店长 有商超管理经验优先 薪资福利:6000-10000元 招工人数:2名

招聘 店长1名 导购一名

本岗位主要在社区开展居家养老服务集中照料业务。年龄45岁以内。沟通能力较强，具有丰富的销售经验，有耐心、爱心、亲和力，和什么年龄的人都能聊到一块无代沟感。处理日常工作中出现的各种问题的解决能力。有街道、社区物业资源优先，有领导能力，团队技能培训能力与团队合作精神，以工作效率为结果的思维能力。

招聘：健康行业门店店长 薪资：5000-15000

诚聘店面经理待遇：基本底薪7000-9000额外绩效奖＋年终利润分红地址：霸州市要求：从事社会餐饮不低于8年电话详谈：

店长有治疗失眠，焦虑，抑郁，鼻炎，眼干眼涩眼疲劳，风湿类或者关节炎症类疾病的经验者优先薪资福利:基本工资+绩效

韩氏蛋糕·品牌升级 全城招贤 2026年计划新增10家门店，公园店全面焕新✨ 匠心手作｜大师甄选｜连锁品牌 热招岗位 店长3人｜裱花师/主管5人 烘焙师5人中工｜营业员 研发总监/主管｜烘焙现烤大师，中工。 现烤学徒5人｜裱花学徒5人 网络运营总监｜直播2人｜财务2人 ✅有经验者优先

有经验优先，具体面议

某服装店诚聘：导购2名，男女不限，18-38岁，工资4500-8000元；店长1名，工资6000-12000元，4天带薪工休，具体面议。电话：

方老祖鼻炎馆耳通堂招聘店长2人，店员3人，30 至 45 周岁，从事过健康养生，销售服务者优先，带薪培训。电话：

招工，招光伏安装大师傅要求全活，会拍照的优先。

廊坊大厂要塔吊指挥替班两名工资电话联系，

开车送货 能接受 外出3-5天 不装不卸 范围；河北 天津 山东 年龄20-55 踏实肯干 ， 不招聘短期司机 原标题：《送货司机无需装卸7000+提成+五险》

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酒店店长 有3年以上酒店管理经验 薪资福利:4000 - 5000元，包吃包住，工资待遇具体面议 招工人数:2名 工作地址:邵东市百富广场

招聘：汽车修理厂 店长（大足车管所） 薪资：6000-12000元/月 一、基本素质 1. 教育背景：通常要求具备大专或以上学历，汽车相关专业毕业尤佳。 2. 经验：需具备5年以上汽车行业经验，其中至少2年汽车维修企业管理经验。 3. 个人品质：要求店长具备诚实、守信、勤奋、责任心强的品质，能够以身作则，带领团队共同前进。 二、专业技能 1. 汽车知识：店长需熟悉汽车的构造、性能、维修流程以及配件知识，以便更好地指导团队进行汽车维修工作。 2. 管理能力：要求店长具备出色的组织管理、指挥和控制能力，能够高效地安排门店日常运营，确保各项任务或目标的顺利完成。 3. 数据分析能力：店长应能熟练使用电脑办公软件和门店管理系统，对销售数据、库存数据等进行有效分析和整理，为门店经营决策提供依据。 三、岗位职责 1. 制定计划与目标：根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，并领导门店员工实施计划，根据每月目标的达成情况对计划进行分析和调整，确保门店全年目标的达成。 2. 服务与环境管理：贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施，为车主客户提供优质的环境与服务。 3. 财物管理：对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司财产不受损失。同时，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损等工作，保障营运安全。 4. 进销存管理：负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。 5. 成本控制：严格控制门店运营成本（如易耗品、水电、行政用品等），提高门店盈利能力。 6. 团队管理：负责门店员工的日常沟通、管理和培训，激发员工的工作热情和创造力，提高团队整体绩效。 四、其他要求 1. 沟通协调能力：店长需具备良好的沟通协调能力，能够与公司相关部门、门店之间、员工之间进行有效沟通，确保各项工作有序开展。 2. 创新能力：要求店长具备敏锐的商业意识，能够根据市场需求和顾客需求变化及时提出合理化建议，推动门店不断创新和发展。 3. 应急处理能力：店长应能够迅速处理门店内发生的各种突发事件和意外情况，确保门店正常运营。

北京招聘 招老院长一名 销售多名 销售多名 人品好的，有亲和力的，会开发顾客的

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店员 男女不限 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:廊坊广阳万达金街

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导购员 年龄19 - 30岁，爱说爱笑、服从管理、有工作经验，每天淡妆上班，工作时间最少半年以上，短期勿扰 薪资福利:2500 - 4000 招工人数:5名