招贤纳士:外资品牌酒店急需中点主管1名，薪资7000/7500，五险一金双休，要求有同等履历，捣浆糊的勿扰。孙厨推荐联系方:湛店址:江宁——平台[抱拳][抱拳]

南京南部新城丽笙酒店招聘锦江管事部固定工，提供工作餐。

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招聘：收益经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、协助各下属酒店公司收益最优化，提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。<br/>11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。<br/>【岗位要求】<br/>1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性；<br/>6、具有一定的英语听说读写能力。

南京金轮万怡酒店招聘万豪管事员，提供工作餐。

南京世茂滨江希尔顿酒店招聘洲际管事部员工，提供工作餐。

[玫瑰]招聘:河西会所要大堂经理~李厨，胡厨介绍

招聘：前台经理（五险+节日福利）薪资：7000-8500元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.监督员工工作表现，组织培训提升服务质量3.处理客户投诉与需求，维护良好客户关系任职要求1.本科以上学历，酒店管理或相关专业2.有前厅管理经验，熟悉酒店运营流程3.具备良好沟通能力与团队协作精神4.有大型酒店管理经验者优先

大型宴会酒店因业务发展需要，招聘主管或领班一名。，工作地点位于仙林，薪资待遇面谈。欢迎来电或联系。

南京南部新城丽笙酒店招聘锦江管事部固定工

招家具安装，自提自装，非全屋定制

电焊工、空调管道焊接，起跛焊接，有证，有登高证，工期一至两月，人走帐清，350,无吃住，

玄武街友爱路有20多台吊篮篮筐需要打磨，需要两人，包活，有干打磨的人员可联系。

招聘驾驶员（物流运输）和合伙人（物流仓储/配送）。 驾驶员岗位要求持有B照，吃苦耐劳，能自行装卸货物，年龄在25-45周岁之间者优先。 合伙人岗位涉及物流仓储和配送业务。 薪资待遇为月薪1万以上。

芥子园文化馆招聘一名检票员，要求已退休人员，五官端正，待遇28-3000元，每周一固定休息，节日福利，法定加班，联系电话：

前厅经理薪资福利:薪资面谈。提供三餐/高额提成/晋升空间/上24休24/工龄工资。工作地址:肇东市正阳十七道街南长海新天地雲沐·境水疗酒店

开发区女人街叁福铜锅涮及合作酒店现诚聘服务员、收银员及前厅大厅经理。服务员底薪3200元，另有200元全勤奖、酒水盖及奖金；收银员（吧台）月薪4000元；前厅大厅经理月薪4500-5000元起，上不封顶，具体视个人能力而定。任职要求：年龄20-38岁，性格活泼开朗，善于沟通，表达能力强。欢迎有志之士加入，联系电话：。

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘！南京招聘私房菜厨师长一名，要求工作经验充足，擅长融合菜，渝菜，粤菜有带团队意识，能刻苦耐劳不怕艰辛，工作能服从安排有思维创新能力。薪金待遇面谈，有意者请联系！.林总

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草与垃圾 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 形象端正，具备良好的服务意识与沟通能力 3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本的应变能力与团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，持健康证上岗

桥北泰冯路38号老厂烧烤，招聘厨师长一位，年龄40岁以上要懂管理，要试菜，工资10000到12000，有实力的兄弟可以联系

澜庭美居招聘客房服务员，，年龄55岁左右，工资5000～6000元，节日福利，电话南京

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生管理知识 4. 学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力佳

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【餐饮店招聘】带班岗位急招！工作时间从今天开始到10号之前，有带班经验者优先，能灵活安排时间、责任心强者均可报名。工作地点位于省南京市，待遇按市场价结算/天，薪资日结，多劳多得。此岗位主要负责协助店内日常运营管理、人员调度与顾客服务，确保运营顺畅高效。欢迎有相关经验、沟通能力强、能吃苦耐劳的餐饮人加入！联系电话：，有意者速联系，招满即止。

招聘：宴会厅厅长薪资：193.00元/天对客服务注意事项：对客服务

招聘酒店前台：主要工作职责1.处理日常的入住、退房、预定及接待工作。2.确保正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告。3.日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象，保持与物业合作方的良好沟通和协调。4.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。5.积极与团队配合完成日常工作。任职要求1.年龄35岁以内，大专以上学历，酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业；2.有酒店相关工作经验者优先；3.良好的沟通能力、仪容仪表；4.可接受轮班工作制（有夜班）福利待遇薪资4K+提成、年底双薪、年假、生日福利、提供午餐等。工作地址：江北虹悦城投递请戳：联系电话：王女士：

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心