1500平方商场招店长一名联系：

招人啦！招人啦！都匀/独山安踏门店招店长1名都匀万达安踏店招导购一名薪资可观，提成丰厚（3000-8000）多劳多得，有经验者优先店长导购有意者直接打电话徐经理：l

招聘：杭州上城区招聘招聘店长一名底薪8000绩效考核，要求有5年中餐经验，懂得线上运营，士...<div><br/>杭州上城区招聘招聘<br/>店长一名底薪8000绩效考核，要求有5年中餐经验，懂得线上运营，士优先。<br/>主管一名6000奖金，要求中餐经验3年，不限<br/>另外招聘:！有经验的便利店店长，有在711快客等连锁经验的优先，工资面议，联系电话*****6292蔡总<br/></div>

老意法2楼（七字型档口）店长1名销售1名（店长）要求有相关一批市场3-5年以上工作经验，有团队精神，性格开朗外向，有销售、对接连锁经验，能接单跟单；(销售)要求：1.积极阳光，正能量（爱笑）2.能力可以培养，责任心更重要3.吃苦耐劳，听话照做4.会搭配、会自拍，会P图的优先净身高160-165，体重100内，能穿版会卖货，经验丰富可以优先考虑（底薪+提成+目标奖励+餐补）能力突出者待遇可观，优厚！电话（）

成都小郡肝串串火锅直招！杭州、金华门店任选1. 店长｜限30岁以内，会管店、懂经营，底薪+提成月入轻松过万，包吃住。2. 川味串串厨师｜精通锅底腌肉，手艺好薪资可谈7k-11k正宗川味门店，不压工资，包吃包住，长期稳定，直接打电话！电话：

老意法五楼简韩档口诚聘店长1名销售2名要求：1.身高163～165，体重105以内2.店长有2-3年以上档口销售经验，善于跟客户沟通，有责任心3.符合风格，韩系高级感，有一定的审美能力4.手上有资源，有工作经验者优先联系：同步

招聘店长，薪资5000-10000元。岗位工作内容包括：全面负责店面管理及运营工作，带领本店员工完成店面年度销售任务；参与制定门店营销策略、活动方案；负责店铺日常形象维护与管理。任职要求：年龄25-45岁，男女不限，拥有门店管理相关工作经验者优先；能够独立策划、落地执行营销活动，工作心态积极；具备团队搭建、人员管理能力。

招聘店长1名。要求年龄25-38岁，身高160厘米以上，形象气质佳，亲和力强，善于沟通。中专及以上学历，拥有潮牌或门店销售管理经验3年以上者优先。熟悉潮流文化，精通门店全流程运营，可独立拆解销售目标、带队完成业绩。擅长货品陈列、库存管控、会员维护，能独立策划落地门店活动，有效提升客流与复购率。具备优秀的团队管理能力、执行力、沟通能力及现场应变能力，对市场趋势敏感，擅长打造年轻化、潮流化店铺。薪资福利：底薪5500-6000，提成面议，提供社保、节假日三薪等福利。工作地址：下沙奥莱A241。

Marisfrolg招聘店长【工作地点】：城西银泰【待遇】：底薪＋店提+个提【工作时间】：中班，7.5小时班次（含吃饭时间），做六休一【任职要求】：35岁以内近期有稳定的服装品牌店长经验入职当月缴纳五险一金，工鞋补贴，不定期销售奖金【联系方式】：（，戳私聊）

岗位职责 1. 负责鲜果清洗、果切加工、外卖订单打包，严格把控水果出品品质； 2. 日常门店理货、鲜果备货、操作台与店内全域卫生清洁； 3. 处理线上外卖订单核对，协助货品收货盘点 任职要求 1. 仅限长期稳定求职者，暑假工、短期兼职请勿投递； 2. 有水果店/果切实操经验优先，手脚麻利、动作快、有责任心； 3. 能够配合门店三班倒排班，接受夜班 每班12小时 4. 讲究食品卫生，具备基础团队协作意识。 5. 试用期3-5天，100元/天；薪资4500-6000元 根据个人能力来定 每月15号发薪 6. 包工作餐 仅午、晚提供，不提供住宿； 7. 门店24小时营业，排班公平轮换，不会固定长期大夜班 排班安排 早上10:00-晚上22:00 下午15:00-凌晨3:00 晚上22:00-早上10:00 时间暂定 根据到时候营业单量来调整

新意法实力商家招人招女装档口店长(2名)、销售（2名）店长：*有2年以上服装店管理经验、能带团队、抓销售、热爱穿搭，审美在线、会做生意、有目标有干劲；*有态度、责任心强、积极上进、渴望挑战高薪。销售：*有意法销售经验、责任心强、有审美、擅长搭配、销售熟手、会做生意、积极上进。要求：身高162-168cm,体重110斤以内。待遇优：薪资跟老板面谈团队年轻好相处，欢迎志同道合你一起加入意法经验的，请联系我想换新工作，提升自己的，请联系我井号韩系通勤全品类电话:同号可添加档口：新意法3楼

本地连锁超市急招，可预支工资，就近上岗，0费用入职，有保底，当天安排住宿，无中介，工资准时发，短期工，暑期工也可以安排，本岗位属急聘岗位，招满即止

卤味餐饮门店产品售卖、斩切、打包；顾客接待与引导；货品陈列与保鲜；每日盘点。有零售经验优先；形象整洁，善于沟通；会基本刀工者优先。

敦化每日隆超市招聘以下岗位：店长一名，薪资4200-6000元。替班一名，薪资3500元。以上岗位享有节假日福利、公休，工龄每满半年底薪增加50元，缴纳五险。另招长期小时工一名，每天工作7小时，薪资14元/小时。

招聘店长。薪资为4000-6000元。岗位职责包括：全面负责门店的日常运营管理，确保门店高效、有序运转；制定并执行门店销售计划，带领团队达成业绩目标；负责门店人员的管理、培训与考核，提升团队整体服务水平；监督门店商品陈列、库存管理及环境卫生，维护品牌形象；处理客户投诉与突发事件，提升顾客满意度；分析门店经营数据，提出改进方案并推动落实。任职要求包括：具备2年以上零售或服务行业门店管理经验；熟悉门店运营流程，具备较强的团队领导与组织协调能力；具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；工作责任心强，能承受一定的工作压力；熟练使用办公软件及门店管理系统。