招聘：店长助理薪资：3000-5000元/月岗位描述：1.协助店长管理店铺日常运营，处理各类事务；2.负责商品陈列调整，提高店铺视觉效果；3.协助处理客户投诉，维护良好客户关系。任职要求1.具备良好沟通能力，抗压能力强；2.有零售行业经验者优先。

招聘：餐厅店长（包吃包住）薪资：6000-10000元/月招餐厅店长要求有5年以上餐饮工作管理经验，身体健康，主事及沟通能力强薪资：6000底薪+3000绩效+包吃包住详情直接电话联系

招聘：《青和汇女装》店长：2名 店助：2名 服装行业2年以上工作经验，形象气质佳，身高155以上，执行力强，对金钱欲望强。年龄：28-48岁间待遇：底薪+总提+个提+奖金+月休2-3天+带薪旅游 导购：4名 有经验者优先，服从团队安排，热爱服装行业工资待遇：底薪+提成+全勤：月休2-3天联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘：水果店店员/店长【】薪资：4000-10000元/月任职要求：1、有过水果店工作经验，有过销售/接待类工作更好（欢迎有能力者加入）；2、对事认真负责，能吃苦耐劳；3、性格好，情绪稳定，有服务精神。工作时间：早8~18点晚14~22点，两班倒基础待遇：2600底薪+300全勤+300餐补+1%销售额绩效+能力奖金1-2000，正常季节综合4-6k左右，旺季6-10k，晋升空间：能力一般者可先从店员做起，优秀者可晋升为店长。

荆州沙市区招装配式构件安装

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招临时工一名18元/小时地址：古镇镇恒福路21号新创电源九楼，电话：

荆州市监利市招钢结构安装/打板、彩钢板安装、电焊，管吃管住，长期有活，要服从管理安排，不惹事，不闹事，能把活干好，不挑挑捡捡的干活，来就是大工师傅，不要来了以后，我这不管干那不管干。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店业绩与品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理或店助相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 能独立应对突发状况，具备基础数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 5. 适应倒班制，服从公司区域调配安排

废品回收门店负责人，股份制门店股份加外勤股东

招聘：店长咖啡师（5000+）薪资：5000-6000招聘店长咖啡师2人，薪资5000元以上，月休四天。公司名称：瑞幸咖啡。岗位职责：1.负责门店日常运营，确保服务质量和出品标准；2.管理团队工作安排，协助员工提升业务能力；3.处理顾客需求，维护良好客户关系；4.完成每日营业数据记录与库存管理。任职要求：1.有茶饮或咖啡行业经验，熟悉饮品制作流程；2.具备基本的团队管理能力，能主动协调工作；3.工作认真负责，服务意识强，能适应快节奏环境。欢迎踏实肯干、热爱饮品行业的小伙伴加入，一起成长，共同进步。有意者请直接联系：。

课长（超市管理干部）门店：1104家天下店工作地址:安徽省合肥市瑶海区家天下生活购物广场负一楼悦活里超市

店长门店：1103金陵天地店工作地址:南京市建邺区金陵天地负一楼悦活里超市

招聘：店内导购【社保+工作餐】薪资：3000-4500元/月导购1名一，工作内容1，店内销售:2，贴条码；3，货柜、仓库货物整理；4，店面每日卫生；二，要求1，细致，做事认真，能长期稳定；2，有从事五金、电器、建材等，以及有销售经历的优先。3，具备良好的客户沟通能力，外地务工回松滋优先。三，待遇1，薪资3000-4500元；2，每周可休；3，中、晚工作餐；4，有社保。备注:因业务扩展需添加1名导购同事，所有工作技能老员工会耐心的手把手教会，无需担心有无经验、是否本行业，只需人品端正，生活方面能吃苦耐劳，与同事相处不斤斤计较即可。未来万家期待您加入一个轻松、开心每一天的工作场景，成为我们的一员。

招聘启事岗位：理货员地点：荆州（湖北）要求：28岁以内，能吃苦，有力气，手脚麻利。待遇：5000-7800元，，干满一周可预支。只招长期工。工作环境好。

招聘：收银员薪资：3000-3500元/月急招收银长期小时工薪资：17元/小时工时：每日8小时，月休4天，长期稳定岗位工作内容：超市收银结算、扫码收款、核对钱款、做好台面卫生要求：身体健康，做事细心有责任心，服从门店排班安排，有收银经验优先上班地点：公安雅斯超市联系电话：

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荆州美佳华雅斯超市小碗菜招53岁营业员工资3800，包吃，两天休，

年龄20-50岁，男女不限 身体健康，责任心强，人品好，性格好，有耐心，有爱心，能吃苦耐劳等 从事过老师服务，管理和销售等行业者优先

招聘：母婴商品店导购薪资：3000-5000元/月岗位职责1. 热情接待顾客，解答母婴商品咨询，精准推荐奶粉、辅食、童装、玩具等各类母婴产品，完成销售任务2. 做好商品陈列、理货、价签核对及库存盘点，保证货品摆放整齐、信息准确3. 维护门店环境卫生，配合完成门店促销活动，做好会员推广与客户服务4. 处理简单售后问题，提升顾客购物体验任职要求1. 有零售/母婴行业销售经验优先，无经验可培训2. 性格开朗有亲和力，有耐心、爱心，喜爱母婴行业3. 具备良好沟通能力和服务意识，工作认真负责，服从管理4. 了解基础育儿、母婴护理知识者优先薪资福利底薪+提成+奖金，薪资优厚；全职缴纳社保，享节日福利、员工折扣、带薪培训；晋升通道清晰，工作环境舒适工作时间轮班制，月休4天

！年龄20一26岁，喜欢或不怕爬宠，待人接物，与客人（6一20岁）互动，引导他们玩爬宠！也会讲解爬宠有关科普知识，有幼师经验优先！

招聘：服装店店长薪资：5000-10000元/月1. 有服装零售、店长管理经验优先，熟悉店铺运营、人员安排、货品管理2. 沟通能力强，有责任心，能带动团队、维护老客户、提升业绩3. 服从管理，稳定长期，有品牌店工作经验优先待遇：具体薪资面议，福利好，晋升空间大工作地点：公安雅鹿门店（三家统一调配）

招聘：促销员（月休4-6天）薪资：3120-6000元/月宏图副食商行主营雪花啤酒.椰泰饮料系列小郎酒顺品系列酒水饮料高薪诚聘招促销员10名工资3120+提成，（促销员工作5小时，月休4～6天）驻大型宵夜店销售，工作时间：17:30～22:30

招聘：产后养生综合店店长薪资：5000-10000元/月负责门店整体运营管理，涵盖产后修复、体质调理、养生养护等项目；制定业绩目标，统筹团队管理、服务品质与客户维护；要求有美业/养生/产后行业管理经验，懂运营、善管理、有责任心。待遇优厚，底薪+提成+分红，期待优秀店长加入！

招聘：生鲜主管【五险】薪资：4000-7000元/月岗位职责1.负责生鲜产品选品及管理2.制定并执行销售策略，提高门店业绩3.监督日常运营，确保服务标准落地任职要求1.熟悉生鲜行业，具备3年以上零售管理经验2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力3.有管理经验

招聘：店长【短期勿扰】薪资：5000-18000元/月【岗位描述】1.具备终端门店店长、店员培训能力。2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提高做保障。5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。【任职要求】1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作，有2年以上店铺店长管理工作经验3.目标感强，愿意持续付出；4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力；5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。【薪资待遇】底薪5000-6000元+店铺跳点+按月分红（综合薪资1W-1.8W）日出勤9小时

勤快稳重，对工作认真负责者优先。