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电竞酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位核心 全面负责电竞酒店日常运营,重点做督查管控,保障门店合规、服务、设备、业绩都达标,管好门店、管好员工、管好客户体验。 二、主要工作内容 1. 运营督查 监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行,严查违规操作;做好消防、卫生、治安合规检查,杜绝安全隐患和违规经营。 2. 服务督查 盯紧客房卫生、员工服务态度,抽查设备完好度;处理客户投诉,跟进线上评价整改,保证客户满意度,维护门店口碑。 3. 设备资产督查 监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护,确保设备正常使用;管控门店资产、耗材库存,防止浪费和流失。 4. 人员纪律督查 管理员工考勤、在岗状态,严查迟到早退、怠工等违纪行为;监督员工工作落实,按督查结果做绩效奖惩。 5. 业绩与成本督查 紧盯门店营收目标,监督营销活动执行;管控水电、耗材等成本,杜绝铺张浪费,监督财务收银规范,避免资金漏洞。 6. 其他管理 主持门店日常工作,处理突发问题;对接总部,定期上报运营和督查情况。 三、任职要求 1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验,熟悉行业运营流程。 2. 做事认真负责、有原则,执行力强,擅长督查管控、问题整改。 3. 能适应电竞酒店工作时间,懂基本电竞设备常识优先。
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿 招工人数:两名
销售经理
招聘:星辰大酒店:前厅经理,销售经理, 薪资:面议 前厅经理:负责酒店前厅日常运营管理,确保宾客服务流程高效顺畅,协调各部门资源,处理突发事件,维护酒店品牌形象。具备良好的沟通能力与团队管理经验,能独立制定并优化服务标准,具备较强的责任心与应变能力。 销售经理:负责酒店市场推广与客户关系维护,拓展合作渠道,制定销售策略,完成业绩目标。具备较强的谈判技巧与客户服务意识,熟悉酒店产品及市场动态,能够有效分析客户需求并提供定制化解决方案。 以上岗位均需具备相关行业工作经验,有服务管理或销售运营背景者优先。我们提供具有竞争力的薪酬福利,欢迎有志于在酒店行业长期发展的人才加入。
成都
5月7日 10:20拨打电话
餐厅领班
J28LJ0049 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职有经验优先
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3. 带领并培训服务团队,提升员工服务意识、操作规范与团队协作能力 4. 协助完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 5. 执行食品安全与卫生管理制度,确保符合餐饮行业合规要求 任职要求: 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程,了解基本餐饮管理知识 4. 形象端正,责任心强,具备服务意识与抗压能力 5. 工作地点灵活适配,能适应轮班制工作安排
食堂主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
一、岗位职责: (一)协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据; (二)协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划,结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行; (三)对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议; (四)负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施,员工工作考核与工作改进监督,各类档案资料的管理工作,经营管理工作,协调、保持与校方的良好关系; (五)协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作,并组织员工业务和卫生知识的培训工作; (六)负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求: (一)30-45岁,高中以上学历,具有高度的责任心和较强的管理能力; (二)身体健康,待人热情,沟通能力强,能调动团队的工作积极性,协调相关内外部门之间的关系; (三)熟悉餐饮项目成本核算和费用管控,对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理; (四)培训能力强,能独立组织各自项目的日常培训工作,制定培训计划,督促跟进培训效果; (五)具备餐饮项目团队管理或有大型团膳(如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等)管理工作经验2年以上经验。
餐厅领班
岗位职责: 1.提供优质的客户服务,确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作,融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力
西餐前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
从事相关行业者优先
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出 5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐厅领班月结全职
公司快速发展,需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他,热爱本职工作,服务意识好,态度好
成都成华区招木门安装
木门安装
成都市成华区招木门安装
成都 成华区 猛追湾
5月12日 00:18拨打电话
四川成都都江堰市井号14、✅【青城山】房建技术员2名,2个完整项目经验,联系张老师
房建技术员1-2人
井号 14、✅【四川都江堰青城山】房建技术员2名,2个完整项目经验,联系张老师
成都 都江堰市
5月12日 00:17拨打电话
四川成都都江堰市井号6、✅【青城山】房建技术员2名,2个以上完整项目经验,联系张老师
房建技术员1-2人
井号 6、✅【四川都江堰青城山】房建技术员2名,2个以上完整项目经验,联系张老师
成都 都江堰市
5月12日 00:17拨打电话
四川成都双流区井号5、✅【九江】测量放基础承台1名,400/天,联系
400元/天
测量员
井号 5、✅【四川成都双流九江】测量放基础承台1名,400/天,联系
成都 双流区
5月12日 00:17拨打电话
四川成都蒲江县井号11、✅【】公路监理员1名,近期到岗,联系
公路监理
井号 11、✅【四川成都蒲江】公路监理员1名,近期到岗,联系
成都 蒲江县
5月12日 00:17拨打电话
服务员开荒保洁保洁杂工洗碗工
市区酒店招聘主管2名:4500~5500服务员5名:4000~4200保洁2名:3200~3500后厨勤杂工2名:洗碗工2名联系电话
张掖
5月11日 22:42拨打电话
服务员酒店前台
招聘和田万达美华酒店招前台经理1名酒店前厅接待员2名餐厅服务员1名要求:身体健康,能吃苦耐劳,有责任心,有相关工作经验者优先。待遇:薪资面议,月休4天,福利齐全。
和田 和田县
5月11日 22:37拨打电话
会所经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.建立并维护客户关系体系,处理重大客诉及突发事件,保障酒店运营安全稳定 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、专业、有凝聚力的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,具备服务意识与成本管控意识 4.持有酒店管理类相关证书者优先,有连锁酒店管理经验者优先 5.身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
经理,主管
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店经理,主管
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务和品质负责, 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态,不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系,包括各项规章制度、规范化标准、流程等,并监督贯彻执行; 4、负责酒店的成本管控,严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制; 5、建立高效的客户意见反馈机制,及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,不断提升服务质量; 6、全面负责酒店的安全管理,抓好消防、食品卫生和治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7、督促酒店的维修保养工作,结合酒店实际,提出硬件更新改造计划; 8、维护酒店与外联的公共关系,为酒店营造良好的经营环境,维护酒店形象; 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才,致力于打造一支高效、高执行力的团队; 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽), 熟悉广州酒店市场; 2、从事酒店工作8年以上,具有3年以上总经理岗位工作经验优先,有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先; 3、事业心强,具备较强的经营管理、团队管理及营销能力; 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程,有丰富的相关资源; 5、具备良好的职业素养,有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职酒店前台夜班
上班时间 上午10点-晚上20点 晚上8点到第二天早上9点 会工程维护的工资高1000元 月休四天。直接电话联系我们,很少看信息
酒店前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
1、年龄18-30周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,身高160cm以上; 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。 3、具备酒店前台工作经验优先。
四川成都岗位:领班,联系电话:
餐厅领班
岗位:领班,联系电话:
成都
5月9日 16:09拨打电话
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台基本要求包括:高中及以上学历,形象端正,具备良好的沟通能力和服务意识,能熟练使用办公软件,适应轮班工作制。部分岗位接受无经验者并提供带薪培训,能处理客人投诉、办理入住退房手续,有责任心者优先。
餐饮店长月结
招聘门店店长 岗位职责: 1、全面负责门店日常运营、排班管理、员工带教 2、把控菜品品质、服务质量、环境卫生 3、负责前厅后厨协调、客诉处理、门店营收目标达成 4、日常账务核对、物料盘点、成本管控 任职要求: 1、有1-3年火锅店/餐饮同岗位经验,懂管理、会带人 2、责任心强,执行力好,善于沟通协调 3、能适应餐饮倒班、节假日上班,有服务意识 4、有团队管理、营销拓客经验优先 诚聘想长期稳定发展、踏实能干的有志之士,一起把店做好! 负责人员招聘、培训、排班及日常行政管理; 把控出品、服务、卫生、安全全流程; 维护老顾客、对接日常运营,妥善处理客户投诉及突发情况。 任职要求: 年龄25-45岁,精通火锅店运营管理; 有较强统筹能力、团队凝聚力和经营思维; 人品正直踏实,抗压能力强,有责任心; 有本地餐饮资源、老店管理经验优先。
酒店收银
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确高效办理手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询,提升宾客体验 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序,确保单据与系统数据实时一致 5. 协助完成日结报表、房态更新及交接班记录 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训 5.学历不限,热爱服务行业,愿意在 hospitality领域长期发展
餐厅领班月结
新都区《惠丰园.食府》主营川菜、私房菜、融合菜承接小型宴席面积520平方米,大小包间7个,大堂10张大圆桌条桌8张诚聘前厅经理一名,年龄28-48岁身体健康形象气质佳有丰富的实战管理经验和组织能力,有较强的团队精神性格开朗热情大方,会拍视频营销者优先!薪酬:5000-8000,月休三天包吃住欢迎有识之士来真诚合作共谋发展!!!拜托各位大咖帮我推荐,成功有大红包哦!欢迎面聊!!!地址:新都街道同仁路40-48号联系人:李文钰(同号)。
成都 新都区
5月9日 23:42拨打电话
配菜
客房/帮厨阿姨 年龄55岁以下,身体健康,手脚麻利,爱干净,待人热情,责任心强。完成客房清洁、整理及厨房帮厨相关工作 薪资福利:3500元/月,包吃住,旺季工资可适当上浮 招工人数:1名 工作地址:龙苍沟镇金山组农家乐
成都
5月9日 18:14拨打电话
民宿管家
4000-6000元/月
民宿管家月结全职兼职
﹣负责宾客接待、登记入住及退房手续办理 ﹣处理客户咨询与投诉,提供贴心服务 - 协助维护前台区域整洁与秩序 -茶室出品服务
饮品店店长
5000-8000元/月
餐饮店长月结全职
日常运营管理 ·开店/闭店管理:每日督促店员完成物料清点,确保设备正常运行、物料充足 ·品质监控:定期检查饮品口味、份量、外观的一致性,维持产品标准 ·高峰期协调:在客流高峰时段有效调配人手,确保出杯速度和顾客体验 ·店面整洁:监督维护前台、后场、客席区的清洁卫生,符合食品安全标准 团队管理与培训 ·排班管理:科学合理地安排员工班次,兼顾营业高峰需求和员工满意度 ·技能培训:组织新员工培训及老员工定期复训,包括饮品制作、服务流程等 ·绩效评估:观察并记录员工表现,定期进行绩效反馈和评估 库存与采购管理 ·库存清点:每日/每周复核原材料库存,避免缺货或积压 ·订单管理:根据销售预测和促销计划,及时下达采购订单 ·成本控制:监控原料损耗,减少浪费,优化产品成本结构 ·供应商协调:与供应商保持良好沟通,确保物料质量和交货准时 ·原料品质控制:督促数量和品质的保证,及时发现原料问题,更换协调处理 财务管理 ·每日营收:监督每日收银对账工作,确保账款一致 ·报表填写:完成门店日常运营报表,包括销售数据、客流量等 ·预算控制:在预算范围内管理门店开支,优化资源配置 ·盈亏分析:分析门店财务数据,识别经营改善点 成本控制 根据节假日等,提前预估销量及备料,晚上物料控制,避免浪费
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成高社发[2019]12号
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