副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

石阡【小禾谷】诚聘以下岗位店长：1名1年家居内服管理经验综合工资：3000-6000全职导购：2-3名18-38岁，带薪培训综合工资：2500-4000公司福利内购优惠+带薪休假+节日礼地址：石阡县人民广场（面试需预约）（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

石阡【小禾谷】诚聘以下岗位店长：1名1年家居内服管理经验综合工资：3000-6000全职导购：2-3名18-38岁，带薪培训综合工资：2500-4000公司福利内购优惠+带薪休假+节日礼地址：石阡县人民广场（面试需预约）（）

招聘门店店长，负责店内日常运营管理、前厅接待、宴席服务、现场秩序维护、环境卫生打理等，配合打造沉浸式高端礼宴用餐体验。薪资范围为6000元至8000元。全员包吃包住，食宿条件优越。。每月带薪休假3天。工作轻松稳定，晋升空间大，定期提供培训。面试入职满1个月，。节日福利齐全，待遇透明准时发放。工作地址为江口县梵净抹茶小镇。

招聘店长。要求有水果行业从业经验或销售工作经验者优先，掌握基础电脑操作，服从门店管理，吃苦耐劳，善于学习，具备良好的抗压能力。负责门店整体运营管理、人员统筹、货品管控、销售统筹及日常门店事务处理等相关工作。薪资福利包括基本工资、岗位津贴、绩效奖、绩效提成，综合工资3000-6000元以上。工作地址为德江环球港。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

石阡【小禾谷】诚聘以下岗位店长：1名1年家居内服管理经验综合工资：3000-6000全职导购：2-3名18-38岁，带薪培训综合工资：2500-4000公司福利内购优惠+带薪休假+节日礼地址：石阡县人民广场（面试需预约）（）

招聘副店长。要求有水果行业从业经验或销售工作经验者优先，掌握基础电脑操作，服从门店管理，吃苦耐劳，善于学习，具备良好的抗压能力。工作内容包括协助店长开展门店日常运营、员工管理、货品陈列、销售服务等工作，配合完成门店各项经营任务。薪资福利为基本工资加岗位津贴加绩效奖加绩效提成，综合工资3000-6000元以上。工作地址在德江环球港。

夜宵招服务员一名，厨房阿姨一名，地点新江口城区，联系电话高女士。

明天计划桂山-东江口4400以下

招聘，工地在，铜仁市，沿河县城，内外墙泥工抺灰，有完起的师傅请联系[抱拳][抱拳]

招聘监控、维保方向的人员。联系方式为。

铜仁市玉屏侗族自治县招广告安装

招聘岗位：店长导购任职要求：35-45周岁，，热爱服装行业，性格开朗、爱笑，有女装销售经验者优先薪资福利：底薪+业绩提成+连单奖+目标销售提成+月休联系电话:

店面店长 工作地址:兰陵县陶然家居三楼萨米特瓷砖 3000元-15000元/月

水果主管1名工资待遇详细谈月休4天。节假日应补假期包买社保

新店诚聘[庆祝][庆祝][庆祝]店长：多名营运主管：多名蔬菜主管：多名需有同岗位3年以上工作经验，包吃包住，薪资面议工作地址：深圳市龙岗区联系电话：

连锁超市诚聘：蔬菜主管:2名工资待遇:7000元-8000元包吃住，每月有绩效考核奖上班地址：中山市坦洲镇服从安排，有责任心，会叫卖，讲卫生、懒散酱油勿扰条件：40岁以下，有相关工作经验5年以上电话：

招聘店员1名，，年龄在25至45岁之间。工作为在店上班，实行长白班制，每日工作8小时，每月休息4天。薪资福利包括底薪2500元、话费补贴100元、全勤奖200元，另加提成。

电脑录入员、收银员

招聘导购。有经验者优先。年龄18至40岁优先。薪资为3千至5千。工作地址为麒龙府8-1-2930号门面。

招聘店员/营业员。有经验者优先。年龄在18至40岁的优先。薪资范围为3000至5000元。工作地址为麒龙府8-1-2930号门面。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

【香越山鲜果招聘】急聘门店营业员，日常理货、卖水果、切果收银。年龄18-50，踏实肯干就行，新手可带教。薪资底薪+提成，月薪3千起上不封顶，管水果福利，每月带薪休假。地址：江华小区正门口联系：韩女士

石阡县城有想做事的来[勾引]包挣不亏每个月至少可以挣万把块[红包]可写进合同（纯正规项目）

招聘店员/营业员。岗位要求：年龄18-50周岁，身体健康，能够适应门店站立式工作及日常货品搬运工作。工作踏实肯干、积极主动，有良好的团队协作意识，服从管理、执行力强。热爱服务行业，态度亲和耐心，有零售超市工作经验者优先，无经验可免费培训。岗位职责：负责门店顾客购物结算工作，熟练操作收银系统，精准完成商品扫码、金额核算、收款找零、线上支付核销等工作，做到账实相符、无错漏差错。负责门店各区域商品的陈列、补货、上货工作，及时整理货架，保证商品摆放整齐、丰满、美观，杜绝空架、乱架现象。定期排查商品日期，做好临期、破损、过期商品登记、下架及上报工作，严格把控商品品质。负责责任区域内货架、地面、商品的日常清洁卫生，保持购物环境干净整洁。薪资范围：2千—3千。工作地址：铜仁市江口县商业街局旁。

收银等

招聘前厅主管，负责店内日常运营管理、前厅接待、宴席服务、现场秩序维护、环境卫生打理等，配合打造沉浸式高端礼宴用餐体验。薪资为4000元至5000元。提供食宿，食宿条件优越。。每月带薪休假3天。工作轻松稳定，晋升空间大，定期提供培训。面试入职满1个月，。节日福利齐全，待遇透明准时发放。工作地址为江口县梵净抹茶小镇。