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酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强,认同服务行业价值观
管理实习生
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
快餐,主要负责餐厅的正常营运,餐线整理,基本的业绩填表等基础工作,连锁店,需要接受调动目前成都150家需要开到200家!有餐饮经验者优先
前厅主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结
前厅常规工作安排与接待
服务员
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态,落实巡检记录 任职要求: 1.具备餐厅基层服务经验,有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程,责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作,具备基础应急处理能力 5.学历不限,热爱服务行业,认同企业服务文化
餐饮主管
职位类型:全职 薪资范围:6000-7000 发薪日期:15日 社保类型:五险 提成方式:业绩提成 奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休) 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。 3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。 10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。 13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
薪资待遇:4000+全勤+提成 工作内容 1. 主持班前例会,安排班组人员排班、岗位分工,监督员工仪容仪表与在岗纪律。 2. 统筹前厅现场运营,督导标准化服务,协调前厅与后厨,把控出餐节奏。 3. 及时处理顾客投诉与现场突发问题,维护门店服务口碑。 4. 管理前厅物资领用,控制物料、餐具损耗,督导全场环境卫生与设备安全。 5. 开展员工在岗培训,提升服务水平,做好值班记录、交接班工作,定期向上级汇报营运情况。 6.有相关工作经验者优先录用 联系电话:
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.有责任心和团队意识,注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规 5.学历不限,有餐饮经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1、协助前厅经理管理前厅日常运营,确保顾客服务质量; 2、负责前厅员工的工作安排、培训及绩效评估,提升团队整体服务水平; 3、处理顾客投诉与反馈,维护良好的顾客关系,提升顾客满意度; 4、监督前厅卫生及环境,确保符合公司标准; 5、协调前厅与后厨的沟通,保障服务流程顺畅高效; 6、包吃住,有晋升空间。 任职要求: 1、具备餐饮行业相关工作经验,熟悉前厅工作流程; 2、具有较强的沟通能力和团队管理能力; 3、能够处理突发情况,具备良好的问题解决能力; 4、注重细节,有较强的服务意识和责任心; 5、能够适应快节奏的工作环境,保持积极的工作态度。
诚邀一名酒店婚宴店长
7000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有三年以上大型酒店管理经验,门店全盘运行能力的。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系,处理客诉与反馈,持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场问题 5.持有健康证,无食品行业从业限制记录 薪资待遇: 入职购买社保,8k-10k 年龄要求:30-35岁之间 有类似会所经验优先
普工包吃夜班补贴社保五险一金包住20人以上月结
招聘要求: ①女生:20-40周岁,中专以上学历,有品检经验优先 ②男生:20-35周岁,有操机经验优先,能适应两班倒、噪音、电子电器自动化等理科专业相关的优先,有基层管理经验优先 能吃苦耐劳,无明显纹身、无犯罪记录,服从工作安排,对工作认真负责。 薪资待遇:基本工资2330+加班费+夜班津贴+全勤奖+季度奖,综合工资4500-6500元/月。有年终奖,年收入6-7万元。 福利: 工作餐:免费两餐(午餐、晚餐、午夜餐) 住宿:4-8人间,独立卫生间,有热水,有空调,洗衣机。 五险一金:入职购买社保,三个月购买公积金。 其他:生日礼物、过节礼品、团建活动等,晋升空间大。 上班时间:白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00,上六休一,半个月倒一次班
成都青白江区招油漆工
油漆工
成都市青白江区油漆工
成都 青白江区
8月1日 18:41拨打电话
成都新津区招工地小工/杂工
220-260元/天
小工3-5人
成都市新津区招工地小工/杂工
成都 新津区
8月1日 18:41拨打电话
成都新津区招工地学徒工,需要大量想学全屋定制安装的,全都可安排
4000-6000元/月
全屋定制工地学徒工1-2人
成都市新津区招工地学徒工,需要大量想学全屋定制安装的,全成都都可安排
成都 新津区 五津
8月1日 18:41拨打电话
成都双流区招聘开荒保洁日结,工资日结,全域就近安排工作,每天都有活,收入300+,不招短期工
200-300元/天
开荒1-2人日结
招聘开荒保洁日结,工资日结,全成都区域就近安排工作,每天都有活,收入300+,不招短期工
成都 双流区
8月1日 18:41拨打电话
酒店经理月结
招聘前台主管。要求有酒店从业经验二年以上,担任领班管理一年以上,外貌气质佳。薪资为4000-5000元。有意向者请直接来电咨询。
赣州
8月1日 18:13拨打电话
株洲天元区现在急需代班多名
酒店经理
株洲天元区现在急需代班多名
株洲 天元区
8月1日 17:30拨打电话
传菜员
铁西大型餐饮酒店招聘前厅经理一人(高中以上学历)前厅主管一人(40岁以下)前台2人(倒班或下午班)宝妈5人(8:30—四点)服务员5人(下午三点—12点)点菜员2人(45岁以下)传菜员3人(18—50岁)保洁2人(60岁以下)以上岗位需面试无诚意请勿打扰地址:铁西金普广场
沈阳 铁西区
8月1日 17:16拨打电话
酒店经理1-2人
诚聘:园区酒店诚聘前厅经理和店长各一名。,25-40岁,有相关职业工作经验,工资待遇面议。联系人:顾。平台。各位师傅可以帮忙介绍一下[抱拳][抱拳]
宿迁
8月1日 17:03拨打电话
酒店经理1-2人月结
民谣酒新装修店铺位于宁夏银川金风区福州北街末来城,现招聘师傅和经理各一名。薪资待遇为每月9000至12000元。建议下午两点后联系。
银川
8月1日 16:55拨打电话
四川成都招聘领班职位,要求有1年相关工作经验。薪资范围为3000-5000元。
3000-5000元/月
餐厅领班月结
四川成都招聘领班职位,要求有1年相关工作经验。薪资范围为3000-5000元。
成都
7月30日 09:38拨打电话
厨师长月结
成都武侯区高升桥廊桥小馆招聘炉子主管一名。要求基本功扎实,为人老实,有基础管理能力。薪资待遇为7500-8000。该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人。
成都 武侯区
8月1日 15:48拨打电话
客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结兼职全职
打扫酒店客房卫生 吃苦耐劳 听从安排 服从管理 工作认真
四川成都区需要前厅主管一名工资5000元一个有寝室空调一个月休息4天联系陈
5000元/月
餐厅领班月结
成都市区需要前厅主管一名工资5000元一个有寝室空调一个月休息4天联系陈
成都
7月30日 03:45拨打电话
上一天休两天,到手工资3000多
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
上一天休两天,到手工资3000以上,凌晨可以睡
成都简阳市招聘:大学招聘一名食堂经理,、工资面议。有工作社会餐饮经历优先。联系人游老师
餐厅领班餐饮主管
招聘:简阳大学招聘一名食堂经理,、工资面议。有工作社会餐饮经历优先。联系人游老师
成都 简阳市
7月24日 16:09拨打电话
酒店前台月结全职
J54LJ0077 岗位职责: 负责案场/售楼处客户的礼仪迎宾与接待服务,以标准化的仪容仪表和规范礼仪展现项目高端形象。 根据岗位要求为客户提供欢迎、引导、咨询解答及欢送服务,帮助提供案场信息,做好动线指引。 负责案场车辆管理工作,对车辆进出、行驶和停放进行规范管理,确保道路畅通、车辆按规定停放。 严格筛查进出车辆及人员,核实预约信息;对未预约客户协调销售经理处理,杜绝闲杂人员进入,维护案场秩序。 负责营销中心的形象展示工作,着装整洁上岗,展现专业的职业礼仪素养。 持有C1及以上驾驶证,实际驾龄2年以上,驾驶技术娴熟,具备自动挡及手动挡车辆驾驶能力。熟悉各类中高端品牌车型的泊车操作特点,能够为客户提供安全、平稳的泊车服务。 任职要求: 形象气质佳,身材匀称,举止端庄大方。身体健康,无纹身,无犯罪记录及不良嗜好。 精神饱满,作风优良,具备优秀的职业礼仪素养。服务意识强,具备主动服务意识与客户导向思维。 具备高端案场礼宾员经验、退役军人、武警、三军仪仗队经历、具有星级酒店、高端物业、航空服务或高档写字楼接待工作经验者、有高端酒店/会所代客泊车经验者优先。
连锁餐厅厨师长
1.1-1.6万元/月
厨师长月结全职
岗位职责 1:全面负责后厨日常运营管理,统筹菜品出品、后厨人员排班、卫生安全、成本管控,把控出餐速度与品质稳定。 2:负责菜单研发、菜品更新、口味标准化,优化菜式结构,提升顾客满意度,控制食材损耗、毛利率。 3:监督后厨环境卫生、餐具消毒、食材验收存储,严格执行食品安全规范,杜绝食品安全问题。 4:管理后厨团队,培训新员工,规范操作流程,合理分工,提升团队效率,处理后厨突发问题。 5:对接采购,核对食材用量,把控采购质量,控制后厨成本,完成上级下达的经营指标。 做好设备维护、消防安全,落实各项后厨管理制度。 任职要求 年龄28–40岁,5年以上后厨工作经验,3年及以上厨师长/后厨主管管理经验 厨艺精湛,口味稳定,擅长菜品创新,懂成本核算、毛利率管控。 熟悉食品安全法,懂后厨管理流程,责任心强,抗压能力好,能带队管理。 无不良嗜好,身体健康,持有效健康证,服从管理,沟通能力良好。 有同类型餐饮/酒店/食堂后厨管理经验优先。
客房服务员周结兼职全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品,及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求,提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程,妥善保管钥匙及工作用品,保障客人隐私与财产安全 任职要求: 1. 学历不限,有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳,具备较强的服务意识和责任心 3.身体健康,能适应轮班制及站立作业 4.普通话流利,具备基本沟通能力 5.无不良记录,服从管理,团队协作意识强
餐厅领班月结
招聘主管3名,年龄要求18至40岁。薪资为4000至7000元每月,月休四天,法定节假日额外增加一天休息。提供食宿,并购买社保。工作地址位于天府新区麓湖西路七号麒麟锦庭火锅道。
成都
7月23日 20:08拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供成都酒店大堂经理急聘200一天在线招聘信息,主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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