·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

年龄 20--35 岁有过创业经验者优先，包食宿

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责: 1.负责前厅服务工作，确保顾客用餐体验 2.协调团队成员，保证服务流程顺畅 3.及时处理顾客需求，提供优质服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效管理团队，具有一定的领导能力 3.能够快速学习并应用新知识于工作中 薪资：3000-6000具体面谈，包吃住

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

夜宵经理（华为团餐） 工资6K-9K 节假日休息

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接供应链、市场及总部相关部门，推动新品落地与营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅/后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备数据分析与基础财务意识 4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求 6.工资6000-8000，包吃包住，月休3天，休息时安排好店里工作。

职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

成都市郫都区招泥瓦工贴砖，技术过硬联系二把刀勿扰，看清楚再打电话

两大模式任你选 非诚勿扰 全职兼职都可以 1：《全职8500一个月》一天8小时，月休4天，工作轻松 2：《兼职日结一小时35块钱，一天至少三个钟 你自由安排时间，工资日结 3：《吃住都有，公司提供电动车》送的范围家附近3么里以内，很近 4：入职要求：18-50周岁，无犯罪记录 5：工作时长：8小时或者你自由安排时 【入职流程】：与门店面试经理为准！

公司直招司机3名， 要求驾驶证满三年以上，无酒驾无案底无一次性扣12分！ 工作内容：配合公司调度，接送客户 公司配备车（车辆电费公司全包）无成本跑车，无押金无保证金，来个人开车就行了！！！车辆保险保养维修公司负责， 日收：公司直接发钱，220一天+奖励，月综合9000-10000左右 福利：免费培训，老师一对一指导出车挣钱 外地过来可以提供住宿。 有意者直接投递简历！

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招聘前厅经理，负责酒店前台运营管理工作。有意向者可直接前往面试。工作地址：大家洼海化街时代花园。

招聘宾客关系主任或服务中心主管，要求有酒店相关经验。薪资为5000，福利包括五险、包食宿、免费班车、每月6天公休、法定节假日、恐龙王国无限次游玩、免费泡温泉、年假、工龄奖等。应聘时间为周一至周五早8:30至晚5:00，请在此时间段内电话联系，其余时间勿扰。工作地址位于延吉市恐龙温泉酒店负一层行政人事办公室（恐龙王国旁）。

上门服务公司面向全国招聘技师经理，负责技师招聘，人员管理。 可全职可兼职 经理招聘的技师归属于经理名下，技师接单赚钱，经理挣提成，百分之五。 没有固定底薪，保底，只有提成

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大连志卓酒店管理有限公司招聘酒店管理职位，招聘5人。薪资范围4000-6000元，底薪加提成，包食宿。工作地点在辽宁大连。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.协调前厅后厨沟通，保障高峰时段出品效率与顾客满意度 5.定期分析经营数据，优化菜单结构与食材采购计划 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准 3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力 4.有责任心、执行力强，能带领团队高效协作 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

成都双流区招厨师长

招聘：储备餐厅经理薪资：4000-5000/月1、参加入职培训，企业文化、规章制度；2、学习餐厅各个工作站的工作内容；3、学习并执行餐厅营运管理和各项系统；4、转正后负责门店的各项日常事务及运营管理。

招聘厨师长1名，工资面谈，有经验的管理能力一经录用享受公司一切待遇福利地址：晋阳街滨河东路口联系电话：

管理后厨，掌勺，做过校园团餐快餐的优先，学校里面管理比较严格，

大型餐饮公司招聘火锅厨师长。要求年龄40岁以内，担任过连锁大型火锅店厨师长，技术全面，会炒小料。薪资为7000至8000元每月，奖金另算。技术不熟练者请勿联系。工作地点位于双流白家。。四川成都

岗位职责： 负责案场/售楼处客户的礼仪迎宾与接待服务，以标准化的仪容仪表和规范礼仪展现项目高端形象。 根据岗位要求为客户提供欢迎、引导、咨询解答及欢送服务，帮助提供案场信息，做好动线指引。 负责案场车辆管理工作，对车辆进出、行驶和停放进行规范管理，确保道路畅通、车辆按规定停放。 严格筛查进出车辆及人员，核实预约信息；对未预约客户协调销售经理处理，杜绝闲杂人员进入，维护案场秩序。 负责营销中心的形象展示工作，着装整洁上岗，展现专业的职业礼仪素养。 持有C1及以上驾驶证，实际驾龄2年以上，驾驶技术娴熟，具备自动挡及手动挡车辆驾驶能力。熟悉各类中高端品牌车型的泊车操作特点，能够为客户提供安全、平稳的泊车服务。 任职要求： 形象气质佳，身材匀称，举止端庄大方。身体健康，无纹身，无犯罪记录及不良嗜好。 精神饱满，作风优良，具备优秀的职业礼仪素养。服务意识强，具备主动服务意识与客户导向思维。 具备高端案场礼宾员经验、退役军人、武警、三军仪仗队经历、具有星级酒店、高端物业、航空服务或高档写字楼接待工作经验者、有高端酒店/会所代客泊车经验者优先。

招聘试岗期经理1名。要求具备成都餐饮门店全盘管理经验，有火锅行业管理经历者优先。提供食宿安排、节日福利及充足的发展空间。薪资面议，采用底薪加门店业绩提成模式，上不封顶。

岗位职责 1:全面负责后厨日常运营管理，统筹菜品出品、后厨人员排班、卫生安全、成本管控，把控出餐速度与品质稳定。 2:负责菜单研发、菜品更新、口味标准化，优化菜式结构，提升顾客满意度，控制食材损耗、毛利率。 3:监督后厨环境卫生、餐具消毒、食材验收存储，严格执行食品安全规范，杜绝食品安全问题。 4:管理后厨团队，培训新员工，规范操作流程，合理分工，提升团队效率，处理后厨突发问题。 5:对接采购，核对食材用量，把控采购质量，控制后厨成本，完成上级下达的经营指标。 做好设备维护、消防安全，落实各项后厨管理制度。 任职要求 年龄28–40岁，5年以上后厨工作经验，3年及以上厨师长/后厨主管管理经验 厨艺精湛，口味稳定，擅长菜品创新，懂成本核算、毛利率管控。 熟悉食品安全法，懂后厨管理流程，责任心强，抗压能力好，能带队管理。 无不良嗜好，身体健康，持有效健康证，服从管理，沟通能力良好。 有同类型餐饮/酒店/食堂后厨管理经验优先。

招聘前厅领班1名。要求3年以上从业经验，善于接待应酬。薪资面议。包吃包住。上班时间为11:00-23:00，期间休息3小时。