招聘：店长/销售经理【工作餐】 薪资：5000-20000元/月 岗位职责： 1. 负责展厅的整体管理工作，确保运营顺畅。 2. 辅助进行产品销售相关工作，推动业绩增长。 3. 制定并执行展厅的工作计划与目标。 任职要求： 1. 具备一定的展厅管理经验，熟悉相关业务流程。 2. 拥有较强的销售辅助能力，能助力产品推广。 3. 掌握良好的团队管理技能，带领团队达成目标。 4. 具备较强的沟通协调能力，处理内外部关系。

店长，有经验优先，薪资面议

好消息 濞可依鼻炎康致力于专业鼻腔养护十余年，让众多鼻炎患者走出了病痛折磨！自入驻洪湖市场四年多以来，得到广大鼻炎患者的一致好评！应顾客朋友们的要求，现将在洪湖市拓展新门店，特招聘店员三名！店长一名 要求：年龄30/45岁 店员转正综合薪资4500以上 店长转正综合薪资6000以上加年终奖。 所有岗位带薪培训。 欢迎热爱健康行业的有识之士加入，欢迎有鼻炎的朋友来店免费咨询、免费检查、免费体验！ 地址：爱国路濞可依鼻炎康 电话：/宋店长。

招聘：店长【9小时制】 薪资：5000-18000元/月 【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3. 能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4. 能够熟使用数据分析为终端门店业绩提高做保障。 5. 应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1. 热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2. 有 2 年以上女装店铺店长管理工作经验， 3. 目标感强，愿意持续付出； 4. 性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5. 吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 【薪资待遇】 底薪5000-6000元+店铺跳点+按月分红（综合薪资1W-1.8W） 日出勤9小时

招聘：副店长 薪资：5000-12000元/月 【巅峰电竞高薪诚聘】 副店长2名， 每日工作12小时，月休4天，工资6000+ 每月有奖金+加班费+工龄奖+聚餐+节日红包+500网费/月 入职3个月转为正式员工，购买社保，购买社保，购买社保！！！ 全国连锁，超多晋升机会。 工作地点:公安县信达广场2楼巅峰电竞！

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

招聘：店长 薪资：8000-15000元/月 石首掌上明珠家居，专注品质家居服务15年，5000平展厅，集成品家具，定制家具，全屋整装一站式配齐。是家居行业的领航者！ 店长（2名），综合工资8000-15000+ 要求： 2年以上零售管理经验，擅长团队激励； 目标感强，能独立完成销售任务； 以上岗位没经验亦可，我们有专业培训，小白也能快速上手 均享受福利:月休3天，包中餐，春节有带薪假，传统节假日均有公司福利。 地址：石首市绣林大道126号掌上明珠家具生活馆江南名居二楼

需要带2.3个技师

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

湖北荆州10KV及农配网工程，还需要4个技工， 5个小工， 技工要求双证，能吃苦耐劳 有想法的请联系李

窑湾附近新场路白班日结需2人 可以做七天 年龄 55 岁以下，有体力活 工作内容：矿石分拣、设备清理、卫生清理 ⏰工作时段：07:30-19:30 薪资：190元/天，包两餐，下班发工资 地点：楚为建材工业园 有意联系：镇老师

现在急招日结5名 19-55 岁 上班时间:18点-2点左右 待遇:19/小时 工作内容:理货员 工作地点:沙岑路霖飞物流园 报名电话:高姐

湖北荆州需要两个风管熟练工，在附近的优先 联系电话石工

要带班，两天

高薪诚聘 金凤区康平路火锅店 招聘 店长一名工资7000， 服务员一名4000， 厨房大姐一名3800， 每月三天休息 工资按时发放 电话

2.鲜果超市店员店长/若干男生18~45岁。女生32~45岁公主勿扰:谢谢工作时间：早班7-16晚班14-23月休四天薪资待遇：底薪门店奖金店员到手4000-5000店长5000-6000位置：南江路80号，乌桥路店，244号鲜果甄选，南溪西路都有店联系

;2、杨先生：昆明市某餐企聘店长1名，工资7000—8000元，月休3天，电话

[加油]招聘社群客服管理人员底薪2400元～5000元奖金[礼物]上班时间早8点～下午5点平时月休6天国家法定假日休息周六和周日可调休【工作岗位】店长，副店长，出纳，员工【任职要求】1、年龄20-45岁，性别不限，身体健康、品行端正、能吃苦耐劳，有眼力见，有耐心2沟通能力、服务意识强，工作认真负责。工作地址：大庆新村广源市场，让胡路东湖应聘电话:大庆：（同步）

招聘：菲尔雪龙南店诚聘店长 薪资：面议 诚聘店长若干名，欢迎有志之士加入。 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2. 组织员工工作安排，带领团队完成销售目标。 3. 管理库存、收银及陈列，保持店面整洁有序。 4. 处理顾客咨询与反馈，及时解决问题。 5. 配合总部开展促销活动，落实各项经营策略。 任职要求： 1. 有责任心，能吃苦，具备基本的沟通协调能力。 2. 有零售或服务行业经验者优先，无经验也可培训上岗。 3. 能适应轮班工作，做事踏实，愿意长期发展。 4. 具备基础的电脑操作能力，会使用办公软件更佳。 只要你肯干、愿意学，就有机会成长。我们提供稳定平台和清晰晋升路径，一起把店做起来。

招聘：店员 薪资：3800-4000元/月 年龄要求：50周岁以下，身体健康，能适应门店工作节奏；  工作态度：有责任心，服务意识强，愿意主动为顾客提供帮助； 基础能力：沟通顺畅，能配合团队完成日常工作，有无经验均可（可培训） 底薪3500+全勤奖300+绩效奖金，具体待遇欢迎来电咨询！

初心饭团招聘 营业员两名，能吃苦耐劳，年龄25—40 岁，男女不限，月休两天，工资3000-4000，节假日福利。 电话： 短期工勿扰！ 地址：洪湖购物公园二号门口（初心饭团）

招聘：药店营业员【社保】 薪资：3000-4000元/月 任职要求： 1、正确指导顾客的购药和用药 2、整理货柜，清点药品。 3、高中以上学历，药学、医学专业专业优先； 【有意者请直接面试沟通】

招聘：店长薪资：5000-20000元/月-薪资：底薪+团队提成+分红，综合工资5000-20000元-要求：有服装/零售管理经验优先，懂销售、会带团队、执行力强-时间：8小时工作制，月休4天

盒马鲜生理货员岗位，招聘年龄18-35岁，学历不限，经验不限，月薪范围4500-6500元，底薪4000元，做六休一，三班倒，提供商业保险，工作地点在湖北荆州。

储备人才25-35岁，大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，抗压能力强，能适应门店工作节奏，有较强的学习能力和上进心。薪资福利:5000-8000元，社会保险，餐饮提供工作餐，带薪培训，国内外参观考察学习，出差补贴，定期团建，节日物资，年休假补助，广阔的晋升空间。工作地址:荆州市公安县思凯广场北门—雅斯超市招聘办公室

TSINGTAO青岛啤酒 诚聘 青岛啤酒 属「你」醉美 品牌推广师 工作职责：1，产品推荐 2，维护产品陈列及冰冻化 3，消费者互动，提升品牌形象 工作时间：5:30---9:30(工作时长4小时起，可微调) 岗位要求：18-40周岁，身高158CM以上，口齿清晰，五官端正，做事灵活，沟通表达能力佳，具有较强的应变能力。 工资待遇：15元-20/小时 工作地点：荆州市城区各大餐饮店 联系电话：李经理 (详情可电话咨询，面谈均可)

薪资福利 底薪：2800—3500元 门店盈利 50% 员工全员分红 利润共享，共创双赢 经营理念 无需投资 零成本当老板 员工就是老板 全员当家作主 自主制定工作标准，事事主动担当负责 工作准则 勤学专业知识，精进业务能力 用心真诚服务每一位顾客 把岗位当成自己的事业用心经营 工作时间 每日上班 8小时 作息规律，工作稳定 在这里 没有打工心态，只有合伙创业 人人当家做主，共享门店收益 欢迎有志同仁，携手共赢未来！

湖北辉颖商贸有限公司【招聘】业务促销员（啤酒） 一、任职要求：20-40岁， 形象气质佳，沟通能力强，有餐饮或促销工作经验者优先。 二、工作内容：在城区各条餐饮街做推广，时间:下午5:30-10:30 三、薪资待遇：底薪+提成，底薪3000+提成（目标提成） 月休4天 电话：

1.顾客到店热情接待，做好服务工作，维护好客户关系。 2.顾客到店做好收款发货工作，并做好登记。 3.遵守劳动纪律及各项规章制度。 4.完成领导交办的工作任务。

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