【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：

岗位职责 - 负责门店日常运营、排班调度、卫生管理、物料盘点及设备维护，保障门店标准化运营； - 统筹技师团队招聘、管理与培训，规范服务流程，稳定团队、提升服务专业度； - 制定拓客、老客维护及门店营销方案，完成门店月度、季度业绩目标； - 负责客户维护，妥善处理售后问题，提升客户复购与转介绍，维护门店口碑； - 统计门店经营数据，定期复盘优化运营策略，落实门店安全合规管理工作。 任职要求 - 28-45岁，身体健康，谈吐得体，服务意识强，工作踏实负责、抗压能力强； - 有1年以上养生、推拿、理疗门店店长管理经验，熟悉门店运营、团队管理及会员营销； - 了解养生理疗基础项目，可把控服务品质，具备良好的沟通协调及团队管理能力； - 有本地门店运营经验、熟悉抖音、美团本地生活运营者优先。 薪资福利 - 薪资：6000-12000元/月（底薪+业绩提成+绩效奖金+福利，能力优秀薪资面议，上不封顶）； - 福利：每月准时发薪、带薪月休、法定补贴、节日福利、带薪培训、团队团建； - 优势：工作环境舒适、团队氛围和谐、晋升通道清晰（店长→区域主管→运营总监），长期稳定发展。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

招聘：《青和汇女装》店长：2名 店助：2名 服装行业2年以上工作经验，形象气质佳，身高155以上，执行力强，对金钱欲望强。年龄：28-48岁间待遇：底薪+总提+个提+奖金+月休2-3天+带薪旅游 导购：4名 有经验者优先，服从团队安排，热爱服装行业工资待遇：底薪+提成+全勤：月休2-3天联系电话:

招聘：服装店店长薪资：5000-10000元/月1. 有服装零售、店长管理经验优先，熟悉店铺运营、人员安排、货品管理2. 沟通能力强，有责任心，能带动团队、维护老客户、提升业绩3. 服从管理，稳定长期，有品牌店工作经验优先待遇：具体薪资面议，福利好，晋升空间大工作地点：公安雅鹿门店（三家统一调配）

招聘：产后养生综合店店长薪资：5000-10000元/月负责门店整体运营管理，涵盖产后修复、体质调理、养生养护等项目；制定业绩目标，统筹团队管理、服务品质与客户维护；要求有美业/养生/产后行业管理经验，懂运营、善管理、有责任心。待遇优厚，底薪+提成+分红，期待优秀店长加入！

招聘：店长助理薪资：3000-5000元/月岗位描述：1.协助店长管理店铺日常运营，处理各类事务；2.负责商品陈列调整，提高店铺视觉效果；3.协助处理客户投诉，维护良好客户关系。任职要求1.具备良好沟通能力，抗压能力强；2.有零售行业经验者优先。

招聘：店长【短期勿扰】薪资：5000-18000元/月【岗位描述】1.具备终端门店店长、店员培训能力。2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提高做保障。5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。【任职要求】1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作，有2年以上店铺店长管理工作经验3.目标感强，愿意持续付出；4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力；5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。【薪资待遇】底薪5000-6000元+店铺跳点+按月分红（综合薪资1W-1.8W）日出勤9小时

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

店长，有经验优先，薪资面议

荆州松滋招泥瓦工，高铁干路基附属框架梁，拱形骨架，钢模板。支模打灰收面要平整。有长期活干，下雨干不了，目前需要四到六人。以后会慢慢加人。

现有23层高层住宅项目直招房建总包，项目落地手续齐全，场地就绪可随时进场。资金稳结账快，无拖欠工程款，整体土建全包，主体、二次结构一并承接。要求队伍有高层施工经验，资质齐全实力过硬，实地可看现场，价格面议，诚心合作速联！

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沙市红星南路中晚餐，招聘厨房洗碗阿姨1名，包食宿，工资面议。电话:

今日招聘刮灰师傅一名，负责家装刮灰工作。有休息的师傅可报名。

海信专卖店急招家电促销员及店长年龄22‑40岁，会沟通，踏实肯干，有无经验均可，免费培训薪资：底薪+提成+奖金，综合3000‑8000，多劳多得，上不封顶工作内容：接待到店顾客，介绍海信全品类家电，维护展台陈列节日福利，稳定门店，发展空间好、想换工作的朋友欢迎来电！电话：

【招聘】中华熊猫苑食堂门店店长，统筹景区食堂、龙山烧烤营地、线上直播三大业态全盘经营，对项目ROI和利润指标负责；每日向总经理述职，同步经营数据、风险问题及优化方案；落地门店5S管理，坚持每日运营复盘，问题当日闭环整改；独立搭建、运营直播业态，对直播引流与板块效益负责；负责餐饮设备调研选型、采购规划，编制成本预算及中长期发展计划；统筹食材采购、库存管控、损耗管理；制定每日出品、服务目标，负责团队排班、绩效考核，控本增效。【福利】缴纳五险包吃包住节日福利绩效+项目利润激励联系方式：张（）

店长助理薪资福利:面议包吃包住工作地址:天津市河西区

招聘：励优医疗科技有限公司，因业务发展需要，招聘优秀店长5名，要求身体健康，有责任心，有耐心，热爱健康行业，男女不限，年龄25岁-55岁，工资面议，联系电话孙女士

店长踏实肯干、有责任心、主动好学、上进心、能吃苦耐劳薪资福利:5000+工作地址:定州市G107辅路

招聘：店内导购【社保+工作餐】薪资：3000-4500元/月导购1名一，工作内容1，店内销售:2，贴条码；3，货柜、仓库货物整理；4，店面每日卫生；二，要求1，细致，做事认真，能长期稳定；2，有从事五金、电器、建材等，以及有销售经历的优先。3，具备良好的客户沟通能力，外地务工回松滋优先。三，待遇1，薪资3000-4500元；2，每周可休；3，中、晚工作餐；4，有社保。备注:因业务扩展需添加1名导购同事，所有工作技能老员工会耐心的手把手教会，无需担心有无经验、是否本行业，只需人品端正，生活方面能吃苦耐劳，与同事相处不斤斤计较即可。未来万家期待您加入一个轻松、开心每一天的工作场景，成为我们的一员。

荆州郢城文化园招兼职一天8小时，收银，12/一个小时，日结，

工作职责： 1、负责美团等外卖平台的订单接收并在仓库里分拣出相应的订单产品； 2、打包的商品转交外卖配送员，保证商品的出货质量； 3、商品到货后收货入库上架；处理回复线上订单售后； 4、根据店长安排进行商品的理货、盘点、调拨等。 任职要求： 1、工作认真踏实，执行力到位； 2、能接受2个倒班班次； 3、年龄20-45周岁以内； 4、具备超市和物流工作经验优先考虑； 5、持有健康证； 薪资构成：底薪+提成+夜班补贴 月休四天

年龄与健康：年龄一般要求在18-40岁之间，身体健康，能适应站立工作，并需持有健康证。 学历：要求高中/中专以上学历 个人素质：要求品行端正、诚实守信、责任心强，无不良记录。 专业技能：熟悉基本电脑操作，能快速上手收银系统，具备基础财务知识和快速准确的计算能力。 服务意识：具备良好的沟通能力、耐心和服务意识，能应对高峰期的工作压力。 有餐饮、零售等行业收银经验者优先录取。 需适应周末及节假日排班。 本店更看重个人的责任心、细心程度和服务态度。即使没有经验，只要具备基本的素质和学习能力，本店可以通过培训胜任。

招聘：营业员薪资：4000-5800元/月文具店店内导购，至少能做一年以上，全天班，负责商品整理，陈列，销售，要求会骑电瓶车

18一小时，30岁以内有点经验，没有经验可以教，工作认真负责，可以长期做，工资面议，周结月结都行。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘：前厅主管【包食宿】薪资：4500-6000元/月岗位要求：1、初中以上文化程度，形象气质良好；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。薪资待遇：底薪3600+200全勤+绩效上班时间：9:30--21:30（2点-4点休息）

薪资福利 底薪：2800—3500元 门店盈利 50% 员工全员分红 利润共享，共创双赢 经营理念 无需投资 零成本当老板 员工就是老板 全员当家作主 自主制定工作标准，事事主动担当负责 工作准则 勤学专业知识，精进业务能力 用心真诚服务每一位顾客 把岗位当成自己的事业用心经营 工作时间 每日上班 8小时 作息规律，工作稳定 在这里 没有打工心态，只有合伙创业 人人当家做主，共享门店收益 欢迎有志同仁，携手共赢未来！

招聘：晚班店员薪资：2000-2500元/月任职要求：1、有一定的沟通能力和服务精神；2、有责任心，服从公司管理；工作时间：周一至周四：晚6点-9点半周五-周日、节假日：晚6点-10点作地点三选一：松滋同城甄选（阳光首府店）楚小生鲜果（南城嘉园店）楚小生鲜果（玉岭北路店）