长期兼职零食店店员 岗位职责： 1、协助完成零食店日常销售、补货及整理货架工作； 2、负责店内商品陈列、促销活动布置及顾客服务： 3、完成收银、及库存管理相关事务； 4、保持店内环境整洁，确保商品摆放有序。 薪资构成：时薪15+店务奖金 每月15日发薪日 工作时间：排班每周5天左右 每天晚7点到晚11点 偶尔需要加班

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霸州某标准件门市招聘市内送货司机一名，门市员工一名，工资面议。

工作性质全职、男女不限、年龄18到55岁之间、工作内容、打扫卫生、炸串、收款。工资4500到5000每个月

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水族店员，负责打扫卫生销售宠物观赏鱼仓鼠兔子鹦鹉各类小宠物，试用期一个月3000，转正以后看个人能力4000-5000待定，要求20-50岁之间，

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岗位职责： 1.负责室内外装修工程中的木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与制作 2. 按照施工图纸及工艺标准进行精准放线、下料、组装与收口，确保尺寸准确、接缝严密、表面平整 3. 配合项目经理及其它工种（如水电、油漆）协同作业，保障整体装修进度与质量 4. 对所用木材、板材、五金等材料进行合理损耗控制与现场管理 5. 严格执行安全操作规范，做好工完场清及工具保养工作 任职要求： 1. 具备装修木工相关工作经验，能独立完成常规木作项目 2.熟练掌握各类木工工具（电锯、气钉枪、水平仪等）及常用板材特性 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应工地现场作业环境，服从工作安排 5. 持有木工职业资格证或相关培训证书者优先

明天需两个天工，擦单层玻璃，管饭，

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招聘：店员薪资：2500-3000元/月主要工作内容：收银，理货，工作简单上手快上班时间：8：30

营业员学历：大学本科,年龄:不限,无工作经验薪资福利:3000-10000元招工人数:3人工作地址:奇台县东大街125号

店员4000元/月，长期工薪资福利:4000元/月招工人数:2名工作地址:木垒县园艺东路二幼旁边

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.遵守公司服务规范与安全制度，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限，有零售行业从业经历者优先 3. 性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 服从管理，具有团队协作精神

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动，及时反馈市场信息与顾客需求 5.配合店长完成库存盘点、数据录入及日常报表工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.遵守职业道德，无不良从业记录

店员要求，40-45 岁

店长有眼光配镜经验招工人数:1名

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汉堡店招聘 1.长期操作员3名3500元+ 2.小时工3名15-18元/小时 要求18-58岁，男女不限，工资面议！ 一店浙商广场北嘉作便民生活市场内 二店开发区大学城乐活乐购市场内 联系电话（微信同步）

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 5.具备团队协作精神，服从管理，执行力强

本店招聘：一名店员，试用期7天，需长期，稳定，责任感强，性格开朗，善于沟通，薪资:28天工资3300/2天休息，每个月28号发工资，负责店内卫生/快递入库/出库/顺丰快递收取（店内工作）/售卖店内商品。联系方式：

负责店内日常甜品的售卖、打包负责店内卫生。

有经验优先，具体面议

万向城蒙屋良品内蒙特色招长期店员一名，35岁以内

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理