
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
连锁酒店店长
9千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职酒店店长
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、服务至上的团队文化
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体酒店全面管理经历者优先
2.学历不限,持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证(如CHIA、CMI)者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力,责任心强,抗压能力突出
5.热爱服务行业,认同客户至上理念,具备良好的职业素养与服务意识
前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职星级酒店,管理经验
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力
3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设,营造积极向上的团队文化
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系
5. 对接集团总部及监管部门,落实合规要求,保障安全生产与服务质量达标
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验,有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先
2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力
3. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识,持有酒店职业经理人证书者加分
5.形象气质佳,服务意识强,能适应轮班及节假日在岗安排
酒店OTA管理+无责底薪3500+社保+周末双休
8千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
1、工作时间:周一到周五,9:00-18:00,周末双休
2、工作地点:四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801
3、薪资待遇:高底薪+高提成(具体情况需要面议)
一般销售提成:15%起提
资深同行销售:20%起提
优秀团队奖励,员工平均薪资在7000-12000以上,优秀者可达到20000以上薪资。
4、工作内容:开发酒店,通过了解酒店业务现状,进行价格谈判,每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店(非电销),不需要外出,利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源,处理客人订单,工作内容有趣灵活不死板,可长期持续发展。
5、任职要求:性别不限,语言表达能力强,有良好的沟通能力,分析能力,五宫端正、口齿清晰、反应灵敏,逻辑思维清晰,有销售工作经验优先。
6:熟手优先,有意者联系咨询。
酒店OTA合伙人
3-8千/月
酒店经理3-5人
酒店ota运营(新手、老手都可以)
职位及合作待遇描述:
(1)新手可以手把手教学,公司赋予资源,上手就能做,当天出单,公司垫资,直接利润部分。
(2)有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润,公司垫资,直接利润部分。
合作待遇描述:
(3)因工作性质为赚取各平台之间的差价,则本岗位无无责任底薪,订单所得所有利润归业务人员所有,赚多赚少由业务人员决定,公司不做任何干涉。
(4)新手入行,公司提供酒店、订单资源,新手跟着师傅做订单就行,新人有三个工作日的双方考察时间,三日后双方确认能够胜任该工作,则转为正式合同。
(5)所有工作中产生的费用均有公司出资,无需业务人员垫资。
(6)老手带酒店资源来的,根据资源效益决定挂靠抽佣比例,若有包房、置换、预付酒店资源,均由公司出资。
(7)工作时间为周末双休,除正常双休外,额外增加福利:超过每月自定销售目标,每月额外获得两日休假时间,可衔接正常双休使用。
(8)工作时间为:9:30——17:40(午休:11:50——13:50)
(9)可携带宠物上班。
(10)不需要出差,固定公司办公。
(11)新手前三月平均薪资4500—5000+,老手最低1W+。
(12)本岗位因为保证新手得到足够的收益保障,仅招收三位新手。
二,工作内容:
1,负责开发全国酒店资源,治谈合作方案,价格谈判及签约后维护工作;
2,负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订,,投诉等,关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行);
3,维护酒店价格并定期与同行进行比较,掌握市场动态信息;
4,制定营销计划,多方位,多渠道进行合作酒店产品推广;
5,开拓全国酒店市场业务,维护产品价格优势;
6,将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。
三,任职条件:
1,具有极强的事业心,责任心,。上进心及团队合作精神;
2,工作积极主动,具有较强的理解,判断,言表达
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。
3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
电竞酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职前台,电竞,夜班
岗位职责:
1.负责电竞酒店前台接待、入住登记、退房结算及客房分配工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入客人信息及消费明细
3. 解答客人关于电竞设备、房型、周边服务等咨询,提供个性化推荐
4.协调处理客诉与突发情况,保障客户住宿与游戏体验双满意
5.维护前台区域整洁有序,配合完成日结、报表及交接班工作
任职要求:
1.学历不限,形象良好,具备良好的服务意识与沟通能力
2. 有酒店/民宿/网咖/电竞馆前台经验者优先
3. 熟悉基础电脑操作,对主流电竞游戏及硬件有一定了解更佳
4.能适应轮班制(含夜班),具备较强责任心与应变能力
5.普通话标准,具备团队协作精神和抗压能力
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台基础服务
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态信息
3. 协助处理客人投诉与需求,及时协调相关部门提供解决方案
4.保持前台区域整洁有序,确保仪容仪表符合酒店服务标准
5. 完成每日交接班记录及报表整理,保障运营信息准确传递
任职要求:
1.年龄18-32周岁,形象气质佳,仪容干净整洁,妆容清淡得体,无夸张发色及美甲
2. 不限经验,接受零基础应聘者,公司提供主管一对一岗前带教
3. 普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
4.能适应倒班制,服从排班安排,遵守8小时工作制及月休4天制度
5.学历不限,身体健康,无不良从业记录
酒店前台(包吃住)
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:负责前台接待工作,为客人办理入住、退房手续,收银。
任职资格:性格开朗,普通话流利,会基本电脑操作,新手可带,能适应晚班。
工作时间:两班倒,白班:9:00-19:00,晚班:19:00-9:00。上两个白班两个晚班休息两天。
工资结构:底薪+提成+全勤奖+社保+包吃住
要求稳定性高,不接受短期,如果不是长期稳定的请勿联系。
新厂扩招,有点累,但但月薪8000+
7-9千/月
普工包吃包住20人以上月结
成都龙泉驿工厂急招!需求1000人,有手就会,接受0基础小白,想挣钱的赶紧来 !
【薪资待遇】 综合稳定7000-9000(按出勤)
【工作时间】 灵活安排,按时计薪 多劳多得
【吃住福利】包吃包住
最重要的是:好好干,出勤稳,一个月7000-9000没问题! 想稳定挣钱的抓紧报名预约面试啦!
楼面管理,管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店管理
2-2.2万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店客房店长 薪资5000-10000
5千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先)
2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出
5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
客房保洁酒店前台
井号林西豪澤芮麗酒店前台接待1名客房保洁2名服务经理1名有工作经验优先薪资2800+满勤+绩效联系电话
酒店经理1-2人
招聘单位:银河天然温泉国际酒店招聘岗位:宾主管招聘人数:1名,40岁以下,沟通能力强,有责任心,有团队意识。工作时间:具体面议。工资待遇:4600元/月+绩效,满勤奖励+工龄奖励+意外保险,提供食宿,生日假期,团建旅游,具体面议。联系电话:单位地址:长春市南关区生态大街与宜昌路交汇2345号
民宿管家
4-5千/月
民宿管家月结全职
民宿管家招聘
我们是一家温馨有格调的民宿,现诚聘民宿管家,期待热爱生活、细心靠谱的你加入!
岗位职责
1. 负责客人接待、入住办理、咨询解答,提供贴心入住指引
2. 维护民宿公共区域及客房卫生,保障环境整洁舒适
3. 协助民宿日常运营,含订单核对、物资清点、简单餐食准备
4. 处理客人需求与投诉,提升入住体验,维护好评口碑
任职要求
1. 年龄18-30岁,沟通亲和,做事细心有责任心
2. 能适应轮班/调休,有服务行业、民宿相关经验者优先
3. 熟练使用基础手机/电脑软件,会基础摄影、文案者加分
4. 热爱民宿行业,性格开朗,愿意主动为客人提供暖心服务
薪资福利
1. 薪资3900-5000元/月(底薪+提成+绩效,上不封顶)
2. 包住,带薪休假、节日福利
3. 轻松工作氛围,可学习民宿运营、接待全流程技能
工作地点:熊猫基地民宿
联系方式:宋总(微信同号,备注:民宿管家应聘)
迎宾
4-6千/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责:
1.热情迎接宾客,准确登记入住信息并办理相关手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务
3.协调处理客人需求与投诉,及时反馈至相关部门
4.保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行
5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.普通话标准,具备基础英语会话能力者优先
3.具备亲和力与应变能力,能适应轮班制工作安排
4.有酒店前台或接待相关经验者优先
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
华住旗下城际酒店前台服务大使
5-7千/月
酒店前台月结全职团队氛围好住宿好待遇好生活好包吃住
岗位职责:
1.负责客人入住、续住、退房、发票开具等全流程前台接待服务,确保操作准确高效。
2. 实时掌握房态与价格信息,主动推介客房及增值服务,提升销售业绩。
3.熟练介绍并推广酒店会员体系,积极发展新会员,维护会员关系。
4.妥善处理客人咨询与投诉,及时安抚情绪、协调解决并向上反馈。
5.严格执行交接班制度,保持工作区域整洁,按时参加例会与业务培训。
任职要求:
1.形象气质佳,身高160cm以上,上班需化淡妆、着职业装及高跟鞋。
2. 普通话标准,具备良好的沟通能力、服务意识与应变能力。
3. 具备基础电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统者优先。
4. 有华住集团或同类连锁酒店前台工作经验者优先。
5. 学历不限,热爱服务行业,责任心强,能适应倒班(白班08:00-20:00/夜班20:00-08:00)
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职熟手
底薪的话是3700-4100分为初级中级高级,上班时间早班8:00-20:00,晚班20:00-8:00正常情况下是上二休二,白夜休休,会员卡提成、好评提成、综合到手4000-5500,包吃住
目前新手招满了,只招做过的熟手
客房服务员
3-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1. 负责酒店客房的清洁与整理,保持房间整洁舒适;
2. 按标准更换床品、布草及洗漱用品;
3. 检查客房设施状态,及时报修异常情况;
4. 配合客人服务需求,提供基础物品支持;
5. 完成上级交办的日常工作任务。
任职要求:
1. 具备基本的服务意识,工作认真负责;
2. 能够按时高效完成分配的任务;
3. 具有良好的沟通能力,能与同事协作配合;
4. 适应轮班工作节奏,服从工作安排。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统,具备基础英语会话能力更佳
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制(含夜班)及节假日在岗安排
5.遵守职业操守,尊重客户隐私,认同服务行业价值观
成都青羊急缺酒店迎宾/接待包吃住上手就做
6-7千/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责:
1. 负责客人迎送、登记入住与退房手续办理,提供热情周到的前台服务
2. 准确录入系统信息,妥善保管宾客资料,保障信息安全
3. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并处理客人需求与投诉
4. 维护大堂区域整洁与秩序,营造温馨舒适的入住环境
5. 熟悉酒店设施及周边信息,为客人提供咨询与指引服务
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前厅或接待相关工作经验者优先,经验不限
3. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
4. 服务意识强,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
客房服务员
5-6千/月
客房服务员月结全职
桔子招客房服务员
包吃包住,入职买社保
保底12间房底薪3000
提成6.5~7.8元/间
综合工资5000+
同时享受岗龄工资,生日福利,节假日底薪三倍工资
手脚麻利,50岁以下
有意向的直接联系我!
酒店前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.大专及以上
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
栏目概述
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