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店经理，1-5名工作地址:燕郊底薪5000+高提成有无经验均可40以下无

装修北京市丰台公司经理，店长，设计总监

瑞菁瘦丽人门店升级扩店，现急聘养生店员一位！店长一位 任职要求 年龄30-50周岁，手脚麻利、踏实稳重，能吃苦耐劳；真心喜爱养生美业，有无相关从业经验都可应聘，零基础也能放心来。 门店福利 店内全套专业技术、销售手法免费带薪培训，上手快；店内环境干净舒适，同事氛围和睦轻松，不用担心中途没人带。 薪资福利 底薪+提成+奖励多劳多得，具体薪酬到店详谈，收入上不封顶。 工作地址：燕郊福成五期23号楼9门2楼 咨询热线： 面试地点：瑞菁瘦丽人门店 用心找踏实肯干的长期伙伴，欢迎有意向的姐妹来电/到店咨询！

文安荣美小洋人乐园诚聘优秀主管储备干部，店员数名：主管储备干部：定级后可享受主管待遇，专业职业经理人一对一培训，有管理经验者优先。定级考核标准：能独立管理门店，熟悉各个岗位标准和流程，能统筹协调日常各项工作后可定级。导购员薪资:3600元——5000元（底薪3400元提成公休）8小时工作时间年龄:22--35周岁要求:口齿伶俐，勤劳踏实。有服务行业经验者优先工作环境优越，待遇优厚，有意者电联:地址:文安县荣美购物中心三楼小洋人乐园

麦记牛奶，店长店员，要求责任心强，吃苦耐劳

店长年龄在35-45之间，学历高中以上，有至少10年以上工作经验，店长工作也要2-3年，最好从事过养生健康行业，会讲课，会培训最佳薪资福利:底薪4500+奖金+提成招工人数:2名以上岗位只要你足够优秀，上升空间就有多大工作地址:天山智谷园区3号楼3栋4层

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岗位职责： 1.负责室内外装修工程中的木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与制作 2. 按照施工图纸及工艺标准进行精准放线、下料、组装与收口，确保尺寸准确、接缝严密、表面平整 3. 配合项目经理及其它工种（如水电、油漆）协同作业，保障整体装修进度与质量 4. 对所用木材、板材、五金等材料进行合理损耗控制与现场管理 5. 严格执行安全操作规范，做好工完场清及工具保养工作 任职要求： 1. 具备装修木工相关工作经验，能独立完成常规木作项目 2.熟练掌握各类木工工具（电锯、气钉枪、水平仪等）及常用板材特性 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应工地现场作业环境，服从工作安排 5. 持有木工职业资格证或相关培训证书者优先

明天需两个天工，擦单层玻璃，管饭，

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合伙人式店长工作地址:阳信水韵梨乡宴会酒店高额底薪+高额业绩提成，多劳多得，上不封顶。月度绩效奖金：门店营收达标、服务达标、管理达标，额外发放绩效奖励。门店年度分红：全年业绩达标，享受门店纯利润分红。核心股份奖励：长期任职、能力突出、贡献大者，可获得门店股份激励，真正做到打工变合伙，开店一起赚！全面负责酒店整体运营、前厅管理、人员管理、服务品质把控、日常门店统筹工作。负责宴席谈单、客户接待、老客维护、新客开发，带动门店整体营业额提升。负责员工培训、排班管理、店内卫生、成本管控、损耗控制。处理店内日常问题、客诉、突发情况，配合老板落地各类营销活动。有宴会酒店、大型中餐、宴席酒楼店长或管理经验者优先。，会管理、能带团队，执行力强，人品正直踏实。有责任心、服务意识强，善于沟通，懂宴席整体运作流程。

岗位职责: 1.承接完成公司月度/季度销售指标，拆解到每日、每人，分析客流、连带、客单价，参与辅助团队完成业绩指标 2.店铺财务管理，货品库存管理，陈列调整，月度盘点 3.人员管理，店员招聘，面试，培养，带教 人才培养，储备后备店长，提升全员销售能力。 任职要求： 1. 有2年以上同岗位管理经验，具备良好的沟通能力，数据分析能力，有一定解决问题的能力 2. 有团队管理协作意识，工作认真负责高效 3. 对零售行业有兴趣，能适应快节奏的工作环境，有运动品牌工作经验，对整个门店人员，货品，财务，业绩负责 4.有一定的学习能力及赋能带教力 5.执行能力佳，有问题能及时对接沟通解决问题

地址:长安区航天新城星旋广场1楼品牌:安踏运动品牌岗位:招聘店长1名基础要求:有1年以上服装品牌店铺管理经验者优先（40岁之内）薪资待遇面谈电话:同步

店长1.有1年以上门店店长/主管管理经验；2.懂销售，会带团队，抗压能力强；3.诚信踏实，有较强目标感。1.全面负责门店运营管理，制定销售目标并落地执行；2.店员排班、培训、日常管理，打造稳定团队；3.维护老客户，开发新客，做好客情，把控门店服务品质；4.货品盘点、库存管理、账目核对，把控门店成本薪资福利:底薪3000元加提成上不封顶；待遇：底薪+高额提成+绩效奖励，福利从优，发展空间大工作地址:缙云县旭山路272号

店长1.25-38周岁，男女不限；2.具备良好的服务意识和销售技巧；3.品行廉洁，职业道德良好；4.具备组织管理能力。1.统筹安排店内所有事务；2.负责组织管理门店的日常工作，对门店销售进行数据分析。薪资福利:3500-4500招工人数:10名

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

理货，备货，补货。

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根据顾客需求点餐收银，撒料，出餐完成

烟酒门店，店员，，35岁内，工资3千底薪门店营业额百分之4提成，综合工资5千左右，单休，上班时间：中午13.00-00.00。一周休息一天。

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